年會策劃方案表演組音像組

❶ 求公司年會活動策劃方案

不知道你想要哪個行業，哪種類型的年會。不過這里有個年會鏈接，裡面有很多行業和很多類型的年會策劃方案可供參考，希望31會議網可以幫到你。
先羅列一些，你先看看。
1、年會主題之【龍騰四海】
秋韻禮儀的團隊成員，通過小組決策與分工，用我們的雙手，先經歷製作龍的歷程，扎出富有靈性的「中國龍」，再通過分組學習與組合學習的歷程，學習8字舞龍、游龍、穿騰與組圖等舞龍動作，學習龍珠、鑼鼓等配合技能，最後我們要通過中國龍的飛舞翻騰而賦予龍生命，賦予龍靈氣，賦予龍威風。它是積聚了我們團隊合作與集體成果的一堂大型體驗盛會。
2、年會主題之【沙漠行動】
探險隊去沙漠尋金，從大本營出發，每支隊伍所處條件相同，整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。
智者是能夠挖到金幣並且活著返回大本營的，利用特定的虛擬環境，在輕松愉悅的氛圍中體會團隊競爭與合作的快樂。
3、年會主題之【一個團隊一個夢想】
該年會方案歷時1-2天，可以根據客戶的具體需求進行度身定製。學員將置身於遠離城市喧囂的綠色生態園，為實現團隊共同的夢想，而歷經一系列有趣、新奇、有意義的團隊體驗項目，並以互動的形式分享經驗，深入反思討論人與自我、人與團隊、人與自然的關系，以實現「熔煉團隊，共創輝煌」的培訓目標。大型團隊活動的成敗關鍵在於全員的參與度及整體場面的控制力。在《一個團隊一個夢》中，團隊成員將分入若干大團，並依次經歷富有挑戰
和趣味的「體驗區」。
4、年會主題之【諾亞方舟】
浩瀚的海洋總隱藏著許多鮮為人知的奧秘，是羅棋布的小島中有一個快樂島，島上住著一個快樂的部落。部落內部的爭斗總是難免的，因為資源有限;部落內部的友好也是必須的，因為享受生活是他們共同的愛好。快樂就這樣一代代延續著，直到有一天，他們將面對團隊決策、協作、溝通等綜合能力的巨大考驗，參與者將從集體製作大型標志性作品中感受到團隊的創造能力，並在深深的震撼中獲得極強的團隊歸屬感、榮譽感和成就感。
5、年會主題之【三國風雲】
三國風雲」是上根據《三國》典故專門為國內外著名企業而設計的大型戶外訓練項目。它包含了多個內涵豐富的大型戶外游戲，集團隊建設、野外運動、休閑遊玩於一體，對參與者的合作能力、領導力、智力、體力都具有極強的挑戰。

❷ 公司年會策劃方案

110人，肯定是要吃飯的，可以邊吃飯，邊組織演出，在年會前，每個部分分攤一到兩個節目，然後年會的時候來表演，還要搞點抽獎活動被

❸ 小公司十個人左右，想搞一個年會，讓寫籌劃方案。想請教各位怎麼寫啊。急啊。謝謝

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以回找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

❹ 如何做大型年會策劃方案

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❺ 年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

❻ 年會策劃方案要怎麼做有沒有推薦的

有預算嗎？

❼ 最全面的公司年會策劃方案！

年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。

❽ 公司馬上年會了 要我們每個部門都表演個節目 有什麼比較新穎有創意的節目求推薦

年會表演的比較新穎有創意的節目推薦是表演小品，只要立意和角度獨特，加上一點點的演技，就可以達到很好的效果。

劇本推薦：

《招聘》

編劇：王志攀

版權所有：中國劇本聯盟

人物：（人數不限，可加可減）

考官男：男

考官女：女(可男人反串)

綠茶妹：柔情。可男人反串

拜金女：愛錢。可男人反串

萌妹子：裝萌。可男人反串

恐龍妹：潑辣。可男人反串

道具：

桌子，六張椅子，招聘海報

入場：

考官男上：各位XX的兄弟們！大家好！

白富美上：各位XX的姐妹們！你們好！

考官男：新的元旦啊！我祝咱XX所有的男同志，一是把金融壟斷，二是愛咱的女人成串，三是比咱帥的都完蛋，四是和美女的緋聞不斷，五是艷照門還有咱一半。奔跑吧！兄弟

白富美：新的一年啊！我祝咱XX所有的女同志，一是年輕十歲，二是帥哥排隊，三是購物免費，四是紅杏出牆無罪！五是所有好男人都為咱流淚！女人需要革命，爭做新時代敗家娘們！翻滾吧啊！姐妹們

考官男、考官女坐下，把海報反過來，面向觀眾，上面寫《XX招聘》

考官男：大家好！我是面試官高富帥！這公司年會，你們倒好！好吃好喝，還能看年會演出！我們倆的命就苦了，還的加班去招聘，去給咱老闆招聘一個女秘書（或女助理）。

白富美：大家好！我是面試官白富美！下面有請我們的應聘者上來

綠茶婊、拜金女、萌妹子，恐龍妹閃亮齊登場

兩個考官驚慌失措、目瞪口呆。

考官男（吃驚）：這都是什麼鬼？

綠茶妹（妖精樣）：你才是鬼！死鬼！我們都是來應聘的！你們不是要給你們老闆找個秘書嗎？我們都是來應聘你們老闆秘書的！

考官女：哦哦哦！原來我們老闆的人氣這么高啊！這么多美女願意做我們老闆的秘書啊！那先自我介紹吧！

綠茶妹：大家好！我是綠茶妹，我是魔鬼身材櫻桃口，三維火辣屁股扭！胸前二斤八兩肉，你們老闆都樂意瞅！（指著台下女性）台下的女同胞們，看好你們的老公哦！小心我睡你們的老公，打你們的娃！花你們的工資，住你們的家！

我的座右銘是：樹不要皮，必死無疑；人不要臉，天下無敵！女人我最大（挺胸）！不行就開掛！考官！我可以做你們老闆秘書嗎?

考官男（捂眼）：畫面太美我們不敢看

❾ 求年會策劃方案

上網搜，網路「年會策劃方案」然後根據自己的情況改動下，（如果你付費，我給你一份詳細的方案）