A. 在企劃部都做些什麼工作
我是一家商場企劃部的經理,讓我來回答你的問題,企劃部門是一個公司的核心組成部分
給你一個商場類企劃部職責 參考一下
企 劃 部 職 責
在本部門經理的領導下,開展公司企業策劃宣傳工作,全面負責公司企業策劃綱要及企業策劃工作計劃的制定和實施;接受其他部門的監督和指導。
1、負責公司所有CI應用體系的設計、製作、調整及相應管理
(執行總公司營運方針並按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案,檢查和監督各商場方案的實施情況;
2、負責公司所有宣傳項目和DM的設計、製作
3、為公司發展提供發展戰略、形象規劃及宣傳方案;
4、定期到各商場按照企劃綱要及工作計劃進行目標的檢查、指導和考核;
5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;
6、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
7、與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通,參與對外廣告宣傳的策劃、組織和實施工作。
8、收集商圈內競爭單位的資料,了解競爭單位營銷方式及宣傳信息;推出更有針對性的促銷活動,增強公司各店在商圈內的競爭力.
9、准確把握公司宣傳定位,市場形象推廣事務。制定營銷方案,細化每個環節。
10、完成領導交辦的其它工作。
B. 策劃部的職責
部門職責
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,並指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃;
3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業公司文化、產品文化、市場文化和管理文化;
4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;
5、負責連鎖加盟經營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發媒體發布渠道,組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業務流程,並做好業務分工與日常監督落實。
(2)企劃部年培訓方案擴展閱讀:
企業規模小時,企業的發展可以跟著感覺走,企業的決策幾個人稍加溝通就可以做出。船小好掉頭,即使決策失誤對企業也造不成致命的傷害。企業達到一定規模後,任何決策的做出都需要充分的依據。否則一個決策失誤就可以使企業一蹶不振。
這就需要一個專業的部門搜集信息為決策提供足夠的決策依據。同時這個部門還必須創造性的優化企業資源,給企業設定遠景目標,做出階段性的規劃,塑造和整合企業文化,制定各種規章制度,研發、改良、整合產品,制定戰略、戰術,並對戰略和戰術的實施進行跟蹤、修正和監督。這個部門就是企劃部。
企劃是航標,銷售是航船。企劃是理論規則制定機構,銷售是執行機構。企劃是站在意識的高度考慮思路,銷售是站在思維的角度想辦法達成結果。企劃大多持發展的觀點除了追求近期的銷量外,考慮更多的是企業的未來,銷售是站在現實的角度追求今天的銷量。
就像沒有諸葛亮前,劉備也曾打過勝仗,但三顧茅廬後,劉備打了更多的勝仗,避免了更多的敗仗。賀龍兩把斧頭鬧過革命,但最終還是利用槍桿子建立了政權。成立企劃部就像當初成立銷售部一樣,都是企業發展到一定階段、一定規模的必然產物。沒有企劃部企業過去可以做好,有了企劃部企業現在、未來可以做的更好。
C. 大家在企劃部都做些什麼工作
我是一家商復場企劃部制的經理,讓我來回答你的問題,企劃部門是一個公司的核心組成部分
給你一個商場類企劃部職責 參考一下
企 劃 部 職 責
在本部門經理的領導下,開展公司企業策劃宣傳工作,全面負責公司企業策劃綱要及企業策劃工作計劃的制定和實施;接受其他部門的監督和指導。
1、負責公司所有CI應用體系的設計、製作、調整及相應管理
(執行總公司營運方針並按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案,檢查和監督各商場方案的實施情況;
2、負責公司所有宣傳項目和DM的設計、製作
3、為公司發展提供發展戰略、形象規劃及宣傳方案;
4、定期到各商場按照企劃綱要及工作計劃進行目標的檢查、指導和考核;
5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;
6、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
7、與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通,參與對外廣告宣傳的策劃、組織和實施工作。
8、收集商圈內競爭單位的資料,了解競爭單位營銷方式及宣傳信息;推出更有針對性的促銷活動,增強公司各店在商圈內的競爭力.
