女性課程推廣方案

A. 教育行業營銷方案

1.抓住行業的營銷節點：

1-3月：寒假營銷（1.10-2.15）、藝考生統招過後、開學季營銷期（2.15-3.15）；

4-5月：課外輔導，結合中考考前沖刺需求，提前20-30天做招生推廣；

6-9月：暑假營銷期（7.28-20）假期長，可投放興趣和數語外重點科目、開學季營銷（6.20-9.10）高考復讀進入高峰期；

10-12月：課外輔導、針對寒假營銷期預熱。

2.決策人群特點：

女性佔比62%，30歲以上，學歷偏低；教育方法多，不知道如何選擇；沒有時間陪伴孩子，缺乏耐心並粗心；孩子成績提升困難；和孩子溝通困難，不知道如何幫助孩子。

3.教育行業決策人群關注點：

九成父母偏向中小規模班（6-15人班）；初中父母偏向16-30人班；高中階段偏向一對一補習；選擇學生的「第二課堂」輔導班時，消費者更加關注輔導機構的師資力量；選擇家教/寒暑假班時，地域成為首要的考慮因素；選擇一對一培訓時，價格是最重要的考量因素；選擇復讀班/考前沖刺時，更加關注機構的口碑。

基於對業務以及受眾人群的了解，有哪些運維方法可以助力教育行業實現用戶獲取、留存和轉化呢？我們基於實際客戶案例運營之後總結出了教育行業方法論——四維深耕。

第一維度：行業深耕—拓品類，拓展上下遊客戶可做的品類業務，例如：高考報考指導，高職單招，招商加盟，成人學歷等。

第二維度：賬戶深耕—精運行，做好「做投落轉」。「做」：將無「做」有，客戶分析，了解行業；「投」：「投」其所好，優化CTR，提升CVR；「落」：「落」筆生花，做落地頁，提升質量；「轉」：九「轉」功成，運營流量，降低成本。

第三維度：流量深耕—多賬戶，提升流量競得能力，一戶多開，分解預算。

第四維度：服務深耕—重感受，服務升級，增強客戶粘性。

B. 如何做針對女性的高端塑身內衣市場營銷推廣

明確抄產品定位和價格定位，明確襲針對的客戶群，琢磨他們的購買習慣和接受方式，確定出幾種推廣渠道，羅列出幾種確切的推廣方案和促銷方案，從中組合出討論組大部分比較傾向的方案組合一到兩種，在小范圍，如一個城市進行一次短周期的試點，收集反饋的信息，再根據這些信息修改計劃，直到達到預計的銷售量比例，然後根據反饋信息適當放大計劃，然後正式開始。

C. 女生學營銷與策劃好嗎

營銷的人也很多，但是對女生的歧視還是要小一點，雖然學會計的人多，但是你可以學的好一點 大學期間考考注冊會計師什麼的，出來一樣有競爭力，畢竟我就是學營銷專業的 也找過工作 才意識到這樣的問題 你想 沒有基層銷售經驗的學生怎麼能做的了營銷策劃，所以註定了只能從銷售做起，但是銷售這個工作又不適合女生，你說呢？

D. 競價推廣方案怎麼寫

競價預算
投放競價的關鍵詞分析

競價平台
投放時間和區域
每天的預算
一期投完分析效果，進行哪些改進

E. 求一份女子醫院的全年推廣方案

你沒有把你醫院的情況介紹詳細，在哪個地區，有什麼特色？
不過，一般以報紙廣告為主，廣播、戶外、電視為輔。
如果是中小城市，當地電視報無疑是上上之選，與報社簽訂長年合同買斷一定版面的話，可以拿到更低的價格。軟硬結合最好！
你醫院所處路段的燈箱，所在地區車站碼頭候車室內外的路牌或者燈箱。有公交車體廣告的話也是不錯的選擇。
當地如果有收聽率比較高的電台，可以在電台上做欄目。
電視廣告盡量選擇晚10點鍾以後的時段。
另外，可以針對25－45歲之間上班的女性開展會員制服務，高級會員可以定期查體，就診優惠，另外可以免費享受一些美容美體、心理咨詢方面的服務。
如果有競爭對手，就主要分析競爭對手的情況，沒有的話，根據你自己醫院的情況來，只要不超預算即可。

