Ⅰ 臨床護理培訓如何走出誤區
《臨床護理》重點論述了基礎護理操作、臨床各科一般護理常規和各科疾內病的概念、臨床表現容、特異性的輔助檢查、護理措施。其內容涉及基礎護理、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、五官科護理、皮膚科護理、急救護理。
解釋原因：
Ⅱ 鄉鎮醫院的護理工作質控計劃和醫院護士狐狸培訓計劃
2011年，杭州市護理質控中心將本著創新、求實、協作的精神，加強中心組織建設，並積極支持配合省中心的各項工作，結合等級醫院評審工作的開展，提高我市護理質量及保障護理安全，提高護理人員的綜合素質和臨床服務能力，更好地為全市人民的健康做貢獻。中心領導班子經過認真學習和討論，提出2011的工作計劃。
一、完善護理質量標准體系
結合浙江省護理質控中心相關要求，進一步完善以下護理質控標准：
1.完善單項質控標准：基礎護理質量、病歷書寫質量、危重病人護理質量、消毒隔離、分級護理質量。
2.完善與臨床路徑相關的護理質控標准。
3.完善單病種護理質控標准。
二、組織與標准相關的培訓
1.計劃上半年召開二級以上醫院護理部主任會議，進行護理管理理念的培訓，屆時請有關專家對等級醫院評審的標准進行解讀。
2.杭州地區質控標准培訓。
三、護理質量督導
1.積極配合等級醫院評審工作，並根據等級醫院評審標准對二級以上醫院進行護理質量檢查指導。
2.對單項質控標准進行一次督查。根據已完成的杭州市內鏡、各類介入、新生兒科等科室的有關護理操作規范、流程以及質量檢查標准，對全市二、三級醫院的落實情況進行護理質量專項檢查。
3.對各級醫院開展不定期的巡查。
四、組織護理專家赴社區醫院進行指導
積極配合衛生局基護處，依靠中心專業護理資源，組織各專業組護理專家對社區護士進行有關護理技能和理論的培訓和指導，以提高社區護士的整體護理水平。
五、優質護理試點病房交流，促進各醫院試點病房的開設
計劃3-4月份召開各醫院試點病房經驗交流會，總結經驗，屆時共同探討如何在試點的基礎上進一步推廣，結合各醫院實際，積極採取措施，不斷逐步完善醫院護理管理制度，切實改善護理服務，建立護理質量持續改進的長效機制，提高護理工作水平，提高病人滿意度。
六、加強學術交流，促進我市護理工作的發展
質控中心將與護理學會合作，對有關護理專業的質控信息進行收集和調研，組織開展專業交流活動，推廣護理質控的新理論、新技術、新方法。以質控中心為交流平台，加強與省內外及香港、台灣等地的優秀學術交流，學習他人的優良經驗，並結合我市護理工作的實際情況進行討論、推而廣之。
中心將結合臨床，根據護理臨床所需，擬與護理學會聯合舉辦三到五次的學術講座，邀請省及國內外知名護理專家為護理人員授課。
七、組織節日活動，為市民服務，為護士服務
質控中心仍將於護理學會共同組織護士節相關活動。今年護士節工作的著眼點：一是如何為護士服務，二是如何為病人服務。中心將做好與政府部門之間的紐帶作用，一如既往開展護士節義務服務周活動，深入到養老院、護理院隊本市老年人群服務。同時，中心也將開展一些活動，為護理人員提供幫助和服務。
在新的一年裡，中心將抓住機遇，尋求發展，迎接挑戰，同時通過創新，規范流程，提高服務內涵，為推動我市護理工作水平作出不懈的努力。
杭州市護理質控中心
2010年12月
醫院護理人員培訓計劃
為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。
第一階段（畢業後1－5年或護士）
一、培訓要求：
1、鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。
2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、中醫護理技術操作，操作程序要達到規范化。
3、熟悉各班護理工作及各項常規制度，並嚴格執行。
4、第五年內能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結護理工作經驗，並能指導護生進行臨床實習。
二、培訓方法：
為了較好掌握各科護理特點，擴大知識面，實行內、外、婦，門急診等主要科室輪轉，一年輪轉一次。
1、按照指定自學內容，不定期檢查學習情況。
2、熟練掌握本科護理常規及專科技術操作。
3、進行床旁教學及晨會提問，護士長可結合病人進行指導或示範操作，並利用晨會結合臨床實際有計劃地提問和有關專科知識。
4、定期組織護理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫學及護理理論知識。
5、出科前由輪轉科室負責進行理論與技術考試並通知護理部參加，科室應根據其服務態度和工作表現作出鑒定，並報護理部存檔。
