⑴ 歪歪人事部管理制度
網路 找 YY粉絲網。好多的 新人接待室為新人接待員、人事部成員的工作頻道。此頻道嚴禁掛機。每天要有一個黃馬接待在接待室 新人接待室行為原則： 1、非公會接待成員，請勿在此頻道長時間駐足。2、嚴禁在本頻道停止阻礙新人接待工作的活動，違者，值班人員文字正告1次並請入其它功用頻道;不聽勸止者，請出頻道.3、接待人員請統一昵稱。如不修正昵稱在頻道里長時間駐足，則視為掛機行為。4、值班黃馬甲應控制新人接待員人數，准繩上包括值班黃馬甲在內不得超越4人。公會接待員在此頻道的職責有：維持頻道次序、應急播送、引導新人入會、解答新人發問等 。 維持頻道次序：1.將在頻道門口滯留的本頻道會員請入無聲掛機室。評定規范：成員馬甲在頻道門口停留3-5分鍾無動靜，值班黃馬甲應對其停止勸說，能夠是私聊或者語聊。若對方仍無反響，能夠將其請入無聲掛機室。2、新人接待室嚴禁掛機，發現掛機者，值班黃馬甲應立即將其請入無聲掛機室(不管職位)。掛機者定義為：不是新人接待室的值班人員、不是公會新成員、是公會新成員卻對值班人員的訊問不予以回應並在新人接待室逗留超越5分鍾的以及對值班人員的訊問不予回應的遊客!應急播送：頻道播送應該留意播送頻率，盡量減小對公會的游戲頻道形成的影響。3.全頻道播送防止半小時內呈現同樣內容。制止播送刷屏。鼓舞採取全頻文字播送，非重要事宜盡量防止運用全頻道語音播送。4.引導新人入會：新人入戰隊的及時布置考試，告之YY名字格式，給相應的馬甲定期對公會接待考核，並固定接待人數。初步定未每月一次，考試內容主要為：接待語速，說話明晰度，言語流利性，麥克能否有雜音，面對投訴處理問題才能等
⑵ 請教歪歪高手，歪歪人事部 怎麼干 ，詳細點謝謝，
分為員工管理 薪酬福利 招聘 績效考核 培訓 接待 新人 比如來入團的 守在新人接待那個頻道就好 准備相關入團信息 組織團員 進行活動 活動的時候維護秩序 發發獎什麼的 還有平時維護頻道的秩序 比如罵人 發廣告的 T出或封字 麥
⑶ YY人事部需要做些什麼
1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2.負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3.根據現有編制及工作發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
4.做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6.建立並及時更新員工檔案，做好人員異動統計；
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；
8.對試用期員工進行考核，根據考核結果建議部門錄用；
9.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
11.負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續；
12.做好員工考勤統計工作；
13.負責公司員工福利、社會保險的辦理；
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15.定期主持召開本部門工作例會，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平，保證各項工作任務能及時完成；
16.其它突發事件處理和領導交辦的工作。
⑷ YY人事部要做些什麼開會時候會長問怎麼提高人事部應該怎麼回答
人事部提高的話，必須要在公會最低端的藍馬做起，這樣人氣高了
，才能證明人事部強大成員如果有什麼問題問的話，要耐心仔細的回答他們的每一個問題，不要認為自己是個管理就可以不理財最基本的歪歪藍馬會員。運氣和善，不要動不動就動粗口罵人。見到成員鬧矛盾及時的給他們調節，
給你一個做人事部基本的宣言吧：「
在其位
謀其政
行其權
盡其責」
⑸ 找一個歪歪人事部 頻道廣播招人的設計 謝謝
歪歪招人！！
進ID：201702！只想你們掛機！！
進！！
⑹ 求一份YY娛樂活動策劃書。急用
唯美公會大型活動策劃
-----------
策劃人：尐妖
我們會拿出的是我們最大的誠意邀請您的加入，唯美休閑娛樂公會。
簡要與概述：
各位好朋友需要的是一個具有娛樂休閑與素質相結合的純凈娛樂公會，
怎麼才能說是一個娛樂休閑與素質相結合公會？我們擁有一個卓越的領導團隊，
一個先進的示範型隊伍，和一群無私奉獻的成員共同帶動公會的發展。公會的大小成敗決定
於公會的整體素質，
我們唯一敢承諾的是好朋友和我們公會能夠一起娛樂！我們的管理群是無私的付出博取朋友
們的尊重。
我們的管理需要對我們公會的每一個成員負責。好朋友們需要的是獲得尊重他們的舞台，
那才是好朋友們想要的娛樂與素質相結合的公會。
我們將通過規范的制度和管理，打造一個團結友愛、努力拚搏、有強大奮鬥力的娛樂公會。
秉承公正、公平、自由、民主、團結、互助、素質、奮斗的精神，確保各公會會員在娛樂公
會中的權利與義務，
全力滿足會員精神上的需求，為娛樂公會的發展獻出一份微薄力量，與各娛樂公會達成聯盟
共同開創新型娛樂新紀元。
公會組織：人事部、外宣部、外交部、接待部、樂團部、
K
歌部、童聲部、活動部。
公會成員：公會會員、管理成員、部門成員、高級管理。
請記住：我們是一個團體，我們身邊的每一個好朋友都在努力地奮斗，我們進駐娛樂是有組
織，
有紀律的。每一個人形象代表的都是公會的形象。
我們的每一個成員都是公會的創建者，我們有了你才是一個（家）
。
一、活動主題與目標：
放鬆心情、全員參與、促進團結，喜迎新年。
二、活動意義：
通過此次的
K
歌活動，促進各位
yy
朋友之間的互動交流，以增加各公會的成
員之間的友誼，
並讓更多的朋友享受到娛樂公會所帶來的樂趣！
三、活動時間：
2011
年
X
月
X
日
四、活動地點：
YYID
：
70307
五、活動介紹：
活動主持，
XX
，
XX
活動以前先放幾首溫馨動聽的音樂，調解下氣氛。
（歌曲由公會選）
活動內容
1.
