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⑵ 一個服裝公司的周年慶策劃方案
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⑶ 公司周年慶活動方案PPT怎麼做就是方案怎麼用PPT展示出來呢謝謝啦。。。。
這。。PPT啊 不會做啊。。我幫你做個? 資料274653231
⑷ 公司周年慶活動應該如何策劃,有哪些步驟和流程
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⑸ 企業周年慶典策劃的PPT 該如何做啊求大神解救呀
周年慶策劃來過於繁瑣源,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,最後給公司帶來一定的損失。
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⑹ 公司企業周年慶活動策劃PPT模板
活動策劃PPT免費下載
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活動策劃是提高市場佔有率的有效行為,一份可執行、可操作、創意突出的活動策劃案,可有效提升企業的知名度及品牌美譽度。活動策劃案是相對於市場策劃案而言,嚴格說它們同屬市場策劃的兄弟分支,活動策劃、市場策劃是相輔相成、相互聯系的。市場策劃和活動策劃都從屬於企業的整體營銷思想,只有在品牌策劃完善前提下做出的市場策劃案和活動策劃案才兼具整體性和延續性,也只有這樣,能夠有效的使受眾群體了解一個品牌的文化內涵。
⑺ 急!!企業周年慶活動方案(要新奇的,而且要是晚上的方案)
改成你們的就可以用
為慶祝北極星成立九周年,並以此為契機弘揚企業精神,增強團隊合作力,激發愛我家園的熱情,特製訂本策劃案。
一、慶典活動月主題
精緻工作,精彩生活,協力打造北極星燦爛明天。
二、編隊
一分隊:
二分隊:
三分隊:
四分隊:
三、活動內容
(一)持久性活動(9月8日—31日)
1.慶典活動攝影展賽。
2.學習新一套廣播體操,各分隊利用業余時間自行組織聯系,辦公室每日中午12:30—1:00播放新廣播體操光碟。
(二)階段性活動
1.開幕式
程序:出慶典旗 致開幕辭 職工簽字 馬拉松 頒獎(同時早餐) 結束
(1)馬拉松:以各小隊為單位進行,集體獎取返回人數最先達到9位的一組,個人獎各取男、女前3名。
(2)出旗:由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗,按升國旗儀式出旗。
(3)簽字:致開幕辭:升旗小組歸位後總經理致開幕詞。
(4)開幕辭後由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。(同時放鴿並燃放爆竹)
(5)頒獎:頒發馬拉松集體獎及個人獎。(同時進行自助早餐)
(6)籃球預賽:四隊分別抽簽進行預賽。
2.歡歌鼓舞慶中秋
(1)籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最後決賽。
(2)列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
(3)雙人拔河。每隊出一男一女,對決拔河。取第一名。
(3)點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種,最終由主席團主席點燃篝火,並開始燒烤野餐。(農家飯:玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品)
(4)慶生。慶祝北極星九歲生日,同時為九月出生的職工過生日。(30分鍾)
(5)司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派1人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服,哪套為2004年司服,共展示幾套司服等相關問題。(30分鍾)
(6)配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌
(7)交誼舞。(結束)
3.企業文化知識競賽。每隊選3人參加,要求必有中級職員1人。
5.全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
6.閉幕式:
程序:廣播體操表演 頒獎 退旗 致閉幕辭 結束
(1)廣播體操表演:按分隊進行表演,取得分最高一組。
(2)致閉幕辭。總經理助理致閉幕辭。
(3)頒獎:頒發活動中產生的各種獎項。
(4)退旗:將慶典旗降下退回,並正式封存保留。
四、時間安排:
1.持久性活動:9月9日—30日
2.階段性活動:
開幕式 9月9日
全能賽 9月15日
中秋篝火晚會 9月17日
文化素質知識競賽 9月22日
閉幕式 9月26日
六、活動組織
(一)組委會
由工會牽頭組成本次活動「組委會」,工會主席任組委會主席兼總指揮,各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃,經呈報總經理批准組織實施並監督總指揮的領導運作。
(二)職責描述
文秘組,負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發放、信息統計等文秘工作。
文化組,負責組織攝影賽、企業文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象並製作DV光碟。
晚會組,負責組織中秋晚會的順利進行。
、
籌劃組,負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組:負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品
略
八、禮品
⑻ 學校周年慶 策劃方案
1請一些知名人士:政府官員,商界名流(借機加強學校與公司的合作,不僅可以為公司輸送人才,也可以提高就業,雙贏),頗有成就的畢業生。
2開會是很有必要的。在大操場,召集全體師生,總結學校的光輝歷程,展望美好未來(1中人物有用武之地)
3舉辦一場熱烈的晚會
4輿論宣傳。請記者,拉橫幅,搞廣播,登報刊,別忘了網路。