換屆選舉信息系統培訓方案

A. 加強換屆選舉工作業務培訓有哪些

加強了換屆選舉業務培訓工作，按照「分級負責、分層培訓」的原則要求，重版點抓好骨幹隊伍培訓，突出「權有用、有效、便捷」目標，為全縣村級組織換屆選舉工作順利推進奠定堅實的工作基礎。
培訓組織層級化。該縣各級分別召開專題培訓會，對換屆選舉工作相關人員進行了培訓，明確各個時期的重點環節和工作方向，詳細講解了在換屆選舉過程中需要把握的關鍵點、常見問題、方法原則等，引導廣大黨員群眾積極有序參加選舉，正確行使民主權利。培訓內容精細化。在培訓內容上，系統學習了《村民委員會組織法》、農村黨組織換屆選舉、村民委員會換屆選舉和村務監督委員會選舉工作方案等法律法規及政策知識，力求吃准吃透。培訓方式多樣化。編寫《通許縣2014年村級組織換屆工作手冊》，並及時下發到鄉鎮、換屆選舉業務骨幹人員、285個行政村全體黨員和群眾代表手中，做到人手一冊。充分發揮遠程教育平台的作用，傳達政策，加強對村級組織換屆選舉相關知識的宣傳教育。在通許手機報和通許縣電視台，開辟換屆選舉專欄，使全縣參訓人員能及時、全方位、便捷化地學習消化吸收有關村級換屆選舉業務知識，真正做到在村級組織換屆選舉工作中胸有成竹、有的放矢。

B. 2018年農村黨支部書記換屆選舉60歲以上還能勝任嗎

只要身體沒問題，可以勝任的。農村黨支部書記的任職年齡並沒有具體的限制,一切以能夠勝任工作為主要要求。

黨支部書記是中國共產黨基層組織負責人之一，是中國共產黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，黨支部書記是黨支部一班人的「班長」，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。

村黨支部書記簡稱為村支書，村主任一般為黨支部副書記。

(2)換屆選舉信息系統培訓方案擴展閱讀：

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作，其主要職責是：

（一）認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

貫徹執行黨的路線、方針和政策，是黨的事業取得勝利的根本保證。黨支部書記要通過召開各種會議、舉辦骨幹培訓班、樹立典型等多種方法途徑，認真宣傳、貫徹黨的各項路線、方針和政策。宣傳貫徹要注意與本單位的實際相結合，創造性地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

（二）貫徹執行上級黨組織的決議、指示。

對上級黨組織的決議、指示，黨支部書記要向支委會和支部黨員大會傳達，並對如何貫徹執行上級黨組織的決議、指示提出自己的意見，交支委會和支部黨員大會討論。對傳達和貫徹情況要如實向上級黨組織報告。

（三）負責召集支委會和支部黨員大會。

(1)主持召開支部委員會。黨支部書記要根據支部的工作情況，確定會議的議題，並將會議的中心議題提前通知參加會議的同志。討論問題時，要注意發揚民主，讓每個支委充分發表意見。在大家對所討論問題充分發表意見後，黨支部書記要善於集中委員的集體智慧，按照少數服從多數的原則做出決議。

(2)主持召開支部黨員大會。黨支部書記要根據上級黨組織的批示和支部工作的需要，召開支部委員會，確定支部黨員大會的議題和會議方案。會前，黨支部書記要做好調查研究，提出初步意見和方案，並將會議的內容和要求通知全體黨員。

會上，要發揚民主，引導大家認真開展討論，最後按少數服從多數的原則進行表決，做出決議。決議必須經過應到會有表決權的正式黨員半數以上的表決同意，方能生效。

（四）深入調查研究，認真做好思想政治工作。

黨支部書記要做好支部工作，必須緊緊依靠廣大黨員和群眾，充分調動他們的積極性和創造性。因此，黨支部書記要深入黨員和群眾，了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，及時地、有針對性地做好黨員和群眾的思想政治工作，充分發揮他們的積極性和創造性。

（五）檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

(1)加強對黨員的教育，提高黨員執行支部工作計劃和支部決議的自覺性。要讓黨員明白，執行支部工作計劃和決議，是每個黨員必須履行的義務，是黨的紀律對黨員的基本要求。

(2)加強督促檢查。黨支部書記要深入黨員，了解支部工作計劃和決議的執行情況，加強督促檢查。

(3)及時解決問題。對執行支部工作計劃、決議中出現的種種問題，黨支部書記要及時掌握，並向支委會或支部黨員大會報告，以便採取必要的措施。

（六）搞好支委會的自身建設。

支部委員會是支部黨員大會閉會期間黨支部的領導機關，擔負著重要的責任。支部委員會自身建設如何，直接關繫到黨支部戰斗堡壘作用的發揮。支部書記作為「班長」，在支部委員會自身建設中負有主要責任：

(1)抓好支部委員的政治理論學習。

(2)開好支部委員會的民主生活會。

(3)加強支部委員會的思想作風建設。

(4)注重支部委員會的制度建設。

（七）黨支部書記在發展黨員工作中的職責。

(1)認真制定支部發展黨員的工作計劃，並認真檢查計劃的落實情況。

(2)維護發展黨員工作紀律，對於發展黨員工作《黨章》有明確規定。支部書記要嚴格按照《黨章》的規定辦事，維護發展黨員工作的紀律，保證新黨員質量，把好黨員「入口關」。

