黨務幹部培訓實施方案

『壹』 黨務工作應如何開展

黨務工作要以抓好黨建工作為核心，要集中精力謀劃好、設計好中心及社居委黨總支（黨支部）的組織建設、思想建設和作風建設等工作的總體思路和方案，認真研究加強興園范圍內黨建工作的具體措施和辦法，並扎扎實實地抓好各項工作的落實。在制定年度工作計劃時，要主動思考黨建工作的指導思想，確定年度工作目標和任務，提出具體的措施和要求，定期組織「三會一課」，及時總結，認真研究解決黨建工作中出現的新情況新問題.
現在也有不少在線的黨建黨務工作工具，多用互聯網技術，推薦一個工具，黨務易通，可以幫助自己輕松開展黨務工作。

『貳』 如何加強幹部教育培訓和實踐鍛煉

一、強化學習，夯實理論基礎，全面提高自身的綜合素質學習永遠是圓滿完成工作任務的必要條件，也是提高自身素質和工作能力的重要途徑。為了讓自己能夠更勝任在美術與藝術設計系的工作，讓自己對工作更游刃有餘，我始終不忘學習，把學習放在重要位置，把它看成工作的重要組成部分。深入基層首先要了解基層，在學好政治理論和業務知識的同時，我還自覺學習與美術與藝術設計專業相關的材料，以及與藝術相關的各種書籍。只有了解基層才能理解基層，才能更好的與基層溝通。二、紮根基層，深化服務理念，切實完成掛職鍛煉工作任務在掛職期間，我始終腳踏實地，一絲不苟地嚴格要求自己，高標准完成各項工作任務。由於藝術學院剛剛分成美術與藝術設計系和音樂系兩個系不久，原有黨總支的工作計劃、相關制度、學生培養方案等一系列的材料都需要重新調整和制定，因此加大了黨務秘書的工作任務量。在黨建工作方面，我協助藝術學院黨總支書記完善了《2012年大慶師范學院藝術學院黨總支工作計劃》，並結合藝術學院自身的實際情況，協助書記調整了創先爭優活動的實施細則。多次參加學院支部大會、黨員大會等，參與教師發展黨員的全部流程，找出發展黨員工作中存在的一些問題，對藝術學院黨員的教育與管理等方面提出了一些看法和意見。在學生管理方面，協助黨總支書記及學生黨支部書記抓好學生發展黨員的教育管理及發展黨員材料的規范化工作，並結合創先爭優、"三基"工作等主題活動初步制定了適合藝術學院學生的黨課及先進性教育的方案。在與學生交流談話中，了解學生在學習、生活中遇到的困難，及時反饋給學院領導，使學院領導第一時間了解學生的思想動態等方面問題。在教學管理方面，始終堅持參加教學例會，深入課堂，由於自身的專業就是美術學的關系，所以對美術設計方面相對較為了解，多次與前輩、同事探討美術設計方面的教學管理，並參與到他們的科研立項等工作中，對教育教學管理等方面有了全面深入的了解。三、鍛煉提高，在反思中成長，注重學習與實際工作相結合機關工作人員要在懂管理的基礎上做好服務。懂管理就是要更加熟知自身從事的業務，熟悉各項政策文件，熟悉各項工作流程。工作中更要不斷加強學習，通過向書本學、向同行學、向同事學、向領導學，不斷提高自身的綜合素質，提高為基層單位服務的本領。

