培訓地方停收費方案

Ⅰ 成都就業培訓中心停車收費20元/天是否合理是否應該收費

不同的地方因為情況不同所以制度不同也沒有該不該，反正有需求就會有交易

Ⅱ 多家教培機構停課家長面臨退費難，課外教育培訓機構為什麼收費爽快退費難

自從上面叫停校外培訓機構，很多家長們又開始陷入新的焦慮中，這個焦慮除了操心子女以後的學習之外還有考慮如何要回補課費。教育培訓機構停課，把課時費退給學生是天經地義的事情，怎麼收的錢就怎麼退回去，這事情按說很好操作。然而很多培訓機構都沒有退課時費，家長們找培訓機構要錢被各種理由搪塞，教育培訓機構就一個態度：暫時不退錢。

所有人都去補課，最後花費時間花費金錢只會拖累家長和耽誤孩子的身體發育，唯一的贏家就是賺得盆滿缽滿的教育培訓機構。校外教育培訓機構的存在，完全就是擾亂教育生態，加劇了教育資源的不公平。

寫在最後：校外教育培訓機構收錢爽快退錢難，這是他們的真實面目展現。家長們如果遭遇退錢難，沒必要抱怨為什麼關停教育培訓機構，你們跟教育培訓機構不是一夥人，所以不要被他們所利用，校外教育培訓機構行業很擅長引導輿論製造焦慮轉移矛盾。如果教育培訓機構不退課時費，家長們可以起訴培訓機構。

Ⅲ 教育培訓機構收費退費管理

⑴退費核算

退費標准：學生所交總費用—建檔費（300元）—所上課時對應的費用（所上課時數乘以單價，單價以所上課時對應的價位段為准）— 一倍周課時費（周課時乘以單價，以所上課時對應的價位段為准；簽約一個月內退費不扣周課時，簽約一個月後扣周課時）=學生最終所退的費用



⑵退單受理

①學管師收到家長的退費要求時，首先自行挽單，挽單無效，及時上報校長，校區總監組成校區挽單小組再次挽單

退單原因：成績不明顯或者學生被老師帶走

②挽單措施：

肯定學生，說有一定的輔導計劃，一對一輔導針對性強

聽取家長退費的原因，進行解決

課時必須在簽約時間內完成

③挽單失敗，由家長提交《退單申請》學管師/咨詢師當日在系統上提交退費/壞賬申請。

④校區總監在3個工作日內給分公司審核部提交退單所需全部資料（包括《退單審批報告》、《退單申請》、《挽單報告》、《 退單情況說明 》），並檢查表上各項內容填寫是否完整，保證信息准確無誤。



⑶退單處理

①由審核部在2個工作日內核實課時數量、課時單價、退費金額等正確性，審核確定無誤後統一交給分公司總經理簽字確認；

②分公司總經理簽字確認無誤後，由學管師進行系統提報；

③系統審批通過後，由學管師列印附件到《退單申請》後面交給分公司財務部；

④由會計核實後簽字認可，並在7-10個工作日內辦理退費手續，並從家長處收回輔導協議（如輔導協議丟失，需簽署《輔導協議終止說明》）及收款收據原件（如收據丟失，需簽署《收款收據作廢說明》）。



⑷退單解決

①當月退費完成後，校區教務主管將完成《退費匯總》表，發送給校區總監，抄送分公司總經理、審核部經理；

②每月底由審核部匯總本月退費情況與人事交接，便於人事核算薪資。

Ⅳ 如何在培訓機構管理軟體中實現收費及折扣的解決方案

由於每個培訓機構的提成和收費模式不同，所以解決方案呈現多種多樣，如何能做到通用內，確容實是個問題。
總的來說培訓機構的財務需要三個模塊：

1、學生財務模塊，主要是統計學生訂單（訂單金額，優惠金額，到賬金額，如果有分期可能會麻煩很多），消課與學費統計（主要是避免學生退費，轉課的統計，另外只有消課後的費用才是真正機構實收賬目） ；

2、教師財務模塊：主要是統計教師的所得財物，由基本工資和課時費組成，由於而其中基本工資可能也會和課時掛鉤，比如滿足多少課時費才能有額外的課時費獎勵。

課時費統計和學生排課，消課有關系。

最後一個是教師可能通過試聽或者續課得到一些提成 ，與以下模塊相關；

3、銷售統計模塊：主要是統計銷售各個環節中的提成。線索—銷售轉化-到店接待-試聽-報名-續課各個環節中提成比例都不同，如何劃分是精細化銷售管理的必備，最後如何統計每個角色的財務呢？

綜上，培訓機構財務統計和招生、課程、學員、運營活動緊密相關，可以免費試用課棧互聯體驗一下。

Ⅳ 培訓班怎麼收費的標准不一樣啊難道沒人管嗎

由於西點這個熱門行業越來越受到人們的歡迎，也越來越多的人想要去學習西點。那麼，怎麼看才知道西點培訓學校收費合不合理呢？選擇西點培訓學校，首先要看收費合不合理，能給我們創造多大的價值。

主要看以下幾點，以廣州市優美西點烘焙職業培訓學校為例：

Ⅵ 疫情期間培訓班退費規定

學費（保教費）不得跨學年或學期預收。各地應按照當地人民政府關於疫情防控工作的統一部署開學復課，未開學或未開課不得提前收取學費（保教費）。

請選擇正規的教育培訓機構。正規教育培訓機構須持有《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》、《工商營業執照》或《民辦非企業單位登記證書》等證照，並在培訓場所醒目位置懸掛民辦培訓學校辦學公示牌。