6、各科輪轉結束後，護理部根據其業務水平、工作能力及表現分配工作，到科室後的應按照上述要求完成培訓計劃。
根據我院護理實踐，特製定出護士培訓的具體內容。
兒科：
1、麻疹的護理
2、痄腮的護理
3、 肺炎喘嗽的護理
4、小兒腹瀉的護理
5、鵝口瘡的護理
6、水痘的護理
7、小兒暑溫的護理
8、疳證的護理
9、驚風的護理
10、紫癜的護理
11、癇證的護理
婦產科：
1、月經不調的護理
2、崩漏的護理
3、妊娠惡阻的護理
4、異位妊娠的護理
5、產後發熱的護理
6、症瘕的護理
7、產後惡露不絕的護理
8、帶下病的護理
9、絕經前後諸證的護理
10、子癇的護理
11、胎漏、胎動不安、墮胎、小產、滑胎的護理
12、婦產科手術前後的護理常規。
13、產後護理常規。
14、產後敗血症的護理。
15、新生兒的護理。
16、產後出血的處理原則及護理。
第二階段（畢業後5年以上及護師）
一、培訓要求：
1、熟悉基礎醫學和臨床理論。
2、熟悉本科常見疾病的防治及護理，了解本科有關的護理知識。
3、熟練掌握基礎護理和專科護理技術，制定護理計劃。
4、能總結臨床經驗和書寫論文。
5、能擔任臨床教學工作，並對低年資護士進行指導。
二、培訓方法：
1、以自學為主，參與新業務、新技術的臨床護理實踐。
2、選派護理骨幹到上級醫院進修學習或參加知識更新短訓班學習，回院後組織講課。
第三階段（主管護師以上人員）
一、培訓要求：
1、每年提交中醫護理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結合本科專業撰寫論文。
3、掌握一門外語，並能閱讀外語書刊。
二、培訓方法：
1、自學為主，組織新業務、新技術的開展與實施。
2、到上級醫院參觀學習及知識更新學習，並組織院內業務學習。
3、優秀論文可參加各級學術活動。
考核辦法
從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。
一、理論考試：根據各階段護理人員的業務知識和培訓要求，每半年考試一次。
二、技術操作考核：
1、護理部組織有關人員不定期進行。
2、護士長結合臨床工作，檢查護士技術操作。
3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優、良、中、差進行評定。
三、平時工作考核：
1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質量和工作能力，將其記入護士長手冊中。
2、護理部利用行政業務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，並將其結果在護士長會上進行講評。
第三階段（主管護師以上人員）
一、培訓要求：
1、每年提交中醫護理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結合本科專業撰寫論文。
3、掌握一門外語，並能閱讀外語書刊。
二、培訓方法：
1、自學為主，組織新業務、新技術的開展與實施。
2、到上級醫院參觀學習及知識更新學習，並組織院內業務學習。
3、優秀論文可參加各級學術活動。
考核辦法：
從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。
一、理論考試：根據各階段護理人員的業務知識和培訓要求，每半年考試一次。
二、技術操作考核：
1、護理部組織有關人員不定期進行。
2、護士長結合臨床工作，檢查護士技術操作。
3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優、良、中、差進行評定。
三、平時工作考核：
1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質量和工作能力，將其記入護士長手冊中。
2、護理部利用行政業務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，並將其結果在護士長會上進行講評。
Ⅲ 產科見習報告怎麼寫