（八）黨支部書記在黨員教育工作中的職責。

(1)制定黨員教育計劃；

(2)組織支委會討論研究如何抓好黨員教育計劃的實施。

(3)對黨員教育工作進行總結。黨支部對黨員教育工作一般每年總結一次，另外，根據實際情況還要適時進行階段總結。

C. 急需學生會換屆選舉策劃書

在以往的學生會工作中,我院學生會發揮了積極作用,取得了卓越的成績,為了進一步加強學生會的組織管理,大膽起用新人,為學生會注入新鮮的血液,我院將於5月20日進行換屆選舉活動.
一、活動宗旨:
團委學生會由學生中學有餘力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通，積極響應學校號召，展開各項活動，為本
院學生鍛煉自己、發揮才能，提供充裕的機會，且順利起到「傳，幫，帶」作用為宗旨。

國教學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌？新一屆團委學生會將以「團結，求實，進取，創新」為宗旨，創建一個有戰鬥力、凝聚力的集體。前四屆團委學生會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對於後來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆團委學生會成員將各盡所能，使學生會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二．成立換屆選舉代表大會
1：院領導
2：院團委學生會代表
3：各年級團總支學生分會代表
4：各班級代表（05、06屆每班推選5名代表）
三．候選人應具備的條件
1．為人正直，作風正派，品行端正。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。嚴於律己，沒違法、違紀的行為。
2．熱愛院團總支學生分會，具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協調好其他部門的工作，按時、優質、高效的完成上級下達的任務。時刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學服務的精神。
3.具有較強的工作能力（如：組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創新能力、社會實踐能力等）和某方面的特長（如：擅長攝影、寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）。
4.學習成績在班中處於中上水平，考試無作弊、無補考、沒有不及格現象。
5.群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模範帶頭作用，在同學中有較高的威望。
四．各崗位如下
（團總支）副書記1名；辦公室、組織部、文藝部、學習部、體育部、外聯部、紀檢部、宣傳部、女工部
（以上各部門分別設正、副部長各1名，各部門下設委員若干名。）
五．各崗位職責
★團總支副書記：
1.按照團總支工作

職責，全面協助團總支書記處理日常工作。
2.主持、具體策劃團總支、學生分會的各項工作，負責把握團總支學生會的工作方向。
3.負責本院的青年志願者、文娛、社團的工作。
4.具體承擔團總支一個方面的工作。書記不在時，代理團總支書記工作。
★學生會主席：
1.主持學生會日常工作和學生會委員會議，決定有關重大事項，負責學生會全局工作的決策。
2.帶領學生會全體幹部，面向全院學生組織開展各種有益於同學身心健康的活動，促進同學們全面發展。
3.聽取各部門的工作匯報，統籌、調查、指導各部門工作。
4.向院學生會部署工作，聽取各部門的工作匯報，指導和幫助各部門開展工作和活動。
5.做好學生會幹部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進幹部工作能力的提高，增加學生會的凝聚力與戰鬥力。
6.負責向團總支書記請示及匯報工作。
★學生會副主席：
1.協助主席做好學生分會全局工作的決策和主持學生會日常工作。
2.協助主席開展各項工作，指導並監督各分管部門的工作，及時向主席匯報工作。
3.協助主席溝通院團委學生會與院學生分會的工作，並協調院團委與院學生會之間的關系，對我院學生會的工作進行指導。
4.主席不在或受主席委託時，代表主席行使各項主席職責。
★辦公室：
1.協助主席、副主席開展工作，協調各部門日常工作，全面了解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄並傳達各項指示。執行決議分配、落實部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況。
2.完成學生會日常事務。包括辦公室、經費、檔案，所有的財產、文件列印、派發等管理工作，落實學生會內部制度的執行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，活動方案，並提交審議。
3.發揮辦公室的功能。包括協調團總支書記、副書記，學生會主席、副主席和各職能部門之間、各職能部門之間以及學生會幹部之間的工作關系，並通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
5.發揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。
6.定期公布院學生分會工作進程，收集學生會幹部和同學的意見和建議，做好同學們的信息反饋
★組織部：
1.了解和掌握各支部的組織狀況，經

常與各支部組織委員保持聯系，檢查督促各支部的組織生活，搞好團建、推優、評優工作，督促各支部的團活動正常進行。
2.建立全院團員花名冊，負責指導各支部做好對要求入團積極分子的培養和考查，積極穩妥地做好新團員的發展的工作；
3.負責團的組織建設和團活動的組織策劃管理工作，負責做好新團員的發展工作，超齡團員的退團工作，轉接團的組織關系。

4.抓好團總支的組織建設和組織管理工作，健全團總支各項工作制度。
5.組織馬列小組，學生幹部培訓及其它培訓工作。
6.依時做好全院團費的收繳、團員統計，協助團委做好團員證的頒發，及每年團員民主評議和團籍注冊工作。
★學習部：
1.配合院團總支學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣和在輕松中學習及增加課外知識。
2.檢查院學生學術活動的開展情況，監督院學習制度的執行，引導學生熱心學術探討和加強師范技能的培養，優化校園的學習環境。
3.加強師生間的教學聯系，促進教學平衡。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。
★宣傳部：
1.配合院團總支學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。
2.負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。
3.通過多種途徑，報道院內動態，了解和反映廣大同學的思想情況。
4.通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯系和交流。
5.負責院學生分會專項板報和宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設計、製作各項活動的舞台背景等。
6.追蹤院學生會、青年志願者協會大型活動，深入追蹤、采訪和調查同學們關心的線索和話題。
★文藝部：
1.負責組織校學生會的各項文體活動，創造機會鍛煉提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質。
2.組織文娛骨幹培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
3.加強與其他兄弟學院開展文娛聯誼活動，促進高校之間的交流。
★體育部：
1.負責組織和開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。
2.組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體

