⑴ 汽車4S店精品專員 操作流程
本人任職4S店，人事行政工作。建議：1、學習：產品知識和營銷技巧的學習，該崗位最重要的兩點；學習對象：部門領導，同崗位人員，銷售顧問等；2、熟悉：熟悉公司制度及工作流程，熟悉人員情閱；方法：多與公司各崗位同事交流，向部門領導請教等；3、展示練習：掌握上面兩項之後，要爭取一切可以實戰練習的機會，多與客戶交流，了解客戶需求及應對方法；慢慢就會成為一個出色的精品營銷人才哦。
總之一點要記住：勤快！任何崗位都是這樣，勤能補拙，熟能生巧。
⑵ 汽車4S店，如何銷售精品
你好，汽車4S店銷售精品，常有的方式有
1，和整車捆綁銷售
2，體驗式銷售
用得最多的是和整車捆綁式銷售。
⑶ 如何管理4S店汽車精品銷售
4S店注重銷售服務，所以客戶的滿意度是很重要的，很多都會做到注重細節
⑷ 怎麼樣做好汽車4S店的精品銷售管理工作
4S店注重銷售服務，所以客戶的滿意度是很重要的，很多都會做到注重細節1.既然你談到是管理，即使行之有效的方法促進你的員工做好銷售；你可以適當的與
⑸ 汽車精品銷售方案怎麼做！
1、找到你的目標客戶，跟進他的生活節奏
2、為他提供多樣選擇
3、堅持不懈，一定成功！
⑹ 有沒有人知道4S店精品績效方案
半年內月薪（包吃住）
服務經理3000
配件主管2400
保險主管2400
前台主管2200
前台接車人員1800
機電組長2000
鈑金組長2000
油漆組長2600
組員800
半年後保有量應該起來了，就加提成
⑺ 求一個針對車商4S店的保險銷售激勵方案。
我是做汽車銷售的 ，我們合作保險單位有3家。其實到頭來保險做哪家還內是我們銷售高興跑哪家就容哪家。所以，不要只顧跟上面公關，費用大不談，而且效果不行。銷售可以很簡單的一句：客戶說要做某某保險就化解掉上面的壓力。但並不是說銷售就很貪，其實就我們這邊的情況，保險公司的人在下午四點送幾個燒餅，一個月一次就夠，或者送幾根冷飲，沒幾個錢，但給人的感覺就是，你們沒有因為跟上面公關就忽略我們的存在，單子就一定會多。當然也要配合上層管理才行。
⑻ 4s店汽車銷售顧問培訓計劃，以及具體培訓內容。謝謝！才做這行，不太懂！
入職後的一周內，企業管理的核心工作就是對銷售新人進行培訓。第一步、了解公司各方專面的情屬況作為入職的新人，必須要先了解公司歷史和經營目標、企業文化、公司的制度;組織機構設置和許可權情況;主要的負責人員，公司財務狀況，以及主要的車型與銷售量。還可以特別舉例銷售精英的業績情況。第二步、企業的產品情況(詳細的考核)對新入職的汽車銷售顧問要進行企業產品的培訓，特別是所售產品的詳細情況。這可以說是銷售技巧的最基本培訓，也是一個非常核心的要點。因此，在培訓前要提出作業，並且對培訓進行相關的考核。在全過程的培訓完畢之後，還可以再進行一次全面的考核。其中，所售車型產品這個是重點。第三步、了解顧客的類型根據產品的培訓，引出客戶的類型。要了解各種類型的顧客，特徵、以及相關的對策，另外，還要了解他們的購買動機、購買習慣。第四步、競爭對手的了解了解產品和顧客類型之後，接著要培訓的是競爭對手，俗話說「知己知彼，百戰百勝」。既要了解自己，還要了解公司的競爭對手的產品優點和缺點，以及對手的策略和政策。第五步、銷售流程的培訓銷售流程也是培訓的重點，屬銷售技巧中的大概工作流程。
⑼ 怎樣做好4S店精品裝飾產品的采購
汽車市場商品車銷售價格的競爭已無利可圖，4S店越來越關注汽車精品裝飾的銷售，這既能滿足客 店精品裝飾產品的采購呢？一下思路供同人參考：Ø 生產廠家直接供貨：減少中間環節，使產品價格更有競爭力Ø 產品規模和質量保障-符合行業質量標准：可無條件退換Ø 產品售後服務保障：售後服務網路Ø4S店專供-市場價格不透明：不出現在精品裝飾城、汽車精品服務公司Ø供應商為4S店：提供產品知識和銷售技巧方面的培訓；提供產品安裝及施工培訓；提供市場促銷活動方案和經費Ø 代銷產品並每月結帳一次，可以減少資金佔用和壓庫風險Ø 供應商提供增值稅發票 汽車精品裝飾產品大致可分為：汽車電子產品、汽車改裝、汽車精品裝飾、汽車養護產品4大類。