水利業務培訓工作方案

『壹』 珠江水利委員會業務處室的具體工作是哪些

辦公室
協助委領導對全委工作進行綜合協調，組織機關日常工作；負責委黨組、委領導的秘書工作；管理委機關公文處理、政務信息、保密、機要、信訪、保衛、計劃生育等工作，並指導全委的相關工作；負責委黨組、委主任辦公會議決策及重要事項的督辦，組織重要會議，管理機關行政會議計劃；管理協調委機關政務公開，歸口管理委宣傳工作，承擔《中國水利報》珠江記者站工作；負責委機關內部規章制度建設，組織委重要接待工作；承擔委機關財務管理、固定資產管理、集中采購工作，編制委機關預算並組織實施；監管委機關物業，歸口管理全委史志和檔案工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
辦公室內設綜合科（保衛科）、秘書科（宣傳科）、機關財務科。

規劃計劃處
組織編制流域或流域內跨省（自治區、直轄市）的江河湖泊的綜合規劃及有關的專業或專項規劃並監督實施；負責流域管理范圍內的水工程建設規劃同意書制度的組織實施；組織開展流域控制性水利項目、跨省（自治區、直轄市）重要水利項目與中央水利項目的前期工作。根據授權，負責流域內有關規劃和中央水利項目的審查、審批以及有關水工程項目的合規性審查。對地方大中型水利項目進行技術審核;對委屬基礎設施建設項目進行審查、審批。提出流域內中央水利項目、水利前期工作、直屬基礎設施項目的年度投資計劃並組織實施。指導珠江河口的治理和開發；組織、指導流域內有關水利規劃和建設項目的後評估工作。組織實施流域有關防洪論證工作。負責流域水利統計工作；按規定指導流域內農村水利及農村水能資源開發有關工作，指導水電農村電氣化和小水電代燃料工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
規劃計劃處內設規劃科、計劃科。

水政水資源處（水政監察總隊）
依據《水法》等有關法律法規，擬訂流域性的水利政策法規，負責職權范圍內的水行政執法、水政監察、查處水事違法行為；負責省際水事糾紛的調處工作；組織、指導依法行政，規范行政許可工作，承辦行政復議、行政訴訟等工作；組織實施取水許可制度和水資源有償使用制度的實施和監督；組織編制水資源專業規劃並監督實施；組織指導流域水資源調查評價和監測工作；組織擬訂流域內省際水量分配方案，監督實施水資源調度工作；組織或指導流域內有關重大建設項目的水資源論證工作；參與指導協調流域飲用水水源保護、地下水開發利用和保護工作。指導流域地下水及非傳統水資源的開發利用工作和流域內城市供水、節水和污水處理回用等工作；組織編制和發布流域水資源公報；指導流域內地方節約用水和節水型社會建設有關工作。承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
水政水資源處（水政監察總隊）內設水資源管理科、政策法規科、水政監察科（水政監察總隊辦公室）。

財務處
研究擬訂財務管理、預算管理、政府采購管理、國庫資金集中支付管理、國有資產監督管理等規章制度並組織實施；負責編制中央水利部門預決算並組織預算的執行，歸口提出中央水利非建設性財政資金安排的意見，研究擬訂水利預算項目規劃並組織實施；負責事業單位財政性資金支付、政府采購和全委中央水利國有資產、經濟合同的監督管理工作；按照規定或授權負責具有流域控制性的水利工程和跨省(自治區、直轄市)水利工程等中央水利工程的國有資產的運營或監督管理；參與中央直屬和直管工程的水價電價管理的有關工作；承擔中央水利資金的監督檢查和績效考評工作；承擔委本級財務管理和會計核算工作，指導委機關和直屬單位的財務管理和會計核算工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
財務處內設預算管理科、資產管理科、財務科。