育活動的熱情，推廣「全民健身」精神。
★外聯部：
1.負責學生會的公關工作，與外界的企業單位建立良好的合作關系，到學院外面拉贊助，為學生分會的各項活動開展提供物質和資金支持，同時為院學生尋找兼職機會。
2.負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。
3.以全體同學為服務對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。
4.促進我院與其他院外聯部之間的相互交流與合作。
★紀檢部：
1.紀檢部主要是配合院團總支、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的
保衛工作，開展法制、校規、校紀的宣傳活動，培養同學們的自律能力，協助學院加強校園文明建設，創建優良校園風氣。協助院團委進行考勤等教學管理工作，促進我院優良學風的建設。
2.負責本系學生幹部的考核、獎懲。
3.配合團總支抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。
4.督導不文明現象。查處違紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。
5.通過知識競賽等活動形式，開展法制觀念和安全觀念教育，增強同學們遵紀守法的意識，引導同學們進行自我管理和約束。
6.搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。
7.保護公共設施，對破壞公共設施，教學設備，花草、樹木等行為堅持制止。協助宿舍管理員搞好宿舍的管理工作。
★女工部:
1.配合紀檢部搞好本院文明寢室的評比工作，及時通報有關情況違紀情況。
2.負責寫好本部的學期工作計劃和期末工作總結。
3.積極開展增強女生自尊、自愛、自強、自立的活動。
3.定期開展調查活動，深入女生中間，關注女生問題，切實為女生排憂解難，並將有關情況匯報給團總支領導及輔導老師。
6.策劃組織好一年一度的「女生才藝大比拼」和教師節系列活動。
7.按時參加校學生會女工部的有關工作會議，及時向院學生會主席匯報有關會議情況和需協調處理的事宜。
8.協助其它各部室開展有關工作

六．選拔程序
採用個人申報、班委推薦、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式
1．有志參加經管系第五屆團總支學生分會換屆選舉的同學，需填寫《報名表》，《報名表》包括報名者簡歷、競選職位、對團總支學生會的看法、建議、任職後的工作思路等。由各班班長統

一收齊於5月8日（星期二）早上上交到學生分會辦公室，逾期不交視為棄權處理。
2．以各班推薦2~3名學生及現任學生會自薦的方式進行報名。先由團總支學生會進行對參選同學資格審查並把名單向團總支領導申報，確定候選人名單（5月10日星期四）；再由我院團總支學生會的全體委員、部長及各班代表組成的選舉代表，對候選人進行第一輪投票選舉，確定團總支學生會第五屆候選委員競選演說時間（5月17日星期四）。競選者做3分鍾的脫稿演講。以投票結果佔30%、團總支領導評分佔30%、委員代表評分佔40%來綜合評分，選出第二輪候選委員。再將候選委員名單進行公示（5月19日星期六），對不符合條件的候選予以去除。4．組委會根據候選幹部的競選情況（報名表、就職演講、得票情況、平時表現等）確定為考察對象，進行為期一周的考察。
6．5月27日（星期日）組委會確定新一屆團總支學生會全體成員名單並上報上級領導進行審批，審批結果在10號樓宣傳欄公示一周。公示期間師生可提出異議，經查確有問題的，不予任用。