『叄』 如何當一名稱職的黨務幹部

一、要准確把握好黨務幹部的角色定位

黨務幹部是機關黨建的設計者和組織者，是部門行政領導的助手，是黨員幹部的表率，是群眾的良師益友。這句話高度概括了機關黨務幹部的工作任務和職責范圍，明確了黨務幹部在機關黨建工作中的地位和作用。首先，要當好機關黨建的設計者和組織者。黨務幹部必須以抓好黨建工作為主業，要集中精力謀劃好、設計好機關黨的組織建設、思想建設和作風建設等項工作的總體思路和方案，認真研究加強機關黨建工作的具體措施和辦法，並扎扎實實地抓好各項工作的落實。在制定年度工作計劃時，要主動思考黨建工作的指導思想，確定年度工作目標和任務，提出具體的措施和要求。定期組織召開黨的委員會和工作會議，及時分析總結工作，認真研究解決黨建工作中出現的新情況新問題。第二，要當好部門行政領導的助手。黨務幹部要積極協助、主動配合部門行政領導開展工作，通過加強黨的建設和開展有效的思想政治工作，協調處理各方面的關系，協助行政領導解決好各種棘手問題。黨務幹部要強化服務和保證的意識，甘為配角，學會圍繞中心開展工作，滲透中心做好服務，絕不能與中心工作爭時間，比地位。在活動安排上，要根據本單位業務工作的性質和特點，主動考慮，做好協調。第三，要當好黨員幹部的表率。黨務幹部要帶頭發揮共產黨員的先進性和模範作用，努力在政治思想、業務水平和工作能力等各個方面走在前列，以黨務幹部的人格魅力和有效工作，增強黨的凝聚力和感召力，團結帶領全體黨員為黨的事業努力奮斗。第四，要當好群眾的良師益友。黨務幹部要深入群眾，聯系群眾，關心群眾的冷暖疾苦，主動為群眾分憂解難，真正成為群眾的朋友。要通過團結、動員和發動群眾，擴大黨的群眾基礎，實現黨的目標和任務。

二、要熟練掌握黨務工作的基本理論、基本知識和工作技能

熟練掌握黨務工作的基本理論、知識和技能，是做好黨務工作的基礎。一個稱職的黨務幹部，首先要善於學習。黨務幹部應成為刻苦學習的表率，要結合工作實際，認真學習黨的基本理論和路線方針政策，不斷提高自己的理論水平和政治素養。要關注黨內理論研究的動態，及時運用黨建理論研究的成果充實自己，為做好黨務工作打下堅實的理論基礎。要認真學習黨務工作專門知識，熟悉各項工作的內容要求、具體步驟和工作程序，增強黨建工作的制度化和規范化，杜絕工作中的盲目性和隨意性。要認真學習本單位的業務知識，服務中心工作，就要盡可能地熟悉和了解中心工作，積極參與中心工作，並在參與中做好服務和保證。還要認真學習科學文化知識，注意擴大自己的知識領域，優化知識結構，拓展知識層面，努力做到觸類旁通，豐富積淀自己的工作能力和水平。要學會運用先進的電教和通信手段，做好知識和資料的積累。過去是用剪貼和摘錄的方法收集資料，現在可以運用網路、電子文檔、音像刻錄和郵件發送等多種現代化手段傳遞或存儲信息，積累保存資料，豐富自己的知識儲備。第二要勤於思考。黨務幹部要努力培養獨立思維的能力，堅持運用馬克思主義的立場、觀點和方法去認識、分析和解決問題。要學會觀察和分析，遇到問題不能人雲亦雲，要堅持辯證的方法，堅持調查研究，堅持以事實為依據來分析判斷事物的真偽，以自己對問題的獨到見解，來贏取他人對你的意見的重視，進而贏得大家對黨務幹部崗位的尊重。第三要勇於探索。黨建工作的目標是既定的，但實現目標的方法和途經是多樣的，我們應該根據工作重點的轉移和實際情況的不斷變化，及時研究調整工作的思路和方法。要注意總結積累，探索符合本單位實際、適應本單位業務特點和規律的工作模式，增強黨建工作的實際效果。

三、要具備良好的個人形象

黨務幹部的地位和作用決定了黨務幹部必須黨性強、作風硬，具有敬業和奉獻精神。這既是工作性質決定的，也是特殊的工作崗位對我們提出的特殊要求。確立良好的個人形象還須做到以下三點：

第一是"正"，要正直正派，守信守德。俗話說，正人先正已，我們所從事的工作是啟發人教導人的工作，自己的思想和品德首先就要達到較高的境界，要有較高的黨性修養，自覺用共產主義情操凈化自己的靈魂。一是要堅持原則，講真話，辦實事。要敢於開展批評和自我批評，黨務幹部有責任有義務推進民主制度，加強黨內監督。二是要處事公平，任何時候任何情況下處理問題都要出於公心，不唯權、不唯上，不以個人好惡度人，不把個人的恩怨情緒帶到工作之中。尤其是對與自己有隔閡的同志，更要做到一分為二，全面評價，不能以個人的親疏，影響對是非的判斷。要有寬廣的胸懷和容人的度量，聽得進不同意見，勇於修正自己的錯誤。三是要甘於奉獻，淡泊名利，樹立正確的利益得失觀。要跳出小我，堅持從工作的大局、從團結的大局考慮問題。黨務幹部應自覺成為沒有"優秀"稱號的優秀共產黨員，沒有"先進"稱號的先進工作者。四是要廣泛團結同志，包括與自己意見有分歧或對自己有成見的同志，更要主動接觸，增進了解，做到以德服人，用自己的真心真情把幹部職工凝聚在黨組織的周圍。

