⑴ 求助 屈臣氏店鋪管理培訓生是做怎麼的啊去了之後有發展嗎
其實也沒什麼，只是以後升職比同級的要優先考慮。然後工資會比同級的多幾百塊。因為有做過，個人感覺還是不錯的。
⑵ 屈臣氏的規章制度
同情中……但是沒辦法啊，受氣了別太掛在心上，忍忍就是了，除非你不做這份工，有時上頭可能有點過分氣頭上了，哎，打工就是打工啊。這個我也了解，有是吃了別人的面色，一天的工作都沒動力了。還有各公司都有它自己的規章制度，可能在你看來不太合理，也不理解，但是還是要主動去適應它吧。只有你去適應公司，沒有公司去適應你的，好好工作，祝你以後工作愉快。
⑶ 屈臣氏店鋪管理培訓生怎麼樣
名字叫的好聽而已
告訴你從打雜干起，實際用的你沒積極性了，就開除你了
⑷ 屈臣氏主要培訓什麼的
屈臣氏前身為屈臣氏葯房，是亞洲地區一間連鎖個人護理產品零售商，屬和記黃埔的屈臣氏集團旗下，在香港、澳門、中國大陸有1500間分店、台灣、新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、韓國、菲律賓、土耳其、愛沙尼亞及斯洛維尼亞等地設有分店。
⑸ 屈臣氏管理培訓生
沒有雙休 如果一個月有5個星期天就休息5天4個就4天 休息由店經理安排 星期6星期天基本別想休息 分地區的 南區1110的底加140全勤 其他就看有沒有獎金了
⑹ 屈臣氏副店長工作流程詳細，希望內部員工多多指點，做過的有經驗的能告訴我一些常識。
你的職位是ASM吧？主要是現金管理、庫房管理、賣場陳列、促銷陳列什麼的，比較瑣碎~屈臣氏的培訓不怎麼樣，如果你沒有相關經驗的話還是考慮考慮~~~
⑺ 屈臣氏管理培訓生是個怎樣的情況
不知道呀
⑻ 屈臣氏陳列服務八大原則是什麼
1、正常貨架：統一按總部製作的陳列圖陳列，要求是：100%執行。小到每1個商品，每1個排面，每次需要改動總部會有新的陳列圖出來，標明了具體生效時間，如何改動，有那些是新商品；
2、熱買焦點--HOTSPOT：用於陳列當期促銷貨品或租給供應商作促銷的，經選定的正常貨架的頂層，當然這也是如總部安排位置，一般一個部門會有1-2米貨架作為HOTSPOT；一般擺1至2個商品，或同一系列主推商品，規定還要插上顯示當期促銷主題的色帶長條；
3、牆身架--WALLTOP：靠牆的貨架，離地面起1540MM起，就是WALLTOP，規定頂上的一層必須統一從上面第6孔開始放第一層貨架層板，同樣用於陳列促銷商品，但必須是體積較大，顧客容易看見，有吸引力之商品，同部門擺放，陳列1-2種商品，規定必須用一種在屈臣氏叫迷你堆頭牌的POP，放置於頂部第一層的貨品中間位置，最下的一層同樣必須插上顯示當期促銷主題的色帶長條；
4、可供陳列商品的位置還有：每個部門有個促銷貨架；收銀台；網架；掛鏈；堆頭；膠箱；同樣所有陳列都會受到不同標準的指導；
5、屈臣氏的物價簽有兩種，一種黃色，顯示促銷價格，一種綠色，顯示正常價格狀態。其上的信息除了顯示一般零售企業有的：價格、品名、單位、規格、產地、貨號、條碼外，有一排7位阿拉伯字及一位英文字表示的貨架編號，從這里可以看出此商品屬那一部門那一貨架，還有一列成小三角形顯示在物價簽右下角的數字，一個表示的是此商品陳列位置在本貨架第幾層，一個表示第幾序號，另外一個表示排面數，一切都是顯得標准化；
6、如果要用紙箱墊在商品下面，必須用其專用的花紙包住紙箱。
7、屈臣氏制定了《發現式商品陳列手冊》，其指導思想就是：提供合適的商品，以合適的價格及合適的數量，在合適的時候陳列於合適的位置。
⑼ 哪裡能下載到屈臣氏的培訓資料
http://java.sun.com