D. 中共濟南市委組織部的機構設置

辦公室
負責部重要文件的審核；負責部內工作的綜合協調和督促檢查，辦理人大代表建議和政協委員提案工作；負責信息綜合、上報，編發《濟南組工信息》；負責部機關的人事管理工作，具體辦理幹部、工人的調入審查、選拔考察、職務任兔、調整交流、學習培訓、工資保險、信息採集等有關事宜；負責部機關老幹部工作；主管機要、保密、文印、收發、文書檔案、文電處理和普通密碼工作；負責重要會議的組織協調和籌備；負責部機關的財務、房屋、車輛管理，醫療保健、環境衛生、安全保衛、節日值班、後勤服務和接待等工作；負責《組織史》續編工作；辦理部領導交辦事項。
機關黨委
負責機關黨的建設，制訂工作計劃，健全規章制度，積極開展黨的組織生活；加強對黨員的教育，負責黨員幹部的政治理論和業務知識學習，指導各黨支部做好發展新黨員的工作；負責部機關的黨風廉政建設，做好民主評議黨員和實施獎懲工作；配合辦公室搞好部機關工作人員的十度考核，做好評先樹優工作；負責機關思想政治工作和精神文明建設，及時了解、掌握黨員和群眾的思想動態，有針對性地做好工作；承擔上級黨組織和部領導交辦的其它任務。
研究室（掛政策法規處牌子，黨建研究會秘書處與其合署）
負責部綜合性文稿的起草工作；負責黨的組織、幹部工作政策法規的綜合研究；負責幹部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導；組織指導全市黨的組織工作和幹部工作的理論研究；編發部刊和供部領導參閱的內部資料；負責本部綜合性調研話動的組織、協調工作；負責本部新聞宣傳；協調指導全市黨委組織部門的政策調研工作；承擔部領導交辦的有關文稿的起草及修改工作。
幹部一處（公務員管理辦公室與其合署）
負責全市幹部隊伍的宏觀管理工作，研究制訂有關幹部政策和制度；牽頭負責公開選拔領導幹部工作；負責全市後備幹部工作規劃的制訂和宏觀指導，市管後備幹部的選拔、培養和管理工作；負責市級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關等「六類」機關及群團機關處級以下幹部及所屬單位人員的調配、交流、安置的審批和考試錄用工作，負責全市處級幹部、選調生的調配工作；負責辦理全市重點工程、臨時重要任務及上級部門交辦的人員抽調、安置工作；負責中直單位及外省、市赴濟掛職幹部的有關工作；負責選調生、下派幹部及援藏幹部的選調及宏觀管理工作；負責團職軍轉幹部的安置工作；負責全市因公、因私出國（境）人員審查工作的宏觀管理；負責市級「六類」機關及群團機關和黨群系統參照管理事業單位貫徹《中華人民共和國公務員法》的管理和組織實施工作；負責市級「六類」機關及群團機關和所屬單位處級以下工作人員的年度考核工作。
幹部二處
負責提出市管領導班子建設規劃，會同有關處室研究起草幹部管理的有關意見；負責考察縣(市)區，市直黨群、政法部門，市人大、政協機關，農口，濟南高新區以及部分市政府職能部門領導班子和領導幹部，並提出領導班子調整配備和領導幹部任免交流的建議；承辦市級領導班子換屆及例會有關的考察、任免的材料准備和選舉的具體組織籌備工作；指導縣(市)區領導班子換屆工作；具體指導上述單位領導班子思想作風建設和民主生活會，就加強領導班子建設提出建議；對上述單位組織人事處長（部長）的任免進行審查把關；綜合協調上述單位有關培養選拔婦女幹部、非中共黨員幹部、少數民族幹部的工作並負責全市情況的匯總；負責研究制定市委管理幹部職務名稱表的工作；負責審核辦理上述單位市委管理的幹部職務任免、調配、考核、獎懲、離退休、工資、職級、待遇等方面的工作；負責上述單位處級幹部任免備案審查和管理工作；負責師職軍轉幹部的安置工作；負責全市退(離)休幹部的宏觀管理工作。
幹部三處
負責考察市政府職能部門、市政府所屬局級事業單位的領導班子和領導幹部，並提出領導班子調整配備和領導幹部任免交流的建議；具體指導上述單位領導班子思想作風建設和民主生活會，就加強領導班子建設提出建議；對上述部門組織人事處長的任免進行審查把關；綜合協調上述部門有關培養選拔婦女幹部、非中共黨員幹部、少數民族幹部的工作；負責審核辦理上述部門市委管理的幹部職務任免、調配、考核、獎懲、離退休、工資、職級、待遇等方面的工作；負責上述部門處級幹部任免備案審查和管理工作；對市委協助國家和省有關部門管理的駐濟局級單位領導班子和領導幹部的配備、任免提出建議。
幹部監督處（掛幹部信訪處、幹部舉報中心牌子
負責對全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，研究和參與制定有關幹部監督工作的制度和規定；加強對市管領導班子和領導幹部的監督，對其工作提出加強和改進的意見和建議；負責對有問題幹部的談話打招呼、函詢和誡勉工作；加強對《條例》執行情況的監督檢查，督辦和直接查辦嚴重違反《條例》的案件，對違反《條例》的行為提出糾正和處理意見；負責協助幹部監督巡視員開展幹部監督工作，綜合協調巡視督查情況；負責對《組織人事幹部行為規范》執行情況進行監督檢查；受理來信來訪和舉報，負責調查核實群眾反映的有關領導班子和領導幹部的問題，對有關領導幹部的調整任用提出意見和建議；配合有關部門做好對領導幹部的經濟責任審計、任前公示等工作；負責與執紀執法等部門保持經常化、制度化聯系，及時向領導提供幹部監督的信息；負責審理市委管理幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、出生年月、參加工作時間及其他歷史遺留問題。
企業幹部處
負責全市國有、集體企業領導人員宏觀管理工作，指導全市國有、集體企業領導班子和經營管理者隊伍建設；對全市國有、集體企業領導班子建設中出現的新情況、新問題進行調查研究，並提出企業領導人員管理、經營管理者隊伍建設的有關政策和意見；負責考察市委管理和市委組織部代市委管理的經濟組織、大型企業領導班子和領導人員，提出領導班子調整配備和領導人員任免、交流的建議意見，審核辦理相應的任免、調配、考核、獎懲、工資、待遇、退休等有關事宜；對上述單位的組織人事部長（處長）的任免進行審查把關；具體指導市管經濟組織、大型企業領導班子思想作風建設和民主生活會；負責市管經濟組織、大型企業後備幹部的培養、考察工作，並提出使用意見；協助有關部門做好市管經濟組織、大型企業領導人員的培訓工作；負責指導全市企業家隊伍建設工作，承擔市企業家隊伍建設聯席會議辦公室的日常工作，負責濟南企業英才的選拔管理工作。
