❶ 對公司法的學習收獲與思考
中華人民共和國公司法
Company Law of the People』s Republic of China
[編輯本段]第一章 總 則
第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、實收資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第八條 依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。
依照本法設立的股份有限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。
第九條 有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第十條 公司以其主要辦事機構所在地為住所。
第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第十二條 公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准。
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
第十五條 公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。
第十六條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
第十七條 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
公司應當採用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。
第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
第一百六十六條 有限責任公司應當依照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東。
股份有限公司的財務會計報告應當在召開股東大會年會的二十日前置備於本公司，供股東查閱；公開發行股票的股份有限公司必須公告其財務會計報告。
❷ 公司法學習方法
1、要有一定的民法基礎，對基本概念的深刻、正確理解。
2、結合案例學習，最好是真實發生的案例。
3、參照國外的立法例來結合中國的案例，分析我國的法律規定的利弊。
❸ 急需公司法務部關於《公司法》員工內部培訓PPT或培訓稿
重賞是什麼，能說具體點嗎，條件可以的話，可以考慮。本人是從事法務工作的。
❹ 准備一個公司法的內部培訓，員工對法律多不了解，怎麼用通俗易懂的方式講解
說真的，你如果這個都做不了，你還是不要給他們做什麼法律培訓了，沒有充分的准備，即使他們都不懂，也會問的你啞口無言，那樣面子就丟大了，建議你在做培訓時用些法律術語，顯得更專業性，用些大白話，可不是什麼通俗易懂
❺ 學習公司法心得體會
《公司法》是公司完善法人治理結構的基礎和保障，是公司《章程》制定的依據，在較為系統地學習了《公司法》後，就其中內容提出以下幾點淺顯的體會（本文內容中公司為有限責任公司）：
1、公司《章程》可以有任意性的規定
《公司法》在公司設立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規定。如公司法定代表人，法定代表人的許可權有多大，經理的許可權有多大，股東會的許可權有多大，都允許章程作規定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規定。對於董事長的許可權，公司法的規定是任意性的，由章程規定。同樣，經理的許可權除了公司法規定以外，「公司章程對經理許可權另有規定的，按照規定。」公司章程對經理的許可權可以限制，也可以擴大。股東會的許可權也是這樣，章程可以規定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔保。
2、監事會構成更體現職工權益
《公司法》第五十二條規定，監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低於三分之一，具體比理由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產生。另有：董事、高級管理人員不得兼任監事的規定。監事會和監事對董事會、公司經營層的活動、指定的政策有監督、檢查、建議的權利，職工代表的增加就使職工的發言權得到更大的支持。並且，具體比例由公司《章程》規定，公司可以根據自身情況增加職工代表的比例，是職工權益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監事，那麼他們就成了政策和制度的建立者同時也是監督者，這樣不利於維護職工權益、不利於公司的發展，董事、高級管理人員不得兼任監事的規定更好地維護了職工的權益。
❻ 談談對學習公司法的心得
民商法博大精深
公司法奧妙無窮
是為心得
❼ 跪求11秋季學期130公司法(本)學習周期(省)網上作業， 制定自學計劃，填寫學習計劃表（參見考核方案）謝謝
1 1 第一章 公司概述第一節企業制度；第二節公司概念和特徵 現代企業制度的優越性體現在哪幾個具體方面？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
2 2 第一章 公司概述第三節公司的類型；案例大連Dj集團有限公司改制方案 有限責任公司和股份有限公司在創辦與設立、組織與結構、經營與管理以及改組與終止等各個方面有哪些不同的特徵？這些特徵反映在具體工作中，各自有哪些優缺點？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
3 3 第二章 公司的設立第一節公司設立的原則和方式；第二節公司設立的條件 各類公司設立方式對於公司設立後的運營有哪些積極因素與消極因素？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
4 4 第二章 公司的設立第三節公司設立的程序；案例中康玻璃有限公司的改制之路 在實踐過程中，設立公司有哪些細節需要特別留意？ 1學時 0.5學時 1學時 0.5學時
