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迎檢培訓方案

發布時間:2022-03-21 17:54:49

❶ 如何做好迎檢統計聯網直報數據大督查工作

做這樣的一個方案。就要明確督查的內容,督查的范圍,督查個程序。怎樣對數據進行審核。結合這幾個方面就能夠將文案寫得更加具體。

❷ 如何提高迎檢資料效率

准備迎檢資料過程中應把握以下幾點:

(一)資料整理人員的選擇和培訓
迎檢資料的編制工作量大、時間緊、質量要求高,因此,要在參評項目管理人員中選擇文化程度高、文字工作能力強的同志專門負責迎檢資料的編制工作。為了取得經驗、提高效率、少走彎路,可將選定的人員派到已完成創建達標的單位現場取經,或聘請專家進行培訓和指導。
(二)編制迎檢資料總目錄
迎檢資料總目錄象當於整個資料的綱,通過編制總目錄,理出資料編制的線條,再根據目錄逐項進行資料的收集、整理。編制目錄時應考慮與參評項目的類型及相應標準的要求相一致。根據物業類型不同,為了能與考評標准相對應,建議將小區迎檢資料的總目錄分為8冊;大廈的總目錄分為9冊。工業區的總目錄可參考大廈總目錄進行編制。總目錄力求簡練,分目錄則應詳細。製作目錄的目的是便於檢索。合理的目錄能夠保證資料整理工作的順利進行,因此企業首先應注意目錄的製作。
(三)廣泛收集資料
創優資料不僅涉及到物業管理的方方面面,而且涉及到物業規劃設計、建設施工、交竣工驗收階段形成的資料等,范圍廣、數量大,完整收集難度大。因此,要充分發動相關部門和相關人員,積極配合,大力協作,力爭把資料收集完整、齊全。
(四)細心整理資料
對已收集上來的資料,要對照考評標准和總目錄進行分類、編輯、整理、成冊、歸檔。具體整理過程中應注意:
1、電腦和軟盤存儲的創優資料應指定專人妥善保管,非指定人員不得隨意拷貝和刪除。
2、應考慮人員變動因素,將創優工作向「格式」化轉變,形成一套完善的資料保管系統,在人員發生變動的情況下仍能繼續進行迎檢資料的准備、更新工作。
3、盡可能利用已有的檔案資料和制度化文件(如ISO9000質量體系文件等),以減少文件資料的起草、復印量,節約時間和資源並保證清晰。
4、正確識別考評標准中的硬體與軟體檢查范圍,目錄應與檢查標准對應,突出檢查的重點,覆蓋所有檢查點。
5、分項目錄應細分列項,可利用明顯標識加以隔離,如彩色隔頁紙或標簽等。
6、資料的打螢復印,要注意格式規范、清晰美觀,不應有破損。
7、在日常填寫記錄時,按表格設計要求及時、准確、全面、清楚填寫。
8、整理、裝訂時,要使用統一的資料夾,每一冊封面要有標識,冊內的資料裝訂要整齊、統一、美觀。
9、與時間緊密相關的分項資料,如社區文化記錄、業主委員會成立過程記錄、員工花名冊等,應按由近到遠的時間順序裝訂,以方便考評人員查找。

