Ⅰ 社團聯誼活動策劃書
什麼樣的客戶，多少人，什麼時間，在哪個場地，以什麼形式。這些提供了才能寫啊
Ⅱ 有關讀書會聯誼活動的策劃書
http://wenku..com/view/24f8af1052d380eb62946d90.html
讀
書
會
策
劃
書
個人品位和修養是厚積薄發、自然流露的。閱讀是使人保持寧靜平和的心態、積累豐富知識、獲取
前人智慧和經驗、受到啟發的最佳途徑。提高個人修養和品位，應該是每個人終身努力的目標。
一、讀書會的目的
1.
淺層目的：培養閱讀興趣、普及閱讀常識，掌握閱讀的基本常識和方法，喜歡上讀書。
2.
深層目的：培養良好的閱讀習慣，開闊視野，提高學習、思考、動手能力，兼顧美學和人格的培養。
二、讀書會的主題
1.
淺層主題：在讀書中尋找靈感，體驗生活，充實自我，快樂工作。
2.
深層主題：管理情緒、交際能力、獨特思維、品格、感動感悟、生命的管理等。
2.1
如何讓你哭、讓你笑、讓你感受生命最深處的觸動和智慧？
2.2
如何讓你喜樂、讓你智慧、讓你體驗最頂尖的活力充沛秘密
?
2.3
如何通過管理自己的情緒，讓自己學習的效率提高
10
倍，甚至
100
倍
?
2.4
如何隨時隨地就任何主題發表充滿智慧、具有獨立見解的公眾演說？
2.5
如何管理自己的生命，讓你不至於浪費時間，活出美好的每一天、每一刻？
三、讀書會的開展
1.
書籍的收集：
（
1
）每個員工自願捐獻自己的書籍（不限制書籍的類別，建議選擇
2-3
本個人有所感悟的書籍）
；
（
2
）人事行政部捐獻；
（
3
）公司購買（依據日後的借閱情況而定）
。
2.
書籍的管理：由人事行政部前台統一管理，員工可以利用午休時間或下班休息時間借閱。
3.
書籍的借閱：每個員工可以隨時到人事行政部前台借閱書籍，並做好登記（借閱、歸還表格）
，按時
歸還（借閱時間
1
個月，並一次最多借閱兩本）丟失或損壞（正常耗損不算，不能在書上亂塗亂畫、
不能撕毀書籍）書籍照價賠償。
4.
讀書會的開展：採取
50
字讀後感的方式和借閱圖書次數相結合的方式進行鼓勵性閱讀，推行「借閱
積分卡」
，寫讀後感或摘錄有感悟的語句與大家一起分享皆可累積積分，依照積分細則，積分累計至
一定分數可以換取禮物。
5
、書籍管理規定細則
當你閱讀好的書籍積累到一定程度的時候，你就像是站在巨人的肩膀上看這個世界，有太多的東西
值得你去認真學習。我們要通過閱讀用心培養自己積極進取、崇尚科學的處事方式，學習豁達人士的處
事態度，汲取成功人士的成功經驗，擁有寬闊的心胸、確定遠大的志向並能為之實現而孜孜不倦地努力
Ⅲ 關於聯誼活動的一些策劃書
網上會有很多模板的，什麼游戲啦、過程啦，都有範本，我以前就是這樣過來的。建議樓主打關鍵字去搜搜看
Ⅳ 如何策劃一次青年教師聯誼活動 簡要方案
一份聯誼會活動方案
一、 活動主題：
突出「隆重、激情、喜慶、祥和」的主題，通過篝火，唱歌，游戲，舞會，留下秋日裡最美好的回憶。
二、 活動時間：
11月11日晚餐後，預計三小時（不包含舞會時間）。
三、 晚會地點：
石頭口門水庫國家旅遊風景區
四、 晚會安排：
a) 篝火點火儀式；
b) 文藝節目表演；
c) 成人分組游戲；（游戲和文藝節目將會穿插進行）
d) 激情綜藝舞會。
五、 晚會情景描繪：
