Ⅰ 年終總結暨表彰大會的策劃方案怎麼寫
供你參考：
年終總結暨表彰大會策劃方案
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞台，使大家開開心心，快快樂樂過好2008年春節。
二、活動主題：工作回顧，激發精神
三、活動時間：2008年1月20日
四、活動地點：***
五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導
六、活動主持：***、***、***
七、活動方案：（共分兩部分，共計2個半小時左右）
（一）優秀員工表彰大會
1.總經理上台為我們作工作總結 時間：20分鍾
2.書記宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰 時間：20分鍾
3.優秀員工代表發言 時間：20分鍾
4.董事長講話 時間：10分鍾
Ⅱ 需求年會策劃方案一份
迪歐辦公2012總結大會暨2012春節聯誼晚會活動方案
一、活動目的：
宣傳集團公司的企業文化，提升公司的凝聚力，加強公司各部門之間的溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。
二、活動時間：
2012年1月16日下午17：00—20：00
三、活動地點：
水天堂賓館
四、活動主題：
「精彩2011、輝煌2012」
五、活動准備：
1、 氣球：200個
2、 綵帶：10卷
3、 彩花：10個
4、 音響：一套（提供無線話筒2個以上）
5、 投影機、投影機熒幕：1套（和賓館協商）
6、數碼相機：一部
7、手提電腦：一台（姜總）
9、背景噴繪：1塊，內容為「精彩20111、輝煌2012-----迪歐明天會更好」。背景顏色為大紅，充滿喜氣。懸掛在舞台背後。（
10、橫幅：1條，內容「迪歐辦公2011年總結大會暨2012春節聯誼晚會」
七、活動內容：
1、總結大會
2、公司年飯
3、領導致辭
4、文藝演出（歌、舞等）與娛樂（穿插員工互動，包括猜謎、抽獎等）
八、活動細則：
1、所有來往人員的秩序安排、會場就座、出場流程由仲莉負責。力求做到進場有序出場有序。
2、氣球、綵帶、彩花由仲莉負責購買，購買後後勤部統一布置會場，要求於1月16日4點前完成。
3、投影機、投影機熒幕1套，數碼相機一部由吳召峰負責落實，當天中午前完成。相關現場圖像採集由吳召峰負責
4、活動場地、年飯場所、年飯菜式安排由蔣國瑛負責。要求提供舞台燈光設備，無線話筒2個，投影儀及投影機熒幕，以上事項於活動前兩天完成。
5、
6、背景噴繪、站牌、橫幅由提供蔣國勤設計，活動前一天完成。
7、聯誼會主持人：江波 潘萬清
8、活動當天，員工家屬、特約嘉賓相關人員的接待工作由仲莉負責。
9、活動當天李國作好協調配合和物料的運送工作。
10、文藝演出由由蔣國瑛、江波負責編排、落實。
11、節目評選委員會
嘉賓： 姜總、蔣國勤、蔣國瑛
評選要求：
1、內容積極向上，有創意2分
2、態度積極，有激情2分
3、動作利落，台風好2分
4、表演能力強2分
5、表演和諧、完美1分
6、服飾、化妝、統一1分
1）公司領導的講話，總結2011工作，展望2012年；
2）優秀員工、優秀團隊、最佳銷售員頒獎；
第二部分 文藝匯演
1） 各項目部准備的節目匯演
2） 優秀節目評比，頒獎
第三部分 全體員工聚餐
1） 展望新的發展目標，增進員工感情
2） 抽獎，感謝員工一年來為公司的辛勤付出
員工大會舉辦時間地點參與人：
時間：2012年1月27日（臘月二十四，小年）
地點：暫定青年路艾菲爾酒店大會議室
參與人：xxx公司及各項目部、xxx傳媒、特邀嘉賓等約160餘人
費用預算：
一、獎勵類資金預算：
A、節目表演獎：
獎項 數量 金額 合計 備注 去年獎金
優秀節目獎 1 500 500 現金 500*1
最佳表演獎 1 300 300 現金 300*1
最佳創意獎 1 300 300 現金 200*1
最佳造型獎 1 300 300 現金
參與獎 10 30 300 視參與互動人數（禮品）
合計 1700 1000（去年）
註：節目評比僅評選出優秀節目一名獎勵，其餘做分項平均獎勵
B、年度優秀員工獎：共計3大獎項、34個獲獎名額。
序號 獎項名稱 數量 獎勵內容（獎金） 預算（元） 去年
1 優秀團隊獎 3名 1000元/團隊 3000元 1000*2
2 最佳銷售員 6名 300元/人 1800元 500*3
3 優秀員工(含銷售經理及築巢員工) 20名 200元/人（新鴻泰15+築巢5人） 4000元 300*10
合計 8800元 6500
註：今年公司運作項目數量增加，公司員工數量較去年增加30%，故各獎項數量較去年有所增加，增大獎勵（鼓勵）面，為控制開支，二 三獎項獎金較去年有所降低。
二、會務准備物料資金：
序號 物品名稱 數量 單價 估計總費用 備注
1 場地租用 半天 1200 1200 艾菲爾會議室調整為餐廳，就餐標准888，不含酒水（財務部另行結算）。