幹部教育處（市幹部培訓中心）
負責制定或會同有關部門制定全市幹部教育培訓工作的規劃和有關政策；指導、協調、檢查縣(市)區和市直部門幹部教育培訓工作；組織市委管理的幹部和一定層次的中青年幹部的培訓；制定或會同有關部門制定全市處級以上幹部年度培訓計劃及辦班方案，並負責選調有關學員參加培訓；負責審批黨校系統幹部培訓有關班次的計劃安排，並參與有關管理工作；負責縣(市)區委組織部長、市直部門組織人事處長的培訓工作；會同有關部門、單位指導黨校、幹部院校師資隊伍建設工作；組織和指導幹部教育培訓理論研究工作；承擔上級部門及市委交辦的有關幹部的教育培訓工作；承辦市幹部教育工作聯席會議辦公室的日常工作；負責指導幹部培訓中心工作。
組織一處（掛黨員管理處牌子，黨代表聯絡工作辦公室與其合署）
負責研究和指導黨的組織制度建設，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；負責本市出席省和全國黨代會代表推薦和選舉的組織工作，參與市黨代會的籌備工作；承擔市黨代表大會代表聯絡工作辦公室日常工作；會同有關方面，對縣（市）區和市屬企事業單位黨委換屆選舉和民主生活會進行指導；辦理局級單位黨組織設置的審批手續；研究指導全市黨員隊伍建設，指導黨員發展、教育、管理、服務和組織處理工作；協調有關方面，組織黨內重要集中教育活動；負責黨費管理和黨員組織關系接轉；負責指導全市組織員隊伍建設；承辦檔案表彰相關事宜。
組織二處
負責全市黨的基層組織建設情況綜合；負責貫徹落實中央和省、市委關於企業、機關、學校、科研院所、鄉鎮（街道）、農村（社區）、社會組織等領域黨的基層組織的工作部署，研究和指導上述領域黨的基層組織建設工作，組織協調有關方面共同抓好上述領域基層黨的建設工作；統籌協調指導村居黨組織選舉工作和村居民委員會選舉工作；研究村居黨員幹部選拔、培養、管理、監督、激勵、服務的政策措施；負責基層黨建工作責任制的督察、推進和落實；承擔市委黨的建設領導小組辦公室日常工作。
人才工作處（掛知識分子工作處牌子）
負責承擔全市人才隊伍建設宏觀管理的有關工作，研究制定並協調落實全市人才隊伍建設規劃；調查研究人才工作情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見建議，負責全市人才工作有關政策法規的研究制定，指導、檢查全市人才工作；協調、指導對人才培養、吸引、使用，以及人才流動、人才激勵和人才安全等有關工作；協調落實專項重點人才工作；建立和管理高層次人才信息庫，協調實施高層次人才、高技能人才等培養工程，負責濟南專業技術拔尖人才、濟南市青年學術技術帶頭人等選拔管理工作，直接聯系一批高層次專家；承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作。
幹部信息管理處
負責全市組織、幹部人事管理信息系統建設工作；負責市管幹部信息、幹部檔案的管理工作和幹部三齡一歷的審查認定工作；負責全市幹部、黨內統計工作；負責黨員和黨組織、幹部信息的調查分析，為市委和部里提供信息服務；負責全市幹部人事檔案工作目標管理的檢查驗收；指導全市幹部信息管理、幹部人事檔案、幹部統計、黨內統計工作；負責市管幹部信息的採集上報和幹部管理信息系統有關軟體的推行工作；負責組織系統專網和部機關網路建設及日常信息的更新、維護管理工作。
市考評辦公室
按照市委、市政府的統一部署，在市考評委員會的直接領導下，研究全市科學發展綜合考核工作的有關政策規定和市管領導班子、領導幹部年度考核辦法；負責縣(市)區科學發展綜合考核指標體系的制定和市直部門(單位)年度業務工作目標的審核工作；負責全市考核目標完成情況的經常性檢查調度、半年考核和全市重點工作任務的跟蹤考核；負責督促市考評委員會成員單位和考核責任部門履行職責，全面完成年度目標考核任務；具體組織實施全市市管領導班子和領導幹部落實科學發展觀的年度考核工作；根據綜合考核結果和獎懲工作有關規定，向市考評委員會提出縣（市）區和市直部門（單位）具體獎懲建議；負責市考評委員會的日常工作。
市委巡視組
對縣(市)區和市直有關部門黨政領導班子及其成員特別是黨政主要負責人，遵守黨的政治紀律，執行黨的路線方針政策和市委決定決議及重大決策、重要工作部署情況；貫徹執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和堅持「兩個務必」，艱苦奮斗、廉潔從政情況，選拔任用領導幹部等情況進行監督檢查，將巡視中發現的突出問題，如實向市紀委、市委組織部報告。
市遠程中心綜合處
負責全市黨員幹部現代遠程教育工作的宏觀指導，制定全市黨員幹部現代遠程教育工作規劃；指導基層抓好站點設備管理、維護和教學活動，建立健全相關工作制度；指導全市黨員幹部現代遠程教育管理隊伍、技術服務隊伍建設，抓好業務培訓；負責維護「泉城紅星網」和省遠程教育「一體化網站」濟南市分站，指導各縣（市）區維護好各自分站；協調市委黨員幹部現代遠程教育領導協調小組成員單位按照職責分工開展工作；負責中心綜合性文稿的起草和宣傳報道，編發工作簡報；制定和落實中心自身建設相關制度，做好行政後勤保障工作。
市遠程中心課件資源處
制定全市黨員幹部現代遠程教育教學資源建設規劃；指導基層制定和落實黨員幹部現代遠程教育年度教學計劃；負責全市黨員幹部現代遠程教育教學課件的徵集整合、部分教學課件的製作，搞好黨員幹部現代遠程教育教學資源庫建設；負責全市黨員幹部現代遠程教育教學資源的審查、分類和評價工作；指導全市黨員幹部現代遠程教育教學課件製作隊伍、教學輔導隊伍建設，抓好業務培訓；指導基層搞好教學效果的應用和轉化；辦好黨建電視專欄節目；完成上級黨員幹部現代遠程教育部門下達的課件製作任務；承擔上級黨員電化教育部門安排的任務。

