園長任職資格培訓落地方案

Ⅰ 職業園長證和園長任職資格證有區別嗎

高級園長證跟職稱是兩個概念。園長證只是你從事幼兒事業的一個准入證而已，你沒有園長資格證沒有資格開辦幼兒園。
園長證書有挺多種，一種是教育部門發的，園長崗位合格證書多半是某省市教委頒發，也是國家教育部文件39令中規定的園長證。
還有人保部頒發的園長證，一般是叫專業能力證書，專業培訓證書，應聘園長，保教主任等職位，都可以考取，還有一些教育協會、行業機構頒發的，也是叫職業技能證書、專業技能證書，考取哪種證書，要看您是用作何用，如果是開辦幼兒園，接受教委檢查，年檢等，最好以第一種、第二種為主。

Ⅱ 幼兒園園長任職資格證和幼兒園園長資格有區別嗎

當然有區別了。任職資格證，是一種行政許可，園長具有法人代表意義。而園長資格或園長資格證，是一種能力資質，是說他可以當園長，但還不是法人代表，因為，他還沒有任職資格證。

Ⅲ 藍天學前教育網組織的園長任職培訓班是真的嗎

你是廣東的吧。不可信，因為現在園長任職資格班除了一些經濟問題，目前省里已經暫停這個培訓班了。

Ⅳ 園長任職資格證表決策機構意見如何寫

摘要 填寫

Ⅳ 幼兒園園長需要定期培訓嗎

需要定期培訓，現階段社會更新速度快，幼兒園教學方式方法，也需要跟隨時代進步而不斷改進。所以會定期展開響應的培訓，培訓的目標及內容如下；
一、培訓目標：
通過任職資格培訓，樹立科學的保教理念，掌握科學的教育方法，提升理解和貫徹執行黨和國家教育方針政策的能力和水平，具備履行崗位職責必備的基本知識，進一步提高幼兒園管理水平和創新能力，取得任職資格證書。

二、
培訓對象及條件：
培訓對象為新任或擬任各級各類幼兒園園長（含副園長和幼兒教育機構負責人），及其他從事早期教育管理工作的相關人員，要求單位推薦，從事幼教工作五年以上，且具備中專以上學歷並持有教師資格證書。

三、培訓目的：
通過培訓，幫助園長樹立正確的辦園思想，具有履行職責必備的思想政治素質、品德修養、知識結構和管理能力，取得崗位任職資格。

四、課程目標：
1、掌握科學發展觀的基本觀點，熟悉科學教育理論，明確辦園方向；熟悉國家的教育法規和政策，具有依法治園的意識和能力。
2、了解當代社會發展形勢和國內外幼教改革與發展動態，了解幼兒教育科學新知識，掌握素質教育基本理論和教育科研的基本知識、方法，提高組織實施幼兒素質教育的能力和水平。
3、了解現代管理科學知識，掌握現代幼兒園管理理論和方法，了解現代教育技術發展情況，提高科學管理幼兒園的水平。
4、樹立開放性的終身學習觀，增強自我學習能力和自我發展能力，提高人文和科學素養。

五、
培訓形式：
幼兒園園長任職資格培訓採取集中培訓、遠程培訓和實踐體驗等多種形式進行。含必修理論課程120學時，地方特色課程120課時，教育實踐課程240課時，總計480學時，全部課程均要求進行考試考查。參照國家教委的《中小學校長崗位規范試行標准》和《全國中小學校長崗位培訓指導性教學計劃（試行草案）》的培訓要求，幼兒園園長崗位培訓由省教育廳統一規定教材。

六、培訓管理：
建立繼續教育學院組織管理、學前系承擔具體教學培訓、參訓著主動學習的培訓運行機制。注重參訓者發展的個性需求，講求培訓的針對性，增強學習者的積極性、參與性以及培訓過程的互動性。認真組織、嚴格要求，建立健全培訓管理制度，做好記錄，及時收繳作業，嚴格考核，及時歸檔。
具體要求如下：
1、結合教育改革和發展的形勢，貫徹理論聯系實際、學用一致、按需施教、注重實效的原則，堅持學習理論與研討、分析解決教育教學改革和幼兒園管理中的現實問題相結合，注重比較系統地總結辦學治園經驗。
2、貫徹"教育要面向現代化、面向世界、面向未來"的方針，豐富教學內容，改進教學方法，加強教學管理，努力提高教學水平，保證培訓質量。
3、充分考慮參訓對象需求和繼續教育的特點，從實際出發，綜合運用模塊+專題集中理論學習、考察調研、在崗研修、自學讀書、培訓體會交流、論文撰寫等多種方式。
4、參訓學員要高度重視，提高自身的學習主動性，在學習中要保證學習時間，積極思考、認真研討；在教育考察中要善於學習，善於發現，善於總結。做到學有所得，觀有所感。