第二是"嚴"，要嚴於律已，盡職盡責。黨務幹部在思想上、工作上和作風上都要堅持高標准，嚴要求，為其他同志作出榜樣。一是對自身要求要嚴，要自覺遵守法規法紀，認真執行各項規章制度，切實做到令行禁止。要求別人做到的，自己一定要先行做到，而且要做得更好。明令禁止的事，自己一定不能逾越雷池，即便其他人不遵守，自己也要守住，這是黨務幹部必須具備的品格。二是對工作標准要高，嚴格按照機關黨建目標要求和各專項工作部署，逐條逐項認認真真抓好落實。不僅要在工作的時間和內容上抓落實，更要在取得工作的實效上下功夫。

第三是"勤"，要勤奮努力，不怕吃苦。黨務工作是務虛的，但黨務幹部必須務實，要真抓實干，捨得出力氣，不怕費工夫。要把各項工作做實、做出成效：一是要勤動腦。工作中要多思考常謀劃，積極探索便捷有效的形式和方法，以求取得最佳的工作效果。比如，年初面對千頭萬緒的工作，要認真研究，把市委和機關工委下達的工作任務分類匯總，細化分解到具體月份，把大塊工作變成一個個具體的目標任務，使其更加便於操作和執行。年底，可以把全年理論學習的重點內容匯編印發給大家，重溫學習內容，以增強教育的效果。二是要勤動手。建立相應的工作台帳，及時記錄完成工作的內容和情況，收集、整理並保存好日常工作資料，既是工作實績的積累，也可為後任的創新提供參考。三是要勤檢查。對照黨建工作的目標和要求，定期檢查年度工作任務的完成情況，及時掌握工作進度和情況，以便發現問題盡早解決。四是要勤總結。要經常反思自己的工作，去粗存精，並根據情況的變化，及時調整和改進自己的工作。在總結中不斷豐富自己的經驗，不斷提高自己的能力和水平。