夜幕降臨的石頭口門水庫景區廣場，充滿生機，充滿溫情，充滿浪漫，飛揚的禮花，在歡迎聯誼會的人們，熊熊的篝火，映紅男女生的笑臉，歌聲陣陣，在石頭口門水庫的上空回響。讓我們回到年少輕狂的時代，讓我們一起笑語歡歌，讓我們敞開心懷，盡情歡樂……
六、 晚會准備：
a) 每個參加者准備一個表演的節目（形式不限），其中要介紹自己生活經歷，演出朋友聚會的真情和祝願；
b) 晚會活動分組：將全體參加者實際情況分成四組，形成四個男女結合，力量均衡的活動小組。
c) 每個小組要臨時准備一個集體節目。
七、 游戲活動安排與簡介：
1、 銜紙杯傳水
要求：全員參加。分為四組同時進行比賽，從水庫邊至篝火旁3——5米站立一人，男女交替站位，第一名同學從水庫里舀水到紙杯內，用嘴銜著跑步到下一人把紙杯用嘴傳給下一個人，下一個再傳給下一個，個個傳遞至最後一人將紙杯傳到溝火旁的桌上，誰先到達就獲勝。輸的一隊要接受懲罰，具體是什麼懲罰，到時定。
注意：傳遞過程中不得用手，一旦發現，同樣接受懲罰，四隊可互相監督；半路水杯掉了只能從第一個重新開始，不得用手拾起繼續進行。
2、 踩汽球
要求：全員參加，限定范圍。每人在報名時領4個氣球，活動開始時將氣球繫到腳脖子處，注意：是系在腳脖子上，嚴禁將自己的腳脖子長在小腿肚上，一經發現，接受懲罰（重重的）。
左右腳各捆綁2個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並保持自己的汽球不破，或破的最少，則勝出。限時5分鍾，時限到時氣球以腳上的氣球完好為獲勝（你哪怕只剩一個也算贏），輸者接受懲罰。
3、 瞎子背瘸子接力
游戲規則：每組自行配男女各兩名，先由每一組男生背女生，男生當「瞎子」，用紗巾蒙住眼睛，女生扮「瘸子」，為「瞎子」指引路，繞過路障，達到終點，最早到達終點者，為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生，送回終點先到者贏。輸者抽簽表演節目。
4、 我演你說：每組出兩人，一個男生，一個女生，一人猜成語，一人表演。主持人拿出成語給表演者看，表演者用肢體語言表現出成語的意思，不允許說出。同伴猜出者勝。
5、 爭點蠟燭：每組出一名同學，兩個繩子交叉，四個繩子頭分別系在四人腰上，東南西北四個方向各放一支蠟燭，發令後四個同學一起用火柴點蠟燭，先點燃者勝。
Ⅳ 聯誼活動方案
呵呵來,一個小建議，可以源考慮一下看啊
姓名大接力！游戲方法:將每個認識的排在一起作銜接叫下一個人的名字（比如：第一個張紅，第二個孫明，第三個趙玉……那張紅叫孫明TWO，孫明就應該叫自己的名字兩下「孫明，孫明」，孫明接著叫下一個趙玉ONE，趙玉就得叫自己的名字一下「趙玉」，以此類推，就可以了）這樣即可以鍛煉反應能力，也可以互相認識。如果叫錯的就小小懲罰負責干什麼活（最好找個統計員將錯的，反應慢的做什麼事情記錄一下）,聰明伶俐的人當然，呵呵……這個就不用我說了吧，希望這個小游戲能帶給你快樂~~
Ⅵ 最全面的公司年會策劃方案！
年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。
Ⅶ 聯誼活動策劃方案
〈96—99級〉「十年情」團委會幹部聯誼會