公示牌內須含有辦學許可證、法人登記證書、收費標准、教師信息、經審核備案的培訓方案及「十個嚴禁」承諾書等內容，接受社會監督。家長在交費前可及時了解相關信息。

(6)培訓地方停收費方案擴展閱讀：

專項督查：

2018年5月9日至15日，教育部、民政部、國家市場監管總局派出七個督查組，赴華北地區、東北地區、華東地區、華中地區、華南地區、西南地區、西北地區開展校外培訓機構專項督查，覆蓋全國31個省份和新疆生產建設兵團。

教育部從直屬機關抽調32名處級幹部，為每省分派一名聯絡員，指導督促日常工作，專項督查期間，聯絡員與相關省份見面對接。

這次專項督查的重點任務為：聽取省級教育行政、民政、市場監管等部門工作匯報，了解各地校外培訓機構治理工作的政策亮點、典型經驗和做法，取得成效以及面臨的困難。

Ⅶ 國安監30號令中關於特種作業人員的培訓 地方收費其他特種培訓收費為780元請問此項收費是否合理

這要看你是什麼作業了。比如危化、非煤礦山、高低配電、電焊、煙花爆竹等等；
也要看你是初次培訓（新培）還是復審。
培訓費用都是有區別的。
我們那是省物價局跟財政局共同規定的，
比如課時收費標准一般在6元/課時，再按照特業培訓大綱上規定，什麼作業培訓需多少多少課時。這樣就能看出大概的收費數目。

Ⅷ 培訓機構亂收費凸顯，這種現象該如何整治

市面上有很多培訓機構，這些培訓機構培訓的類目有很多。比如有成人教育培訓的，還有職業技能培訓的。然而這些培訓機構大部分在人們的心目中名聲並不是太好。有很多的培訓機構所推出的培訓對於學習者來說起到的作用是很小的。還有的培訓機構收費也是非常的不合理，利用誇大宣傳的方式來拉攏學員。現在有的培訓機構推出了普通班，白金班，鑽石班等，價格是依次上升的。然而花了鑽石班的價格發現所學的內容居然和普通班是一樣的。這個就令人非常的氣憤和不解。這些機構亂收費的現象已經到了非常嚴重的地步。必須要得到監管。下面說說監管採取哪些有力的措施才能夠保護消費者。

大家在選擇培訓機構，無論是網路教育還是線下的培訓，一定要擦亮眼睛。因為有很多培訓機構的目的完全是為了賺錢。大家在選擇之前一定要問問身邊的朋友，還有網路中的好友。還要在網上查一查這家培訓機構的評語，這樣才能找到適合自己的培訓機構。找到真正做教育的培訓機構。

Ⅸ 教育培訓收費標准規定

一、公務員培訓收費標准
（一）初任培訓和任職培訓
初任培訓每期60學時（10天），收費標准180元/人、期；任職培訓每期180學時（30天），收費標准540元/人、期。
（二）專門業務培訓、更新知識培訓
專門業務培訓，培訓時間由省人民政府各工作部門根據工作需要確定，更新知識培訓，每三年為一個周期，周期內培訓累計不少於126學時（21天）。專門業務培訓、更新知識培訓（含網路培訓）按學時收費，最高收費標准不得超過3元/人、學時。
二、專業技術人員繼續教育培訓收費標准
專業技術人員繼續教育培訓，每年培訓時間不少於72學時（12天），培訓費（含網路培訓）按學時收取，最高收費標准不得超過3元/人、學時。
三、考試和教材收費標准
公務員培訓和專業技術人員繼續教育培訓，考試費標准為每人50元、採取網路方式考試的每人20元。教材費標准為出版社發行的教材按實際價格收取，舉辦單位自編的輔導材料、講義等按實際印刷成本收取，教材費最高收費標准不得超過培訓考試總費用的20%。
四、醫學類進修培訓收費標准
醫學專業技術人員通過到醫療單位進修的形式進行繼續教育培訓的，其培訓收費（含培訓、考試、教材費）標准為：到省級醫療衛生單位1200元/人、年，到地市級醫療衛生單位900元/人、年，到縣級醫療衛生單位600元/人、年。培訓時間不足一年的，省級醫療衛生單位按每人每月100元收取、地市級醫療衛生單位按每人每月75元收取，縣級醫療衛生單位按每人每月50元收取，培訓過程有消耗材料的，材料費可由培訓單位按實際成本代辦或由培訓人員自備。
五、其它事項
（一）公務員培訓和專業技術人員繼續教育的培訓班次適用上述收費標准必須具備以下條件：（1）公務員培訓班次應當在省級公務員主管部門確認的公務員培訓基地舉辦；繼續教育培訓班次原則上在各級人事行政部門確認的繼續教育基地、各部門的幹部培訓機構、省級公務員主管部門確認的公務員培訓基地舉辦；（2）培訓班次經同級組織人事部門審定並公布。
（二）公務員培訓和專業技術人員繼續教育培訓，除按規定收取培訓費、考試費和教材費外，不得再強行收取其它任何費用。
（三）培訓單位收取培訓費和考試費使用省財政廳統一印製的財政票據，收費資金上繳財政專戶，實行收支兩條線管理；教材費使用稅務票據，依法納稅。