『肆』 2013關於黨建的最新相關信息

按照省局和市直機關工委的工作部署，市工商局2013年機關黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，大力加強學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為助推全市藍色經濟發展提供堅強的保證。
一、加強學習型黨組織建設，永葆黨員幹部先進性、純潔性
1.深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神。學習貫徹十八大精神，是當前和今後一個時期首要政治任務。把十八大精神納入黨組中心組學習、黨員幹部培訓、黨課教育內容，以機關政治理論學習為平台，結合工商工作實際分專題進行十八大精神的輔導培訓。通過聘請專家作專題報告，組織收聽收看視頻、光碟、培訓課件，撰寫心得體會等形式，將十八大精神充分融入到廣大黨員幹部工作生活當中。進一步深化「講黨性、重品行、作表率」主題實踐活動，引導廣大幹部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，努力使全體幹部精神面貌有新的變化、作風有新的改進、整體素質有新的提高，圓滿完成全年各項工作任務。
2.加強理想信念教育和政治理論建設。理想信念是實現偉大「中國夢」的根本動力，要把堅定「三個自信」作為理想信念教育的重要內容和幹部培訓核心課程。認真組織學習中國特色社會主義理論體系和新《黨章》，引導黨員幹部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，著力激發正能量，化解負能量。堅持「黨組中心組為龍頭、黨員幹部為重點，黨支部抓落實」的理論武裝工作格局，嚴格落實上級關於黨員幹部教育培訓要求，不斷創新理論學習的方式方法，推動理論武裝的縱深發展。
3.進一步抓好黨組中心組理論學習，全面建設學習型黨組織。充分發揮黨組中心組的核心作用，確保全年集中學習時間不少於12天，堅持領導幹部每年至少精讀1本理論書籍、結合工作實際開展1次專題調研、撰寫1篇調研報告。認真落實黨員領導幹部上黨課制度，發揮黨員領導幹部理論學習的示範引領作用。
二、深入開展創先爭優活動，保證中心任務的完成
4.深化創先爭優活動成果，進一步落實工作要求。緊緊圍繞「愛崗敬業，從我做起，奉獻工商，服務發展」主題，堅持把開展創先爭優活動作為更好地完成中心任務的有效載體，找准切入點和著力點，進一步明確創爭主題、細化創爭目標、突出創爭重點，推動黨組織和黨員立足本職創先爭優。進一步落實推進措施，認真落實公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等各項工作，加強督促檢查和分類指導工作，增強創先爭優活動的實效性，加強對基層開展創先爭優活動的巡查和指導，確保創先爭優活動不走過場、扎實推進。
5.進一步宣傳先進典型。深化以「服務跨越發展，工商勇當先鋒」為主題的宣傳先進典型活動，通過開展黨員公開承諾和黨員示範崗、責任區、志願者服務等活動，改進工作作風，提高服務質量。結合2013年省局和市直機關工委各項活動，堅持把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，開展向優秀黨員、先進黨組織學習活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，把創先爭優活動中創造的實際有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規范，逐步形成長效機制。
三、夯實抓基層打基礎工作，強化基層黨組織建設
6.以落實機關基層組織工作條例為重點，進一步加強機關黨的制度建設。認真組織市局機關廣大黨員學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，保證《條例》在基層黨組織的落實。推進基層黨組織設置的規范化，堅持把工作重點放在基層支部。進一步健全黨內民主公開制度和黨建工作責任制。落實《市直機關黨建工作目標管理考核辦法》，明確抓好黨建工作的責任和任務，進一步完善一級抓一級、層層抓落實的工作格局和責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作責任制落到實處。
7.完善「規范化黨支部」建設，促進基層黨組織發揮活力。按照《市委市直機關工委關於「規范化黨支部」創建活動實施方案》（日機發〔2009〕10號）文件要求，嚴格落實「規范化黨支部」創建標准和考核細則，督促機關二、三、四支部參照一支部規范化建設經驗，建立健全各項制度。通過提高機關基層黨支部規范化水平，進一步加強機關基層黨支部建設，更有效地發揮機關基層黨支部的戰斗堡壘作用和服務中心、推動發展的保障促進作用。
8.完善黨群「雙向直通」機制，抓好機關黨建動態管理與黨務公開工作。加強和創新社會管理，切實做好新形勢下的群眾工作，密切領導幹部與群眾、黨組織與黨員、黨員與群眾的直接聯系，搭建 「幹部、黨組織、黨員、群眾」四位一體、互通互聯的群眾工作平台，及時報送貫徹落實上級決策部署和開展黨建活動情況。按照黨務公開要求，充分利用黨員活動室和黨務公開專欄，宣傳好的經驗和做法，把黨務公開與政務公開結合起來，增強機關黨員普遍關注的幹部任免、重大決策等事項的透明度。
9.加強黨員管理和服務工作。嚴格把好黨員入口關，做好入黨積極分子培養工作，確保發展黨員質量；建立完善機關黨建信息庫，舉辦黨員培訓班，更好地為基層服務、為黨員服務。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組織好「七一」、國慶、春節期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作，激發黨員生機和保持先進性的內在動力。
四、積極開展精神文明創建活動，推進和諧機關建設
10.加強思想道德建設。加強社會主義核心價值體系宣傳教育，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，積極參與全國、全省、全市道德模範評選推薦及學習宣傳活動。持續抓好各項主題活動，進一步使「建設和諧家園」的觀念深入人心。
11.強化工青婦建設。加強市局機關工會工作，多形式開展機關文化建設，積極參與「青年文明崗」創建，探索基層婦女組織建設的新思路、新辦法。積極開展「巾幗建功」、「文明家庭」等創建活動，組織開展豐富多彩的「三八」 節慶祝活動，提升婦女同志的工作熱情和工作動力，促進全局和諧發展。
五、加強黨務幹部隊伍建設，不斷提高履職能力
12.認真履行工作職責。切實履行指導、管理、監督、服務的職責，進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層。強化督促檢查，落實黨支部書記聯席會議制度，強化「一崗雙責」，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。
13.落實黨員培訓規劃。按照《2009-2013年全國黨員教育培訓工作規劃》的安排和要求，根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，以入黨積極分子、新黨員和黨務工作者為重點培訓對象，有步驟、有重點地開展黨員教育培訓，全面提高廣大黨員理論素養和工作能力。
14.切實加強機關黨委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規范工作程序，改進文風會風，提高工作效率。緊緊圍繞服務中心、圍繞思想作風、圍繞創先爭優、圍繞建設隊伍開展機關黨的工作，在宏觀規劃、分類指導、總結經驗和制度建設上下功夫，提高機關黨委整體工作水平和服務水平。充分發揮牽頭抓總、組織協調、督促指導的作用，努力使機關黨的工作在推動工商事業發展、實現日照跨越發展中不斷取得新實效。
2013年2月26日

