學生會組織部幹部培訓方案

A. 學生會的組織部部長要幹些什麼

組織部部長主要工作包括：

1、自主組織或協助學校舉辦學生活動。如：演講、比賽、各種評比、郊遊以及娛樂活動等。

2、負責組織並指導班長或社團負責人開展思想工作。

3、策劃督促各班開展形式多樣的主題班會。

4、負責組織班級及個人的評優工作。

5、協助團委開展共青團組織建設及相關活動。

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能。作為組織部的，要嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作等。

(1)學生會組織部幹部培訓方案擴展閱讀：

學生會組織部主要職能

1.熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

2.嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

3.負責業余團校、學生幹部培訓班的組織工作；

4.督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好「五四」獎先工作和團總支平時考核工作；

5.推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

6.做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

B. 組織部如何幹部培訓

前期工作：做好要培訓的學生幹部報名統計。寫好策劃，做好一切事情培訓課程的准備工作。

具體培訓流程：

幹部培訓策劃方案

院組織部
梁科元
2010-4-22
一、 培訓宗旨：學生幹部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。所
以，一個好的學生幹部要有較高的綜合能力，對於剛入大學的新
生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協調能力、社交能
力、創新能力、應變能力等，為了更好的去培養新生的綜合素質
能力，保證有熱情，一心為同學們服務的學生幹部能有能力去管
理同學，協調同學之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的
作用，我們將要對新上任的學生幹部進行有效的培訓。盡最大努
力使他們能更好的為同學服務，做老師的得力助手，為把他們培
養成復合型人才為社會做貢獻而努力。
二、培訓對象：新上任的學生幹部，老師助理，以及一些對工作感到困難的學生幹部。
三、培訓時間：每年11月到12月
四、培訓具體內容及流程：

第一場頒獎大會

時間：第一周周五18：30准時開幕，到20：00左右

1.邀請嘉賓：各系有經驗的輔導員老師、黨支部書記、團委書記、年級主任、
上學年度學習工作表現優異並獲獎的學生幹部以及團委學生會各
部部長等。
邀請觀眾：新上任的廣大學生幹部、老師助理，各團委學生會幹事、各班級
班委成員以及有意願的積極學生等。邀請校演講與口才協會出主持人，
進行大會主持。
流程：①大會開幕；
②上學年度學生幹部工作記錄短片，以及工作成果展示；
③宣讀上學年度學習優異且工作出色的學生幹部成果，並請老師為他們頒獎，以資鼓勵；
④上學年度獲獎學生幹部進行獲獎感言；
⑤老師對獲獎學生幹部進行精彩點評，並對新上任的學生幹部提出新學期的要求；
⑥大會閉幕
意義：給上學期學習工作優異者頒獎，鼓勵他們再接再厲，並同時能激發新上任的同學們對工作的熱情，在下幾場的培訓中，他們能更好的在培訓里學習與思考，通過了解老師對他們今後的要求，也能使他們抓住重點去學習，鍛煉，為以後能更好的工作，更好的為同學服務，輔助老師，提高自己把握方向。進而提高效率，不至於盲目的摸索前進。

第二場老師主講

時間：第二周周五18：30准時開幕，到19：30左右

1、邀請主講：一個經驗豐富、口才一流、善於演講、與同學們關系密切的輔導員老師，並把自己以往的教學、領導經驗與同學們分享。
2、邀請觀眾：所有新上任的學生幹部全部簽到，並對其考勤，考勤超過2次（等於2次的）辭去其工作職務。
3、主要內容：到18：30准時開始，老師把以前工作上同學與老師反映的問題與同學們共同探討，並提問同學，對同學們的回答進行分析，然後指出正確的處事辦法，將自己的經驗挑特別重要的與同學們分享。老師可以下到座位，去與同學近距離接觸，挖掘出同學們在學習和工作上遇到的問題，並對其進行分析和解決。教同學們如何做人，如何處事，如何兼顧好學習和工作之間的矛盾。最後，老師對同學們提出要求，提出期望，並在以後的學習和工作中對同學們進行監督。
4、意 義： 使同學們和老師可以近距離接觸，老師解決同學們的普遍存在的問題，老師可以挖掘出同學們在學習和工作上存在的矛盾和問題，有利於老師更進一步的了解同學們的心情，老師可以抓重點對其進行輔導，利於老師工作的開展。更使同學們可以大膽提出自己存在的疑惑，待老師為其解決問題之後，他們會更好的完成學習和工作的任務，提高效率，更好的為同學們服務