E. 系學生會學習部換屆選舉個人自薦書怎麼寫

自薦書
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對一個學子而言，是一份莫大的鼓勵。相信您在給予我一個機會的同時，您也多一份選擇！
我叫+++，是06計算機班的副班長兼勞動委員,我懷著一顆赤誠的心和對工作的執著追求，真誠地向您推薦自己。
我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我在這里表達自己由來已久的願望：「我要競選學生部部長。」我在這里鄭重承諾：「我將盡全力完成學校領導交給我的任務，使學習部成為學校的得力助手和同學們信賴的部門。」
我已經在學習部工作了近兩年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好學習部各成員之間的關系，怎樣處理好學習部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學習部部長一職。
假如我當上了學習部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學習部部長，我會每周都對各成員進行考核，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學習部工作做好而努力。
假如我當上了學習部部長，我將以「奉獻校園，服務同學」為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，朴實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
我的經驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩
再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的批准
此致
敬禮！

F. 村委會換屆選舉的一般流程是什麼

村委會換屆選舉的一般流程如下：①組成村民選舉委員會。村委會的選舉應由村民選舉委會主持，村民選舉委員會成員由村民會議或各村民小組推選產生，組成人員一般是三至七人，一經產生就應及時向全體村民公布。其主要工作有：一是接受有關部門對選舉工作的領導，制定選舉工作方案，二是組織培訓本村選舉工作人員，三是進行村民登記，公布選舉名單，並處理村民對選舉名單的意見，四是組織選民醞釀、推薦、提名候選人，根據投票結果公布正式候選人名單，五是同選民商定選舉方式和投票表決方式，六是確定、公布選舉日期、地點和投票站，主持選舉及表決，七是受理和調查村民有關選舉的申訴和控告，八是監督選舉過程，確定選舉結果是否有效，九是整理和建立選舉工作檔案，總結選舉工作，十是處理選舉工作中的日常事項；②進行村民登記，確定選民名單。依法具有中華人民共和國國籍並屬本村村民、到選舉日為止年滿十八周歲、享有政治權利，符合這三個條件的村民就享有選舉權和被選舉權。有選舉權和被選舉權的村民，經村民選舉委員會登記確認，列入選民名單，選民名單應在選舉日的二十日以前公布；③提名候選人。選舉村民委員會，由本村有選舉權的村民直接提名候選人，可以有兩種方式，一是村民個人提名候選人，即「海選」，二是村民聯合提名。候選人的名額應當多於應選名額，即由村民提名產生村委會成員候選人後，在正式選舉中都應實行差額選舉；④召開選舉大會，進行投票。村委會選舉採取無記名投票的方式，選舉時，設立秘密寫票處，選民在秘密寫票處填寫選票，可作出四種選擇：投贊成票、投反對票、另選他人、棄權。投票結束後，應當進行公開計票，計票時應設有由村民推選的監票人和計票人。計票結束後，當場宣布選舉結果。