人事處
組織擬訂委人才規劃並組織實施，負責直屬單位領導班子、委管幹部隊伍建設和幹部監督工作，承辦委機關並指導直屬單位的人事管理、勞動工資和社會保險工作；負責機構編制管理；承辦委管幹部的日常管理；組織擬訂委管幹部及委機關幹部的培訓計劃並監督實施，指導直屬單位職工教育培訓和職業技能開發工作；負責人事勞資統計工作；歸口管理委表彰獎勵工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
人事處內設幹部科、綜合與勞資科、人才與培訓科。

國際河流與科技處
負責協調處理國際河流有關涉外事務；負責委外事工作，歸口管理涉及港澳地區有關水事工作；負責開展水利科技和質量技術監督工作；制定科學技術發展規劃；組織重大科研、技術引進項目申報並歸口管理；組織科技成果推廣工作；組織重大學術交流活動；參與擬定水利行業技術標准並監督實施；組織科技成果的鑒定、評審工作；組織委科學技術獎的評審，負責省（部）級科學技術獎推薦工作；歸口管理對外科技、經濟合作交流；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
國際河流與科技處內設國際合作科、科技管理科。

建設與管理處
指導流域內河流、湖泊及河口、灘塗的治理和開發；按照規定許可權，負責流域內水利設施、水域及其岸線的管理與保護以及重要水利工程的建設與運行管理；按照授權負責流域內水利工程質量監督；指導流域內水利建設市場監督管理工作；負責授權范圍內河道管理范圍內建設項目的審查許可及監督管理；負責組織授權范圍內建設項目洪水影響評價審查；負責授權河段采砂管理，指導、監督流域內河道采砂管理有關工作；指導流域內重要水利工程移民管理工作；歸口管理委屬基礎設施工程建設管理；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
建設與管理處內設建設管理科、工程管理科。

水土保持處
指導、協調流域內水土流失防治工作。組織有關重點防治區水土流失預防、監督與管理；負責流域內中央投資的水土保持建設項目的實施，指導並監督流域內國家重點水土保持建設項目的實施。組織編制流域水土保持規劃並監督實施。負責流域內國家立項審批的大中型生產建設項目水土保持方案實施的監督檢查工作。組織開展流域水土流失動態監測、預報和公告。指導流域內地方水土保持工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
水土保持處內設綜合科、監督科。

農村水利處
參與指導全國有關農村水利專項規劃的編制與實施；組織開展流域內農村水利省級專項規劃、重大項目前期工作的咨詢、技術審查以及相關水資源論證；組織流域內農村水利重點工程的專項檢查、督查，對流域內反映的農村水利有關問題進行調查，提出處理意見；組織開展流域內農村水利重大政策研究、農村用水狀況分析等工作；負責流域內農村水利相關數據的統計、分析和匯總工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
農村水利處內設農村水利科、監督管理科。

安全監督處
指導流域內水利安全生產工作，負責委內安全生產工作及委直接管理的水利工程安全監督；根據授權，組織、指導流域內水庫、水電站大壩等水工程的安全監管和檢查；負責委內生產安全事故統計、報告；承擔委安全生產領導小組辦公室的日常工作；開展流域內中央投資的水利工程建設項目稽察；歸口管理應急管理工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
安全監督處內設安全生產科、稽查科。

防汛抗旱辦公室
負責珠江防汛抗旱總指揮部的日常工作；組織、協調、指導、監督流域防汛抗旱工作；組織、協調、指導台風、山洪等災害防禦和城市防洪工作；組織制定或參與制定流域防禦洪水方案和洪水調度方案並負責監督實施；按照規定和授權對重要的水利工程實施防汛抗旱調度和應急水量調度；負責流域內蓄滯洪區洪水影響評價，指導、監督流域內蓄滯洪區的管理和運用補償工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
防汛抗旱辦公室內設綜合科、調度科、工程與減災科。