第三場學長經驗交流

時間：第三周周五18：30准時開幕，到19：30左右

1、邀請主講：主要是大二經驗豐富、已經在學習工作中取得優異成績的學長，
另請，大三學長，甚至畢業學長。
2、邀請觀眾： 所有新上任的學生幹部全部簽到，並對其考勤，考勤超過2（等
於2次的）辭去其工作職務。
3、主要內容： ① 首先邀請大二有經驗的學長，對自己取得學習與工作上的成績進行宣讀，然後談談自己對於各方面的看法，與新上任的同學們進行交流。
② 邀請大三、甚至畢業學長為我們談談工作經驗以及個人想法，教同學們正確的學習工作方法，做人方法以及鼓勵同學們更上一層樓。
③ 同學們自由提問時間，各個有經驗的學長，都可以對他們的問題進行分析並解。
④ 學長根據老師要求，布置每位同學交學生幹部培訓感想。
⑤ 5天後收齊感想，並對其進行評比。
4、意義：此場培訓與第二場的老師培訓內容相仿，但是，同學們和學長的距離
比較近，再次給同學們發言、表達、提問的機會，更深入的了解同學
們存在問題，更有利於同學們的成長與學習，會使以後學生工作的開
展更加順利。讓同學們都寫學生幹部培訓感想有利於同學們回顧以前
工作，對培訓的所學進行總結，使培訓作用在同學們的思想里根深蒂
固，不易忘掉，時刻謹記，有利於同學們的長遠發展。

第四場幹部培訓成果展示
時間：第三周周五18：30准時開幕，到19：30左右

邀請嘉賓：各系有經驗的輔導員老師、黨支部書記、團委書記、年級主任、
上學年度學習工作表現優異並獲獎的學生幹部以及團委學生會各
部部長等。
2、邀請觀眾： 新上任的廣大學生幹部、老師助理，各團委學生會幹事、各班級
班委成員以及有意願的積極學生等。
主要內容： ①幹部培訓閉幕儀式正式開始
②觀看前三場培訓記錄，同學們的學習、交流、討論過程
③選舉出幹部培訓策劃優秀的同學進行宣讀，
④請老師為在培訓中學習出色的同學進行頒獎
⑤培訓同學進行集體宣言
⑥請輔導員老師對同學們的學習情況進行精彩點評，並提出要求
⑦學生幹部培訓圓滿結束。
意 義： 使同學們學會了一些學習工作的技巧，也激發了同學們的工作熱情，使老師更加了解同學，為以後老師與同學們的交流也打下了基礎，促進了老師與同學的感情，必然提高了工作效率，達到為同學們服務，進而提升個人素質的目的。

五、培訓目的：通過這次活動加強學生幹部之間的交流與互動，舒緩生活中的種種壓力，調節他們平和的心態，加強他們的合作意識，增進相互間的真誠溝通與協助，改善他們的溝通態度及方式，構建和諧快樂的團隊氛圍，引導他們在活動開展中真誠與人交流溝通，增強活動學員之間的相互認識和了解，進一步增進學員間的友誼。團隊精神強調團隊內部各個成員為了團隊的共同利益而緊密協作，從而形成強大的凝聚力和整體戰鬥力，最終實現團隊目標。團隊的作用在於提高組織的績效，使團隊的工作業績超過成員個體業績的簡單之和。同學們更有熱情投入到學習和工作之中，提高了同學們的綜合能力，並使老師的工作開展更加順利，真正達到了培養一個復合型人才的目的。