『伍』 黨建活動要怎麼開展，有哪些方式

開展黨員建設主題實踐活動需要四個環節：

1、搞好教育。把教育貫穿於黨員主題實踐活動的全過程。

2、加強管理。要制定目標，加強考核評比，不斷豐富內容，完善形式，強化活動效果。

3、選好主題。要根據改革開放和實際工作中的薄弱環節、有影響的問題和難點問題，確定活動的主題。

4、抓好骨幹。黨員幹部要在主題實踐活動中起表率和示範作用。開展黨員主題實踐活動，應注意以樹立典型，正面引導為主；重視黨員在活動中的自我教育，注意發揮黨員的主觀能動性，使活動成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理的過程，使內容和目標寓於知識性、趣味性、形象化的活動之中。

黨建主題實踐活動的形式多種多樣。如「黨員工程」、「我為黨旗添光彩」活動、「黨員先鋒崗」活動、「凝聚力工程」、「魚水工程」、「黨員為民服務周」、「黨員扶貧活動」以及圍繞黨的中心工作開展的各種競賽活動等等。這些活動既為黨員所喜聞樂見，又成為基層黨組織發揮作用的有效形式。

(5)黨務幹部培訓實施方案擴展閱讀：

黨員主題實踐活動將黨員管理教育的內容、原則、方法融為一體，為黨員發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞台，在黨員管理教育和經濟建設之間架起了一座橋梁。這些主題活動的開展在社會上引起了廣泛反響，受到廣大群眾和社會各界的普遍贊譽。