監察處（審計處）
按照國家有關政策和法律、法規，履行監督、懲處、教育和保護職能。對貫徹執行國家法律法規、政策、決議和命令的情況進行監督檢查，對違法違紀行為進行調查和處理。受理對監督對象違法違紀行為的檢舉控告，受理被處分人員的申訴；組織開展廉政教育。組織制定各項內部審計規章制度，對投資計劃、經費預算、專項資金使用等進行審計監督；對委屬單位負責人進行任期（離任）審計；對嚴重違反財經紀律的問題進行審計。承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
監察處 （審計處）內設綜合科。

離退休職工管理處
貫徹黨中央、國務院有關離退休幹部工作方針、政策，組織擬定實施辦法；組織落實委機關離退休幹部的政治和生活待遇，引導離退休幹部發揮積極作用；參與委機關離退休幹部經費管理工作；負責委機關離退休幹部日常服務管理工作；組織委機關離退休幹部開展文化體育活動；指導委屬單位離退休職工管理工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
離退休職工管理處內設綜合科。

直屬機關黨委
直屬機關黨委宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示；負責委機關和直屬單位的黨建工作；負責精神文明建設工作和思想政治工作；領導機關工會、共青團和婦聯工作；指導所屬各級黨組織發展黨員、黨員教育、管理和統戰工作；負責全委精神文明建設規劃編制，並組織開展相關活動；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
直屬機關黨委內設直屬機關黨委辦公室、直屬機關團委。

中國農林水利工會珠江委員會
負責委內工會工作；組織職工參政議政；維護職工的合法權益；建立長效幫扶機制，為困難職工排憂解難；開展群眾性文體活動；協助和督促有關部門做好勞動安全衛生和社會保險等工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。
中國農林水利工會珠江委員會內設工會辦公室。 [2]

單列機構
珠江流域水資源保護局
負責流域水資源保護工作。組織編制流域水資源保護規劃，組織擬訂跨省（自治區、直轄市）江河湖泊的水功能區劃並監督實施，核定水域納污能力，提出限制排污總量意見，負責授權范圍內入河排污口設置的審查許可；負責省界水體、重要水功能區和重要入河排污口的水質狀況監測；指導協調流域飲用水水源保護、地下水開發利用和保護工作；承擔上級部門和委領導交辦的其他事項。 [2]

事業單位
1.珠江水利委員會水文局（副局級、與珠江流域水資源保護局合署辦公）
2. 珠江水利委員會珠江水利科學研究院（副局級）
3.珠江水利委員會西江局（正處級）
4.珠江水利委員會珠江水利綜合技術中心（信息中心）（正處級）
5. 珠江水利委員會服務中心（正處級）
6.珠江水利委員會珠江流域水土保持監測中心站（正處級） [2]

委屬企業
1.珠江水利水電開發有限公司
2. 中水珠江規劃勘測設計有限公司
3. 廣西右江水利開發有限責任公司 [2]

『貳』 水利工程部門工作需要學會什麼

單位負責崗位
具體在這里： http://wenku..com/link?url=_OmrTPKr_FEcZ2yuP5Zlo6vl5lMs_hDlNPGpS
1. 主要職責
（1）貫徹執行國家的有關法律、法規、方針政策及上級主管部門的決定、指令。 （2）全面負責行政、業務工作，保障工程安全，充分發揮工程效益。
（3）組織制定和實施單位的發展規劃及年度工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高管
理水平。
（4）推動科技進步和管理創新，加強職工教育，提高職工隊伍素質。 （5）協調處理各種關系，完成上級交辦的其他工作。 2. 任職條件
（1）水利類或相關專業大專畢業及以上學歷。
（2）對於大型水庫工程，取得相當於工程師及以上專業技術職稱任職資格；
對於中型水庫工程，取得相當於助理工程師及以上專業技術職稱任職資格； 並並經相應崗位培訓合格。 （3）掌握《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《水庫大壩安全管理條例》等
法律、法規；掌握水利工程管理的基本知識；熟悉相關技術標准；具有較強的組織協調、決策和語言表達能力。