我並不權威，但是我是組織部的一名幹事，正在組學生幹部培訓活動，希望可以給你點靈感，解決您的疑問
--Abler灬戀丿、

C. 求學生會幹部培訓方案

為了使我校團委學生會幹部進一步明確工作開展的方向、目的，增強其責任意識、大局意識，提高學生幹部的組織管理能力和創新實踐能力，從而在工作中發揮更大的作用，經系部研究決定，舉辦一期校學生幹部培訓班。具體安排如下: 一、培訓時間和地點 時間:2010年3月中旬--5月中旬 地點: 二、參加對象及組織形式 參加對象:校團委學生會幹部 組織形式:本期學生幹部培訓採取集中授課、分散學習、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。 三、培訓具體內容 1、學生幹部的工作方法 培訓內容:如何加強學生幹部之間的溝通與交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，如何發揮團委學生會的「自我管理、自我教育、自我服務」的功能。端正學生幹部的工作目的與工作思想，闡明學生幹部的職責;學生幹部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生幹部與同學間的關系等。 2、如何提高學生幹部的應用文寫作能力 培訓內容:作為團委學生會幹部應用文寫作非常重要，用得也越來越廣泛。為了促進系部各項工作的順利開展，團委學生幹部在日常工作中應加強各類應用文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書、協議書、方案等等; 3、學生幹部的素質與形象 培訓內容:學生幹部自身素質的高低不僅影響到學生幹部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生幹部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生幹部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。 4、高中生心理健康 培訓內容:高中生是個即將從校園學習步入到社會工作的一個群體。在高中三年裡要不僅要認識自我，而且還要完善自我.認識自我可以認清自己善長什麼，不擅長什麼。這樣才可以制定相應的職業目標，才不至於在即將進入大學校門時，感到茫然無措.而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫生一樣對症下葯來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應自己所定職業目標的要求. 5、男女之間交往的禮儀 培訓內容:交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。 6、計算機辦公操作培訓 培訓目的:通過本課程培訓，學員能熟練掌握文擋編輯;文字、段落格式設置與編排;表格與公式的製作;圖文混排;熟悉批註、腳注、章節附註、題注及修訂標記等的建立;掌握頁面設置與列印輸出。 內容:Windows基本操作 Word文字處理 Excel電子表格 四、學員須知: 1 、不得無故缺席，遲到，早退。有事必須提前一天到辦公室負責人處請假。 2、努力提高學習效益，全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。 3、自覺接受培訓考核

D. 學生會的組織部主要是干什麼的

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能
部門。

（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作；

（三）負責業余團校、學生幹部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好「五四」獎先工作和團總支平
時考核工作；

（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

（七）完成學生會交辦的其他任務。

E. 學生會幹部培訓策劃書

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F. 學生會組織部計劃

在新的學期里，第07屆學生會在總結第一學期工作經驗的基礎上，將進一步貫徹生物技術系的優良傳統堅持「團結、務實、創新」的工作精神，緊密圍繞學生會「自我教育，自我管理，自我服務」的方針，加強內部建設，激發自身活力；維護學生權益，以培養學生的綜合素質為重點；營造良好的學術文化氛圍，開展豐富多彩的文娛體育活動，繼續用我們的創意和努力為同學們服務，為老師服務。

一、工作重點

1、 繼續完善並落實學生會各項制度

為使學生會組織具有強大的凝聚力和戰鬥力，確保學生會工作正常運行，我們在總結第一學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是檔案管理制度、會議制度財務管理制度以及辦公室值班制度及工作貫徹執行制度等等，加強內部建設。在第一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們找到自己的短處並吸收和採納好的意見和建議，制定＜生物技術系分團委學生會工作要求＞，建議並加強執行力度。

2、 抓緊對基層學生會幹事的指導工作，加強彼此的交流和聯系

本學期我們將加強對基層學生會幹事工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對系學生會工作的意見及建議，例如組織部部長參加各院系學生會的重要工作會議、制定並實施各部門幹事蹲點制度、充分利用學生會，展開多種形式的交流活動，如部長聯席會議、部門擴大會議、調研活動、趣味運動會等，去促進彼此間的聯系，使整個學生會系統更加有效率地運作，增強學生會系統的凝聚力。

3、 開展一系列調研工作，加強學生會與同學的聯系

為廣泛聽取同學們對學生會的意見，及時了解同學們所需，集思廣益，加強學生會與同學的聯系，我們有組織、有計劃地開展一系列調研工作。我們將以外聯部和學通部為基礎，制定詳細的調研工作計劃，注重於調研的實效性、廣泛性和深刻性，盡量調動整個學生會系統的力量，聆聽多方面的聲音。真正意思上使學生會與廣大學生走到一起去。

