方案制定策劃

A. 如何制定活動方案

我們之前跟攀藤網聯合辦了一場攀藤杯辯論會，策劃書應該包括活動背景、活動名稱、活動時間、活動地點、組織單位、活動主要負責人等，你應該列出詳細的節目安排、宣傳工作安排、外聯工作安排、禮儀安排、後場工作安排指導社團各個部門的活動，然後要列出活動各個階段的策劃，主要包括前期工作、節目的收集、進展期工作。最後就是詳細的晚會流程。另外，因為你們是要與贊助商溝通，所以應該寫一個市場分析，說明本次活動可以為贊助商帶來哪些宣傳效果，主要是突出自己的優勢，比如在學校宣傳成本較低等，我們之前與攀藤網合作舉辦活動，攀藤的主要客戶是大學生，所以更適合與大學社團合作也是我們提出的優勢之一。

B. 如何制定活動策劃方案

大型活動沒有標准模式可以套用，不同的活動有不同的做法，活動中「唯一不變的就是變」，因此，只能按照大多數活動所必須的元素，制定以下步驟：一、市場調研；二、活動定位；三、時間分解；四、人員分工；五、宣傳計劃；六、贊助招商；七、執行計劃。

C. 活動方案怎麼策劃

做一場活動

D. 策劃方案

這個問題，在這里問是有點不適合

不過你們那麼大的公司，
也許會有人幫你

我是想幫，可是你提供的東西太少了

E. 項目策劃方案怎麼做

1、命題拆解

所有項目策劃的第一步，接到一個任務，領到一個KPI，然後開始進行方案策劃。命題拆解環節包含了兩個角度的概念，幫助在一開始就找准項目方向以及有一個明確的可檢查工具幫助判斷項目方向是否正確。

2、鎖定量化指標+導向指標保證執行一致性

當領到一個項目目標以後，請邀請所有項目成員坐在一起，就項目目標的理解或拆解達成共識，而這個達成的共識具體呈現就是得出一套緊密關聯的量化指標+導向指標，缺一不可，一一對應，一個指標一定有一個策略對應。

量化指標約束大家對項目貢獻的方向是一致，導向指標保證大家是在統一的策略下使力。但往往大部分項目目標只具備其一。

3、明確命題是有效創意的前提

很多項目涉及到創意腦暴，但往往陷入無序和混亂，拋開各種腦暴規則方法論不說，其實大部分的腦暴會在命題明確這里就已經失敗。不怕命題受限資源有限，要學會在每一次創造想法之前，給自己定義清楚的命題，不管是對目標解讀形成具體的策略框架還是在模糊的命題下設定具體的策略。

4、方案制定

方案制定的環節當然是產出一個方案最重要和關鍵的部分，標準的方***和步驟不做贅述，這里提煉方案制定裡面幾個有效的工具和思路幫助大家進一步提高項目方案的靠譜性和有效性。

5、明確各角色立場創造有效PK

所謂辯論出真理，項目方案制定裡面會有很多PK爭論的環節，有些人會覺得PK是一個項目方案誕生的阻力，有些人覺得就是要撕到頭破血流一個項目才能靠譜。都是片面的理解，無意義的PK和發散確實是阻力和浪費時間，一團和氣的項目討論沒有博弈會遺漏很多項目中不可見的問題。

(5)方案制定策劃擴展閱讀：

項目策劃注意事項

一個項目最理想的狀況所有參與項目的團隊都把這個項目當作自己的事情全力投入，而不僅僅是需求對接和處理，相信各位PM體會過太多跪舔設計產品研發的過程。所以評估項目能夠獲得更多人的協力，思考對所有的合作方（設計研發，乙方品牌商等）他們的價值是什麼。

好的idea是否能轉化成為有效的業務價值，一個東西好玩有趣讓人興奮並不夠，能不能對業務帶來直接的拉動。看現在整個營銷廣告行業都在更多強調效果營銷。能夠把有趣的創意轉化成為無聊的業務數字的項目才真正有價值。

F. 策劃方案的步驟

第一步：理解需求和目標，決定大方向

任何一份方案都是為了 「解決問題」 或 「產回生作用」而存在，答所以在正式寫方案之前，非常重要的一步就是跟需求的提出方進行多次反復的溝通，搞清楚這份方案的需求和目標是什麼
第二步：整理搜集資料，熟悉項目

