軟體平台開發項目培訓方案

『壹』 跪求軟體公司對軟體開發部門員工的培訓計劃

真是個不錯的好公司，一般公司都是累的抬不起頭，哪還會給你組織培訓版啊
一般培訓分內部培訓和外出培權訓，內部還分內部講師和外聘講師
如果你們針對員工進行培訓應採用內部培訓，主要由內部講師完成，同時每年有幾次外聘講師的講座
通常，針對程序員，可以指定各項目組自行上報培訓內容和本組講師，人力資源對內容重復的要求變更，然後排布計劃
可以將開發中常用到的工具、技巧、類別等等列出來，讓員工勾選，選取比較集中的幾項外聘講師集中講座
也可以穿插測試、用戶溝通技巧、商務禮儀等相關內容加入培訓，不一定完全是開發類的知識
從組織形式來說，可以發放問卷調查和各部門經理點將指定內部教師兩種形式並行，綜合後形成年度培訓計劃。這樣人力資源部僅起到組織協調作用，不需要研究太多技術性內容，也能起到很好的培訓效果。
另外，對內部教師也要有一定的激勵機制，同時還能促進互相學習和日常學習。

『貳』 軟體開發培訓的內容有哪些

軟體的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯調和測試以及編寫、提交程序。

『叄』 我們公司是做計算機軟體開發的，誰能幫我提供一份培訓方案

想要選擇培訓，那就先選擇方向。網路和軟體兩個方向，要是網路方向的話就走思科的那一套體系，之後考個證，這樣認可度比較高，要是軟體的話就看你學語言了C、C++、C#、ASP.NET、java等語言。其實別人說的再多，還是看你自己，一定要學自己感興趣的。

『肆』 IT公司軟體開發部門員工的培訓計劃一般都包括哪些

一般培訓分內部培訓和外出培訓，內部還分內部講師和外聘講師
如果你們針專對員工進行培訓應採用屬內部培訓，主要由內部講師完成，同時每年有幾次外聘講師的講座
通常，針對程序員，可以指定各項目組自行上報培訓內容和本組講師，人力資源對內容重復的要求變更，然後排布計劃
可以將開發中常用到的工具、技巧、類別等等列出來，讓員工勾選，選取比較集中的幾項外聘講師集中講座
也可以穿插測試、用戶溝通技巧、商務禮儀等相關內容加入培訓，不一定完全是開發類的知識
從組織形式來說，可以發放問卷調查和各部門經理點將指定內部教師兩種形式並行，綜合後形成年度培訓計劃。這樣人力資源部僅起到組織協調作用，不需要研究太多技術性內容，也能起到很好的培訓效果。
另外，對內部教師也要有一定的激勵機制，同時還能促進互相學習和日常學習。