2 聚餐 16桌 888 14200
3 交通費 財務部據實報銷 員工回總部參會交通費
4 住宿費 10標間（預計） 150 1500 外地項目部回漢住宿費
5 演出小食品 若干 1200 1200 會議飲用水，演出過程中零食等。
飲料、茶點若干（每人7.5元標准約需1200元
6 年會禮品采購 80 100 8000 參與、組織，嘉賓等（預計）
7 主持人 行政人事部及各部門
8 拍照、攝像費用 1 1500 1500 攝像，刻錄碟片（策劃詢價，開票加稅金6個點）
9 新鴻泰筆記本 筆 300 12 3600 行政人事部 定製印刷套頁，購買筆、本子
10 榮譽證書 32 10 320 優秀員工、優秀團隊等。
11 會議室場地布置 若干 300 300 布標，氣球，彩條等
12 機動費用 1000 1000 機動費用（物料運輸，包裝等不可預見費用）
合計 32820
聚餐抽獎：
參照去年標准：
特等獎： 2名 500元* 2=1000元
一等獎： 5名 300元* 5=1500元
二等獎：10名 200元*10=2000元
三等獎：20名：100元*20=2000元
合計 6500元
預計費用5萬左右（49820元）
九、活動費用：
1、年飯費用：6桌*899元/桌=5394元；酒水：150*6=900元
2、氣球物品等：100元
3、招待費（含雜費）：1000元
4、紀念品：1000元
共計： 元
十、年會流程篇;
(一)、年會短片
(二)、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程-
(三)、姜總致辭，2011年公司發展小結和2012年公司發展目標願景及寄語
(四)、洪總講話，宣布2011年年會正式開始
(五)、優秀員工表彰
(六)、全體銷售部宣誓
(七)、晚宴開始
（八）文藝節目、互動游戲（中間穿插抽獎）
(九)、年會結束、合影部分、離場
年會流程說明
一、年會短片/
內容說明：短片匯集公司2011年發展的重要事件和各項活動剪輯，背景音樂為《 之歌》（吳召峰）
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→會場音樂、燈光關閉5秒→播放年會短片（加入音樂或語音）→會場燈光開啟、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，活躍氛圍
二、優秀員工表彰部分
內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（x總）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；）→受表彰員工、禮儀小姐（）上台→頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。三、文藝節目、互動游戲部分
內容說明：
1.文藝節目形式種類不限，突出歡樂氣氛，具體節目和游戲視情況待定。要求歡樂精彩。初定10個節目。
2.互動游戲6
1、新年賀詞對對碰活動。由主持人宣布或開始，新年賀詞對對碰每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最後一個字一樣，至少需「諧音」。（或者改為唱歌）說錯的人上台抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，表演完的員工，送紀念品1份。
投籃賽。提供排球一個，紙箱一個。現場報名（限8人），每一投兩次，中一次及以上者將獲得紀念品一份，不中者懲罰措施3選一：30個俯卧撐、白酒一碗、節目一個
3、幸運大抽獎。年會前行政部在每個桌子所配套的一把椅子下方貼有「迪歐辦公」字樣的小字條。活動中由主持人提醒，獲獎者得到獎品一份。為點燃全場熱情，此環節活動前保密，知情權歸策劃組所有。
四、神秘人物生日部分
內容說明：在年會現場慶賀生日4
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鍾→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上台介紹明年公司新福利員工生日方案→神秘人物上台→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、許願吹蠟燭→x總頒發生日禮物→生日慶典部分結束
作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩xx，感恩員工。為點燃全場熱情，此環節活動前保密，知情權歸策劃組所有
五、2012年工作啟動儀式
內容說明：公司高層領導上台操作步驟：主持人宣布2012年工作啟動儀式開始→音樂響起→x總、x總簽字→全場員工踴躍簽字、祝福xx
計劃實施時間篇
年會工作組工作計劃實施時間表策劃組：2012年1月19日起——年會正式開始前1天確定完成節目負責組：; s.
