杭州設計公司年會策劃方案

『壹』 小公司十個人左右，想搞一個年會，讓寫籌劃方案。想請教各位怎麼寫啊。急啊。謝謝

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以回找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

『貳』 在杭州怎麼策劃一個成功的年會

一．年會的意義:
1.年會的目的：公司內部年會通常是為了拉近員工的距離，給員工營造一種歸宿感；而公司外部的年會通常是答謝感恩顧客的支持。所以先確定年會是內部年會還外部答謝年會，也就是確定參會對象是誰，接著就可以選擇主題了，如果是內部年會，那主題選擇如：生命燃燒、成就夢想、激情燃燒的歲月、、、；若是客戶答謝年會，那主題如XX企業感恩大會......
2.操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3.企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想
4.年會的核心：讓員工體體會到這是一個：價值、成長、夢想、成就同在的一個平台
5.年會的目的：
①拉動員工的需求
a.增強員工的忠誠度。
b.激發員工的激情，體現員工的價值。
c.展示企業為員工的成長提供的平台。
d.共同的夢想共同的成長——員工追求的夢想就是企業的成長。
e.拉近領導與員工的距離。
②拉動顧客需求
a.展示公司的企業文化——好的產品出於一個有健康企業文化的企業，有健康的企業文化的團隊才是一個有責任心的團隊，而任何一個企業都希望能選擇一個有責任心的企業作為合作夥伴。
b.老客戶現場分享合作心得，現場口碑傳播比任何廣告都有效。
c.在會場懸掛10個企業最重要客戶的巨幅照片（如公司成立第一位顧客、購買公司產品金額最高的顧客、轉介紹率最高的顧客......）
③拉動其他力量
a.邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b.邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
二．會場的布置:
1.有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2.地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3.座位安排結合天道、師道、孝道的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4.會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5.公司優秀員工，做成展架放在會場兩側。
6.老闆年會中表演節目能拉近與員工的距離感，只要造型與平時工作有很大的反差，一上台就有效果，可參考馬雲的造型。
三．擬邀嘉賓
1.員工：要求全員必須參加，不可請假。
2.公司各部門領導
3.客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4.優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5.重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
四、崗位安排:
1.成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
①會務總監：年會總導演。
②嘉賓接待組：專門接待重要來賓。
③迎賓及禮儀組：負責簽到、迎賓、簽到戴胸花、帶座、獎品傳送（同時負責茶歇）。
④演出組：主持人、男女DJ、演員安排。
⑤文化采編組：攝像師、攝像師、化妝師、燈光師、現場采訪記者。
⑥物資保障組：禮品、酒水及酒店協調等。
⑦文具組：白板筆、白板紙、白板、拍板擦及其它文具。
⑧禮炮手：如果有頒獎環節通常都會安排打禮炮。
⑨交通組：負責交通接送、自駕車交通指引、停車安排。
⑩財務組：負責年會後結賬。
2.圍繞流程進行采購：
所需要所需物資：紅地毯、追光燈、花環、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、條幅、水、茶點等。建議提前一周配齊，以便發現增補有充足時間采購。

總而言之，辦年會需要大家齊心協力，如果不想那麼麻煩又想舉辦有水準的年會，可以找活動公司嘛。我們公司去年找的喬愛，還不錯哦

『叄』 2月份我們公司要舉辦3周年年會，有杭州周年慶策劃公司能出方案嗎

2月份的活動，現在開始做其實時間已經很緊了，一般大型活動都是要提前一個月開始策劃，當然這個還是看活動規模的哈，杭州這邊我可以推薦你杭州千鈞有限公司，他們做公關活動這塊還是挺專業的，公司在杭州拱墅區的遠洋國際中心

『肆』 公司年會策劃方案怎麼做

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了版很多，可以找一個權專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

『伍』 年會策劃方案詳細流程

1、賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍攝《財神到》MV，集團CEO、領導、員工共同參與拍攝，這是屬於諾德人的首播賀歲大片！在驚艷的歡笑與掌聲中拉開新年晚會的帷幕。

2、主持人登場

介紹晚會內容及到場嘉賓

3、大事記—— 回顧發展，暢想未來

將素材通過膠片和舊電影的形式進行編輯展示，視頻特效和色調體現集團發展歷程。配合視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和員工切身感受，回顧集團一年來走過的日子和征程。

4、代表致辭

集團CEO：重點在於表達知恩感、使命感、責任感，對企業員工貢獻的感謝及新年祝福。員工代表：重點在於對公司培養自己的感謝以及對未來的美好願景。

5、抽獎及頒獎

創意抽獎形式：現場搖臂抽獎，調動嘉賓及員工的互動性，活躍現場氛圍。製做新年頒獎片花，頒發年度獎項，激勵員工積極奮斗，也體現了公司的人文關懷，更增強了團隊的凝聚力。

(5)杭州設計公司年會策劃方案擴展閱讀：

年會策劃重要要素：

一、主題：XXX公司年會盛典

1、策劃思路

2、活動主體

3、流程策劃

二、策劃思路

結合行業特徵以及LOGO主色調，比如盛典採用金色為主色調，搭配紅色，打造隆重大氣的年會氛圍。

三、活動基本要素

XXX年XX日

活動地點：某某國際俱樂部

邀請嘉賓：集團股東、領導、合作夥伴

活動人數：100-120人左右

活動形式：年會策劃盛典晚宴

活動調性： 創意、時尚、國際化

四、主要思想：

將匯聚和共贏兩個關鍵詞充分融合到盛典當中通過流程設計以及氛圍布置進行傳達，讓嘉賓和員工充分感受到XX公司融蘊含的 人文精神，也充分體現XX公司作為所有股東及員工的紐帶所帶來的無限價值。

『陸』 如何撰寫公司年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花版了權很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

『柒』 求公司年會方案策劃具體方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很回多，可以找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。