有了大方向之後，為了熟悉項目的整體情況，就需要去整理和搜集大量的資料。

比如做一份品牌定位方案，通常需要的資料包括：

品牌和產品的介紹，整體市場環境和趨勢，競爭對手的品牌

第三步：研究和調查，發現線索

有些資料是我們可以拿來即用的，如品牌和產品介紹、市場環境和趨勢等。

但大部分資料必須進一步研究分析，才能夠找到有價值的線索；或者展開進一步的調查，才能得出我們需要的結論

第四步：提煉核心課題，確立命題

通常來說，「理解需求、整理資料、研究和調查」 這三塊前期工作可能會耗費我們一半的時間，卻還沒有正式進入方案撰寫的階段。

第五步：提出方法和模型，解決問題

診斷出了問題所在，該用什麼辦法來解決呢？

通常甲方企業和乙方Agency都會有一些成熟的方法論來解決營銷問題：

G. 怎樣做方案策劃

可以就具體的方案內容在網路的文庫查看前人的大作，下載後結合自己的行業和實際情況，轉化為自己的策劃方案。

H. 如何制定活動方案

我之前參考過騰躍校長在線制定活動方案，裡面有詳細的關於教育機構線上線下活動方面的技巧和方法讓校長們進行參考然後根據自己的實際情況制定相關規則。希望能幫到您

I. 如何制定方案流程

方案制定標准流程：命題拆解-方案制定-可行評估-結果模擬-十問十答

如何制定策劃方案？5個標准步驟
||命題拆解

所有項目策劃的第一步，接到一個任務，領到一個KPI，然後開始進行方案策劃。但往往後續項目執行中的很多問題就在這個環節埋下，大多來自對最初始的任務（命題）出現了理解的偏差或者未達成共識。命題拆解環節包含了兩個角度的概念，幫助你在一開始就找准你的項目方向以及有一個明確的可檢查工具幫助你判斷項目方向是否正確。

| 鎖定量化指標+導向指標保證執行一致性

大部分項目的起始，大家都是領到一個或聚焦或模糊的KPI，也許是交易額要達到XXX萬，也許是要做一個XXX的創新項目。很多項目策劃案的誕生就來自於這樣一個會議」大家好這是我們的KPI，我們來想一想怎麼做吧」。但是每個項目裡面不同的角色視角和立場不一樣，對項目背景的理解程度不一樣，往往對目標的理解就在這里出現了分歧，分歧就帶來了執行偏差，執行偏差就帶來了返工調整延期甚至大家一起跑偏方向。

相信這個現象大多數的項目PM，產品運營都有深深的體會並深受其害。深究來源，通過例來對經歷所有項目策劃過程的觀察發現，分歧往往是由於量化型指標和導向型在不同角色下解讀能力差異導致的。運營和業務喜歡看指標，GMV要做到多少，拆解為流量和轉化率，分別要做多少，缺流量的話那麼我就去盤點資源。產品（當然大部分產品是看KPI的）或者研發更偏向於導向型指標，通過XX策略達成XX目的。這個本身就是兩種拆解和做事的思路，必然會有沖突。

所以，有效的解決方法是，當領到一個項目目標以後，請邀請所有項目成員坐在一起，就項目目標的理解或拆解達成共識，而這個達成的共識具體呈現就是得出一套緊密關聯的量化指標+導向指標，缺一不可，一一對應，一個指標一定有一個策略對應。量化指標約束大家對項目貢獻的方向是一致，導向指標保證大家是在統一的策略下使力。但往往大部分項目目標只具備其一。

所以，一定不要讓你的項目目標停留在達成100萬的銷售額就開始進行策劃，有效靠譜的策劃案必須以拆解並達成共識的量化+導向指標開始，並不斷用這個指標集合幫助你檢查驗證。舉個簡單的例子，實際會更復雜一些，但邏輯是通的，記得多使用通過XX（策略）達成XX（導向）的句式來描述一個具體的導向。

如何制定策劃方案？5個標准步驟
| 明確命題是有效創意的前提

很多項目涉及到創意腦暴，但往往陷入無序和混亂，拋開各種腦暴規則方法論不說，其實大部分的腦暴會在命題明確這里就已經失敗了。要聊這個話題，我們可以先聊聊所有創意課程理論都避不開要探討的：人是怎麼產生創意的？（以下理論純粹個人創造，如果和某位大神理論有雷同或者沖突，我建議你還是聽我的）

要回答這個問題，現要理解和認可一個概念：產生創意本質是解決問題的過程

所以，產生創意無非就是明確問題-信息檢索-組合答案的過程。這個過程大家以前考試經歷很多了，信息檢索和組合答案後面環節說，先來談談最多問題發生的地方：明確問題。

很多腦爆會議是以『我們來想個創意方案吧』『今年XX節我們搞點創新玩法吧』開始的。然後一堆人坐在一起天馬行空，提出一個又一個想法，否定一個又一個提案，玩手機，發呆，跑題。回想一個人人經歷過的場景，小學時候老師讓你寫作文，最可怕的題目不是具體明確的題目，而是老師說今天大家回去寫一篇作文吧自己選題。糾結開始了，寫這個好不好，好像那個更棒，草稿一遍一遍改，最後只能草草了事。但是如果老師說的是今天大家回去寫一篇『我的父親』。文思如泉湧開始了，眼裡布滿血絲，你站在這別動老子去給你買點橘子什麼的靈感擋都擋不住的來。

這個就是人類大腦有意思的地方，創意的爆發一定要有一個明確的刺激點和起點，縱觀任何行業，最精彩的創意從來不是來自於無命題的前提。往往命題受限，資源有限，工具有限更能夠激發和逼迫人產生靈感（推薦關注泰國低成本cosplay小哥看看源源不斷地創意怎麼來的）。