Ⅵ 幼兒園園長任職資格證書和園長崗位合格證書有什麼區別

宏博幼師沈老師為你解答

園長證書有挺多種，一種是教育部門發的，園長崗位合格證書多半是某省市教委頒發，也是國家教育部文件39令中規定的園長證。如下圖：

考取哪種證書，要看您是用作何用，如果是開辦幼兒園，接受教委檢查，年檢等，最好以第一種、第二種為主。

如果是想提升自己的能力和資質，提高自己的水平，以上哪一種都可以，沒有什麼太大的分別。

比如有些人是做管理投資的，那麼考哪種或者說您的資質符合哪種，就看自己的意願了。

Ⅶ 幼兒園園長任職資格證書和園長崗位合格證書有什麼區別

幼兒園園長合格證是園長上崗的唯一有效證書，資格證書是一種參加某種工作或活動所應具備的條件或身份的證明。

Ⅷ 幼兒園園長任職資格培訓結業論文怎麼寫

2011年3月，我參加了在江津區教委教研室舉辦的幼兒園園長培訓班學習。在此期間，我們聆聽了施澤容老師給我們安排的關於幼教事業的各類講座。觀摩了幾江、實驗、齒輪箱廠、喜洋洋等各知名幼兒園，聽取了賴容和各幼兒園園長的管理經驗介紹，這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。
首先，在培訓學習和參觀過程中，使我真正了解了什麼是教師專業，什麼是教師專業發展，我們的教師專業發展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業發展，為我們以後開展教師培養和自身培養方面指明了方向。
其次，作為一名年輕的園長，對於當什麼樣的園長，辦什麼樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現代園長應具備的觀點和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發展方向，在此次學習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發展。
再次，趙曉楠老師的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學到了很多科學的育兒方法，學會從幼兒的心理去分析幼兒的行為並採取適當的措施加以引導，以更科學的開展幼兒園的相關教育，他的這一講座激起了在場園長們的共鳴和強烈的興趣，使我們收益匪淺。使我們意識到幼兒園的發展與幼兒、教師的密切關系，就如何提高幼兒園的發展效率給我們提供了一些明確的方法。
在培訓會上，多數專家對幼兒的管理和發展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應首先領會幼兒園科學發展的內涵，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發展的氛圍，為幼兒園走上科學發展之路積極創造條件。在教育理念方面，要進一步系統學習《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質觀念，在管理方面，要擯棄傳統的監督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務、為教師服務的觀念，甘心情願當好家長平等的合作夥伴，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發展。
一、敬業、樂業——築牢幼兒教育科學發展的思想陣地
搞好幼教工作的根本在於全體教職工對教育事業有強烈的認同感，能夠凝心聚力、教書育人，促進幼兒園保教質量的提高。當前我們推進幼兒教育科學發展，更迫切需要強化教師對幼教事業的認同感、歸屬感。首先要強化教職工對幼教工作的敬業意識與奉獻精神，切實把幼教工作當成一種事業、一門藝術、一門科學，求真奉獻。其次，要引導教職工強化對從事幼教工作的幸福感，在充實而繁忙有序的工作中尋找樂趣、體驗幸福。全體教職工對幼教工作樹立了敬業的精神、樂業的心態，就為實現幼兒教育科學發展提供了思想原動力。
二、堅持以人為本，加快教師專業成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質。
推進幼兒園科學發展的關鍵在師資。我們堅持以人為本的原則，加快教師專業成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質，就能為我園幼兒教育科學發展提供強有力的保障。當前隨著辦園規模的擴大，青年教師在教師隊伍中所佔的比例日益提高。通過園本培訓、園本教研，幫助青年教師在業務上成長起來，已成為我園師資隊伍建設刻不容緩的任務。我們應本著思想上幫助、生活上關心、業務上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發揮骨幹教師及老教師的示範作用，使所有青年教師在思想業務方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術，不斷提升業務素質，沿著校級名師、縣級名師、市省級名師的道路奮力攀登，切實打造我園名師團隊。
三、注重精細化管理，進一步深化幼兒園課程改革
幼兒園教育科學發展，說到底就是按照幼兒身心發展規律，促進每個孩子在原有基礎上健康、和諧、快樂的成長。為實現這一目標，我們要以進一步深化幼兒園課程改革為抓手，強化細節管理，在幼兒一日活動各個環節加大教育、引導力度，讓每一個幼兒實現科學發展。如在生活課程中，讓幼兒園自主參與，成為生活的主人，培養他們自理生活能力；在學習課程中，通過師幼互動、幼幼互動，引導孩子主動學習，主動發展、探索；在游戲活動中，放手讓每一個孩子操作，保證給孩子提供充足的游戲時間和游戲材料。教師置身孩子游戲中，當好組織者、引導者，使他們個性得到發展、智慧得到張揚。同時，無論生活課程，還是學習課程、游戲課程，均應在促進孩子智力發展、身體發展的同時，關注孩子的心理發展狀況，針對活動中出現的各種各樣的心理障礙，進行必要的心理干預，加強溝通交流，促進他們健康成長。
一位學者說過：「對培養人的培養，比直接培養人更重要。」這次全省園長省級培訓，使我們更加明確了在促進幼兒園科學發展的過程中，對於一個「初出茅廬」的幼兒園管理者，我們需要的是更多這樣的精神食糧。我相信，通過這次培訓，所以的學員一定交出一份滿意的答卷。我們一定能學有所用，在工作中做到理論結合實際，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次，我希望，在不久的將來會有一批省級、市級示範性幼兒園「當家人」是我們這期的同學。也希望在實踐一段時間以後，能再有機會參加提高班的培訓，讓自己的各種水平得到質的飛躍。

Ⅸ 園長任職資格培訓證和 電教館職業園長高級培訓的 區別

這兩者之間存在的區別還是蠻大的。

目前各省市地方都有教委頒發的相關園長資格證書，只代表這名學員具有了擔任園長的資格，且受屬地限制，多為本地區認可，教委的培訓內容多為政策法規、安全措施等內容，收費相對較低。而人社部教育培訓中心頒發的《職業園長》崗位能力證書，是相關人員在有以上資格證書的基礎上，為加強實操能力、任職能力，提高經營效果，提升管理能力而設置的培訓認證課程，不是以在地方注冊為目的的，也不受屬地限制，全國認可，是能力的認證，以提升綜合能力為根本。