『陸』 如何成為一名優秀的黨務工作者

一. 黨務工作者應該是學習的先行者 一般來說，黨務工作者總是比普通黨員能夠「先人一步」聽到黨中央的聲音和接受上級黨組織的有關指示。之所以要「先人一步」，目的是貫徹執行黨中央的戰略部署，黨務工作者應該首先學習在前、統一思想在前、消除障礙在前。因此，黨務工作者應該是學習的先行者，領先領會黨中央的精神，領先解決在學習中遇到的問題。在許多情況下，自己學習中遇到問題或者困惑，往往在日後黨員學習中也會遇到。因此，「先人一步」是非常必要的，先做學生，後做老師，是開展學習活動取得成功的保證。 ***提出：「在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是保持黨的先進性的重要舉措。」黨中央發表了《中共中央關於在全黨開展以實踐『三個代表』重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》，明確了這次活動的深遠意義和具體要求。這是黨中央在新形勢做出的一項重大決策，作為黨務工作者，自己首先要反復學習***講話和黨中央的指示，吃透中央的精神，理解活動的重要性、活動的目的和活動的著力點。能否讓黨員認識到活動的重要性、必要性，進而激發學習的自覺性和主動性，這是活動起步的關鍵問題，也是自己在「先人一步」的學習中認識到的問題。因此，我把活動開始的工作重點放在製造活動的聲勢和營造濃厚學習的氛圍上，讓每位黨員強烈意識到，「保先」活動是一次增強黨員意識、責任意識、憂患意識、使命意識和保持共產黨員的先進性絕好的時機，一定要認真對待、積極投入。正因為有了好的開始，後繼活動就比較順利地進行下去。 二. 黨務工作者應該是優秀的組織者 作為一個黨務工作者，堅決貫徹執行黨中央的指示是黨賦予的自己的使命。為了貫徹有效、執行得力，離不開活動的有效組織。 「保先」活動是要求每個黨員都要參加，如何調整組織設置，組織好活動，保證黨員「一個也不能少」接受教育，是開展好活動的前提之一。由於我們公司是生產玻璃的，一天24小時生產不能間斷，員工實行「四班三運轉」。因此，全體黨員無法在同一時間集中活動。為了保證讓每個黨員都能接受教育，黨總支重新改組了下屬的三個支部的黨員組織結構，以生產的班組為單位，把黨員分到三個支部中去，把輪到休息的黨員和上早班的黨員結合一起，安排在晚上活動，這樣分批，使黨員都能有機會接受教育。我們的做法，得到深圳市「保先辦」的肯定。 同時，如何組織好黨員的活動，增強吸引力和實效性，避免流於形式；如何運用喜聞樂見、寓教於樂的形式，變千篇一律為生動活潑，這是黨務工作者需要思考和面對的問題。在「保先」活動中，我們採用了多種活動形式，收到較好的成效：通過組織愛國主義教育系列活動，包括參觀招商局百年歷史展覽、游覽南澳大鵬所城等，激發大家熱愛祖國的政治熱情；通過組織黨的知識競賽活動，推動鄧小平理論、「三個代表」重要思想、《黨章》學習的深入；通過自己認真准備材料親自講黨課等，增加黨員的學習新鮮感和親近感；組織黨員觀看了電影《鄭培民》，觀看了教育片《盛開的勒杜鵑》和《讓黨旗更鮮艷》等，增加視聽教育效果。我們甚至採用喝晚茶的形式，在輕松愉快的環境中，暢談學習的心得體會，收到意外的學習效果。 一個好的組織形式，是取得好的活動結果的開端。活動的組織，是需要精心策劃、精心安排的，是要付出自己的智慧與精力的。一粒粒珍珠，只有用線把它們穿起來，才是一條耀眼的項鏈。沒有組織工作，黨員的活動就可能流於形式，甚至是一盤散沙。因此，黨務工作者的一項重要工作，就是把黨的活動卓有成效地組織好。 三. 黨務工作者應該是團隊的引領者 完成黨的新時期偉大事業，是我們每個共產黨員共同的任務。基層黨組織是一支團結、戰斗的團隊，是由有共同信念、共同使命、共同責任的共產黨員所組成。作為黨務工作者不但是團隊中的一員，更應該是團隊引領者，能夠凝聚領導班子和每個黨員圍繞總目標高效率地開展工作，同時又為每個黨員提供自我發揮舞台。 在「保先」活動中，我首先向領導班子傳達了上級開展活動的部署，並根據公司的具體情況，制定了《公司黨總支開展「保先」活動的工作方案》，對各支部和黨員在各階段的活動提出了具體要求，引領全體黨員圍繞著黨的中心任務開展工作。自己與領導班子團結協作，有事一起商量，共同決策。一旦決定的事，分工負責，認真執行，干凈幹事，不推卸責任，使團隊具有戰鬥力、創造力和凝聚力。例如，大家利用一切可利用的宣傳工具如公司內部網上開辟了「共產黨員先進性教育」專欄；在公司的櫥窗上，開辟了「保先」活動宣傳欄；利用公司內部電視，播放共產黨員先進楷模的故事。我們嚴格執行上級布置的任務，踏踏實實地完成每一項活動任務，使教育活動開展得有聲有色。同時，積極引導開展領導與黨員、黨員與黨員、黨員與積極分子的談心活動。通過談心，了解自己、認知他人，使「保先」活動順利開展。 我深深體會到：做一個黨務工作者，你應該信任黨員同時贏得黨員的信任。換句話說，你一定要學會和別人一起工作，並且，你要讓別人喜歡和你一起工作。只有這樣，你才是真正的團隊引領者。 四. 黨務工作者應該是群眾的貼心者 ***說：「要堅持把群眾關心的熱點難點問題作為我們工作的重點。」同時，他又指出：「傾聽群眾呼聲，了解群眾意願，集中群眾智慧，使我們做出的決策、採取的舉措、推行的工作更加符合客觀實際和規律，更加符合廣大人民的願望和利益。」 在企業中，黨務工作者要發揮員工與領導之間的溝通的「橋梁」作用。員工對於公司管理上提出的意見和建議，及時轉告公司領導，讓領導能明察民意，使管理更體現以人為本的宗旨。 在「保先」活動中，我組織了「貢獻你的智慧，提出合理建議」的徵求員工建議活動，得到廣大員工的響應，廣大員工紛紛為公司降低成本工作獻計獻策，收到了較好的效果。 每當有黨員或者員工生病、工傷或者遇到特殊困難時，我連同工會一起採取各種方式，送去組織的關愛。例如，當一名黨員不幸得癌症去世，家庭遇到很大困難時，自己代表公司幫助他的家屬料理了後事並進行了資助。針對這位黨員在死前立下遺言，要求無償捐出眼角膜奉獻社會的事跡，及時向報社報料，引發了社會的強烈反響，深圳獅子會主動出資幫助他的女兒完成學業。這一切，大大緩減了他家屬面臨的困難。 在春節期間，我與公司總經理一起，組織了對春節期間堅持在生產第一線的工人進行慰問。禮輕意重，溫暖了堅持在第一線生產的工人的心。 黨務工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群眾的需求，把工作做深做細，把組織的溫暖送到他們心坎上。人民群眾關心的一些重點問題得到初步解決，黨群干群關系就會進一步密切。 五. 黨務工作者應該是優秀的企業管理者 黨的中心工作就是經濟工作，而企業是經濟組織，經濟工作是每一位員工的首要職責，當然也包括我們黨務工作者。所以，黨務工作者首先要處理好黨務工作與企業經濟工作的關系，找准黨務工作和經濟工作的結合點，將工作滲透到企業管理、經營、生產中去，把保證企業經濟工作的完成作為黨務工作的出發點和落腳點，只有這樣才能避免黨務工作與企業經濟工作出現如同「硬幣正反面」互不幹涉的局面。 作為企業，實現企業的經營目標，就是硬道理。黨務工作者如果不是公司總經理，就要有一種甘當綠葉的心態，不但要正視自己在企業中的配角身份，更要以一個主角的精神狀態和飽滿的工作激情，全身心地投入工作。 在「保先」活動中，我們認識到，我們進行學習、進行教育，不是空洞的，不是純理論的，我們的學習和教育的結果要落到實處，這個實處就是自己的工作、自己的能力上。在完成玻璃生產任務中，黨組織要求全體共產黨員和員工一起，不怕困難，從我做起，從細節做起，精益求精，追求完美，為完成公司下達的生產任務貢獻自己的力量。黨員的行動得到公司領導的贊揚，反過來，公司給予黨組織活動更大的支持。 總之，作為黨務工作者，要堅定執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有強烈的工作責任心和事業心，做學習的先行者、優秀的組織者、團隊的引領者、群眾的貼心者和企業管理者，在工作中積極探索、開拓創新，才能做好黨交給的各項工作，才能得到黨員和員工的信任。