2.2.2 技術總負責崗位
1. 主要職責
（1）貫徹執行國家的有關法律、法規和相關技術標准。
（2）全面負責技術管理工作，掌握工程運行狀況，保障工程安全和效益發揮。 （3）組織制定、實施科技發展規劃與年度計劃。
（4）組織制訂調度運用方案、工程的除險加固、更新改造和擴建建議方案；組織制定工程養
護修理計劃，組織或參與工程驗收工作；指導防洪搶險技術工作。
（5）組織工程設施的一般事故調查處理，提出或審查有關技術報告；參與工程設施重大事故
的調查處理。
（6）組織開展水利科技開發和成果的推廣應用，指導職工技術培訓、考核及科技檔案工作。 2. 任職條件
（1）水利、土木類本科畢業及以上學歷。
（2）取得工程師及以上專業技術職稱任職資格，並經相應崗位培訓合格。 （3）熟悉《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《水庫大壩安全管理條例》等
法律、法規；掌握水利規劃及工程設計、施工、管理等專業知識和相關技術標准；了解國內外現代化管理的科技動態；具有較強的組織協調、技術決策和語言文字表達能力。

2.2.3 財務與資產總負責崗位
1. 主要職責
（1）貫徹執行國家財政、金融、經濟等有關法律、法規。 （2）負責財務與資產管理工作。 （3）組織制定和執行經濟發展規劃和財務年度計劃，建立健全財務與資產管理的各項規章制
度。
（4）負責資產運營管理工作。 2. 任職條件
（1）財經類大專畢業及以上學歷。
（2）取得會計師或經濟師及以上專業技術職稱任職資格，並經相應崗位培訓合格。
（3）掌握財經方面的有關法規及專業知識；熟悉水利經濟活動的基本內容；具有指導財務與
資產管理方面業務工作的能力。
2.3 行政管理類

2.3.1 行政事務負責與管理崗位
1. 主要職責
（1）貫徹執行國家的有關法律、法規及上級部門的有關規定。 （2）組織制定各項行政管理規章制度並監督實施。 （3）負責管理行政事務、文秘、檔案等工作。
（4）負責並承辦行政事務、公共事務及後勤服務等工作。 （5）承辦接待、會議、車輛管理、辦公設施管理等工作。 （6）協調處理各種關系，完成領導交辦的其他工作。 2. 任職條件
（1）高中畢業及以上學歷，並經相應崗位培訓合格。
（2）熟悉行政管理專業知識；了解水庫管理的基本知識；具有較強的組織協調及較好的語言
文字表達能力。

2.3.2 文秘與檔案管理崗位
1. 主要職責
（1）遵守國家有關文秘、檔案方面的法律、法規及上級主管部門的有關規定。 （2）承擔公文起草、文件運轉等文秘工作；承擔檔案管理工作。
（3）承擔收集信息、宣傳報道，協助辦理有關行政事務管理等具體工作。 2. 任職條件
（1）水利或文秘、檔案類中專或高中畢業及以上學歷，並經相應崗位培訓合格。
（2）熟悉國家的有關法律、法規和上級部門的有關規定；掌握文秘、檔案管理等專業知識；
具有一定政策水平和較強的語言文字表達能力。

2.3.3 人事勞動教育管理崗位
1. 主要職責
（1）貫徹執行勞動、人事、社會保障等有關的法律、法規及上級主管部門的有關規定。 （2）負責並承辦人事、勞動、職工崗位培訓、專業技術職稱和工人技術等級的申報評聘、安
全生產、社會保險等管理工作。 （3）負責離退休人員的管理工作。 2. 任職條件
（1）中專畢業及以上學歷。
（2）取得初級及以上專業技術職稱任職資格，並經相應崗位培訓合格。
（3）掌握人事、勞動、教育及行政管理的基本知識；熟悉本單位的人事、勞動、教育和工程
管理情況；具有較高的政策水平和較強的組織協調能力。

