『壹』 在酒店策劃公司年會的案子，包括游戲，給個建議唄
可以搞一個小型的有利於團隊建設拓展，分兩個隊伍進行比賽得分等，小游戲就多了，在網上搜一下拓展培訓小游戲。
『貳』 拓展訓練包括哪些內容
狼之道拓展幫助我們認識自身潛能，增加我們的自信心，；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想像力與創造力，長沙狼之道拓展提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然
如果我們沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果我們沒有隻屬於自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果我們和三人以上同居一室就不能睡覺，如果我們沒有空調就不知道該穿幾件衣服，對不起，那我們真得需要去拓展一下自己了，因為我們作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但我們卻搞不清楚應該是什麼。我們要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是我們早已習慣的酒店。 打破自己日常生活和工作的狹小空間，投入大自然當中，挑戰自己能力的極限，從中體驗生命的精彩。長沙狼之道拓展
『叄』 團隊拓展策劃方案
你是哪裡的呢？
可留下個聯系方式。
拓展方案我可以給你
『肆』 酒店拓展培訓方案
什麼情況都沒有？？？？怎麼做方案？？？？？
『伍』 酒店培訓計劃怎麼做
培訓計來劃分為：新入職員工培訓自、集中培訓、基層員工培訓、督導層人員培訓、經理層培訓、針對性培訓和崗上培訓七種。參訓人員分別為新入職試用期員工、酒店在崗員工、主管、領班級督導人員和經理級管理人員四種層次。授課方式分為PPT、DVD、外請英語老師和酒店各相關部門經理授課。
『陸』 參加酒店組織拓展培訓 結果定義是什麼
摘要 參加酒店組織拓展培訓是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得酒店工作內容的過程，它的特點是先行後知，交流互動，量身定製，寓教於樂。
『柒』 如何拓展酒店業務
1.喝酒。呵呵......
2.人際關系要廣
3.經常去拉會議團
4.酒店的基礎設施要跟上
5.酒店選擇必須要在旅遊城市
6.12個月要規劃好每個月做什麼業務
『捌』 拓展訓練具體內容有哪些
通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高： 認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想像力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然 你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，並喜歡上坐在明亮、恆溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。 你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。 如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有隻屬於自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應該是什麼。你要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店。 打破自己日常生活和工作的狹小空間，投入大自然當中，挑戰自己能力的極限，從中體驗生命的精彩。 它是一種境界，它意味著在野外拓展中我們每個人都能實現心中的夢想。就是給你成功的信心、給你生活的力量。 良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。通過訓練您可以加強以下品質： 〖積極主動〗 積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關照客戶； 〖開拓創新〗 以開放的心態，應對變化，積極進取。 〖認真負責〗 人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。 〖獨立協作〗 獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造最大動力。 〖共享成功〗 成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
『玖』 年會策劃方案
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。