Ⅰ 夏天給一線員工送清涼,宣傳文案怎麼寫
夏天給一線員工送清涼,可以先介紹一下天氣炎熱,然後公司或者單位組織給回員工送清涼,最後再答寫一下員工們的幸福表情即可。
正文:
入夏以來,持續出現高溫酷熱天氣,2017 年8月12日,十九城邦物業客服部組織了一次「高溫送清涼,關愛甜心扉」活動。此次活動為業主准備好綠豆湯、西瓜、礦泉水等為各位業主送去了絲絲清涼,拉近了物業企業與業主之間的距離,深受業主的好評,提高了業主的滿意度。
活動當天,客服部工作人員從家裡帶來電飯鍋、煮飯勺、盆等工具,上班後開始煮上綠豆湯,綠豆湯煮好後,秩序維護員幫忙給業主們准備的西瓜、礦泉水都搬到小區的各個門口和園區內人員出入較多的地帶,為路過的業主送上一碗綠豆湯,一瓶礦泉水,業主和物業工作人員的臉上都洋溢著燦爛的笑容,代表物業和業主的關系是和諧的、親密的。
業主們一邊喝綠豆湯,一邊道謝,還一邊感慨著:「生活在這樣的小區,真是太幸福了!」,我們工作人員也回應:「不客氣,只要業主滿意,我們所做的一切都值了,要把小區建設好,還需要業主們的大力支持和配合哦!
Ⅱ 班組在迎峰度夏期間安全生產應重點開展哪些工作,如何做好安全防範措施
炎炎夏日難度,電力送來清涼。每年的此時此刻,電力負荷就迅猛增加。 電網調度的首要任務是實時監控電網的運行方式、潮流分布,以及指揮電網運行進行倒閘操作、電網故障和事故處理,盡可能地保證電網的正常供電。 如何才能做好安全調度,做好今年的迎峰度夏工作呢?這不僅要求電力調度員在處理日常工作中要表現良好,還要具備在處理系統事故時的應變能力,處理事故要求正確、迅速、果斷。這就需要調度員做好以下各項工作:一是平時不僅要學好專業理論知識,遵守電網管理制度,而且要多積累事故處理的經驗。要「把他人的教訓當作經驗,把自己的經驗當作智慧」。二是對電網主設備的運行狀況要做到心中有數。平時對設備運行方式要熟悉,還要掌握設備技術參數。這樣一旦操作起來和處理事故時都要互相把關。三是在下達指令時,要使用規范的調度術語,對受令人不但講清下令去操作什麼,還要交待要注意什麼,使操作人員真正明白操作的目的和方法。必要時給予特殊提示,交待操作安全注意事項。這樣做,也能增加調度員和受令人的自身保護和思想溝通。四是交接班時要交清運行方式及其它工作情況,不留下任何事故隱患。五是調度人員在值班期間必須集中精力指揮電網運行,應該掌握電網電氣設備的健康狀況。當電氣設備發生異常時,調度人員要及時進行監視和分析,做好事故預想,有條件的可以轉移負荷,並密切監視,同時做好事故處理的准備。六是在日常工作中多交流,多溝通,促使班組技術水平全面地提高,真正成為一個有「戰鬥力」的班組,以應付各種突發的事故。
Ⅲ 大學生暑期社會實踐報告中發現的問題的分析,思考,提出解決問題的對策、建議環節怎麼寫啊
參考
暑假期間,為響應院團號召,提高自己的社會實踐能力,我前往池州供電局涓橋供電所開展了一個多月(2006年7月18日至8月21日)的社會實踐活動。活動期間,我參加了供電所里的各項活動,內容涉及到安全用電、微機開票、整改預算、搶修線路和優質服務等各個方面。活動中池州供電局涓橋供電所給予了大力的支持。現將本次實踐活動的有關情況報告如下:
一、社會實踐內容:
1、學習安全知識和有關電力的政策法規。同供電所工作人員一起到用電客戶家裡檢修線路,並向用戶宣傳安全用電知識。7月30日,趕赴七一金雞11KV線路50#電桿斷裂搶修作業點,在施工監護人的監護下協助施工人員搶修。8月6日,同供電所配電人員一起三友村移民台區,測低壓到戶整改線路,並制定預算表。
2、學習涓橋供電所完善的管理運行模式和安全生產責任體制。參加供電所會議四次。會議的主題分別是:加強用電管理和對安全生產的監督;部署迎峰度夏工作;總結7月份工作並制定八月份工作計劃;學習實踐「三個代表」總結座談會。
3、學習涓橋供電所「對『供電部門實行優質服務』的落實辦法」。在供電所營業廳實踐,實行規范化優質服務。接受廣大客戶咨詢,向用電客戶解釋有關收費和電價問題。
4、學習《供電管理信息系統JN2000》,了解系統功能及運行環境,掌握JN2000的使用。向JN2000系統中錄入各用電台區的低壓線路圖、客戶信息、客戶計量表台帳,修改計量表表記局編號和表箱號,並按每月電費流程操作電腦,實行微機開票,列印電費發票。