G. 2021年貴駟有什麼新開發

2020年是寧波國家高新區加快國家自主創新示範區建設的關鍵年，貴駟街道在高新區（新材料科技城）黨工委、管委會的正確領導下，在做好疫情防控的同時，聚焦年度重點工作，確保年度工作目標順利完成。
【拓展資料】
一、2020年工作總結
（一）全民動員，打好疫情防控阻擊戰
面對突如其來的重大疫情，街道黨工委高度重視，在管委會堅強領導下，實施精準防控，構建「閉環式」精密智控體系，共打一場疫情防控阻擊戰。依託聯村幹部、村幹部、網格長等力量，開展大數據排摸和多次「清樓行動」，及時掌握底數。嚴格按照《新入甬人員小周期滾動排查》有關要求，分類登記、精準管理重點人群，做好居家隔離人員「1+1+X」管控和集中隔離點設置，24小時做好發熱病人轉送和處置工作。從2月1日起實施以鎮駱路和鎮海大道為中心的閉環式封閉管理，設置健康登記服務點25個，嚴防「外輸入」。加強村莊巡查和線索排查，杜絕家庭聚餐、家庭麻將等群眾性、聚集性娛樂活動，多舉措嚴防「內擴散」，實現了「零感染」、「零發病」的目標。
（二）多措並舉，轄區經濟社會秩序恢復迅速
受經濟大環境及疫情影響，全年完成工業總產值12.6億元，完成稅收9300萬元。
按照「兩手都要硬，兩戰都要贏」的要求，加快推進企業復工復產。制定企業「一企一策」，開展企業「三服務」，做好復工復產相關政策申報審核工作，實現精準服務。全面優化企業服務工作，組織企業申報各類項目。加大招商引資力度，1-12月共引進企業561家，注冊資本21.75億元。做好「低散亂」企業整治工作，完成整治企業共44家，其中關停4家，改造提升40家。
（三）夯實基礎，換屆選舉高質量完成
街道黨工委緊緊圍繞換屆選舉工作，夯實建設發展堅實根基。一是高質量完成換屆工作。前期扎實開展「包村走戶」、屆末考評、基層巡查、後備幹部選拔、主職幹部調整等工作，為街道全面掌握村情選情，科學評估研判換屆風險，優化幹部隊伍結構，合理擬定書記、主任「一肩挑」人選及兩委班子人選方案提供堅實基礎。10月15日動員大會召開，村（社區）組織換屆選舉工作正式啟動，黨工委研究制定切實可行的選舉工作方案，細化工作日程安排，開展業務培訓。各聯村工作組第一時間駐村摸底調研，隨時關注群眾想法動態，及時解決群眾反映的矛盾問題。有序召開民主推薦會，確定黨組織成員候選人，嚴格對預備候選人資格進行初審和區級部門的聯審聯查。12月，圓滿完成村（社區）黨組織、村（居）委會、村（居）監會和農村經濟合作社換屆選舉工作。二是明確目標，基層組織建設規范提質。完善大工委、大黨委運行機制，補選街道「大工委」、社區「大黨委」兼職委員各1名。打造劉聘三故居「初心路上」黨建品牌，完成衛生院等3個黨建示範點創建深化提升。三是夯實黨風廉政建設。召開黨風廉政大會，細化黨風廉政建設工作責任。成立村（社區）監察聯絡站，保障群眾「零距離」監督權。打造「廉心園」，擴大廉政文化傳播范圍。加強幹部隊伍建設，開展「作風建設年」活動，以「一提升二活動三整治」為抓手，提能增效、轉變作風。開展扶貧領域專項督查，對轄區內低保、低邊對象進行走訪，共走訪86戶共100人。對各村（社區）的基層巡察工作進行反饋，督查各村（社區）進行落實整改。辦理上級交辦的信訪件6起，辦理街道信訪5起，現已全部結案，其中立案審查2件，黨紀處分3人。
（四）攻堅克難，征地拆遷有效突破
根據管委會下達的征拆任務，合理制定2020年度征拆計劃，加速分組推進。一是做好征地和線型工程建設。全面完成237.69畝（其中紅線內87.07畝，帶征150.62畝）鎮海區大項目安置地塊（民聯村）征地工作。啟動耕漁南路征地前期工作，完成貴駟村、妙勝寺村土地現場測繪工作。加快線型工程建設，完成慈東引水前期勘測政策處理補償，完成寧波市集污二期三號線工程、國網浙江寧波長鎮線工程、二十萬伏輸出工程鎮海段政策處理。二是全力推進歷年征拆遺留戶攻堅工作。19個項目列入計劃（其中確保項目7個），確保實現貴駟片鎮海大道以南區域房屋征拆「清零」和往年遺留征拆項目「清零」的雙「清零」目標。2020年共計完成房屋征拆110戶，征拆面積2.7萬平方米。其中興豐村新農村復墾二期項目完成協議簽訂76戶，征拆房屋面積1.52萬平方米。沙河村新農村建設項目完成協議簽訂17戶，征拆房屋面積3188.50_，簽約率為90%。歷年征拆遺留項目方面，已完成簽約19戶，司法裁決8戶，積極協商3戶。三是順利完成東桂新苑、茗蓮雅苑安置房分配工作。為有序推進安置房分配工作，會同區有關部門第一時間進行分析研判，合理完善安置房分配實施方案。在各部門大力支持下，東桂新苑安置小區於9月23、24日完成第一批次396戶拆遷安置戶房屋抽簽定位，共安置房屋866套，於10月10日完成第二批次86戶拆遷安置戶房屋抽簽定位，共安置房屋113套，於12月9日完成第三批次84戶拆遷安置戶房屋抽簽定位，共安置房屋84套。茗蓮雅苑安置小區於12月8日完成185戶拆遷安置戶房屋抽簽定位，共安置房屋245套。截至目前東桂新苑完成交房1039套，茗蓮雅苑213套。
（五）以點帶面，轄區面貌不斷煥發新顏
以「鄉鎮振興」為目標，以農村人居三年行動為主線，以「五水共治」、垃圾分類為重點，助力文明城市創建。一是加快推進農村人居環境整治項目。結合「美麗鄉村建設」，2020年農村人居三年行動計劃投資4549萬元實施31個項目，其中24個項目已完工，3個項目正在抓緊施工；4個項目正在進行土地報批及方案設計等前期工作，已完成投資約2700萬元。二是深化小城鎮綜合整治成效，助力文明城市創建。突出「重點場所、環境衛生、轄區企業、車輛管控、五水共治、線亂拉」六大整治重點，有序開展「三改一拆」工作，處理違章建築12處，完成「四邊三化」點位整治14處。針對全域不文明現象開展地毯式排摸清查和落實整改，順利通過文明城市創建迎檢。三是全面鞏固提升「五水共治」成果。完成二橫河生態河道整治提升工程，中心河、王家團門前河河道翻水裝置建設工程及5條河道清淤工程。完成涉及到沙河村、民聯村、貴駟老鎮區三塊區域的污水零直排二期工程。建立責任網，全面深化「河長制」，督促各河長及聯絡員做好河長制指揮系統簽到巡查工作，確保河長制及河道管理工作常態化、長效化。四是積極創新農村生活垃圾分類新模式。結合混合垃圾分揀站、建築垃圾分揀站完善垃圾終端處理，積極探索垃圾房智能監控及語音提醒設備、搭把手智能櫃等設備的開發利用。完成茗蓮春曉小區撤桶並點、桶邊督導的實施。五是全力抓好農業農村工作。根據上級農業專班部署，全力推進糧食增產保供，全年完成糧食種植3210.78畝。完成2個農場美麗鄉村建設（農場區塊）綠化環境提升工程，增加綠化面積6200平方米、停車場面積250平方米。在加快發展現代高效綠色農業和生態農業的基礎上，融合農旅發展之路，完成4個產業園2020年產業化建設項目工作。加強「三資」管理工作，完成三資管理辦公室辦事流程標准化管理和村級集體經濟組織債權債務摸底調查工作，發展壯大村集體經濟。
（六）優化服務，保障轄區環境和諧穩定
切實落實惠民生、護穩定、保安全各項措施，保障轄區平安和諧穩定。一是保障群眾權益，深化民生優撫工作。有序開展民政、救助、計生等社會保障工作。配合完成轄區內三家幼兒園秋季招生工作和小升初積分入學工作，開展慈善一日捐，募集善款133.1萬余元。完成退役軍人服務站建設、將軍第修繕等相關社會民生工作。有序開展社區規范化建設。二是釐清工作職責，深入開展網格化管理工作。發揮網格長新時代基層社會「減震器」作用，配合做好文明城市創建、安全生產、河道管理、第七次全國人口普查等各項工作。截至目前平台事件共上報3891件，辦結率100%。三是社會創新治理，構建平安和諧環境。啟動信訪「四無村」創建工作，成立街道領導小組，制定工作方案，切實提升基層社會治理能力。以重點人員和重點領域管控為基礎，做好國慶維穩安保工作，完成禁毒「低塘經驗」專項檢查工作。受理群眾來信來訪來電共129件，辦結率100%，化解信訪積案2件。積極構建社會矛盾調糾紛調處化解中心，截至目前，共接待來訪事件140件，辦結率為100%。四是加強安全監督，保障企業安全生產。開展新增企業、涉危化品使用企業、「廠中廠」企業、全域大排查大整治檢查等專項行動，檢查企業320餘家，發現並整改安全隱患1300餘條，督促「劣四類」企業搬遷20家。