2.3.4 安全生產管理崗位
1. 主要職責
（1）遵守國家有關安全生產的法律、法規和相關技術標准。
（2）承擔安全生產管理與監督工作。
（3）承擔安全生產宣傳教育工作。
（4）參與制定、落實安全管理制度及技術措施

『叄』 水利咨詢是什麼工作

1：對水力資源的開發和防止水災。釋義2：即「水利工程」。 一、水利崗位工作職責如下： 1、大力宣傳貫徹執行黨和政府在農村的各項水利方針和 政策，努力發動群眾管好用好水利工程 。 2、按照水利工程管理規范要求，負責做好所在村水利方 面常規技術的指導工作，制定日常的管理規則和操作規程。 3、搞好村級水利設施(重點為水庫攔河壩、渠道、飲水 工程)維護管理工作，保持工程設備完好，做好工程檢查、觀 測和資料的整理編寫工作，掌握工程動態，定期申請對工程進 行安全鑒定。 4、掌握氣象預報和水文預報，並根據雨情、水情、工程 安全狀態及上游有關情況，及時做好報汛、調度運用和防汛抗 旱工作。 5、實行計劃用水、節約用水。根據水源、輸水能力、灌 溉面積等情況和用水戶的申請，編制灌區年度供配水計劃，提 交鄉鎮(街道)人大代表會議、灌區管理委員會或者村用水協 會審查同意後，按計劃供水。按規定計收並管好用好水費。 6、搞好工程綠化和水土保持工作，積極開展綜合經營， 提高工程經濟效益。 7、開展科學實驗和技術革新，充分發揮工程設備潛力， 逐步實現工程管理現代化。 二、中國水利： 中國位於亞洲東部，地勢西高東低，季風氣候明顯。降水季節集中，年際變化很大，地區分布不均。東南沿海地區年雨量約1800mm，西北內陸不及200mm。水資源主要來自大氣降水，年平均總量為28100億立方米，居世界第六位。中國雨熱同步的氣候條件、江河的豐沛水資源及江河中下游的廣大沖積平原，都給中華民族的繁衍發展帶來了有利條件。但水土資源的開發也伴隨著與水旱災害的斗爭。人口的增長又增加了對水土資源開發的壓力。至20世紀80年代，因人口眾多，人均佔有水資源量僅為世界人均值的四分之一。特別是水資源與土地資源的分布不相協調，南方水多而耕地少，北方水少而耕地多。如長江及其以南地區，江河徑流量佔全國的83%，但耕地只佔33%；長江以北地區，耕地佔全國的67%，但江河徑流量僅佔17%。這些都成為今後發展的制約因素。

『肆』 宜陽縣水利局都有哪些部門

河道管理所、打井隊、水利物資站、宜洛南渠管理所、宜洛北渠管理所、張午渠管所、韓城渠管所、寺河水庫管理所、尋村渠管理所、河下電站、水泥廠、龍王漁業基地，18個鄉鎮水利站。