節目接受報名截至日期2012年1月25日。)
2012年1月25日確定節目單
評審工作組：
1. 2012年1月25日公司高層確定受表彰員工名單及表彰名稱，行政部在年會正式開始前2天完成受表彰人員花名冊和PPT內容。
2. 受表彰員工獎品於年會正式開始時間前1天確定完成
Ⅲ 重獎文化節方案策劃，趕快來！！！
活動目的:XXXXXXXXX
活動主題：XXXXXXXX
一、時間：XXXXXXXX
二、地點：XXXXX體育場。
三、參加對象：全市國有、非公企業負責人與青年員工，
四、具體要求：
以企業為單位組隊，要求各單位統一著裝，自帶旗幟，旗幟上標識有企業標志。
五、流程安排：
1、領導致歡迎詞；
2、團委書記講話；
3、運動員代表宣誓；
4、裁判員代表宣誓；
5、領導宣布趣味運動賽開始；
6、各代表隊退場，趣味運動會正式開始。
四、比賽項目：
集體賽： 趣味接力賽；
個人賽： 花樣跳繩（分三個單項）（分男女組）、企鵝漫步（分男女組）、自行車慢騎（分男女組）；
五、比賽方法
個人賽和老總賽同時進行，9：45開始進行集體賽。要求各參賽隊伍按單位統一著裝。
（一）個人賽
1、花樣跳繩
比賽規則：花樣分為正跳、倒跳、正編麻花三種，每種單獨記成績。比賽限時1分鍾，以規定時間內跳的次數多少記成績，中途停頓可繼續進行。
分16組同時進行。
時間安排：
8：45－9：00 正跳比賽
9：00－9：15 倒跳比賽
9：15－9：35 正編麻花比賽
道具：跳繩（各參賽人員自帶）
裁判：16人
現場仲裁（兼計時）：1人
2、企鵝漫步
比賽規則：（同上）
分16組同時進行
時間安排：8：45－9：40 比賽
道具：旗幟×20
塑料球3×20
秒錶×2
裁判：8人
現場仲裁：1人
3、自行車慢騎
比賽規則：賽程為30米，比賽中腳不能落地，犯規者淘汰出局；以到達終點的時間最長者為勝。
分2塊場地同時進行，每組8人同時進行
時間安排：8：45－9：40 比賽
道具：自行車（各參賽人員自帶24寸自行車）
秒錶4×2
裁判：8人（一人負責兩道）
現場仲裁：2人
三個個人項目共需裁判32人，現場仲裁4人；
個人賽頒獎9:30-9:45
（二）集體賽——趣味接力賽
接力賽總賽程400米，共分八個挑戰項目，每個項目的比賽距離為50米，前一個項目運動員將接力綢帶交給後一個項目運動員，後一個項目才能開始。各隊以完成比
賽的先後順序計算成績。
各參賽隊伍分成4組進行預選賽，每組8支隊伍，每組取前2名進入決賽，決賽規則同預選賽。
1、手足情深 （彎道）
參賽隊員：每隊1人
比賽規則：參賽運動員一手握一足，然後用單足跳的方式完成50米賽段。
道具：
道具：發令槍×1
發令員：1人
現場裁判：8人（全程跟隨運動員）
2、山路彎彎 （彎道）
參加人員：每隊1人
比賽規則：參賽運動員在行進中要繞賽道中間的障礙物跑10圈，然後繼續往前跑，完成50米賽段。
道具：凳子×8
現場裁判（維持秩序）：2人
3、寶貝新娘
參加人員：每隊3人
比賽規則：比賽開始兩名女選手雙手交叉搭成「花轎」，一名男選手打扮成女生坐在「花轎」上，完成50米賽段。男選手如果落地，在落地處重新坐上「花轎」前進。