❸ 迎接上級檢查存在的不足有哪些方面

接待工作是各級機關的一項常規性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象,能夠展示出接待人員的素質和能力,同時對於推動工作開展也具有十分重要的作用。
接待工作主要由各級機關的辦公室來承擔。總體要求是:熱情周到,耐心細致,規范有序,客人滿意。在具體操作中應注意把握好以下幾個環節。
一、認真細致地做好接待前准備
接待前做好充分的准備是保證接待工作質量的前提。首先,要溝通情況,了解意圖。在接到上級機關或對方的明傳電報或電話後,要立即向有關領導匯報,並主動與對方取得聯系,了解清楚上級或對方來訪的人數、身份、民族、性別、日程安排等,還要掌握上級領導來檢查指導哪些工作或來訪客人的主要目的、有什麼要求、活動的方式等等,以便安排好餐飲、住宿、車輛,確定參觀或座談地點等各項工作。其次,要周密考慮,制定方案。在了解掌握以上情況後,要制定好接待方案,主要包括所需材料的准備、迎接引導、座談匯報、食宿宴請、參觀考察、安全保衛、照相留念、宣傳報道、紀念品贈送、結束送行、注意事項等。方案中的每項任務、每一個環節都要細化到單位和責任人。制定方案時要注意上級機關與兄弟單位的區別,因人而宜,根據需要妥貼安排。方案制定之後,要送有關領導審閱,待領導審定後,及時通知有關人員或召開專題會議詳細安排,讓每個參與人員都明確自己的職責和任務。接待方案在執行中要根據需要隨時調整,並及時通知有關工作人員。
二、熱情周到地做好接待中服務
在具體接待工作中,要安排好迎接、座談、食宿、參觀、送行等工作,並注意搞好協調配合,使各個環節銜接妥當。
(一)迎接引導,沿途介紹。對接待者來講,來訪的都是客人,要盡好地主之誼,盡量為客人提供方便。迎接時要根據客人人數安排好接待車輛,參加迎接的人員要與客人在級別或身份上對等或稍低一點,並提前到達與客人約定的地點。接到客人後,沿途要主動向客人介紹景觀或接待安排情況,徵求意見,讓客人對此次活動有大體的了解,特別要注意別冷場,要顯示出熱情。迎接引導客人還要注意引導客人時自己行走的位置、問候握手時的動作、介紹雙方領導的順序、乘坐車時的禮節等。
(二)座談交流,服務周到。接待活動中如有座談,要根據人數提前安排好座談的地點。房間安排要適中,人少房大,顯得太空落;人多房小,顯得太擁擠。座談地點要注意懸掛橫標、座次擺放、茶水供應、花草、音響照明、材料擺放等事項。
(三)食宿宴請,妥善安排。住宿要根據需要進行安排,事先列印好房間號,與日程安排、作息時間、就餐地點等一並發至客人手中。就餐要嚴格按照接待標准,突出地方特色,根據客人習慣安排就餐方式,特別要注意飲食衛生。宴請時當地參加人員應與客人對等或高半格,並安排好座次、致詞等。
(四)參觀考察,精心准備。參觀考察要提前安排好車輛,人多時注意將車輛編號,引導客人按順序乘坐。根據需要前面可安排引導車輛,交待清楚行走路線。每個參觀點要提前准備好茶水或礦泉水,並要有專人做情況簡介,同時要安排好休息地點、方便地點等。
(五)注意送行,善始善終。活動結束後應安排好送行,不能來時熱情迎接,走時冷冷清清,導致整個接待效果大打折扣。工作人員可先幫助客人訂好車票,屆時做好送站工作。送行時要到客人住地送行,等客人乘坐的車輛啟動後再離開。
三、及時全面地做好接待後總結
整個接待活動結束後,接待人員要對本次活動進行認真全面的總結,看看哪些方面是客人最滿意的,哪些方面還存在一些問題或不足,好的方面要繼續發揚,不足之處注意彌補改進。要通過總結不斷提高接待質量和效率,使今後的接待工作責任分工明確,頭緒層次清楚,既讓客人滿意,又能降低接待成本。此外,接待中如安排有留影照像,要及時將照片寄給客人。
一個地方或部門能不能給客人留下良好的印象,除了這個地方的典型工作、城市建設和景點之外,接待人員的素質也是一個重要因素。這就要求接待人員要十分注意接待禮儀,在接待時要衣著整潔得體,言談熱情文雅,舉止莊重大方,注意把握分寸,掌握尺度,做到朴實、真誠、熱情,使客人有「賓至如歸」的感覺。同時,工作人員要注意平時的學習積累,了解掌握各方面的知識,特別是對本地本部門的情況要了如指掌,以便更好地做好接待工作。 湖南會議接待服務中心提供

❹ 迎檢報告怎麼寫

2011年xx市政府網站績效評估
自評報告(模板)

填報單位(蓋章):

填報日期:

填 報 人:

聯系電話:

電子郵件:

編寫說明:本文中方括弧內的文字為說明性文字,為各區、各部門編寫自評報告提供指導性意見,供其參考。各區、各部門應按照實事求是的原則對本單位網站2011年1月1日至2011年9月30日的建設工作進行自評,為說明建設成果應附上相關的項目材料、規章制度及會議紀要等證明文檔。未提交自評報告的,相應指標不得分。

一、網站建設概況
〔概述本單位網站建設工作的總體情況,總結網站在信息公開、民生和企業服務、公眾參與、對門戶網站支持度等方面取得的成績,突出亮點。〕

二、信息公開情況
〔概述網站在信息公開內容、規范性、實效性等方面的情況,重點說明本單位網站及市政府門戶網站信息公開目錄的編制維護情況,以及信息公開數量。〕

三、服務提供情況

(一)各區政府網站提供服務情況。
〔概述本單位網站圍繞民生和企業需求策劃主題服務、服務維護保障、規范性及易用性等建設情況。〕

(二)有行政審批服務的部門網站提供服務情況。
〔概述本單位網站行政辦事服務整體情況,包括辦事指南、表格下載、在線申報、狀態查詢及結果公示等方面;結合業務特色,提供場景式服務、一體化、快速通道情況;公共服務提供情況,及說明在線辦事量及辦事率。〕