時光飛逝，在一年多的見習期里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我從一個醫學生很快適應並進入了醫生這個新的角色，並通過努力，順利通過了執業醫師資格考試，為成為真正的臨床醫生奠定了堅實的基礎。在此期間，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。 一、加強政治學習，不...斷提高自身素質： 在見習期內，能自覺遵守醫院及科室的各項規章制度，熱愛本職工作，恪守本專業的道德規范，態度端正，吃苦耐勞，能積極配合領導工作。並且作為共青團員，積極參加團組織的集體政治思想教育活動，不斷提高自身政治思想覺悟，加強自己的思想品德和職業道德的修養，發揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇於創新的精神，努力讓自己成為科室堅實的年輕後備力量。 二、努力學習業務知識，提高業務水平： 在見習期里，我從一個只有理論知識的醫學生，轉變成為一個能將理論應用於臨床工作之中的醫生，在領導的細心指導下，通過產科、婦科的輪轉學習，已經能熟悉掌握婦產科常見病、多發病的診療常規和婦產科急症的處理原則，產科的產程進展觀察處理等婦產科醫師應該掌握的臨床知識，並參加了廣州市計劃生育技術及助產技術培訓，通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作，以及在上級醫師帶領下進行婦產科的各類手術，如剖宮產、輸卵管切除、結扎等手術。藉借住院醫師規范化培訓的機會，通過在兒科及b超室的輪轉，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及b超診斷在婦產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業務學習，努力掌握國內本學科先進知識和技術發展動態，並積極參與醫院組織的業務學習和與加強與年輕醫生的交流，拓寬自己的知識層面。遇到問題，能認真的向上級醫師請教，不斷提高自己的臨床思維能力和診療水平，同時，將實際臨床問題與理論知識關聯，結合實踐鞏固和加深理論的學習。同時，今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，參加並通過了國家執業醫師資格考試。 三、認真負責地做好臨床醫療工作： 在日常工作中，勇於吃苦、甘於奉獻，有立足本職崗位建功立業的理想抱負和腳踏實地的實干精神，正確對待分工，認真履行職責，恪盡職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，一絲不苟、精益求精，具有較強的事業心和高度的責任感。在醫療形勢日益嚴峻、醫患矛盾日益加劇的現在，能認真執行醫院提出了構建和諧醫患關系的口號，本著「明明白白當醫生，勤勤懇懇為患者服務」的精神，盡能力客觀全面的分析患者病情，耐心細致的觀察患者病情變化，遇到問題能及時向上級匯報，忙碌但不忘記注重醫療安全，避免醫療差錯的發生，同時不斷提高自身與患者溝通的能力，對待患者親切有禮，能耐心細致的為患者交代病情、解答疑問，盡量避免不必要的醫患矛盾，以領導及上級醫生為模範，培養自己良好的醫德醫風，想患者所想，急患者所急，以為患者解除病痛為己任。在未來的日子，我將繼續發揚虛心好學的精神，總結吸取領導和同志們的工作經驗，不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足，努力提高診療水平，盡量避免漏診與誤診的情況發生。 四、與時俱進，克服不足，再接再厲，開拓新業績通過一年多的學習，使我在思想作風、政治素質、業務水平等各方面都得到了進一步提高，在未來的日子裡，與時俱進將是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，繼續努力貫徹落實科學發展觀，努力參與和諧社會的建設，切實地為患者服務，不斷學習掌握新政策、新規定，保持思想意識的先進性；加強學習業務知識、不斷拓展自己的知識面，不斷提高自身動手操作能力以及業務水平，跨上工作新台階，同時努力向老一輩學習，向先進模範學習，發揚他們的革命精神、吃苦耐勞、艱苦奮斗精神。發揮時代青年特徵，堅持服務熱情，將新眼光、新觀念、新思維、新方法運用於工作，提高工作效率，推動工作全面進步。
Ⅳ 怎麼寫一份婦產科可行性報告
婦產科護理學是一門診斷並處理女性對現存和潛在健康問題的反應，為婦女健康提供服務的科學，也是現代護理學的重要組成部分。通過系統學習，學生可以掌握婦產科護理的基本知識，能夠初步掌握生理產科孕產婦的護理及常見病理產科的護理，婦科常見疾病的護理以及計劃生育指導、婦女保健的護理；熟悉運用所學的護理程序等知識，科學管理方法護理對象提供高質量的護理活動，最大限度滿足護理對象的需求並學會制定護理操作計劃；了解外陰陰道手術病人、婦科診療手術病人的護理以及婦產科護理操作技術。
婦產科護理學作為一門臨床護理學科，需要學生通過大量的實踐活動來鞏固學來的理論知識和掌握必要的護理操作技能。目前普遍採用的「以課堂理論學習為主、短期臨床實習為輔」的教學模式無法使學生獲得足夠的實踐機會來強化自己的理論知識和提高自己的護理操作技能。同時，沒有相對熟練的操作技能的學生進行臨床實習時更易導致病人的不滿和引發醫患糾紛。
2.項目實施的必要性