二、實踐總結與建議:
涓橋供電所統管涓橋鎮所轄的14個行政村全部居民的生活用電和廠礦用電,在各級電力公司和省、市政府的關心支持下,其農電工作蓬勃發展,通過全所廣大幹部職工的辛勤努力,各項工作取得了顯著的成就。涓橋鎮的農網建設和改造工程,除少數台區因鐵路和高速公路建設需重新改造外,全部工程已基本完成,且成績顯著。農電管理步入規范化軌道,對農村電工基本實現了「准職業化、正規化、專業化」的管理,基本完成了對農村電工的統一考核,擇優聘用,持證上崗工作。農電管理體制已基本理順,並達到-一戶一表,實現「五統一」、「四到戶」、「三公開」。下面一組數據是農電改造前與農電改造後的一些參數的對比,通過比較,可以說明農電改造有效地促進了農民群眾生活水平的提高。
供電可靠率電壓合格率線損搶修時間電價(元/KWH)
農電改造前80%左右75%左右25%以上3小時以上1.00 以上
農電改造後95%以上92%以上10%以下90分鍾以內生活:0.557
生產:0.82
同時我也清醒的看到:農電的改革和發展進程、農電的規范化管理與農村經濟的發展、農民物質文化生活水平的提高還不太適應;農電部門的規范化管理,服務水平和服務質量,用戶還不太滿意。分析投訴舉報較多的地方,主要有以下幾個方面的原因:
1、個別地方電工屬供電部門臨時聘用,其業務水平不夠高,業務素質不夠因硬。
2、少數設施計劃檢修停電提前通知不到位。
3、客戶報裝用電程序繁雜。
4、營業網點少,企業交費不方便。
結合鄉鎮農村地區的實際情況,我有如下建議:
供電所加強對電工特別是臨時聘用人員的業務素質和水平的考核,組織學習,提高服務質量。計劃檢修停電應盡量做到提前一周向社會公告。簡化客戶報裝用電程序,縮短其等待通電時間。為方便用戶,供電所可與當地銀行和信用社協商,使用戶可就近在銀行或信用社交納電費。
三、實踐體會:
人的一生中,學校並不是真正永遠的學校,而真正的學校只有一個,那就是社會。大學生社會實踐是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是促使大學生投身改革開放,向工農群眾學習,培養鍛煉才乾的好渠道;是提升思想,修身養性,樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助於我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。
一個多月的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才幹。
Ⅳ 求學習心得若干篇
小學政風行風工作還沒完全結束,你可參考下面的東西來改動下去應付的
................................................
在上級有關部門的正確領導下,我校在開展民主評議行風工作中,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,行評工作扎實地推進,並取得了階段性的成效。目前,各項工作基本圓滿完成,現將有關工作報告如下:
一、第一階段工作總結:
(一)、成立了行風評議領導機構:
成立學校民主評議行風工作領導小組,負責對民主評議行風工作的統一領導和部署,對學校行風建設中的重大問題作出決策。
1、組 長:薛榮發
2、副組長:段知斌 蔡湘燕
3、成 員:李 穎 劉叢玲 王賢勇 周 萍 甘望國
(二)、制訂行風評議《實施方案》及日程安排:
我校依據東風教育集團行風評議辦的要求,結合本校的實際,也擬定了《51小學民主評議行風工作實施方案》。《實施方案》中①明確了我校行風評議的主要目標。圍繞通過「抓黨風,促政風,帶行風,樹立教育部門新形象」這個主題,認真落實整改工作,全面提高我校行風建設水平。②規定評議內容。我校行風評議領導小組根據上級行風評議內容,在保留上級評議內容基礎上,有針對地進行完善和整理,使之更能體現我校實際。③設計了「51小學行風評議日程安排表」。學習好不好體現在行動上,為了把這項活動深入地推進,擬定了《51小學行風評議日程安排表》,使行風評議活動按照上級的規定動作逐一落實,逐一做好,使其收到成效。