二、所屬機構及職能 水利局內設8個職能股室 （一）辦公室（掛防汛抗旱辦公室牌子） 組織協調局機關政務和目標管理工作；負責機關綜合材料、文書檔案、機要保密、政務信息、收發文印、後勤接待及內部規章制度建設工作；制訂水利經濟體制改革規劃和重大改革方案；負責重大會議的組織；主管機關行政事務，負責全縣防汛、抗旱規劃，實施督導工作；負責全縣水利行業政策和典型經驗的調查研究工作；負責行業宣傳工作；組織開展農田水利基本建設工作；歸口負責水、旱災情調查統計、抗旱水量分配、調度；管理抗旱物資。 （二）人事財務股 負責全縣水利行業的財務、會計管理和內部審計工作；制訂水利行業各項經濟調節措施；對水利資金和經營管理進行宏觀調節；對水利系統的國有資產進行監督管理；主管局屬單位的財務工作；指導全縣水利綜合經營。負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制、勞資工作；負責全局專業技術人員的職務評聘、考核、管理工作；負責組織全局職工培訓、考試、考核工作；負責職工的勞動保護、社會保險工作；負責水利服務體系建設及離退休人員管理和老齡工作。 （三）水保股 主管全縣水土保持工作；負責制定水土保持規劃；組織全縣水土保持重點治理區的治理工作；負責全縣水庫、水塘、大壩安全、除險、監督管理、協調水土流失預防和綜合治理工作；負責組織開發農村「四荒」的治理、管理工作。 （四）水政股 負責全縣水資源統一管理及合理開發利用保護工作；負責組織實施取水許可制度，歸口協調部門、鄉鎮之間的水事糾紛，負責水行政復議工作，受理審查賠償請求，主管全縣節約用水和水資源規劃，地下水質檢測及水環境保護工作。 洛河縣城段南大堤綜合大堤工程 正在施工的洛河縣城段北堤綜合治理工程 （五）工程管理股 組織編制全縣水利、水保、河道發展中長期及年度計劃；制訂全縣水利、水電、移民投資年度計劃和水利系統主要物資供應計劃；負責制定跨鄉鎮的水量分配方案和長期供求計劃；負責小型水利水電工程基建項目的建議書和可行性研究報告的申報，審批縣管理及地方項目；負責組織重點水利、水電工程的建設、監督驗收；組織實施農村電氣化建設；負責編制水利科學技術和發展規劃，組織水利科學研究和技術推廣工作；歸口管理水利行業技術標准規程規范和質量監督工作；歸口管理水利行業對外經濟技術與交流、負責水利學會工作；負責水庫、河道、防汛方面的業務技術工作及綜合治理工作；負責農田水利灌溉、機電灌井、站、鄉鎮供水、人畜飲水工作；負責制訂發展全縣節水灌溉工作；組織指導全縣農村水利服務體系建設工作。 （六）水利派出所 負責全縣水事治安、刑事案件查處，保障水行政執法正常秩序，負責水利方面治安防範工作。 （七）水行政執法大隊 依照《水法》《水土保持法》《防洪法》《河南省水利工程管理條例》，對全縣進行水行政執法管理。徵收水資源費，地下水補償費，利用水利工程排水費、水土保持補償費，水土流失防治費等水利規費。 （八）水土保持預防監督管理站 負責全縣水土保持監測網路的建設和管理；組織指導水保技術服務體系建設；負責水土保持建設項目的方案設計、審核批復工作。

『伍』 水利局下屬單位有哪些

以重慶市水利局為例，

局直屬事業單位包括：

1、重慶水利電力職業技術學院

2、重慶市水利局農村水電及電氣化發展中心

3、重慶市水利工程管理總站

4、重慶市水文水資源勘測局

5、重慶市水利工程質量監督中心站

6、重慶市水資源管理站

7、重慶市水土保持生態環境監測總站

8、重慶市河道管理站

9、重慶市水利發展研究中心

10、重慶市防汛抗旱搶險中心

11、重慶市水利信息中心

局直屬企業單位包括：

1、重慶市水利水電發展總公司

2、重慶市水利電力建築勘測設計研究院

(5)水利業務培訓工作方案擴展閱讀

重慶市水務局的職能：

（一）負責保障水資源的合理開發利用。貫徹執行水利水資源法律法規規章及方針政策，研究提出全市水利戰略規劃和政策建議，起草水利地方性法規和政府規章草案，組織編制全市水資源戰略規劃、重要江河湖泊流域綜合規劃、防洪規劃等重大水利規劃。

（二）負責生活、生產經營和生態環境用水的統籌和保障。組織實施最嚴格水資源管理制度，實施水資源的統一監督管理，擬訂全市和重要區域水中長期供求規劃、水量分配方案並監督實施。