F. 推廣方案怎麼寫

一份完整較的營銷策劃書的構造分為三大部分：

一、市場狀況分析

要了解整個市場規模的大小以及敵我對比的情況。

二、策劃書正文

一般的營銷策劃書正文由七大項構成，現簡單扼要說明。

（1）公司產品投入市場的政策

策劃者在擬定策劃案之前，必須與公司的最高領導層就公司未來的經營方針與策略，做深入細致的溝通，以確定公司的主要方針政策。雙方要研討下面的細節；

（2）企業的產品銷售目標

所謂銷售目標，就是指公司的各種產品在一定期間內（通常為一年）必須實現的營業目標

（3）產品的推廣計劃

策劃者擬定推廣計劃的目的，就是要協助實現銷售目標。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。

三、方案的可行性與操作性分析。

這是對該方案的落實政策的進一步過程，從某中意義上來說，他是計劃執行的「前哨站」，一方面，對整個方案的可行性與操作性進行必要的事前分析，另一方面，對事後的執行進行必要的監督工作的鋪墊。這也決定方案最後是否通過的重要的衡量標准之一。

(6)女性課程推廣方案擴展閱讀：

營銷推廣方案應該考慮到市場分析：

在進行營銷推廣之前全面的市場分析是非常有必要的，包括對競爭的分析、潛在用戶的行為分析等等，以此來確定從哪個方向、哪種內容來推廣，整個行業的動態，發展的趨勢等等都應該有一個很清晰的概念這樣對公司來做營銷推廣會起到事半功倍的作用；

有很多企業在做推廣的時候都是盲目地從自己的角度去考慮，結果就是以失敗告終，效果效果沒有提升起來，反倒花費了一筆費用。

市場分析在方案中的體現應該有足夠的憑據，比如一些數據、截圖，這樣才使觀點有說服力。在分析了市場動態之後基本就明確了推廣的要點和推廣的方式方法，這要根據每個企業不同的性質來進行合理地安排，每個行業有每個行業的特徵，受眾會不一樣，受眾的行為也會不一樣；

所以推廣的方式也要符合用戶的行為，符合用戶的口味，這樣才能達到效果的最大化在一份營銷推廣方案中，這部門是最重要的，也應該是最詳盡的，包括每個點的方法以及為什麼要這樣做，多久能產生效果，這樣做可能產生的效果等等。

人員及時間的安排在方案中要很清晰體現時間的規劃尤其重要，在哪個時間段做什麼，在哪個時期做干什麼，都明確地寫進方案當中且盡量詳細。

G. 女性 網路營銷策劃

女性的網路營銷來策劃？那就是針對女性自做網路策劃嘍？

那這個最好辦，直接從女性的愛美、淘便宜、淘優惠、賺實用為主，這則是一個不錯的法子哦~再加上送一些東西，那麼就更好了~再接著是漂亮、可以多增一些色彩，那將是更美了~~~

可以多從一些美的角度去找，但有一點要切記的，女性要從各自的消費檔次出發去思考，那麼這則是一個關鍵點，祝你好運哦！

H. 女生適合學營銷嗎

營銷是一個很能鍛煉人的專業，不管男生、女生，都適合學習。營銷就是做服務，營銷就是做業務，要求擅長說話，性格外向，情商要高一點，營銷是勇敢者從事的職業，營銷也是培養勇敢者的學校。
每個人在生命當中都想創造美好的未來，但是都怪自己的運氣不好、命不好，其實所有一切的命都是靠你自己，假如沒有很好的背景、沒有很好的學歷、沒有很好的資金，沒有很好的一切，想改變你的人生，想讓你的未來充滿希望，只有一條路，那就是從事營銷的工作，做業務可以改變命運。
從事業務的人，未來在任何地方都是成為老闆最重要的一個經歷，從事業務的人，百分之八十九到九十幾會變成老闆的，做業務雖然會苦一點、累一點，但是你可以在千錘百煉當中可以看到世界的形形色色，跟各行各業的老闆打交道，從而奠定職業生涯成功的基礎。