9、准確把握公司宣傳定位,市場形象推廣事務。制定營銷方案,細化每個環節。
10、完成領導交辦的其它工作。
D. 企劃部工作流程
企劃部工作流程
項目前期准備階段:
1.了解客戶需求
2.確認工作目標
3.就工作目標、內容和范圍達成共識
項目正式開始階段:
1.成立項目小組,並對項目小組成員進行培訓
2.收集相關信息與資料
3.對客戶需求進行系統分析研究,確定企劃方案大綱
4.與客戶討論企劃方案大綱,並提出改進方案
5.確認客戶對改進的企劃方案已充分了解和認同
6.項目小組成員分工合作,共同完成企劃方案中各自部分的工作
實施改進方案階段:
1.協助客戶制定方案實施計劃
2.指導方案實施
營銷企劃計劃綱要
第一部分 主要問題綜述
戰略性營銷企劃計劃
1.客戶經營的是什麼(綜覽)
2.客戶銷售什麼
3.誰是客戶的目標市場
4.客戶明年的營售目標是什麼;客戶的銷售與利潤目標是什麼
5.什麼因素可能妨礙客戶達到這些目標
6.客戶的營銷預算是什麼
產品與服務
7.客戶的產品與服務的好處是什麼
8.客戶的產品和服務的獨有銷售特色是什麼
9.對客戶的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種
用戶與潛在用戶
10.誰是客戶的當前用戶
11.用戶的購買習慣是什麼樣的
12.用戶為什麼買客戶的商品和服務
13.誰是客戶的最佳用戶和潛在用戶
14.客戶的市場份額是多少,客戶的市場份額在增大,縮小還是穩定,市場本身在增大、縮小還是穩定;它是否正在按其它方式改變
競爭分析
15.客戶的競爭對手是誰
16.客戶的競爭對手哪方面比客戶作得好
17.客戶在哪些方面比它的競爭對手幹得好
18.客戶處在什麼競爭地位
定價、定位和銷售策略
19.客戶怎樣定價格
20.地點對客戶有什麼影響
21.客戶的銷售策略是什麼
優勢與弱點
22.客戶的經營優勢是什麼
23.客戶的經營弱點是什麼
廣告與促銷
24.客戶的廣告與促銷預算是什麼樣的
25.客戶的促銷和廣告目標是什麼
26.怎樣促進客戶的經營
戰略營銷企劃
27.至今客戶發現了什麼營銷問題
28.客戶計劃怎樣解決這些問題
29.前面所述的目標是否還適用。假如不適用了,客戶的新目標是什麼
30.計劃怎樣實現這些目標
第二部分 企劃作業流程
開始 1
與主題有關的資料收集 2
有關主題的調查實施 3
與主題有關的文獻收集 4
綜合分析 5
第一次會議
挑出問題 6
第二次會議
問題特質 7
第三次會議
整理問題 8
第四次會議
決定主題的方向性 9
第五次會議
製作創意的計劃構圖 10
第六次會議
戰略觀念的創造 11
第七次會議
具體提案 12
第 x次會議
完成企劃書 13
結束 14
第三部分: 企劃書的構成
形式一 形式二 形式三
封面 封面 封面
前言 前言 前言
目錄 目錄 目錄
企劃標題 企劃標題 企劃標題
企劃意圖 構想背景 調查結果(摘要)
企劃內容 構想基準 市場環境分析
具體提案 構想展開 問題點與機會創造點
實施預算 具體展開案例 營銷目標
後記 實施預算 營銷戰略
附帶資料 附帶資料 各種戰術及其預算
附件及調查報告書 附件及調查報告書 附件調查與資料
E. 企劃部的人員職責
一、在總經理的直接領導下,負責公司部署的企業管理規劃工作的全面掌控。包括政策、制度的組織學習、宣傳發動和參與企業規劃方案的制定及人、財、物、產、供、銷等各工區、車間、部室經營計劃的編制,貫徹實施和考核。
二、參與公司發展目標戰略研究,中層領導目標化管理定位,承擔企業中長遠的形象規劃和實施。不斷提高幹部管理素質。
三、負責制定和完善公司的各項規章制度和全面質量管理策劃的具體實施方案,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。
四、負責公司總經理聘任的中層以上幹部的月度、季度、年度考核工作並對日常執行情況、落實情況、計劃完成情況進行流動管理檢查、監督,並及時做好周期性的管理信息反饋工作。
五、負責組織中層以上幹部定期的業務學習和企業管理培訓學習,促使每個幹部都能嚴格履行職責,不斷提升自己的管理素質,並對中層幹部的任免、提拔、晉級等向公司提出考核意見。
六、參與公司成立的各考核、檢查、監理、驗收小組,協調好各小組長的管理工作,並對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。
七、負責總經理隨時指令安排的各項經濟損失、責任事故、違章違紀影響生產、設備損壞及各種費用支出的監督、核查、追究處理等的工作匯報,當好總經理的參謀。
八、積極帶領本部室人員,遵守公司的各項規章制度,認真做好各項統計、核算工作。團結一心,為公司企業管理獻計獻策,多培養出年輕的優秀管理人才。
九、對所履行的職責因管理不力,制度執行監督不力,考核匯報不及時,違章違紀等造成的經濟損失、企業受損、安全事故負主要責任,承擔追究。 一、 服從部長工作安排和領導,積極搞好企劃部內外全面綜合管理工作。
二、 負責內部原材料核算、承包工資核算、炸葯庫盤點、選礦估產核算、工程驗收核算等,並嚴格按照公司規定標准,執行好統計核算管理規定工作。
三、 按時保質保量的完成內部報表和各種指標台帳的填制,搞好企業生產經營的信息反饋。參與公司成立的各領導小組,及時配合部長按照要求編制切實可行的生產經營計劃,匯同有關部門起草各種承包方案。