我國歷年來在培訓婦產科醫務人員時，往往是老師帶領一大批實習生在臨床上直面病人進行幫教，這樣往往會造成病人心理精神上的傷害，引發不必要的醫療糾紛，在我國已有許多因為這一原因病人與醫院打官司的先例。在人權越來越重視的今天，怎樣對醫務人員進行技術培訓已經成為各醫療機構和醫學院校必須思考的問題。因此，在目前的形勢下，建立完備的婦產科實訓室，用模擬人體模型和其他一些必要的設備和手段進行模擬培訓是完全有必要的，這在美國、澳大利亞等一些國家已經成為常規的培訓手段。 同時，建立婦產科護理實訓室開展模擬訓練的優點也是顯而易見的：它是最有效的訓練，能對困難及稀有的病例作真實性的訓練，能讓學生在安全的環境中接受訓練；更重要的是，它不會傷害病人，也允許錯誤發生，還可以多次重復練習。 基於上述分析認識，我們認為在浙江醫學高等專科學校護理系建立「婦產科護理實訓室」對培養具有扎實理論知識和嫻熟護理技能的專業護理人員具有重要意義。
3. 項目實施的可行性
本著精心設計、適度超前、厲行節約、突出重點的原則，本項目建設的婦產科實訓室力爭在二〇〇四年十二月底全部竣工並投入使用。項目建設主要完成硬體建設和軟體建設兩部分工作： （1）硬體部分主要包括一個婦產科示教練習室、一個模擬產房和一個新生兒沐浴室，佔地面積約250平方米，總資產58萬元。設有多功能產床、婦科檢查床及普通檢查床、婦科手術器械、產科常用檢查器械及器械櫥和器械台、常用的檢查模型、計劃生育手術器械、系列電教設備及部分自製教具等。能滿足護理專業學生的實驗課及技能操作課的教學。 （2）軟體部分主要包括婦產科實訓室管理維護人員的培訓和教學師資隊伍的培訓。 本項目完成後，預期可獲得如下效益： （1）普及大面積的模擬訓練，改變課堂理論教學為主的教學模式； （2）提高各專業學生婦產科護理操作技能； （3）強化我校臨床護理特別是婦產科護理的教學條件。 4.項目建設的風險 只要政策和資金落實到位，建立婦產科護理實訓室的風險是很小的，其主要不確定性是資金能否落實到位。 主要應對措施是學校的支持和實訓室規模的調整。
三、實施條件
1.人員條件：有專職的教師,將來可以與附屬醫院合作,還可以通過與國外合作辦學來提高教師素質。 2.資金條件：通過財政資金撥款基本可以滿足需求，當然還有學校的支持。 3.基礎條件：有專門預留的實訓室用房。 4.其他相關條件：護理系是學校的主要專業，也是學校重點建設的專業。 四、進度和計劃安排 第一階段：基礎建設階段（2003年10月～12月） 主要完成包括立項、基建招標、實驗用房的裝修（包括水、電、採光等）工作。 第二階段：實訓設備、儀器的采購與裝備（2004年1月～6月） 主要完成實訓設備、儀器的招標采購、儀器的安放（安裝）和調試等工作。 第三階段：實訓室管理與技術人員的配備與培訓（2004年7～12月） 主要完成實訓室管理維護人員的培訓、婦產科護理教學師資的培訓等工作。 通過以上三個階段的建設，婦產科實訓室正式投入使用。
五、主要結論
本項目建成的婦產科實訓室設備齊全，性能先進，對培養具有扎實理論知識和嫻熟護理技能的專業護理人員具有重要意義。
婦產科可行性報告需要編寫的話，可以找 北京塞瑞咨詢公司 問下就知道了
Ⅳ 有誰有歷年《護理管理學》、《精神障礙護理學》、《婦產科護理學（2）》的自學考試試卷，有其中一個也可以
網上有下載的
全國2012年1月自學考試護理管理學試卷
課程代碼：03006
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。
1.科學管理理論的研究重點是( )
A.生產中工人的勞動效率 B.管理過程和管理組織
C.生產過程中的人際關系 D.理想的行政組織理論
2.一般管理理論的代表人物是( )
A.法約爾 B.泰羅
C.麥格雷戈 D.韋伯
3.下列屬於非正式組織特點的是( )
A.權力分層、職務分等 B.形式靈活、穩定性弱
C.規章成文、按章辦事 D.因事設置、專職專人
4.按層次實行管理，對不同層次的人員賦予不同的權利和責任，體現了管理的( )
A.動力原則 B.彈性原則
C.反饋原則 D.能級原則
5.護理人員的「三基三嚴」培訓計劃屬於( )
A.戰術計劃 B.戰略計劃
C.作業計劃 D.指令性計劃
6.下列關於ABC時間管理法的敘述，正確的是( )
A.C級工作可委託或授權，可不佔用工作時間
B.A級工作應占工作總量的40—50％
C.B級工作不重要也不緊迫可以委託或授權
D.B級工作應占工作總量的15—25％
7.根據組織文化的表現形式，屬於組織文化制度層的是( )
A.組織的基本信念 B.組織的行為准則
C.組織成員的服飾 D.組織的環境布局
8.下列屬於職能制組織結構的缺點是( )
A.容易產生專制 B.部門領導之間相互推卸責任
C.實行多頭領導，不利於組織的統一指揮 D.僅適用於小型組織
9.充分重視人際關系、對業績關心少的管理，屬於管理方格理論中的( )