5 5 第三章 公司的產權制度第一節產權概述；第二節公司產權制度；第三節公司法人財產制度 公司產權制度的基本特徵在實踐中有哪些體現與運用？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
6 6 第三章 公司的產權制度第四節建立多元化的股權結構；案例致誠集團與成吉思汗集團的股權紛爭 多元化股權結構對於現代化經營模式有哪些借鑒意義？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
7 7 第四章 有限責任制與公司人格否定第一節有限責任制的起源、含義和功能；第二節公司人格獨立的內涵與面對的挑戰 為什麼說公司人格獨立和股東有限責任是構建現代公司的兩大基石？這兩大基石之間又有何種聯系？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
8 8 第四章 有限責任制與公司人格否定第三節公司人格否定的比較與實踐；案例：有限公司的無限麻煩 公司人格否定製度有哪些消極的因素？應該如何去克服？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
9 9 第五章 公司治理第一節公司治理概述；第二節公司治理結構；第三節外部治理 現代公司如何實現出資者對公司控制權的合理配置與行使，從而保證資產的安全和實現利益的最大化？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
10 10 第五章 公司治理第一節各國公司治理模式及其比較；案例：微軟公司的治理 如何綜合多種模式的優點，在產權關系明細和責、權、利統一的基礎上，實現公司控制權的合理配置？ 1學時 0.5學時 1學時 0.5學時
11 11 第六章 企業集團治理第一節企業集團的特徵和類型；第二節企業集團的組織結構 組織和發展以集團公司為核心的企業集團，對市場經濟發展有什麼積極意義？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
12 12 第六章 企業集團治理第三節企業集團的治理機制；第四節企業集團治理機制的優化；案例：美國通用電氣公司的集團化管理模式 如何採取有效手段，真正實現企業集團治理機制的優化，最大化的實現企業間的競爭與聯合，促進商品市場、資本市場的有序融通？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
13 13 第七章 經營者的激勵與約束第一節經營者激勵與約束問題的提出；第二節經營者激勵與約束機制的現狀分析 經營者激勵與約束問題產生的根源對於現狀形成的積極影響與消極影響是什麼？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
14 14 第七章 經營者的激勵與約束第三節經營者激勵機制的構建；第四節經營者約束機制的構建；案例：中國聯通的認股權計劃 在我國國企改革過程中，如何建立一個科學、有效的經營者的激勵與約束機制，促進企業可持續發展？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
15 15 第八章 公司的股票與債券第一節股票的特徵、種類與收益；第二節股票價格的種類與股價指數 股票自身存在怎麼的特點？股票的發行條件和程序有哪些嚴格的法律規定？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
16 16 第八章 公司的股票與債券第三節股票的發行與上市；第四節公司債券的管理；案例：中國建設銀行股份有限公司改制上市 股票與公司債券的本質區別是什麼？《公司法》中對公司債券有哪些具體的約束型規定？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
17 17 第九章 公司的重組與終止第一節公司合並；第二節公司分立 吸收合並與新設合並各自具備哪些優點？公司分立的具體程序有哪些？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
18 18 第九章 公司的重組與終止第三節公司重整；第四節公司終止；案例：上海第一百貨吸收合並華聯商廈 公司破產中關於破產事件與破產程序的內容，有哪些相關法律規制？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
19 19 復習考試 課文1-3章（學習周1-6周）內容 公司法人財產權制度對於公司設立與發展有哪些積極意義？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
20 20 復習考試 課文4-6章（學習周7-12周）內容 企業組織結構與治理機制有哪些對應性聯系？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
21 21 復習考試 課文7-9章（學習周13-18周）內容 在有中國特色的股票市場，宏觀調控與市場對股票價格有哪些影響？其積極性與消極性體現在哪些方面？ 1．5學時 0.5學時 1.5學時 0.5學時
合計 21周 31.5學時 10.5學時 31.5學時 10.5學時
❽ 社區怎麼開展學習宣傳《中華人民共和國公司法》活動
草擬通知。確定學習宣傳的人員范圍，活動持續時間，活動開展的方式（學習的形式，活動的形式以及如何組織等），所需的相關保障以及最後學習結果的運用（如是否納入考核或是有什麼激勵的措施等），形成方案以通知形式在社區發布。
學習、宣傳材料的准備與發放。針對《公司法》采編宣傳材料與學習資料（大致的內容要先確定下來，再通過不同的形式進行製作發布出去，比如可以做宣傳布、學習手冊、宣傳櫥窗等形式，但具體內容要先確定。），並進行製作，並對學習宣傳的人員進行發放。
學習宣傳的形式。可以是社區居民與幹部的自學、以各居、片區為單位的集體學習、社區組織的交流會、社區邀請專家或學者開專題講座、組織相關考試測驗、社區各個主要部位的宣傳窗口、宣傳欄等
❾ 如何簡單粗暴的學習公司法
要學好公司法沒有簡單粗暴的辦法。最好的辦法就是自己建立一個框架，系統全面的學習。
❿ 公司法怎麼學習
最好結合實際學習。如果沒有實踐條件建議參看全國自學考試教材，重點是公司設立，變更，終止。和公司的破產。