四、 負責日常生產日報表和各單位原材料領取使用過程中現場流動管理的跟蹤考核,並對其不標准、不規范、不真實的現象給予落實、整改、調整。杜絕各種違規行為造成的經濟損失。
五、 配合部長協助小組搞好月度生產經營計劃的起草、編制和有關生產指標的經濟運行分析,並對全面質量管理工作提出建設性建議。
六、 嚴格控制人員、物質出門證和出差證的日常標准化管理。配合全科人員搞好范圍內的室內外衛生和勞動紀律。力爭本部室人人職責工作突出,全面質量化管理考核達標。
七、 認真做好公司各項管理制度的貫徹,執行監督,對全面質量考核工作做好部長的內應,為公司領導生產經營決策提供可靠的依據。
八、 抓好部室內業管理,搞好休班輪休制,在部長休班、事假等不再工作崗位時,行使部長的權利,搞好全面管理工作。
九、 對所履行的職責因制度執行管理不力,核算監督考核不力和違章違紀造成的經濟損失、安全事故等負主要責任,承擔追究。
F. 企劃部經理的工作職責
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,並指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃;
3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;
4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;
5、負責連鎖加盟經營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發媒體發布渠道,組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業務流程,並做好業務分工與日常監督落實。
(6)企劃部年培訓方案擴展閱讀:
其實在做品牌的企業里,設置企劃部經理已經成為了必要。在品牌驅動型的企業里,有3個方面是必須要完善的:
1、在經營思想上,應具備全面的品牌經營觀念,將品牌資產視為企業最重要的資產,技術、營銷和管理是實現品牌飛躍的手段。
2、在機構設置上,有專門的品牌管理部門。高層設立品牌管理委員會來指導企業的行為,進行品牌決策;在中層設立品牌經理執行各項決策;在基層設置品牌助理協助品牌經理管理品牌。
3、在行動指導上,企業的一切運作以品牌為中心,營銷和傳播以保持品牌的持續發展為前提。
G. 公司企劃部是干什麼的
部門職責:
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,並指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃;
3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業公司文化、產品文化、市場文化和管理文化;
4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;
5、負責連鎖加盟經營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發媒體發布渠道,組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業務流程,並做好業務分工與日常監督落實。
拓展資料:
企劃部,是企業策劃部的簡稱。這個詞來自於日語。具體從事的工作在不同公司存在較大差別。現在普遍認為是在企業管理中作為企業發展規劃、企業營銷策劃等部門的簡稱適用,具體完整名稱和部門定位尚存在歧義。
企業發展規劃部可以參照企管部門中企業發展戰略規劃方向的職責進行擴展。以下主要以企業營銷策劃作為一個方向介紹:
企業營銷策劃部(暫簡稱企劃部)就是以企業的品牌、促銷、廣告為主要工作的部門。主要工作有, 1、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化; 2、負責公司項目企劃工作的掌控,包括市場調研、信息搜集,組織、參與、指導企劃及活動方案的制定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,指導專案策劃與設計; 3、負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門的交流,建立公司與行業媒體的交流,建立公司與相關協會的交流,配合完成日常推廣宣傳工作。
網路
H. 市場部、市場企劃部、企劃部、策劃部什麼區別
一、職責不同
(一)、市場部的職責
1、市場部的主要職責有十五大方面。
1)、制定年度營銷目標計劃。
2)、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。
3)、對消費者購買心理和行為的調查。
4)、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5)、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6)、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
7)、制定產品企劃策略。
8)、制定產品價格。
9)、新產品上市規劃。
10)、制定通路計劃及各階段實施目標。
11)、促銷活動的策劃及組織。