(三)廣泛進行宣傳發動,營造了良好的氛圍:
1、召開動員大會,明確行評意義。
根據我校《行風評議日程安排表》工作安排,我校在10月9日召開了全體教職工參加的動員大會。在大會上,學校傳達了上級有關部門關於行風評議的指示精神,也作了動員報告。同時,宣讀了我校《行評工作實施方案》,要求大家從思想上高度重視,認真學習相關理論,把行風建設與師資隊伍建設結合起來,全面提高教師的職業道德水平。教師在大會後紛紛表示,能正確處理好工作與學習的關系,決心投入到行風評議工作中去,做到學習、工作兩不誤,評改、提高兩不誤。
2、廣泛宣傳發動,接受社會監督。
學校除了召開全員動員會外,分別在班子成員、黨團員之間均組織動員學習,要求大家率先垂範,起帶頭作用。學校利用網站,公示了承諾書,校內懸掛了橫幅,同時,設立了校長信箱,對社會進行廣泛宣傳,旨在很好地接受社會監督。
(四)、組織學習相關法規及理論
根據我校《行風評議日程安排表》,結合我校實際,理論學習階段分為集中學習與分組學習相結合,分別學習了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》等內容。為了使理論學習落到實處,相關教育法律法規學習資料,做到人手一冊。要求教職工在學習時,做好讀書筆記,暢談學習心得,對照自身實際,撰寫師德師風自評報告,使理論學習不走過場,真正從思想上提高認識。這樣做,增強了幹部職工行風的意識,築牢思想道德防線,形成行風評議工作的良好氛圍。
(五)、宣傳階段主要工作數據統計
(1)辦專欄 1期 (2)標語條幅 2條 (3)宣傳報道4篇
(4)學習體會50篇 (5)網頁專欄 1個
二、第二階段動員及部署
(一)重要性及指導思想
老師們,第二階段即將到來,重在自查,目的在於自糾。我們將堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導,實踐「三個代表」的重要思想,緊密圍繞學校發展的總體目標,堅持以「一杜絕」(杜絕亂收費);「二制止」(制止濫辦班補課、制止濫訂教輔資料);「三嚴禁」(嚴禁體罰與變相體罰學生;嚴禁教師參賭;嚴禁教師以生謀私),「四公開」(校務公開;財務公開;大宗物品采購公開;評職評先評優公開)為重點,深化行風建設,強化責任,狠抓落實,為我校的教育改革和教育現代化建設創造良好的環境。
(二)、第二階段工作部署
1、自查自糾時間:(9月30-10月15日)
2、自查自糾的范圍:( 學校 、 教職工個人)
3、自查自糾的主要內容
(1)是否全面貫徹教育方針、堅持正確的辦學方向、嚴格執行課程計劃、全面實施素質教育;
(2)是否嚴格執行教育收費政策、落實收費公示制度,收費是否開具收據,各類代收費是否堅持學生家長自願的原則;
(3)是否存在以辦義務教育階段重點班、實驗班、補習班等名義額外向學生收費的行為;
(4)是否嚴格按上級教育行政部門有關教材征訂文件征訂和使用教材,是否強行統一購買教輔資料;
(5)評職評先評優、大宗物品采購和財務是否公開;
(6)對群眾反映的問題的處理和解決是否及時;
(7)教師有無違反學校規定濫辦班補課、濫發資料和強行讓學生進行有償家教;
(8)教師有無體罰與變相體罰學生行為;
(9)教師有無利用職務之便讓家長辦私事、有無接受家長宴請或禮物;
(10)教師有無不尊重家長或對家長態度粗暴的行為;
(11)教師職業道德方面存在的其他問題。
4、方法與步驟
第一階段:准備發動
(1)、召開學校黨政班子會議,統一認識,明確分工
(2)、建立學校行風建設自查自糾工作領導小組
(3)、制訂行風建設自查自糾工作的實施方案
(4)、召開全校教工大會,進行動員
第二階段:自查自評
(1)、對照自查自糾的主要內容,進行自查、自評
(2)、發放家長意見徵求表、召開學生代表座談會、設立意見徵求熱線等形式,徵求對學校行風建設的意見
(3)、匯總自查自評情況,明確學校行風建設的現狀
第三階段:對照整改
(1)、根具學校行風建設的現狀,制定整改方案和措施
(2)、對照存在的問題,落實整改措施,逐一進行整改
東風教育集團51小學
2007年10月
................................................................