I. 世界著名女子學院的女性特色課有哪些，請介紹一些

在美國，1830年就已經有了第一個女子學院；英國是1861年開始有；法國也比我們早，1903年設立了「豐特內聖盧克高等師范學院」，一個為婦女開辦的精英大學。
美國現在還有84個女子學院。「七個驕傲的姐妹」——位於東海岸的著名女子學院——包括賓西法尼亞的布林莫爾學院、史密斯學院、威爾茲利學院、蒙特霍硫克大學和馬薩諸塞的拉德克立夫學院以及紐約州的巴納德學院和瓦薩學院。讓人驚訝的是，這些學校中只有史密斯學院是由婦女資助創建的，它1875年剛設立時收了17個女學生，現在是世界上最大的女子學院。對於缺少問津也不能怪其他女子學校的競爭：1991到1994年間，申請上美國女子高校的人平均只佔14%。
「婦女大學給女大學生社會平時只給小夥子的感覺，那就是，世界向她開放。」「女子學院聯合會」的主席加德維嘉·塞布雷奇茨在一次采訪中解釋說。一個獲得布林莫利斯大學的獎學金的德國女大學生很高興：「他們那兒讓你充滿自信。」
為了使女子學院的畢業生將來在職業中會成功，必須要有各種優異的知識和能力，還要有點自信。但是這似乎不成問題，例如小小的威爾茲利學院的名聲就特別好。「在學期末，沒有哪個其他美國校園會像威爾茲利學院中那樣有那麼多公司代表蜂擁而至，沒有其他哪個學院的女畢業生中會涌現出那麼多經理。」德國《經濟周刊》這么斷言。
美國的一項研究證明了女子學院的成功。它證明，在女子大學學習的婦女獲得成功的人比那些在其他高校學習的婦女多。1000個最大的美國企業中有三分之一的婦女在女子大學中學習，女國會議員中畢業於女子學院的有25%。
如果婦女和婦女一起學習，她們以後在「敵視的男性世界」中很可能成功。在女子學院上過學的著名的美國婦女有很多，也證明了這一點。最有名的當然是希拉里·柯林頓和瑪德萊娜·奧爾布賴特。還有巴基斯坦總理貝·布托——她在馬薩諸塞的拉德克利夫學院學會了如何在一個封建的男人社會里生存。
http://book.health.sohu.com/chapter.php?id=2050&volume=6&chapter=10

華夏女中設少女課堂 成功女性特色課上講經
2002年11月8日 14:49
東方網11月8日消息：昨天，北京宣武區華夏女中初二年級的女生在《我是女生》課堂上，學著如何做個優秀女孩。據了解，像這樣的少女課堂，該校共有6門，在這些特色課堂上，女生們學著欣賞自己、駕馭情緒以及設計自己的人生等。
據介紹，6門特色課堂包括「心理教育」、「藝術教育」、「成才女性教育」、「形體禮儀訓練」、「女子防身訓練」等，每周一課時。據該校今年對新生心理健康所做的調查顯示，學生心理咨詢的問題主要集中在學習問題、升學問題、青春問題和同學交往問題4個方面，其中有正確、積極價值判斷的學生比例不到56%。為此，學校專門設立了集知心島、自助吧、測試台、女孩熱線等於一身的心理調節室。據該校車校長介紹，該校目前已請來畢淑敏等40多位成才女性為同學們講述成才經歷。宣武區教委決定將該校的經驗向全區推廣。

南師大特色課打造「新女性」
2006-6-22 10:57:34
本報訊（通訊員黃進徐銳）小到化妝著衣、生理保健，大到心理調節、魅力養成、人格認知，女大學生都可以在沙龍、聚會式的課堂氛圍中和老師、專家們進行暢談。新學期伊始，南京師范大學金陵女子學院面向全校女大學生推出了一系列「女性教育特色課程」，開學一個月來受到女大學生們的熱烈「追捧」，全校82％的女生選修了其中的課程，被稱作「新女性養成必修課」。
該校一名負責教務工作的老師介紹說，由南師大聯合全國知名專家、學者花3年時間醞釀、設計的這套「女性系列課程」共計10門，按教學目標分為基本素質與提高發展兩大塊。基本素質類課程中包括「高尚女性———女性與倫理」等8門課程；提高發展類課程包括培養家政理念和家政管理能力的「能乾女性———現代家政」和提高溝通能力、培養團隊意識與團隊精神的「積極女性———女性溝通學」兩門課程。
目前，「女性系列課程」作為金女院特色課程面向南師大所有女生開放，由校內教師和校外特邀專家採取「講座、沙龍」式教學方式聯合執教，所有選修該門課程的學生將按常規課程給予學分。一名選修提高發展類課程的大三女生說，這門課針對性很強，而且打破了傳統的教學方式，還定期與企業、法律事務所以及家政服務中心聯合開展教學實踐活動。她已經上了四次課，覺得收獲很大。
《江南時報》(2006年03月07日第二十三版)