追憶昔日一別，至今已近十載，歲月悠悠，情誼綿綿。十年前我們帶著青春的熱情，朝夕相處，互幫互助，共同度過了人生最純真，最美好，最值得留戀的校園生活。彈指間，十年匆匆而去，我們經歷過求學，求職，結婚、生子，一腔激情，十年拼搏，不同的經歷，不同的生活，可不變的永遠是彼此濃濃的深情，無論走的多遠，飛得多高，我們心中永遠有一個眷戀的地方，那就是我們的母校---南陽市第一技工學校《現南陽技師學院》。在同學們的熱情倡議和熱切期盼下，96--99屆團委會幹部畢業十周年聚會將在南陽賓館舉辦，為了讓這短暫的聚會時光能盡情回味母校留下的難忘記憶，牽手其間敘說當年的友情，分享十年的人生經歷，聚會組委會最後一致確定本活動方案如下：
一、聚會目的
以加深和拓展同學之間的友誼為第一宗旨，以尋找失去的人脈資源和建立同學關系網為初衷，以提高老同學之凝聚力為第一目標，以促進大家之間人生體驗的經驗交流與溝通為第一目的。
二 聚會主題
「團隊/激情/夢想」--溫暖一生。
三、聚會原則
1、堅持自願的原則。
2、由97級團委會幹部張克鋒同學對本次聯誼會提供主要贊助，也歡迎其它有能力的同學對本次聚會進行贊助。
3、堅持財務公開原則。
4、堅持一切從儉原則。
四、聚會時間
公歷2011年7月2-3日
報到時間：公歷2011年7月2日
五、聚會地點
南陽賓館
報到地點：南陽車站路與八一路交叉口向北500米路東南陽金太陽碳晶採暖公司二樓
聯系電話：037765010899
六、聚會內容
（一）聚會前安排
1、成立組織，明確責任
為了保證這次同學聚會圓滿完成各項規定動作，成立如下組織：
a、同學聚會籌備組：具體負責活聚會的組織和日程安排工作。名單——電話
b、會務組: 主要負責報到、交通、食宿安排等。名單——電話
c、財務組：負責制定人均費用預算、收費、費用支出及財務公開等項工作。名單——電話
d、宣傳組：負責現場攝影、通訊錄、聚會光碟等材料的製作發放。名單——電話
e、聯絡組：負責對同學及班主任老師聯系邀請。名單——電話
2、收集信息，徵集物品
a、收集同學最近聯系方式、地址、qq號、郵箱等，建立通訊錄
b建立96--99屆南陽技師學院團委會畢業生qq群，公共郵箱地址、密碼（郵箱用於同學錄的存放，以後哪個位同學更換了信息就自己到郵箱里去更改相關信息）
七、聚會活動
活動之一:
主題:深情相擁,真情溝通
內容:尋一處安靜休閑之地或者教室聊聊天,座座談, 每個人通告一下自己的近況+和當年的死黨暢快交心+通告一天來活動的內容+留詳細通訊錄。
活動之二：
主題：祝福永存，許一瓶子願
內容：十年後的我們又是怎麼樣了呢，讓我們一起來把自己的願望寫出來吧，折成千紙鶴，看看再聚的時候我們是否都如願所想。
活動之三:
主題:參觀學校,追憶往昔
內容:在校門前集體合影+樓前合影+隨意小合影+雙人合影+單人照,哈哈，之後進入校園，參觀校園，繼續拍照；找找當年的那些關鍵地點,發發呆，拍拍照,重溫十多年前的美好片段。
活動之四
主題:決勝十年之後
內容:舉行"決勝十年後"大型球類比賽,在母校的操場上舉行球類比賽,活動活動筋骨。
活動之五: （重中之重）
主題:十年聚會狂歡紀念盛宴
內容:師生歡聚一堂,美酒佳餚,歡歌笑語,祝福聲聲,把內心匯集的思念暢快來表達! 大家頻頻提議,屢屢碰杯,十年感懷,烈酒加溫,將十年聚會的氛圍推向最高潮!