對照前面工作,我校政風行風評議工作做的扎實有序,領導重視,積極參與,全校召開節民主生活座談會,家長培訓發言會,教職工面對面評議交流會,從中對我校各方面工作提出了寶貴的建議。對照存在的問題,我們及時召開了行政辦公會議,黨政聯席會議,教職工大會,對提出的建議、存在的問題進行了認真的整改落實如下:
存在的問題:
要提高教學設備、儀器維修、維護的效率。
改進措施:
1、 召開了職稱部門的碰頭會,指定了專人負責。
2、 成立了由廣大教師、學生代表、班主任等為成員的督促反饋小組,匯報評議落實情況。
3、 由負責的職能部門成立了學校設備電教維修維護小組,並在教學樓的二層建立了維修服務登記反饋欄。
4、 用陽光傳輸直接進行信息反饋。
5、 建立了定期的評價制度,及時進行公示,揭曉全校學生的評議。
整改效果:
由於責任分工明確,服務態度、服務意識進一步提高,信息溝通快捷暢達,老師學生反映的問題及時得到處理,保證了教育教學正常開展和進行,收到了師生的好評。
附:職能部門負責人:總務處主任 張公強
電教維修維護小組:張犟 張海波 李楠
信息反饋協調監督員:王志強
Ⅳ 2014年迎峰度夏工作總結暨迎峰度冬工作安排提綱
主要情況寫清楚……
Ⅵ 九江廉溪區錯避峰用電協議怎樣填
錯避峰協議是為了迎峰度夏和迎峰度冬期間,確保電網安全穩定運行,重點保障民生用電,根據發改委批復的有序用電方案,科學調度,多方聯動,引導大客戶全力配合執行錯峰避峰方案,有效緩解電力供需矛盾,一般是有序用電批復方案上的專線大用戶才需要簽訂,供電所會根據濂溪區有序用電方案客戶名單送達《2020年濂溪區電網有序用電方案》,需要簽訂的大客戶都會有屬地供電所客戶經理上門指導簽訂。
Ⅶ 電力企業迎峰度夏用電檢查班長先進個人事跡
公司客戶服務分中心助理工程師,用電檢查班班長。多年來,他遵循「以人為本、忠誠企業、奉獻社會」的企業理念,牢記「奉獻清潔能源,建設和諧社會」的企業使命。
秉承「努力超越,追求卓越」的企業精神,涵養「誠信、責任、創新、奉獻」是企業價值觀,踐行「你用電,我用心」,絕不愧為「最美國網人」的榮譽稱號。
一、立足崗位,做一顆永不生銹的「螺絲釘」。
他立足本職崗位,既謙虛謹慎、務實肯干,又篷勃向上、積極進取,有著「初生牛犢不怕虎」的拼勁與韌勁,這使他很快由一名報裝接電站技術員成長為用電檢查班班長。
在班組人員少、工作任務重的情況下,他帶領班組員工採取以老帶新的方式,圓滿完成了高低壓用電市場的檢查、管理;用電信息採集系統的投運與提升;費控平台的建設及推廣;高低壓新裝用戶的驗收、計量裝置事故搶修以及現場用電異常解疑、協助電費回收等繁重的工作任務。
他自覺增強做好工作的責任感和緊迫感,圍繞中心找准工作的著力點,恰當地擺正自己的位置,以高度的政治責任感,最大限度地激發組員的勞動熱情。工作中遇有不同意見,
能夠多交心、多理解、多做換位思考,積極提合理化建議。他在崗位的盡職盡責精神,得到了員工的一致稱贊。
面對今天全力打造智能化電網的新形勢以及人才競爭的超高壓力下,只局限於過去原始的知識儲備是註定要被淘汰的,因此,他積極加強政治理論與業務學習,力爭盡快順利通過「工程師」、「技師」雙師考評。
二、勇於創新,做一把永不停歇的「金剛鑽」。
他勇於創新,積極爭當智能電網的參與者和見證者,帶領團隊全力以赴做好智能表硬體的安裝、信息採集、智能費控軟體的提升完善工作,並作為先進典型,在XX召開的全省「智能表更換」現場會做了典型發言。
在用電信息採集系統建設與改造工程剛剛結束後,他就主動請纓,把系統的投運及提升的重責攬了下來,多方學習,反復摸索,不間斷的調試,最終在他的帶領下,採集率由過去的94%提升到99%以上。
Ⅷ 迎峰「度」夏還是迎峰「渡」夏
渡。這里成為一個比喻句,將時間比做一條河,成為「渡過一段時間」
Ⅸ 跪求一篇宣傳報道。
http://www.epra.org.cn/news/article.asp?news_id=4431
這個抄你可襲以參考以下
Ⅹ 電力系統的迎峰度夏是什麼意思啊解釋一下「迎峰度夏」這個詞。謝謝。
城市用電有一「高峰期」,而這一高峰期在夏天出現(因空調等製冷調溫設備的使用增多),故迎峰度夏。