Ⅰ 如何發展農民專業合作社社員
發展合作社社員，首先要把社員的利益放到第一位，如果農民加入你的合作社，成為會員，沒有盈利，那麼他為什麼要加入那，現在合作社主要是，為了發展農民自己的產業化經營，讓農民當家做主。才疏學淺，說的不好知道的就這么多。謝謝
Ⅱ 農民專業合作社如何開發利用人才
合作社的發展，關鍵在人。培養合作社人才，幫助成員提高生產經營的技能，將使整個合作社的發展能力得到提升。根據現階段農民專業合作社發展的需要，應當加強農民專業合作社經營管理人才、專業技術人才、儲運加工產業技術人才的培養。合作社人才的培養，可採取多種措施，如通過崗前培訓、組織專題講座、送出去定向培訓、參觀學習等方式，提高成員的業務素質和實際工作能力。特別是要注重在實踐中進行培訓，因為合作社本身就是農民教育的「實施者」。例如，通過成員共同制定和遵守各項規章制度，可以增強成員遵紀守法的自覺性，可以強化成員的集體觀念，增強成員的合作意識；通過成員參加合作社的生產經營，學到技術，逐步成為有知識、懂技術、會經營、善管理的新型農民。隨著農民專業合作社經濟實力的增加，根據合作社發展的需要，還可以選送一些成員進行專門和系統的技能和理論知識的學習。
Ⅲ 農村創辦合作社方案
成立合作社，首先要有5個發起人還有就是要有辦公地點，農村家庭也是可以的。
申領合作社內法人營業容執照
辦理部門:工商行政管理局
依據:《合作社登記管理條例》
提交材料:
1、設立登記申請書；
2、全體設立人簽名、蓋章的設立大會紀要；
3、全體設立人簽名、蓋章的章程；
4、法定代表人、理事的任職文件和身份證明；
5、全體出資成員簽名、蓋章予以確認的出資清單；
6、法定代表人簽署的成員名冊和成員身份證明復印件；
7、住所使用證明；
8、指定代表或者委託代理人的證明；
9、合作社名稱預先核准申請書；
10、業務范圍涉及前置許可的文件。
費用沒有多少的.
Ⅳ 農民專業合作社如何提高技術服務的水平和能力
一是在遵循「成員以農民為主體」原則的同時，吸收技術部門或專業技術人員加入合作社。
二是承擔農業科技應用項目，使先進的科技大面積、大范圍推廣與應用。
三是與科研技術單位建立穩定的合作關系，使科技成為合作社發展的源泉和動力。
農民專業合作社提高技術服務的水平和能力，除做好上述工作外，還應當在工作中培養鍛煉技術骨幹，提升自身的科技服務水平。
Ⅳ 蔬菜專業合作社培訓計劃書有範文嗎
業策劃書名稱：貴溪市順安種業蔬菜農民專業合作社（蔬菜基地）
位置：江西省貴溪市
發展背景：國家今朝重視三農，農業政策好，自身來說，自己對農業熟悉基地優勢： 位於平原地帶，河道邊.土壤肥沃，澆灌方面，水源清潔。大田多，租金低。離貴溪不遠，相近有冶煉廠。本地消費程度高，蔬菜價格高，市場大。
發展模式： 以種植業為主，養殖業為輔。以蔬菜為主，水產養殖為輔。以常規蔬菜為主，特種蔬菜為輔。以大棚蔬菜為主，露天栽培為輔。先期自身發展，慢慢地動員鄉親發展，建立合作社，打造下灘蔬菜基地。
發展理念： 以科學的思惟去發展，以反季蔬菜為優勢，以綠色農業為導向。引進新品種，提高單位產量和品位。機械化操作程度提高，耕作機械化，澆灌機械化，育苗科學化，施肥科學化，噴葯科學化。
主要技術： 土壤的測創業網量，肥力，PH值。澆灌用水要無污染，取水方便，大棚溫濕度調節，防蟲網，二氧化碳發生器。鍍鋅管棚架，無滴膜。不同作物，不同澆灌，西瓜等用滴灌。育苗和嫁接。品種的選擇。採收，清洗（干凈水，計劃井水），
包裝發展階段:
第一階段：13畝鍍鋅管大棚蔬菜以及幾畝露地蔬菜，總面積10000平方擺布。池塘一個，養魚和為蔬菜基地提供澆灌用水。池塘靠近蔬菜基地，面積700多平方。
第二階段:機會成熟時，也許是在第二年。建立小規模養豬場，為蔬菜基地提供肥料。發展幾畝水域蔬菜，如，水空心菜，慈姑，水池種藕等。水產養殖，泥鰍，蝦等。看市場，引進一個品種，成立農村合作社，打造下灘及周邊蔬菜基地。
第三階段：發展田舍樂行動規劃：首先，1.選址及規劃。2.挖池塘。3.耕地，曬土。（已完成）其次，1.選種，安排作物品種和時間。2.鍍鋅管鋼架，無滴膜，防蟲網。3采辦農機，微型耕作機，新型噴葯設備，澆灌設備適合在家創業的項目。溫度計，濕度計。3.挖井（洗菜用）還有肥料坑（腐熟田舍肥）4.育苗室，空調（已有），溫濕度計，排電扇。5.包裝設備。6.肥料和農葯。投資預算：土地租金1500/年，年付，鍍鋅管（熱鍍鋅）一畝8000元擺布，累計110000。無滴膜10000元，防蟲網13000元。微耕機4000，當局補助1000多。化糞池3000元，靜電噴霧器300元，生物殺蟲燈300元，運輸工具：小規模貨車加摩托車30000之內，記三萬。