八、相關事宜
全體團委會幹部是本次聚會的靈魂和主角，邀請現學校領導列席參會，本次活動的目的是為老師、同學歡聚、交流提供良好平台，為保證聚會成功舉辦，進一步明確聚會組備委員會各成員在聚會期間的工作職責，要求為聚會期間工作的各位工作人員從大局出發，從集體出發，盡心盡力，各施其職，出色完成各自的工作。
九、活動提醒
1、樸素為本，歡樂為主；眾人拾柴，歡迎贊助；賬務公開，接受監督。
2、聚會期間各工作組成員聯系電話保持24小時開機。
3、組委會成員及工作人員提前到達預定地點召開預備會
4、後期的工作重點：檢查監督財務開支情況並予以公布（多退少補），製作通訊錄、光碟郵寄發放。
5、返回家裡，給各位同學打打電話，發發簡訊，報報平安。
十年的時光轉瞬即逝，三年的同窗生涯是我們友誼的基石，今天的聚會將是我們生命中永恆的燦爛，「來吧，再聚首」看看闊別已久的校園，瞧瞧張張曾經熟悉的面容，聽聽青青校園無數美麗的神話。同學們在期盼你……
再一次預祝我們聚會成功
Ⅷ 中國物女企業家聯誼會活動策劃書
中國企業家聯誼會 是由周志國聯合在京知名企業家共同發起的自發性組織（以下簡稱企業家聯誼會）
第二條 本會宗旨是：加強企業與企業之間的聯系，團結、服務廣大企業家，弘揚光彩精神，推動企業發展，堅定發展信心，共同為社會的建設和發展貢獻力量。
第三條 本會的任務是：發揮企業家智力優勢和廣泛影響，聯絡感情，交流人生體驗，拓展人脈資源；實現優勢互補、資源整合。為全體會員的事業發展、生活美滿、情感交流以及精神寄託等努力創造價值並提供交流平台。
第四條 本會的性質是：中國企業家聯誼會是由企業家自願結成的公益性、學習型民間非正式組織。
第五條企業家聯誼會保持與政府相關部門的溝通並報告工作；聯誼會同北京市經濟管理幹部學院和北京市人才中心保持密切聯系並接受其指導。
活動內容
第二章活動內容與方式
第六條企業家聯誼會根據會員及其所在企業的實際需要開展各項活動，整合利用多種渠道、多種資源為成員提供信息服務體系、專家服務體系、會員自助體系：
1、請專家學者或著名企業家作報告, 舉辦各種專題講座、論壇；
2、圍繞企業經營與管理中的各種實際問題舉辦各類研討會；
3、為成員單位的企業發展、融資扶持、管理提升提供咨詢、診斷的服務平台；
4、舉行各類茶話會，交流與研討工作與生活中的各種課題與難題，開展文娛、體育和旅遊活動，增進健康，愉悅身心；
5、在會員所在的企業間開展考察活動，交流經驗，共同提高；
6、與北京市經濟管理幹部學院校友開展交流聯誼活動；
7、與其它高層經理人社團組織進行聯誼活動；
8、積極參與促就業、謀發展等公益活動，應會員要求開展其它有益的活動。
第七條聯誼會每年舉行5－6次較大型的專題講座、論壇等活動；經常依照會員所在企業的不同行業與專業，有針對性地進行分組活動。
第八條出版會刊、建立網站
會員權利
第三章會員的權利與義務 第九條會員的權利
1、優先參加企業家聯誼會的各項活動；
2、有享受企業家聯誼會服務的優先權；
3、有權對企業家聯誼會的活動提出批評與建議。
4、優先獲得各會員所在單位發布的有關業務的各類信息；
第十條會員的義務
1、積極參與企業家聯誼會的各項活動；
2、維護企業家聯誼會的合法權益；
3、主動向企業家聯誼會提供有益於開展各種活動的信息與建議；
4、提供所在企業人員、規模與效益等方面的基本情況和資料；
5、有關業務的信息優先向企業家聯誼會會員提供；
6、主動熱情地宣傳會員所在的企業及產品，在可能的條件下協助經營。搞得好的企業積極主動地指導與幫助一時還落後的企業共同發展，實施優勢互補，資源共享。
7、 承擔企業家聯誼會部分活動費用。
8、 按時交納會費，但數量不拘。
組織機構
第四章 組織機構
第十一條企業家聯誼會的最高權利機構是全體會員大會。
第十二條全體會員大會每年召開一次，討論與決定下一年度的活動內容與規劃；企業家聯誼會成立大會參會的符合資格學員將被自動登記為首屆會員。
第十三條企業家聯誼會設立理事會；理事會設理事若干，由理事會推薦代表及其它有代表性的人員組成，首屆理事會理事由聯誼會籌備組推薦；以後各屆理事會成員由上屆理事會推薦，會員大會通過產生；人數調整一般不超過上屆的三分之一。