『柒』 如何在新形勢下做一名合格的黨務幹部

1、定位要准、扮演好五大角色；首先定位就是角色定位，即要抓大事、也要抓細節，干一項工作時必須將自己的角色定好位，開展一項活動或工作時，自己必須要當好主角，還要當好導演，同時還要有創新。五大角色即是當好智多星，把握大局，看問題要准確，分析問題要深，遇到工作時主動請示匯報，積極做好工作方案，及時為領導出謀劃策；當好聽看說的角色，作為一名黨務幹部必須要耳聳、目明、嘴勤、聽的清、看得准、說的出、辦的好，熟悉掌握黨務知識。
2、思路要清、突出好三個重點。無論干什麼工作，首先要理清思路，必須嚴格按照上級要求落實，把規定動作做強。
3、業務精湛、樹立四種意識。首先就是本領意識，作為一名黨務工作者，隨時都會有本領恐慌，因為黨務知識在不斷的變化、黨員的素質也越來越高，機關黨務工作如何才能走出意識形態領域呢，如何才能把黨建工作乾的活起來？這就需要有過硬的本領來支撐；其次是學習意識。隨後是思考意識，要善於思考，學而不思則罔，思而不學則殆；干任何一項工作之前我們都要進行充分地思考，只有充分地思考能把這項工作的思路理清，才能更好地開展工作；最後就是積累意識，積累是一種良好的習慣

『捌』 對黨建工作重視力度不夠怎樣整改

對黨建工作重視力度不夠的整改方法：

一、強化管理，健全黨建工作機制。

要堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。

1、健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；其他黨組組領導同志也要按「一崗雙責」的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。

2、建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3、落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實「三會一課」制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

二、深化認識，構建基層黨建工作新格局。

1、要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與經濟行政業務的關系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照「聚精會神抓黨建」的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；

2、要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；

3、要切實加強基層黨務幹部隊伍的建設。要配齊黨務幹部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務幹部的培訓工作，使其逐步成為黨務幹部的行家；

4、要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、 監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。

(8)黨務幹部培訓實施方案擴展閱讀

存在對黨建工作重視力度不夠問題的主要原因

（一）思想認識不到位。

一是部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大農民群眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。

二是部分農村黨員幹部不善於用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

三是極個別村幹部一旦當選，就千方百計在「權」上做文章，把權力當成謀取私利的工具。

（二）機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。

（三）經費的制約。由於基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。