澆灌設施：2000元電腦已有。肥料加農葯約定購買10000元。流動資金用當局補助的。累計在185000之內。以上為固定投資，一次性投入。每月開支有，員工工資，生活費。員工工資年尾結。
人員：數目5個，我和合夥人以及員工三個（兩男一女）人員安排：員工日常種菜，采菜。我負責技術，信息，市場，以及管理。我們也要在菜地幹活，五個人足夠。
市場：零售以貴溪冶煉廠為主，批發以貴溪為主，貴溪菜場場及各飯店（特色菜），合夥人負責零售，我負責送批發。冶煉廠可讓我們一年掙十多萬，貴溪市致富項目佳爾奇飾品一年可讓我們掙半百萬，那麼賣到更遠的處所就能讓我們掙我不知道的數目，再說，等我們形成范圍，產品可以賣的更遠。
Ⅵ 農民專業合作社人員的詳細要求
具有民事行為能力的公民，以及從事與農民專業合作社業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或者社會團體，能夠利用農民專業合作社提供的服務，承認並遵守農民專業合作社章程，履行章程規定的入社手續的，可以成為農民專業合作社的成員。
農民專業合作社可以根據實際情況，在符合法律規定的前提下，對成員的資格做出更為具體、明確的規定。
在堅持成員以農民為主體的原則下，允許從事與農民專業合作社業務直接有關的公司、科研院所、推廣機構、科技協會等企業、事業單位和社會團體成為農民專業合作社的成員。這樣，既可以增強合作社的經濟實力，提高經營水平，又可以使各種組織通過合作提高自身的競爭力，實現雙贏。
Ⅶ 怎麼參加合作社相關培訓
合作社人才培訓是政府財政扶持合作社發展的重要內容，目前採取的主要方式是中央、地方分級培訓，並通過項目培訓、技能培訓、學歷教育等不同類型，滿足合作社對各類人才的需求。目前，合作社人才培訓途徑主要有：
（1）財政培訓項目。農業部經管司每年組織開展合作社專題培訓，培訓1500名理事長；「陽光工程」、「農村實用人才培訓」中，都將合作社理事長納入到培養范圍內；農民專業合作組織建設項目規定資金的5%必須用於開展合作社人才培訓；不少地方還專門劃撥資金每年開展理事長專題培訓。
（2）建立培養基地。2011年，農業部認定了農業部管理幹部學院等196家合作社人才實訓基地，搭建起合作社人才培養的廣闊平台。
（3）高等院校培養。一些高校已經加入到合作社人才培養的行列中來：青島農業大學建立全國首個合作社學院，面向在校學生和社會人員招生，培養合作社專業人才；浙江農林大學開設農民專業合作社理事長大專班，為合作社帶頭人提供學歷提升渠道；中國農業科學院、中國農業大學、中國人民大學等，也逐漸在農業經濟管理專業的碩士、博士培養方向中，加大合作社方向的培養和研究力度。
（4）專業培訓機構。2008年，農業部管理幹部學院成立了農民專業合作社發展教育中心，發揮學院的培訓優勢，緊密配合農業部合作社人才培訓工作要求，承擔農業部委託的財政培訓項目，針對農民專業合作社理事長、財務管理人員、合作社信息統計系統操作人員等開展具有針對性的專項培訓，培訓內容包括農民專業合作社法、《農民專業合作社財務管理制度（試行）》、合作社內部管理制度、合作社產品營銷、品牌建設、合作社統計信息系統操作等內容，平均每年培訓超過1500人次。
（5）國外NGO組織。聯合國糧農組織農發基金項目自2010年開始，在中國開展了以促進農民合作組織發展為主要內容的項目工作，其中，每年舉辦合作社帶頭人培訓是項目工作的重要內容之一。德國GIZ在華項目的主要內容就是合作社帶頭人培訓，項目專門編寫了系列教材，聘請國內合作社專家為培訓教師，為合作社帶頭人提供培訓服務。
現在，一些市場機構也組織開展了合作社相關的培訓，合作社在選擇參加時要注意判斷甄別。
Ⅷ 如何開展農民培訓需求分析
1、開展農來民教育需求自分析具有重要的現實意義，從而達到切實了解農民教育培訓工作現狀，摸清農民對教育培訓的需求情況，分析農民教育培訓需求規律，掌握農民教育培訓機構的培訓能力，總結農民教育培訓經驗，為政府及有關部門制定農民教育培訓工作的政策提供依據，為農民教育培訓實踐提供指導，探索農民教育培訓工作的長效機制。
2、培訓需求，就要走進農民，實地調查。
Ⅸ 農民專業合作社培訓(會議)登記薄
設立農民專業合作社，應當向工商行政管理部門提交下列文件，申請設立登記：（一）登記申請書；（二）全體設立人簽名、蓋章的設立大會紀要；（三）全體設立人簽名、蓋章的章程；（四）法定代表人、理事的任職文件及身份證明；（五）出資成員簽名...