現場裁判（維持秩序）：2人
4、齊心協力
參賽人員：每隊2人
比賽規則：二名參賽運動員面對面用身體將一排球夾住，每人雙手在背後交握，側跑完成規定賽段，如果球落地，則要在球離開身體處由裁判重新放球繼續賽程。
道具：排球×10
現場裁判（維持秩序）：2人
5、地道英雄 （彎道）
參加人員：每隊1人
比賽規則：參賽運動員在行進中鑽過3個欄架，完成50米賽段。如果欄架翻倒，需參賽運動員扶起欄架並重新鑽欄。
道具：
跨欄3×8
護膝2×10
護肘2×10
現場裁判（維持秩序）：2人
6、我是喬丹 （彎道）
參賽人員：每隊1人
比賽規則：參賽運動員後退運籃球完成50米賽段。行進途中不得持球跑，也不能雙手觸球。
道具：籃球×10
現場裁判（維持秩序）：2人
7、過橋袋鼠
參加人員：每隊1人
比賽規則：參賽運動員先越過跑道上設置的2座獨木橋，然後用袋鼠跳躍方式完成後半程。
道具：長凳2×8
麻袋（麻袋上繪制圖案）×10
現場裁判（維持秩序）：2人
8、巨人腳步
參賽隊員：10人，其中至少3名女運動員（分在兩段）
比賽規則：分兩段，每段25米，每段5人，參賽運動員踩在木板上前進，完成50米賽段。
道具：特製木板×8
現場裁判（維持秩序）：2人
註：除第3、第8項比賽外，其他項目至少有一項參賽運動員為女性。
共需裁判23人
時間安排：
9：45－10：05 第一組
10：10－10：35 第二組
10：40－11：00 第三組
11：05－11：25 第四組
11：30－12：00 決賽
12：00—— 頒獎（集體優勝獎與團體優勝獎）
七、記分方法
按各企業集體和個人項目得分之和排列總團體名次。集體和個人項目均取前8名，個人分值為9/7/6/5/4/3/2/1, 跳繩3個分項的分值為4.5/3.5/3/2.5/2/1.5/1/0.5,
集體分值為個人3倍計。
八、獎勵方法
1、大會設總團體優勝獎8個。按集體和個人成績總和錄取前8名，獎勵團體冠、亞、季、優勝獎杯。
2、設集體優勝獎8個。趣味挑戰賽取前8名為集體優勝獎，給予榮譽證書。
3、花樣跳繩的三個項目、企鵝漫步、自行車慢騎各取男、女前3名，給予證書和獎金。
4、個人優勝獎頒獎在集體賽開賽前進行，集體優勝獎和團體優勝獎頒獎在集體賽結束後進行。
九、仲裁委員會組成：
十、本細則未盡事宜由大會組委會賽前商定。
這個你自己看看在貼補一下了!!!呵呵
我靠上面的抄我的,不過也好,你在上下結合一下看看吧,好不太好的話,我在幫你看看!!!
Ⅳ 最全面的公司年會策劃方案！
年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。
Ⅳ 怎樣寫優秀團支書評比活動的策劃方案啊
跟著感覺走，想當年我就是混過去的。。。
Ⅵ 優秀學生幹部評比活動的策劃書怎麼寫
這是一篇關於評比優秀學生會的策劃，你可以仿照它的格式，它的項目進行修改，希望對你有所幫助！
一、活動背景 ：
本次評比主要是傳承團委關於"五四"評優的活動,對本校現有的院級學生會進行評優.並加強學校各兄弟學生會的聯系，從學生工作出發、對爭當優秀的行為進行鼓勵,相互學習、促進使各院學生會工作更好的開展.