A.鄉村俱樂部型 B.權威型
C.團隊型 D.貧乏型
10.根據權變領導理論，對畢業年限較短的護士最適宜採取的領導方式是( )
A.命令式 B.說服式
C.參與式 D.授權式
11.下列屬於前饋控制的是( )
A.護士長夜查房 B.護士操作中執行查對制度
C.組織護理人員進行應急預案演練 D.對差錯事故的原因進行分析
12.下列屬於現場控制的是( )
A.實行護士資格准入 B.護士自我控制
C.患者滿意度調查 D.護理人員績效考核
13.控制的首要步驟是( )
A.確定標准 B.收集信息
C.衡量成效 D.找出偏差
14.護理人員在職業生涯後期階段存在的問題是( )
A.穩定性較低，容易迷失自我 B.沒有足夠的時間和精力進行自我反省
C.面臨極大的競爭壓力 D.職業能力呈現下降趨勢
15.下列關於績效評價方法的描述，正確的是( )
A.目前應用最廣泛的是行為特徵評定法
B.強迫選擇比例法是將護士在工作中的有效行為和錯誤行為記錄下來並進行評價的方法
C.描述法側重於護理人員在工作中的突出行為
D.關鍵事件法可以採用等級制
16.在護理人員職業生涯規劃中，屬於內外環境分析的內容是( )
A.分析組織發展戰略，明確適合自己的發展環境
B.分析個人對職業發展的定位
C.明確自己需要哪些知識和技能
D.分析自身的職業發展優勢
17.組織護理人員進行風險預案的演練屬於風險管理中的( )
A.風險鑒別 B.風險評估
C.風險控制 D.風險監測
18.為防止病人墜床，為昏迷病人加床檔等護理措施屬於( )
A.風險前控制 B.風險中控制
C.風險後控制 D.風險監測
19.下列誘發護理風險的因素中，屬於管理因素的是( )
A.護理人員違反規章制度 B.護理人員疲勞和疾病
C.護理人員操作錯誤 D.護理人員配置不足
20.下列屬於社區護理質量管理評價指標的是( )
A.發病率 B.對戒煙的支持率
C.居家護理率 D.兒童生長發育指標
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.下列關於目標的描述正確的有( )
A.目標要有重點 B.目標應具體，具有可測量性
C.目標應高於實際可達到的 D.相互關聯的部門之間應制定共同目標
E.制定目標要考慮各方面關系的協調性
22.引起組織變革的外部環境因素有( )
A.組織人員自身條件的變化 B.經濟體制的改變
C.社會制度及法律政策狀況 D.文化環境
E.科學技術的發展
23.控制主體包括( )
A.偏差測量機構 B.組織績效
C.信息 D.決策機構
E.執行機構
24.護理人力資源管理的基本職能包括( )
A.護理人員的招聘與錄用 B.護理人員的薪酬管理
C.護理人員的勞動保護 D.護理人員的檔案管理
E.護理人力資源規劃
25.下列關於護理風險的描述正確的有( )
A.護理風險的主體是護理服務對象
B.護理風險是一種職業風險
C.護理人員因為從事了護理職業，即相應地承擔了這份風險
D.誘發護理風險的因素既有人為因素又有管理因素
E.任何護理人員在工作中都可能遇到護理風險
三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
26.護理管理
27.管理理念
28.動力原則
29.控制論
30.臨床教學
四、簡答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)
31.簡述行政組織理論的主要內容。
32.簡述反饋的基本要求。
33.簡述計劃在護理管理中的意義。
34.簡述組織過程的基本內容。
35.簡述控制的基本原則。
36.簡述護理人員排班的方法。
37.簡述社區護理的特點。
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
38.試述授權在護理管理中的應用。
39.試述患者安全目標(2008版)的內容。
Ⅵ 我要一篇婦產科工作總結和09年工作計劃急急急!請大家幫幫忙,謝謝了!
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的「三個代表」等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。
在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科並發症及合並症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療准確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