第十四條由理事會全體理事會議協商決定聯誼會會長一名、名譽會長與副會長若干名、秘書長一名、副秘書長若幹人；聯誼會秘書長在會長領導下負責聯誼會日常運營的組織和協調工作。 第十五條企業家聯誼會的名譽會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長及其他理事共同組成理事會。理事會全體會議由會長或授權副會長召集，原則上每半年召開一次，負責人事推薦，總結半年來的活動情況，安排或調整下半年的活動計劃等。
第十六條企業家聯誼會的常設機構為秘書處，由秘書長負責日常工作。
第十七條企業家聯誼會的經費主要來源於會費、捐贈、贊助以及相關的商務活動。
第十八條企業家聯誼會實行財務公開，所有經費均由秘書處根據理事會議決定的原則安排使用；秘書處接受理事會安排的財務審計，並每年向全體會員大會公布一次帳目。
第十九條企業家聯誼會成立以後的擬加入的新會員須經本人申請，秘書處審核通過。
第二十條企業家聯誼會章程原則上每兩年修訂一次，修改後的章程經全體會員大會通過後生效。
第二十一條企業家聯誼會秘書長由會員選舉產生。
Ⅸ 怎樣寫聯誼活動策劃書
活動執行方案 一、前期准備（一）、（二）、（三）、……二、宣傳工作（一）、（二）、（三）、……三、活動流程（一）、（二）、（三）、……四、後期工作（一）、（二）、（三）、……經費預算（以下是注意事項） 1. 盡可能具體的寫出策劃名稱，如「××活動策劃書」，置於頁面中央。也可分主副標題書寫如「完善自我 輻射他人——××活動策劃書」。可據情況而定。 2．「卷首語」這三個字一般不寫出來。卷首語一般要寫的富有文采，並能體現活動相關精神，商業性策劃模板中的卷首語更應出彩，以吸引商家眼球。 3.商業性策劃書中活動可行性分析一般分為活動自身的可行性；對於學生而言；對於商家而言三個主要方面。其中第三方面應為商業性策劃書中應下重筆之處。首先要根據協會本身的實際問題（包括協會活動的時間、地點、預期投入的費用等）和學生參與分析的情況做出准確的判斷，並且在進行分析之後，揚長避短地提取當前最重要的，也是當前最值得推廣的一個主題，而且也只能是一個主題。只有把一個最重要的信息傳達給贊助商，正所謂「有所為，有所不為」，這樣才能把最想傳達的信息最充分地傳達給贊助商，才能引起其關注，並且比較容易地記住你所要表達的信息，並贊助這次活動。 4. 策劃時切忌主觀言論。在進行活動策劃的前期，市場分析和調查是十分必要的，只有通過對整個市場局勢的分析，才能夠更清晰地認識到企業或者產品面對的問題，找到了問題才能夠有針對性地尋找解決之道，主觀臆斷的策劃者是不可能做出成功的策劃的。同樣，在策劃書的協作過程中，也應該避免主觀想法，也切忌出現主觀類字眼，因為策劃案沒有付諸實施，任何結果都可能出現，策劃者的主觀臆斷將直接導致執行者對事件和形式的產生模糊的分析，而且，贊助商如果看到策劃書上的主觀字眼，會覺得整個策劃案都沒有經過實在的市場分析，只是主觀臆斷的結果。 5. 策劃活動時，良好的可執行性是很重要的一個環節。活動能否獲得成功，最直接和最根本地反映於策劃案的可操作性。策劃要做到具有良好的執行性，除了需要進行周密的思考外，詳細的活動安排也是必不可少的。活動的時間和方式必須考慮執行地點和執行人員的情況進行仔細分析，在具體安排上應該盡量周全，另外，還應該考慮外部環境{如天氣、服務對象心理等}的影響。 6.關於活動執行方案這一模塊，不一定是按模板中給出的這個結構，應根據自己的安排來，主要是要突出在你的策劃中的重點。一般來說，策劃人員在策劃案的寫作過程中往往會積累自己的一套經驗，當然這種經驗也表現在策劃書的寫作形式上，所以每個人的策劃書可能都會有自己的模式。但是往往是這樣的模式會限制了策劃者的思維，沒有一種變化的觀點是不可能把握市場的。而在策劃書的內容上，尤其是活動執行方案這一模塊更應該嘗試變換寫作風格，因為如果同一個贊助商三番五次地看到你的策劃都是同樣的殼子，就很容易在心理上產生一種不信任的態度，而這種效應有可能影響了創意的表現。 7. 「後期工作」也是很能考驗策劃者能力的一部分，出色的策劃者要具備縝密的思維與對全局很好的兼顧能力。後期工作的詳細與全面安排有助於幫助商家相信我們團體的嚴謹性與活動的完善性。 8. 經費預算更要詳細，准確，切忌主觀臆斷，要做好切實的市場調查，根據情況，可以以番號一一列出，或是做成表格，最後記住要有合計。讓商家明白自己的每一分贊助的明確去向，會為你的策劃增色不少。