開場主持人講活動歡送詞
（公會負責材料）
2.
由主持人引薦公會會長講話
~
（材料公會准備，要求
OW
不激動不緊
張，麥克清晰）
3.
由主持人公布下獎勵，
（要有煽動力）
策劃書寫作
策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書
4.
主持宣布活動正式開始，選手上麥參加比賽（此環節比較長，中間
可以插播游戲，活動歌手，由主持人看時間酌情而定）
5.
主持人海選結束選取
16
強，參加明天復賽
16
進
8
，第三天選前
3
或者第一名
1
個
2
名
2
個
3
名
3
個，
（由公會定）
六、活動流程
（提醒：各位參賽歌手在比賽開始前半個小時必須到場）
歌手需知及比賽規則：
當晚比賽分為三輪：
1
．
選手需要准備
2
首歌曲進行當晚的比賽曲目。
第一輪參賽選手用准備的第一手歌曲進行比
賽，
第二輪清唱比賽為指定曲目：比如《月亮代表我的心》
.
第三輪參賽歌手用准備的第二首歌曲進行比賽
2
．
選手在比賽期間不能隨意離開房間，
如有緊急情況，
需在
3
分鍾內告知管理，
以便在不影
響我們比賽情況下重新調整。
3
．選手自己必須換好我們的參賽馬甲，以免現場太混亂，工作人員找不到。
4.
選手的效果，伴奏，麥克，一切都要最佳狀態。伴奏必須是純伴奏。參賽選手連續麥克，
伴奏，網速以及其他任何出現問題3次，
取消參賽資格。
（例如，卡。伴奏雜。
麥克雜，等）
5
．
參賽曲目時長
300
秒。
希望大家比賽完之後也能守侯本房間。
視為對本次比賽得尊重以及
重視。
（特殊情況除外）
新的比賽規則：
第一輪
:
3
個人一組。分
3
組比賽，
（按序號
1
－
3
。
4
－
6
。
7
－
9
）每一組
3
位選手唱完後評委
宣布
2
位晉級，
1
位淘汰。
全部選手比完後，宣布前
16
強
第二輪：剩餘的
16
位選手，進行清唱
PK
環節。此次清唱比賽，由本公會選定一首大眾化歌
曲進行統一
PK
。
（指定比賽曲目比如月亮代表我的心）
。
同時為不計時演唱，
選手上去後開始唱，
由評委選擇停或者繼續，
只要評委沒通知選手停止，
選手將一直進行演唱。
直到評委通知主持卡麥才算停止
16
位選手全部演唱完畢後，評委將統一宣布
PK
結果，此輪
比賽淘汰
8
位，晉級
8
位進行下輪比賽。
第三輪：
上一輪
PK
後，
淘汰的
8
位選手將獲得我們的優秀參與獎
（由小愛定有沒有此獎項）
，
最後一輪
PK
是爭奪本場比賽的冠，
亞軍。
第三輪比賽的規則跟第一輪一樣選手自己選定曲目
演唱。
（此輪比賽不允許任何選手進行棄權處理，如有棄權的，將臨時舉行一場小型
PK
，將優秀參
與獎的
8
位選手
PK
出一位選手
進行冠，亞軍的爭奪賽）比賽採用評委打分制度。最終分高者取勝。
註：請每位參賽選手，仔細閱讀參賽的規則。避免到時候不必要的麻煩發生。
決賽將沒有任何特權進行加分，全場比賽依靠選手的實力，風格進行拿分，全程比賽打分為
全透明，全公開制
海選開始麥續
300
秒每位參賽歌手選取一首歌，開唱的時候控票手打開投票，待歌曲完畢主
持控麥跟大家互動同時控票手停止投票記錄票數
此時，場控禁止所有人打字，由三位評審團出分數，出完分數，會計迅速算出平均分由另一
名會計負責記錄票數跟分數，算完了，場控打開文字
下一名選手唱，以此類推
~
由主持看參賽人數跟時間中間插播游戲，活動歌手，
（看情況定）
七、公會獎勵
建議提前通知遊客參加海選或者游戲的本公會成員獎勵相對於外公會的朋友要高
~
獎勵要到位，游戲的獎勵數額少，請第一時間發放到大家手中
結束語（由公會負責材料）
需要主持
1-2
名，金牌場控
2-3
名，控票手
1
名，評委
3
名或者
5
名，會計
3
名，活動組織
N
名，外交聯系人
1
名，活動歌手待定（看情況有多少）
專業會計
1
名（專門負責發放獎勵的）
，各部門聯系人
1
名
.
其他的沒想到想到在定
~
⑺ yy人事部管理制度
XXX頻道人事部管理制度：
1.每名人事部成員每天需在線X個小時（人在）固定在線時間
2.每名成員（包括管理）必須有麥 且麥克風清晰 上網環境好
3.接待成員盡自己的力量幫助每名來到人事部咨詢的遊客
4.非人事成員不得在接待大廳逗留 接待大廳內一律不娛樂 放歌 唱歌
5.有遊客來時，需把它抱上麥序 咨詢是否有事
6.管理不得隨便上VIP馬甲 必須在公會允許的情況下
7.人事成員不能在接待大廳出口罵人 不能隨便T人 飛人出去
⑻ 歪歪人事部需要做些什麼，能詳細一點嗎
招聘 管事 下馬甲什麼的