❶ 業務外包和勞務外包的區別是什麼
業務外包：也稱資源外包、資源外置，它是指企業整合用其外部秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。
勞務外包：現在對於企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。
1、適用的法律不同;
2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;業務外包必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體;
3、勞動者管理的責任主體不同;
❷ 勞務外包投標文件怎麼寫
勞務外包投標文件怎麼寫，什麼樣的勞務外包投標文件才能中標，采購文件網小編根據多年投標文件編制經驗，總結出投標書編制的核心要點：
一、嚴格應答是前提
勞務外包投標書應該按照招標書的要求進行嚴格的應答，應答的順序和格式最好嚴格遵循招標書的要求。
二、如何體現資質優勢
對於招標書沒有要求的內容，特別是商務標書，最好不要畫蛇添足，如果希望增加對勞務外包項目投標有幫助的資質，最好經過慎重的考慮，確保沒有漏洞。商務部分主要的目的是展示投標公司的實力，確保參加勞務外包投標的資格。首要是確保投標有效。注意有些東西可以講出來，但不是所有可以講出來的東西都適合寫出來。
三、商務及技術偏離的處理
對於投標文件與招標文件中有差異的部分，通常招標方要求標注在差異表中，在編寫投標方案時，應該盡可能的將勞務外包差異部分找出來，描述清楚，但是，在最後整理、提交差異表時，就需要特別慎重，並不是每個勞務外包差異都適合在這個正式的場所以正式的方式提出，有些東西需要保持一種模糊的狀態，以提高中標的可能性，同時，又可以為商務和技術談判留下伏筆，便於談判中的進退。
四、投標報價的藝術
報價單按照正規要求填寫、蓋章、密封後，最好能有一兩套空白的備份，報價單的格式與正式報價單一樣，但是價格不填寫。因為在正式報價單封裝好到遞交報價單前的這段時間，銷售人員很可能探聽到對手的價格或用戶對項目整體價格的意見，這是候需要根據項目、市場、對手、用戶的情況進行價格調整，這時就可以使用備份的報價單。特別是公司到異地投標，要想重做報價單，時間基本上是不允許的。
五、密封條的處理
在規定的投標文檔密封條基礎上，一定要多准備幾張備用的密封條，當然是蓋好章的，特別是公司到異地投標，市場信息千變萬化，你不可能保證在投標前不修改。
六、反復檢查防止廢標
商務投標書中的資質和要求公司蓋章的部分一定要對照招標書的要求，嚴格檢查，這部分的錯誤和遺漏將有可能造成廢標，因此，最好有兩個以上的人員專門檢查核對。
對於一個集團公司下的多個法人公司之間，可能存在資質共享的情況，這時，應該注意檢查哪些資質不是投標法人單位的資質，如果本投標法人單位的資質，應該請資質擁有的法人單位簽署授權聲明，否則，招標時可能造成「擅用第三方公司的資質欺騙招標單位」的後果而成為廢標。
❸ 勞務外包方案，物流勞務外包方案文本
可以去56135查詢
❹ 什麼是勞務外包，勞務外包的優勢有哪些
勞務外包：企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，對於企業而言，這種很省心的人事管理方法就叫做外包勞務。
勞務外包的優勢：
管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責託管人員的相關事務，並向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。
成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬體資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
服務全面，提高員工工作熱情。人力資源公司託管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的後顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。
降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。
❺ 勞務外包一般需要進行哪些流程
勞務外包的流程：查探合作方信息，是否具備相應資質；對實際工作環境各個工作崗位進行了解和實地考察；制定《勞務外包方案》，提交給用工單位審核；約定時間地點協商修改，完善方案；簽訂合同；與員工簽訂勞動合同，為用工單位提供服務。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第七百九十一條
發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若幹部分發包給數個承包人。
禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。