注重臨床科研工作，參加了《葯物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫 論文 四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。
注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童「四簿四卡」，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建「愛嬰醫院」等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自2000年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新台階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。
綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力
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這是另一個模版，你可以兩個結合下，現成的就不好找了，因為畢竟你都沒說你是做什麼工作的了
今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應「零」突破；抓查對制度，全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲「天津市市級優秀護理工作者「稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20餘名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
護理部董式輝
Ⅶ 兩個月的產科專科培訓的ppt內容該怎麼寫
製作步驟：
一、在製作PPT模板前要准備放置在第1張PPT的圖片，PPT內頁中的圖片，logo等圖片。
二、新建一個PPT文件，此時應顯示的是一張空白PPT文件
三、PPT模板結構的製作
四、PPT模板內容框架的製作
五、如果對PPT要求高的話，告訴你個技巧，其實也可以找人代做的啦，我知道就有一個叫：優易做的網路工作室非常專業，我之前在那做過。
為保證新護士上崗後能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特製定本培訓計劃。
一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。
二、培訓目標
1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。
3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。
4、掌握產科疾病的病情觀察要點。
5、掌握產科疾病的主要治療葯品的給葯方法、常用劑量及毒性反應。
三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士
四、培訓內容
1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。
2、業務素質培訓2.1熟悉產科危急重症病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。
2.2掌握產科專科疾病護理常規。
2.3掌握產科一般護理常規。
2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產科常用葯品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復甦急救技術。
3、崗位培訓:入科後專人帶教進行崗位培訓。
五、培訓措施
1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。
2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。
6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。
8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。
六、考核評價
1.培訓結束後每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結束後，寫出培訓小結並承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3.科室按期進行總結評價。