倉庫管理員培訓方案

Ⅰ 倉庫管理員考核辦法

姓名：

任職部門&職務：

考評要素 考評內容 標准分 上級考評 領導考評
行政制度執行

1.1 是否有遲到、早退、漏打卡等現象 3
1.2 是否有請假，但未提前申請現象 2
1.3 是否有未經許可，未按時出席會議現象 3
1.4 工作時間是否有無故上網、聊天、或做私事現象 2
1.5 是否有損壞公司物品或其它違規行為 3
1.6 是否有違反公司其它規章制度 2
工作業績或失誤 2.1 是否按時按質完成本職工作 3
2.2 是否按時按質完成上級安排和指派的工作 5
2.3 本月度工作是否有重大或突出業績 3
2.4 本月度工作是否有一般性或嚴重性錯失 2
2.5 每周是否按時制訂工作總結和計劃，呈交上級，並執行 5
2.6 本月度是否產生工時損耗，或被相關部門及同事投訴 3
管理或技術技能 3.1 是否制訂月度培訓計劃，並接受培訓，或培訓部屬 5
3.2 對重點工作是否制訂進度確認表，並定期匯報上級 3
3.3 是否合理調整工作時間，並積極和順利完成月度工作 5
3.4 對品質目標是否有完整的記錄來證實工作的實施 3
3.5 本部門或本崗位是否有突出業績或失誤 5
3.6 是否制訂計劃提升本部門或本崗位的管理或技術技能 2
心態與服務意識 4.1 對於部屬或同事的抱怨和指責，是否坦誠接受和改善 3
4.2 對於工作的壓力及上級的批評與指責，是否虛心接受 5
4.3 面對工作上的挫折，是否能積極面對和不斷改善 3
4.4 對工作、公司和同事的言行和態度，是否積極、友善 5
4.5 是否把公司的利益放於個人利益之上 3
4.6 本月度是否幫助過同事，並得到同事的表揚或贊賞 2
改善與執行 5.1 是否提出有效的改善建議或提案，並執行 5
5.2 本職崗位是否有做改善事項，並有效果和記錄 5
5.3 同僚部門或上級提出的改善是否積極執行 5
5.4 是否積極開發並實施部屬的改善建議 3
5.5 是否積極參預其他部門或同事的改善事項 2

綜合考評情況（95~100優、80~95良、75~60不及格、60以下太差） 100
註：直屬上級評核和間級領導評核的平均分，為該員工的月度表現成績，並體現在工資中。

Ⅱ 如何成為一名合格的倉庫管理員培訓ppt

想要成為一名合格的倉庫管理員，其實是很簡單的首先作為倉庫管理員要清楚明白自己的職責，並且要盡責負責

Ⅲ 倉庫管理員應該學習哪些知識

1.具備專業的物流、倉儲等專業知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;

2.具備一定的組織協調能力;

3.具備發現問題解決問題的能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;

6.認真和耐心。

向左轉|向右轉

(3)倉庫管理員培訓方案擴展閱讀:

倉庫管理員任職條件

1.中專或者高中以上學歷;

2.倉庫管理、物流管理、儲運、企業管理等相關專業或者參加物流、倉庫管理等方面的專業培訓;

3.具備物流、倉庫管理的知識和能力，熟悉貨物堆碼、苫墊技術，掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;

4.具備1年以上倉庫現場管理工作經驗;

5.具備組織協調以及解決問題的能力;

6.具備計算機使用和操作能力;

7.工作認真負責細致，具備高度的工作熱情。

倉庫管理員崗位職責

1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況，並做好相關記錄;

2.負責所轄庫房的環境清潔及保護工作，及時巡查庫區，確保倉庫的環境條件適合存放相應的貨物;

3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規范;

4.熟悉貨物的特性，本著區、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號，安規單填寫貨物入庫標簽、保管卡;

5.做好倉庫的安全檢查和防護工作，保證貨物在庫的安全存放;

6.在倉庫主管的領導下定期開展貨物盤點工作，追查盤點異常情況原因，並提出解決方案。

Ⅳ 倉庫管理技巧和新員工培訓

分析如下:

一、倉庫管理技巧

1、先倉庫管理員要求非常熟悉倉庫業務知識（見以下的「倉儲業務）。

2、管理技巧就是保證倉庫的數據准確。

（1）保證「帳、物、卡三一致」

（2）特別注意要勤快盤點，

（3）進貨數點准確、對單是否相符，出貨點數對單是否相符。

3、管理好數據後，特別注意安全問題。包括防火、防盜等。

倉儲業務流程主要包括：

（1）收貨（點數、過稱、指導卸貨、簽送貨單，開進倉單、記標識卡）；

（2）送檢（對原材料倉須報送檢驗，由檢驗員檢驗合格否，不合格退貨，合格才入倉）

（3）保管（做好防火、防水，質量、日盤點）

（4）發貨（根據發貨計劃按量發貨、點數、過稱、指導搬貨、簽領料單、開出倉單、記標識卡）；

（5）記賬

①對當日發生的收貨、出貨入電腦賬，列印進倉單、出倉單；

②收貨輸入送貨單位名稱、數量、規格、日期等；

③出貨寫明出貨單位名稱、數量、規格、日期等；

④日盤點時，注意賬、物、卡的數量須保持一致。

（6）盤點

①每月底進行月度盤點，數量異常須進行仔細檢查核對，查明盈虧原因，對錯誤進行糾正；

②月度倉庫報表（盤點後不得再發生進貨、出貨，列印報表交財務部門）

資料來源:網路:倉庫管理系統

Ⅳ 倉庫管理員明年希望接受哪些培訓

接受什麼樣的培訓，取決於倉庫管理員的職責要求和個人發展規劃。一般倉庫管理員職責包含收貨、發貨、備貨、盤點，倉庫內物料、設備、賬本的管理，倉庫消費安全管理，以及事故報備和處理等，由此，建議接受一些庫存管理、倉庫設備管理、倉庫安全、倉庫合同（租賃）等的培訓，其他的看個人興趣和發展規劃了。這是管理員職責要求介紹的文章，供參考http://www.50yc.com/information/newsdetail/57 望採納，謝謝！

Ⅵ 倉庫管理員需要培訓學習些什麼，倉庫管理員

倉庫管理員需要培訓學習一些倉庫管理的專業知識，這樣才能夠更好的達到管理倉庫的有效效果。

Ⅶ 怎麼對倉管員進行培訓，怎麼管理倉管員

國家對於倉庫管理員有具體的要求：
1、基本條件
2、業務知識
3、理論知識
4、技能要求
具體詳見GB/T 21070-2007，倉儲從業人員職業資質。
你可以按照以上的要求對倉管員進行培訓，相關的教材，網上很多。