『伍』 軟體項目開發工作流程

軟體開發流程可份為8步
一：需求分析
1.相關系統分析員向用戶初步了解需求，然後用相關的工具軟體列出要開發的系統的大功能模塊，每個大功能模塊有哪些小功能模塊，對於有些需求比較明確相關的界面時，在這一步裡面可以初步定義好少量的界面。
2.系統分析員深入了解和分析需求，根據自己的經驗和需求用WORD或相關的工具再做出一份文檔系統的功能需求文檔。這次的文檔會清楚列出系統大致的大功能模塊，大功能模塊有哪些小功能模塊，並且還列出相關的界面和界面功能。
3.系統分析員向用戶再次確認需求。
二：概要設計
首先，開發者需要對軟體系統進行概要設計，即系統設計。概要設計需要對軟體系統的設計進行考慮，包括系統的基本處理流程、系統的組織結構、模塊劃分、功能分配、介面設計、運行設計、數據結構設計和出錯處理設計等，為軟體的詳細設計提供基礎。
三：詳細設計
在概要設計的基礎上，開發者需要進行軟體系統的詳細設計。在詳細設計中，描述實現具體模塊所涉及到的主要演算法、數據結構、類的層次結構及調用關系，需要說明軟體系統各個層次中的每一個程序(每個模塊或子程序)的設計考慮，以便進行編碼和測試。應當保證軟體的需求完全分配給整個軟體。詳細設計應當足夠詳細，能夠根據詳細設計報告進行編碼。
四：編碼
在軟體編碼階段，開發者根據《軟體系統詳細設計報告》中對數據結構、演算法分析和模塊實現等方面的設計要求，開始具體的編寫程序工作，分別實現各模塊的功能，從而實現對目標系統的功能、性能、介面、界面等方面的要求。
五：測試
測試編寫好的系統。交給用戶使用，用戶使用後一個一個的確認每個功能。測試同樣是項目研發中一個相當重要的步驟，對於一個大型軟體，3個月到1年的外部測試都是正常的，因為永遠都會有不可預料的問題存在。完成測試後，完成驗收並完成最後的一些幫助文檔，整體項目才算告一段落，當然日後少不了升級，修補等等工作，只要不是想通過一錘子買賣騙錢，就要不停的跟蹤軟體的運營狀況並持續修補升級，直到這個軟體被徹底淘汰為止。
六：軟體交付
在軟體測試證明軟體達到要求後，軟體開發者應向用戶提交開發的目標安裝程序、資料庫的數據字典、《用戶安裝手冊》、《用戶使用指南》、需求報告、設計報告、測試報告等雙方合同約定的產物。
七：驗收
用戶驗收。
八：維護
根據用戶需求的變化或環境的變化，對應用程序進行全部或部分的修改。

『陸』 軟體項目經理的培訓目標

通過相關案抄例的研習和實際操作，使學員能夠掌握高級項目管理的知識以及技能，熟悉各種軟體開發過程，熟悉軟體工程原理，掌握常見的軟體開發方法。掌握軟體架構模型，精通軟體項目管理。
培訓要求
根據培訓內容及相關聯程度，按照理論知識與操作技能一體化的原則設置如下2個培訓模塊。
優化
學員能夠掌握軟體能力成熟度模型。通過對主流的軟體開發流程的研討，使學員能夠根據實際情況優化軟體管理。
高級管理
通過特定案例的研究，使學員掌握在不同情況下的管理技能。使學員能夠掌握項目管理中的領導藝術，能夠採用人員特徵分析方法評測項目組的行為偏向，能夠根據團隊組織不同的發展階段容易出現的問題採取預防措施，能夠高效處理團隊中的人員沖突，促進團隊成員達成一致意見。使學員能夠掌握項目管理成熟度模型，從而能夠不斷改進項目管理，提高管理水平。

『柒』 軟體開發培訓 課程內容大概有什麼

軟體開來發很多人沒接觸過，也不是學自這個專業，覺得很難，哪怕大學裡面考過計算機二級，也不過就是C語言會一點，或者VB語言懂一點，大學里要求的水平其實里專業水平，差的還很遠。更不要說現在企業流行的也不是C語言、也不是VB;計算機二級能做什麼，也就是一般文員而已.
軟體培訓的學費不便宜，想要達到專業水準，幾千塊不夠的，如果只是學會Office軟體，那800元以內就夠了(大部分的人不用參加培訓也能學得會)，Photoshop也一樣。有次看到500塊可以學會Java，真是可笑!想學習網路技術，能自己做網站，那一定要參加培訓。
我遇到過很多人，去書店買了幾本計算機的書，回來發現裡面都是電腦畫面，覺得還是需要買台電腦，實踐實踐才行，買了電腦，去哪裡下這些 Visual Studio，Eclipse開發軟體啊，弄了半個月，還是回到原點，連軟體IDE平台都裝不好，後還是報名參加培訓。
奉勸想要學好計算機軟體，預備從事互聯網這行業，吃技術這行飯的，必須要扎扎實實把基礎打好，找個好學校，有目標、有重點地學習，不要浪費時間，也不要好高騖遠，雖然參加北大青鳥不是的路，但是確實是眼前一條可行的方式