4、 抓好學生會的宣傳工作，加快學生會工作網路化建設

本學期我們將會開展一系列大型活動，包括：迎新活動．學生會調研活動．系與系聯儀活動．院系學生會聯儀活動．系與系工作交流活動．院系招聘會．生活系統與宿保系統評優等等，為擴大我們系學生會在全校范圍的影響，必須狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報、學生會網頁及論壇等宣傳途徑，並加強與校廣播台等媒體的合作，拓寬我們的宣傳領域。

5、 開展生活系統評優、宿管系統評優及優秀幹事部長評優工作

我們將在總結上兩年的評優經驗的同時進一步完善評優制度，認真完善各項評比競爭機制，制定「評優工作進展計劃」，並廣泛聽取基層學生會幹事成員的意見，將評比准則合理化，把評優工作做到公開、公正、公平，使各班級組織進一步煥發活力，全面促進我系學生會系統工作的開展。

二、各部工作計劃（要點）

（一）紀檢部

1、定期整理歸納工作資料（包括計劃書、工作總結、會議記錄等）；

2、改善辦公室環境，加強辦公室管理，制定《關於改革「辦公室管理制度」的建議》；

3、做好學生會值班及簽到的檢查工作和督促工作

4、開展學生會幹部年度評優工作時，檢查各幹事在一學年中違規違紀行為，作為重點參考；

5、做好學生會換屆選舉工作

（二）學習部

1、組織學生會調研活動工作；

2．學生會查課工作的安排及匯報，要做到出現問題第一時間報到各輔導員手中，並做好紀錄交系總支審查

3．做好辯論賽的安排工作，及時掌握社會和學科動向，以便為為辯論賽做好准備工作。

4、在學生會網上開辟「大學生論壇」，緊跟時事熱點、校園熱點，開設不同專題，並倡導學習第一，其他第二；

（三）宣傳部

1、更高質高效傳達學生會工作和活動，做好學生會各項活動的宣傳工作，包括迎新納新．迎新晚會．調研活動．趣味運動會．院系招聘會．紅旗學生會評比．等等系列宣傳任務；

2、繼續做好宣傳欄管理工作，包括宣傳欄規范使用、借用條例、檢查登記以及宣傳維護工作；

3、舉行書法培訓課，提高宣傳部幹事的書法水平，並在培訓過程中加強溝通。

（四）體育部

1.舉辦好系籃球賽相關工作，把高水平籃球運動員登記，為校籃球賽做准備

2.好運動員的選拔與培訓

3做好院運動會的工作，相應結果及時匯報

4．大一早操的督察與檢查，做好詳細紀錄，以留備用

（五）外聯部

1、做好學生會的外聯工作，並加強實踐，深入到社會，為同學提供更多的社會實踐機會；

2、舉辦大型聯儀活動，讓學生們的活動更加豐富多采

3、收集並統計出各院系學生會擁有的音像器材的種類及數量，並編製成表，方便學生會系統開展活動時租借音像器材。

4．做好與個系外聯部幾公關部的溝通幾交流

5．院系各部門聯系方式的收集

（六）勞生部

1、繼續做好信件的收發並認真登記好快遞包裹的領取，做好刊物的收發

3、做好各物品的收發及保管、系內勞資用品的保管，並認真做好登記杜絕丟失

3、繼續發揮領導、組織和監督各樓委會工作的作用，配合系宿管中心和校保衛處，創文明新風、建文明校園。

4．做好晚上查寢工作，並真實記錄，相應情況及時匯報

4、加強宿保工作的宣傳力度，為同學們多做一些實事（如：組織開展義務維修活動，加大防盜、防火的宣傳力度，為同學們出天氣預報及以牆報形式宣傳校園動態或一些生活小知識等）；