二、活動目的、意義和目標：
為進一步加強長安大學各學院學生會組織的自身建設，調動各學院學生會的工作積極性、主動性和創造性。促進各學院學生會之間的學習、交流、協作和競爭。引導全校學生會工作朝著系統化、科學化和可持續化方向發展。
三、評選流程：
准備階段
1.辦公室擬訂評比策劃書並交主席團審定(3月25日)
2.擬訂本次優秀院級學生會評比細則並交團委老師、主席團審定(3月25日)
3.擬訂具體評選委員會（由校學生會和各院級學生會主席團代表組成）名單、印製評分表 (3月26日)
4.申請考核場地、聯系評選委員會(3月27日)
5.製作網上投票網頁（網路部 4月8日前完成）
6.准備調研試題及評分標准（學術部 4月8日前完成）
7.宣傳工作（校學生會宣傳部、各學院學生會）
8.各院級學生會將評比材料上交校學生會辦公室（4月8日前）
評選階段
1. 整理及審閱參與評比的院級學生會上交的材料 (4月9日--4月15日) （此項考核佔40%比例）
2、進行「優秀學院學生會網上投票評選活動」（此項考核佔10%比例）
開始時間：４月９日零點
截止時間：４月21日零點
1）在「渭水學子網」網站上開設單記名投票（每人僅能憑借自己的注冊名投票一次）
2）統計結果將在投票結束後在渭水學子網上公布
計分方法：分數=得票數/學院學生總數*100%*10
3、進行學生調研 （此項考核佔10%比例 ）
1） 題目內容涉及：本院學生會在學生心目中的印象；根據各個學院所呈上的資料，考核學生對其活動的熟悉了解程度等。
2） 隨機抽取各學院總人數的10%（根據調研監考人員自行要求）於4 月14日7點整在明遠2201 3201教室進行問卷調查，考試時間大致為1小時，監考人靈活掌握。
3）根據評分標准（由學術部在擬訂題目時制定）對各個學院的學生答題打分，並進行分數統計。
4）全部過程由辦公室審核監督。
４、答辯:
1）目的：對各院級學生會進行進一步考核。
2）時間：2007年4月21 日 19：00
3）地點：大學生活動中心三樓多功能廳。
4）答辯程序：
(1).答辯代表在5~8分鍾內做說明性匯總，必須附帶電子文檔或PPT文件。
(2).答辯評委小組根據陳述內容進行提問，並根據答辯情況給予評分。
(3). .答辯代表對評委提出的問題，一定要正面回答或提出辯解。
(4).評定成績。
5）答辯評委組成員由團委老師和校學生會代表組成。
6）參與答辯的人員：各學院學生會代表（主席團成員）。
8）嘉賓：校學生會部長級以上的主要幹部，各個學院學生會主席團成員等。
9）答辯注意事項 ：
(1).答辯成員須著裝整潔。
(2).附帶的PPT文件或電子文檔能清晰反映答辯代表的闡述。
(3).聽取答辯小組成員的提問，態度要謙虛，實事求是的正面回答或辯解
10）會場秩序.
要求會場秩序井然；手機等通訊工具調為震動或靜音狀態；會場內禁止喧嘩，隨意走動。
５、綜合得分：
各院級學生會的最終得分為四項考核內容得分之和，按分數高低（出現相同評分時並列）評出3-4個優秀學生會。
後期工作
1.對各學院得分情況進行統計(4月22日)
2.評選階段的得分上報團委老師和主席團(4月23日)
3.頒獎儀式（*月*日）
五．評選階段應注意的問題及細節：
1.對上交材料的整理和審定不得拖延
2.場地的申請、考核人員的聯系工作一定要及時到位..
3.在對各學院上交的評選材料進行考核時要做到客觀公正
4.保證網上投票及調研工作的真實性.
Ⅶ 年會策劃方案
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
Ⅷ 公司年終抽獎活動.設置獎項100個,其中一等獎一名,二等獎15名,三等獎35名....
這個其實是普通的古典概率問題吧……
你說設置獎項100個,其中一等獎一名,二等獎15名,三等獎35名,一二三等獎一共有51名,那麼剩下的49名先姑且算是安慰獎吧.
一共有700人抽獎,你說「可以一人中多個獎項」,那就是有放回的抽獎了
你能抽到一等獎的概率是
：1/700
=
0.00142857
=0.143%
你能抽到二等獎的概率是
：15/700
=
0.0214285
=2.14%
你能抽到三等獎的概率是
：35/700
=0.05
=5%
由於是有放回的抽獎方式,所以,每一次抽獎,每一個人的機會是均等的,所以：
你部門能抽到獎,等同於你抽獎的9倍機會：
你部門能抽到一等獎的概率是
：0.143%
×9
=
1.287%
你部門能抽到二等獎的概率是
：2.14%
×9
=
19.26%
你部門能抽到三等獎的概率是
：5%
×9
=
45%
你部門能抽到獎的概率,卻不能直接
×9
,必須先計算9個人都抽不到的概率：
6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
=
0.24973
所以,你部門能抽到獎的概率是
1
-
0.24973
=
0.750265
=
75.03%
這個概率已包括你部門能獲得任何獎（一、二、三、安慰）的概率.
最後,祝賀你運氣連連!預祝
0.143%發生在你身上!