12)、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。
13)、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14)、實施品牌規劃和品牌的形象建設。
15)、負責產銷的協調工作。
(二)企劃部的部門職責
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,並指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作。
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業公司文化、產品文化、市場文化和管理文化。
4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產品營銷策劃相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等。
5、負責連鎖加盟經營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發媒體發布渠道,組織、策劃媒體活動。
6、健全部門企劃工作的各項業務流程,並做好業務分工與日常監督落實。
(8)企劃部年培訓方案擴展閱讀:
一、市場部營業企劃人員的職責。
1、制定各種不同的通路配置計劃。
2、負責競爭產品信息的整理與分類。
3、制定產品的分銷計劃。
4、制定通路的培訓、激勵和控制政策。
5、定期分析、評估通路。
6、與銷售部及時溝通每月銷量計劃並適量安排生產。
7、控制產成品、包裝式樣和庫存數量。
8、控制物流。
9、協同進行促銷計劃。
二、市場部產品企劃人員的職責
1、根據企業發展規劃,判定產品壽命、新產品開發周期。
2、負責產品開發,並與研發、生產、采購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃。
3、負責產品全方位企劃,包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。
4、協助廣告及促銷企劃部門進行產品廣告及促銷企劃。
三、市場部廣告企劃人員的職責
1、制定年度季度月度廣告費用計劃。
2、負責企業各項產品、公關活動的策劃及執行。
3、正確地選擇廣告公司。
4、督導廣告及製作代理公司的工作。
5、制定產品不同時期的廣告策略。
6、進行廣告檢測與統計,並保持與生產調研主管的業務溝通。
7、及時進行廣告、公關活動的效果評估。
四、市場部促銷企劃人員的職責
1、根據公司的整體規劃,進行年度、季度、月度及節假日的各種促銷活動。
2、負責擬訂各種促銷方案,並監督各種促銷方案的實施與效果的評估。
3、指導、監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定市場促銷活動經費的申報以及審批程序,並對該項程序予以監督。
4、促銷品的設計、製作及發放管理。
5、區域銷量的分析統計及提出推進計劃。
6、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算,並依據預算控制促銷經費的使用。
I. 公司企劃部的主要職責和工作流程是什麼
每個企劃部的職責流程都是不同的啊!
給你舉個例子:
管理策劃部主要職責
(1)內外部信息分析研究
(2)企業管理
(3)公司計劃發展管理
(4)全面預算管理
(5)公司經營績效評價管理
企劃部工作流程
項目前期准備階段:
1.了解客戶需求
2.確認工作目標
3.就工作目標、內容和范圍達成共識
項目正式開始階段:
1.成立項目小組,並對項目小組成員進行培訓
2.收集相關信息與資料
3.對客戶需求進行系統分析研究,確定企劃方案大綱
4.與客戶討論企劃方案大綱,並提出改進方案
5.確認客戶對改進的企劃方案已充分了解和認同
6.項目小組成員分工合作,共同完成企劃方案中各自部分的工作
實施改進方案階段:
1.協助客戶制定方案實施計劃
2.指導方案實施
營銷企劃計劃綱要
第一部分 主要問題綜述
戰略性營銷企劃計劃
1.客戶經營的是什麼
綜覽
2.客戶銷售什麼
3.誰是客戶的目標市場
4.客戶明年的營售目標是什麼;客戶的銷售與利潤目標是什麼
5.什麼因素可能妨礙客戶達到這些目標
6.客戶的營銷預算是什麼
產品與服務
7.客戶的產品與服務的好處是什麼
8.客戶的產品和服務的獨有銷售特色是什麼
9.對客戶的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種
用戶與潛在用戶
10.誰是客戶的當前用戶
11.用戶的購買習慣是什麼樣的
12.用戶為什麼買客戶的商品和服務
13.誰是客戶的最佳用戶和潛在用戶
14.客戶的市場份額是多少
客戶的市場份額在增大、縮小還是穩定
市場本身在增大、縮小還是穩定;它是否正在按其它方式改變
競爭分析
15.客戶的競爭對手是誰
16.客戶的競爭對手哪方面比客戶作得好
17.客戶在哪些方面比它的競爭對手幹得好
18.客戶處在什麼競爭地位
定價、定位和銷售策略
19.客戶怎樣定價格
20.地點對客戶有什麼影響
21.客戶的銷售策略是什麼
優勢與弱點
22.客戶的經營優勢是什麼
23.客戶的經營弱點是什麼
廣告與促銷
24.客戶的廣告與促銷預算是什麼樣的
25.客戶的促銷和廣告目標是什麼
26.怎樣促進客戶的經營