"女性課程"進大學課堂 南師大特色課打造新女性
來源： 龍虎網 2006-3-8 6:55:00
【龍虎網報道】小到化妝著衣、生理保健，大到心理調節、魅力養成、人格認知，女大學生都可以在沙龍、聚會式的課堂氛圍中和老師、專家們暢談。新學期伊始，南京師范大學金陵女子學院面向全校女大學生推出了一系列「女性教育特色課程」，開學一個月來受到女大學生們的熱烈「追捧」，全校82％的女生選修了其中的課程，被稱作「新女性養成必修課」。
該校一名負責教務工作的老師介紹說，由南師大聯合全國知名專家、學者花3年時間醞釀、設計的這套「女性系列課程」共計10門，按教學目標分為基本素質與提高發展兩大塊。基本素質類課程中包括側重社會責任感培養和道德水準提高的「高尚女性—女性與倫理」、提高欣賞美、展示美的能力，培養內外兼修氣質的「魅力女性—女性美學」、強化法律維權意識和能力的「自強女性—女性與法律」、釐清對性別特點、性別角色等的理解，學會從容應對紛繁社會的「獨立女性—性別與社會」等8門課程；提高發展類課程包括培養家政理念和家政管理能力的「能乾女性—現代家政」和提高溝通能力、培養團隊意識與團隊精神的「積極女性—女性溝通學」兩門課程。
目前，「女性系列課程」作為金女院特色課程面向南師大所有女生開放，所有選修該門課程的學生將按常規課程給予學分。一名選修提高發展類課程的大三女生說，這門課針對性很強，而且打破了傳統的教學方式，還定期與企業、法律事務所以及家政服務中心聯合開展教學實踐活動。她已經上了四次課，覺得收獲很大。
有關專家對「女性課程」走入高校課堂持肯定態度。他們說，作為知識女性社會人格初步養成的重要階段，大學課堂為女大學生「量身打造」「女性課程」，啟蒙意義不僅僅限於簡單地提供一整套的生活、學習、工作的解決方案，更是彰顯了高校教育以人為本、尊重女性的人文情懷。

J. 女性衛生用品營銷策劃方案怎麼寫

你可以參考一下日本的夏露麗的營銷模式，她的模式非常切中了女性消費者的心理，看了你會豁然開朗
家庭聚會示範銷售

日本夏露麗公司是利用聚會示範方式，銷售女性內衣、胸罩、鞋襪等商

品而聞名的公司。它的售銷方式是：以家庭聚會邀集親朋好友，進行試穿、

試用，並加以推薦介紹。由於這種聚會示範售賣方式，避開了眾多人群，適

合了日本婦女怕羞的心理，而且買者可以在很好的氣氛中試穿，然後決定購

買，所以很受女性消費者的歡迎。

夏露麗公司為了發展這種示範售賣方式，還採取了一些具體措施：凡是

在聚會售賣中，購買商品在1 萬日元以上的顧客，即有資格成為會員，目前

該公司在日本國內有130 萬名會員。成為會員的人在下次購買商品時，可享

受25％的折扣。會員在3 個月內售賣該公司貨物在40 萬日元以上，且舉辦

過20 次家庭聚會售賣者，即可成為公司的特約店。目前該公司在日本國內有

2 萬家特約店，規模龐大。特約店若在6 個月內，售賣成績達300 萬日元以

上，並且舉辦50 次以上家庭聚會銷售，還可以升成代理店。若成為代理店，

商品進價可享受60％的折扣，進貨價格為特約店進價的一半。該公司現有820

家代理店，其中有220 家成立公司組織，會員99％為女性。

由於該公司的出色經營和業余推銷員的積極工作，其營業額不斷增長，

1984 年達300 億日元，1985 年達350 億日元，成為一家穩定成長的企業。