(三)無行政審批服務的部門網站提供服務情況。
〔概述本單位網站特定服務提供情況,及服務人性化程度;結合業務特色,提供場景式服務、一體化、快速通道情況。〕

四、公眾參與情況
〔概述本單位公眾參與渠道、運行機制、互動效果等方面情況,咨詢投訴數量、常見問題應用、徵集調查期數、在線訪談次數及利用新技術開展互動交流情況。〕

五、網站功能與管理情況
〔概述網站設計、安全管理、制度建設等方面情況。〕
(一)網站功能。
〔概述本單位網站搜索服務、鏈接導航、定製服務提供情況。〕

(二)制度建設。
〔概述本單位網站制度建設情況,包括組織管理、信息公開、在線服務、公眾參與、安全管理、內容運維等方面的制度建設情況。〕

六、內容保障情況
〔概述本單位網站內容保障及對市政府門戶網站內容保障情況,如信息報送、內容共建、策劃專題專欄等,說明保障數量及更新維護情況。〕

七、特色服務說明
〔概述本單位網站特色服務提供情況,包括服務項目的名稱、服務特色描述、服務地址(URL)、服務使用情況等。〕

八、問題及建議
〔概述本單位網站建設管理中存在的問題困難,以及對全市政府網站績效評估工作的建議。〕

九、2012年工作計劃安排
〔概述本單位2012年網站建設方面工作計劃。〕

❺ 怎樣做好審計迎檢工作

事前積極與審計部門聯系,提供審計需要的遠程材料,並且詢問好審計來的具體時間,詢問是否要住宿,要接送,安排吃法事宜。事中協調各部門與審計工作人員溝通,積極提供審計本門需要的材料,給各部門說好利害關系。事後 積極和審計部門協商,能在報告中盡量少暴露問題,並按照審計整改方案按時整改。

❻ 教育脫貧摘帽應做好哪些迎檢准備工作

詳細了解掌握脫貧摘帽工作進展情況特別是存在的具體問題。把握時間節點,督促指導阿爾山市落實脫貧摘帽各環節工作任務。二是定期調度推進。按照阿爾山市脫貧摘帽推進方案和工作流程,定期召開調度會議,及時研究解決工作中的具體問題,使阿爾山市脫貧摘帽工作按計劃有序推進。三是及時溝通協調。切實加強與國務院扶貧辦、自治區廳局部門的溝通協調,做好扶貧政策的銜接落實工作,反饋督查情況,提出整改意見,指導阿爾山市順利完成脫貧摘帽工作任務。

❼ 如何做好文明單位創建迎檢工作

上級對文明單位的考核驗收主要採取的方式是看、聽、評等形式,所以做好文明單位的創建和迎檢工作要從以下三個大方面做好准備。
1、抓好環境建設。
一方面要抓好環境衛生建設。作為文明單位要求在衛生環境建設上做到凈、綠、亮、美,即:要有一個窗明幾凈、整潔清爽的工作環境;有一個溫馨優美、自然和諧的服務環境。在抓好衛生的同時要營造一個溫馨和諧的服務環境。另一方面要抓好輿論環境建設。要有文明單位創建公示板和文明單位創建圖板;要有結合本單位工作性質的長期工作口號;根據實際設立一個較高檔次的榮譽室。
2、寫好工作匯報
。考核組最直接了解一個文明單位創建情況的途徑就是匯報材料,所以寫好一份創建匯報材料至關重要。材料的撰寫要注意把握以下幾個方面:⑴單位概況;⑵近年取得的主要榮譽;⑶主要的經驗做法;⑷經濟社會效益成果;⑸對創建的感想和下步工作目標。
3、整理好創建檔案
。把檔案內容主要分為
領導機制類;工作機制類;各項活動類:
可歸納為八個卷宗:一是規劃總結卷:分為中長期規劃和年度創建工作計劃。工作總結包括半年及全年創建工作總結。
二是文件材料卷。有關黨建工作、思想政治工作、精神文明建設工作的各級各類文件、領導講話、會議材料等。
三是學習教育卷。有關政治理論、業務知識、公共禮儀、法律知識、文體衛生知識等方面的學習計劃、學習材料、心得體會、測試試卷等。
四是管理制度卷。包括出勤制度、會議制度、學習制度、財務制度等的一套科學完整的管理制度。
五是創建活動卷。各種基礎創建活動的計劃、方案,開展情況的總結。
六是公益事業卷。
包括扶危濟困,幫孤助殘,結對幫扶和未成年人思想道德教育、扶貧助學等社會公益活動。
七是榮譽表彰卷。歷年來集體和個人所取得的各種榮譽(證書、光榮冊)以及本單位開展評比、表彰情況。
八是影像圖片卷。
各種活動開展時的照片、影像等資料。註明活動時間、內容。

❽ 如何做好迎檢工作

做好迎檢工作首先需要做好迎檢前的准備,把材料和資料准備好,然後做到等他們經常來的時候,就能做到忙而不亂,然後把所有東西都呈現在對方面前。

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