二、存在問題
受疫情影響，企業經濟形勢普遍下滑，加強企業服務力度，幫助企業共渡難關是當前難點問題。如何加快司法程序，破解拆遷拔釘難題，搶抓項目進度也是迫切需要解決的重點問題。
三、2021年工作思路
（一）征拆安置有力突破，全力保障開發建設
全力啟動耕漁路拓寬征地工作，力爭完成500畝以上土地徵用工作。同時做好寧波市集污二期2號線、前陸變電所新建等線型工程及三個引水項目政策處理及征地工作。強勢推進鎮海大道以南已拆區塊剩餘房屋的清零掃尾工作，全力保障新材料科技城重點項目開發建設。適時推進妙勝寺村愛登、妙勝、三五後陸等自然村剩餘近300戶村民及非住宅房屋的拆遷工作，爭取實現妙勝寺村整村清零。配合新農村項目建設，繼續推進興豐、沙河村新農村項目剩餘房屋拆遷工作。全力推進茗蓮新村二期安置房購買及鎮駱西路安置房區塊國有非住宅回購工作，有效緩解街道中部區域安置房源不足問題。穩步推進東桂新苑安置房剩餘房源、茗蓮雅苑、茗蓮二期安置房分配工作，妥善化解歷史遺留拆遷安置問題。有序做好首批近100戶住房困難戶提前安置協議簽訂工作，並籌集適當房源進行初步分配，妥善緩解住房困難戶需求矛盾。
（二）加快項目推進速度，有力改善人居環境
做好小城鎮綜合整治和人居三年項目掃尾工作，根據預算做好民生實事工程的實施，落實2021年基建計劃表中街道為實施主體的項目，同時積極配合區級項目實施。進一步深化推進城市管理長效機制落實，做好日常城市管理工作，鞏固文明城市創建成果。落實區域環境衛生檢查巡查機制，做好生活垃圾分類工作。出台街道物業管理考核實施辦法，積極探索建立街道物業管理新模式。做好房屋安全監管、環保監督、保障性住房管理、國資管理等面上其他工作。
（三）強化企業服務工作，促進經濟健康發展
在努力完成區下達的各類經濟指標的前提下，全力開展招商工作。規范集中辦公區運行模式，開展「低散亂」行業整治工作，爭取完成改造提升30家，關停和遷移企業2家。建立科技培育梯隊，穩步推進科技創新，積極做好企業的各類項目申報工作。進一步加強企業服務工作，努力解決企業難題，助力轄區企業做大做強。保障企業安全生產，組織開展消防安全和危化品等專項檢查行動和安全生產宣傳、培訓活動，持續深化區域安全管理。加強企業走訪調研工作，促進企業平穩運行。
（四）維護社會和諧穩定，保障轄內民生民安
以信訪「四無村」創建為抓手，壓實村級信訪工作責任，進一步提升基層社會治理能力。以「服務民生」為導向，全面落實社保、就業、救助、殘聯、計生、健康等民生工作，實現社保服務提質見效、各類救助「應保盡保」、人口環境有序良好。大力推廣「浙里辦」APP生育登記，加快母嬰設施規范化建設，開展健康教育和均等化服務，確保各項政策落實到位，各項指標全面達標。打好衛生基礎，爭取創建2-3個市級健康村。謀劃東桂新苑區塊小區建設，創新社區管理機制，打造新型城市社區。不斷加強指揮室組織體系制度建設，完善網格長隊伍建設，更好更快的解決轄區各類問題。
（五）找准農村建設關鍵，推進南北協調發展
做好沙河村「美麗鄉村」建設，計劃實施貴駟街道農旅服務中心建設、沙河村西道路「白改黑」及立面改造項目。啟動轄區內農場內部及周邊基礎設施整治工作，大力推動科技興農。依託農旅結合，發展休閑農業與旅遊為一體，全面實施「多彩田園」建設。開展「五水共治」工作，打造優質景觀河道，計劃對轄區內民聯港、愛登港、高家小河、前王港、後陸河等河道進行清淤；對五星河支流、後陸河安裝翻水設備。同時繼續深化「河長制」工作，將「河長制」與河長履職相結合，做到巡河治水常態化。
（六）組建強勁幹部隊伍，不斷夯實黨建基礎
以建黨100周年為契機，堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，建立學習教育長效機制。加強黨員黨組織建設，開展黨員分類管理，加強黨務工 培訓。有序開展村社黨總支下屬支委會換屆工作，進一步深化基層黨建工作質量專項督查制度，統籌推進各領域黨組織黨建規范化建設。加強黨建引領服務保障作用，新建一個功能全面規模化的黨群服務中心。加強機關和村社幹部隊伍建設，做好東錢村撤村建居、社工隊伍組建工作。著力繁榮豐富文化形式格局，推進貴駟村文化禮堂建設。

H. 學習換屆紀律心得體會

加強換屆知識學習，提高換屆業務水平

2011年2月24日，XXXX（單位）組織全體機關工作人員開展了換屆知識學習活動。通過對換屆知識問卷的學習及撰寫學習筆記，使我對換屆知識有了系統、全面的認識，同時我深刻的認識到2011年是中國共產黨成立90周年，是「十二五」時期開局之年，是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。
通過學習，我認識到2011換屆之年意義重大：
首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實十七屆五中全會精神，實現「十二五」規劃目標任務的必然要求。實現「十二五」規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導幹部是關鍵。換屆後的黨委領導班子任期正值「十二五」時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。
通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。
其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導幹部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止「換屆腐敗」這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出「5個嚴禁、17個不準」，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這並非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層准確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構築起一道道「帶電的高壓線」，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，「科學反腐」的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近「有效約束權力」的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，並進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由於看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於組織、幹部、群眾的有效監督之下，防患於未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在於擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。