5、開展系列「武漢生物工程學院宿舍文明建設」的相關系列活動，如宿舍設計大賽、開放日活動等；

7、開展學年度宿管系統評優工作，並召開表彰大會。

七。組織部

1。做好新生團員的登記工作，並及時的掌握各班團支書的聯系方式並與以存擋

2。組織並協調外聯部組織好系學生會各種活動

3。做好團費的收繳工作，並及時掌握學生的各團員證件及檔案的管理

（八）女工部

1、，不斷突破、創新，組織開展一系列具有時代女性特色的文化藝術、娛樂活動。今年，我們將會大力提倡男女生共同參與，增進男女生之間的了解與溝通；

2、繼續關注全校女生的情況，並充分利用學生會網站這一資源，在學生會網站上開設女生信箱，鼓勵廣大女生以上網投稿等方式傾訴心聲，我們會及時向有關部門反映廣大女生的實際意願和需要，維護廣大女生的權益。

（九）學通部

1、做好院系各大事情的新聞紀錄，好的事跡，及時在學生會網站發表

2、做好系學生會網站的更新工作

3、追蹤報道學生會系統活動，搞好網站宣傳工作。

十 心理咨詢部

1。建立心理咨詢箱，方便學生的心理咨詢

2。及時搞好心理講座及人員的安排

*其他常規性工作

1、部長例會（每周一次）；

2、各部門擴大會議（每月一至兩次）；

3、加強對學生會外圍機構的管理；

G. 求學生會幹部培訓方案

為了使我校團委學生會幹部進一步明確工作開展的方向、目的，增強其責任意識、大局意識，提高學生幹部的組織管理能力和創新實踐能力，從而在工作中發揮更大的作用，經系部研究決定，舉辦一期校學生幹部培訓班。具體安排如下：
一、培訓時間和地點
時間：2010年3月中旬——5月中旬
地點： 二、參加對象及組織形式
參加對象：校團委學生會幹部
組織形式：本期學生幹部培訓採取集中授課、分散學習、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。
三、培訓具體內容
1、學生幹部的工作方法
培訓內容：如何加強學生幹部之間的溝通與交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，如何發揮團委學生會的「自我管理、自我教育、自我服務」的功能。端正學生幹部的工作目的與工作思想，闡明學生幹部的職責；學生幹部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生幹部與同學間的關系等。
2、如何提高學生幹部的應用文寫作能力
培訓內容：作為團委學生會幹部應用文寫作非常重要，用得也越來越廣泛。為了促進系部各項工作的順利開展，團委學生幹部在日常工作中應加強各類應用文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書、協議書、方案等等；
3、學生幹部的素質與形象
培訓內容：學生幹部自身素質的高低不僅影響到學生幹部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生幹部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生幹部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。
4、高中生心理健康
培訓內容：高中生是個即將從校園學習步入到社會工作的一個群體。在高中三年裡要不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什麼，不擅長什麼。這樣才可以制定相應的職業目標，才不至於在即將進入大學校門時，感到茫然無措．而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫生一樣對症下葯來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應自己所定職業目標的要求．
5、男女之間交往的禮儀
培訓內容：交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。
6、計算機辦公操作培訓
培訓目的：通過本課程培訓，學員能熟練掌握文擋編輯；文字、段落格式設置與編排；表格與公式的製作；圖文混排；熟悉批註、腳注、章節附註、題注及修訂標記等的建立；掌握頁面設置與列印輸出。
內容：Windows基本操作 Word文字處理 Excel電子表格
四、學員須知：
1 、不得無故缺席，遲到，早退。有事必須提前一天到辦公室負責人處請假。
2、努力提高學習效益，全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、自覺接受培訓考核

H. 求學生會組織部工作思路及理念

（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作；

（三）負責業余團校、學生幹部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好「五四」獎先工作和團總支平
時考核工作；

（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

（七）完成學生會交辦的其他任務。

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I. 如何做好學生會組織部的工作

做好自己，自己做好，保持積極和熱情，一直持續下去，活用腦筋，有耐心。組織部工作制度：
第一章 部門概況第一條 組織部隸屬於學生會工作管理中心，由上海師范大學學生會直接領導，接受共青團上海師范大學委員會指導。
第二條 組織部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學生行為規范的要求為基本原則。
第三條 組織部的常規工作有：團組織關系轉入、轉出；發展新團員；開展團員組織生活；策劃各學院團組織生活風貌的主題團日；開展團周年慶活動；開展時事政治講座、舉辦各類知識競賽、進行學生會內部管理監督，此外還承擔建立完善學生會招新、培訓、考核制度等。

第二章 組織機構第四條 組織部設部長一名，部員若干名。部長原則上由共青團上海師范大學委員會和上海師范大學學生會選拔任命，部員通過每學期招聘和考核決定是否錄用。
第五條 組織部常規工作分為四大版快：團員證注冊、團員證補辦、發展新團員、主題團日活動的開展與評比。
第六條 本部門每位成員應秉持認真負責的態度處理各種事務，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與學生會的各項活動，遵守學生會的規章制度。
第七條 例會、值班制度
第八條 本部門每周一17：00舉行部門例會，應對本部門一星期的工作做整體小結並分派下星期的工作任務。每一次例會部內成員必須全部出席。若有特殊情況，須經部長允許方可請假。
第九條 雙周四12：30各學院組織部部長例會。各學院交流工作情況和活動情況。
第十條 如有突法、緊急情況，部長應召集部內全體或者部分部員進行部內緊急會議並討論協商後對事務進行妥善處理。
第十一條 本部門每周一至周五12：20—13：10按部門值班表輪流在學生會工作室負責接待工作和處理緊急情況。
第十二條 嚴守值班時間，不可以遲到、早退。值班結束，及時在留言本上做好記錄。

第三章 團員證處理制度第十二條 開學後的第一周，開始辦理新生團員證的轉入。一旦工作完成，及時將團員證返還各學院，避免遺失。
第十三條 按時做好大四畢業生的團員證轉出工作，妥善處理，並且及時返還各學院。
第十四條 發展新團員。由各學院組織部上報人數，領取入團申請書。新團員須經各學院分團委批准，由校團委審核。
第十五條 補辦團員證，由各學院組織部上交，否則不予受理。補辦每份元，由組織部開出收據，同意收集後交至團委財務處，補辦完成，及時返回學院，以免遺失。
第十六條 團員證的轉入、轉出；團員證的補辦；發展新團員領取入團申請書，須由經手人填寫「登記單」校組織部保留存根，團員證補辦、發展新團員要做好電子存檔，方便核實。

第四章 主題團日制度第十七條 每周舉行「公開主題團日」活動。活動由各學院按抽簽順序輪流舉行，輪到的學院須邀請其他學院參加觀摩。
第十八條 輪到的學院需在該周一把「活動登記表」交到校組織部。登記表內容為，活動的具體時間，地點以及活動的詳細內容。
第十九條 各學院應自行組織活動宣傳（海報，bbs等）。
第二十條 被邀請的學院代表須填寫「主題團日活動評價表」。填表時應做到公正、公平、客觀。
第二十一條 主題團日結束，輪到的學院應及時交上活動小結，文字稿和電子版同時交上，並上報活動經費，經校團委審批，予以報銷。
第二十二條 「主題團日活動評價表」由校組織部保存，作為期末進行評選「優秀主題團日」的參考依據。
第二十三條 在學期末對一學年中開展的主題團日進行匯編成冊，可使以後主題團日開展借鑒。

第五章 活動策劃制度第二十四條 由部門例會討論活動的可行性，經決議通過，擬寫詳細計劃書，並上交主席團，等待批准。
第二十五條 主席團審核通過，計劃實施，分工合作，互幫互助。
第二十六條 如有需要場地，經費等，須填寫相應申請表格，交由主席團審批。第二十七條 活動結束，整理小結，各種資料均留檔，妥善保存。

第六章 檔案管理制度第二十八條 每次例會由專人負責會議記錄。
第二十九條 各類檔案由專人負責。
第三十條 定期進行檔案整理。
第七章 培訓制度第三十一條 學期末對各類檔案進行裝訂匯總。
第三十二條 培訓對象：本部門新部員第三十三條 培訓內容：使新部員盡快熟悉本部門的人員安排、日常工作以及學生會和本部門的規章制度。
第三十四條 對新部員實行淘汰制。
第三十五條 培訓結束後新部員需交一份小結歸檔