負責重要流域、區域以及重大調水工程的水資源調度。按許可權組織實施取水許可、水資源論證和防洪論證制度，指導開展水資源有償使用工作。指導水利行業供水和鄉鎮供水工作。

（三）按規定製定水利工程建設有關制度並組織實施，負責提出全市水利固定資產投資規模、方向、具體安排建議並組織指導實施，按市政府規定許可權審批、核准規劃內和年度計劃規模內固定資產投資項目，提出市級及以上水利資金安排建議並負責項目實施的監督管理。

（四）負責水資源保護工作。組織編制並實施水資源保護規劃。指導飲用水水源保護有關工作，指導地下水開發利用和地下水資源管理保護。

（五）負責節約用水工作。擬訂節約用水政策，組織編制節約用水規劃並監督實施，組織擬訂有關標准。組織實施用水總量控制等管理制度，指導和推動節水型社會建設工作。

（六）指導水文工作。負責全市水文水資源監測、水文站網建設和管理。對江河湖庫和地下水實施監測，發布水文水資源信息、情報預報和重慶市水資源公報。按規定組織開展水資源、水能資源調查評價和水資源承載能力監測預警工作。

（七）組織指導水利設施、水域及其岸線的管理、保護與綜合利用。組織指導水利基礎設施網路建設。指導重要江河湖庫及河口的治理、開發和保護。指導河庫水生態保護與修復、生態流量水量管理以及水系連通工作。承擔全市河（庫）長制工作的組織和協調及重慶市河長辦公室日常工作。

（八）指導監督水利工程建設與運行管理。組織實施具有控制性的和跨區域跨流域的重要水利工程建設與運行管理。

（九）負責水土保持工作。擬訂水土保持規劃並監督實施，組織實施水土流失的綜合防治、監測預報並定期公告。負責建設項目水土保持監督管理工作，指導重點水土保持建設項目的實施。承擔重慶市水土保持委員會辦公室日常工作。

（十）負責農村水利工作。組織開展大中型灌排工程建設與改造。組織指導農村飲水安全工程建設管理工作，組織指導節水灌排有關工作。指導農村水利改革創新和社會化服務體系建設。指導農村水能資源開發、小水電改造和水電農村電氣化工作。

（十一）負責水利工程移民管理工作。擬訂水利工程移民有關政策並監督實施，組織實施水利工程移民安置驗收、監督評估等制度。

負責指導監督水庫移民後期扶持政策的實施，負責三峽工程後續工作規劃的綜合協調、組織實施和監督管理，負責三峽庫區對口支援等工作。承擔重慶市三峽庫區對口支援辦公室日常工作。

（十二）負責組織重大涉水違法事件的查處，協調跨區縣（自治縣）的水事糾紛，指導水政監察和水行政執法。依法負責水利行業安全生產工作，組織指導水庫、水電站大壩、農村水電站的安全監管。指導水利建設市場的監督管理，組織實施水利工程建設的監督。

（十三）開展水利科技和外事工作。組織開展水利行業質量監督工作，組織擬訂水利行業的地方技術標准和規程規范並監督實施，組織重大水利科學研究和技術推廣。負責水利對外交流、合作等有關涉外事務。

（十四）負責落實綜合防災減災規劃相關要求，組織編制全市洪水乾旱災害防治規劃和防護標准並指導實施。承擔水情旱情監測預警工作。組織編制重要江河水庫和重要水工程的防禦洪水抗禦旱災調度及應急水量調度方案，按程序報批並組織實施。承擔防禦洪水應急搶險的技術支撐工作。

（十五）完成市委、市政府交辦的其他任務。

『陸』 天津市水利局的主要職責

天津市水利局是主管全市水行政的市政府組成部門。根據市委、市政府批準的三定方案，天津市水利局加掛天津市節約用水辦公室的牌子。
天津市水利局的主要職責
（一）擬定全市水利工作的方針政策、發展戰略；組織起草地方性水行政法規和規章，並監督實施。
陝西漢中水利局前局長牌場豪賭 現場照曝光
（二）擬定全市水利發展規劃及年度計劃，並監督實施；組織有關國民經濟總體規劃、城市規劃及重大建設項目的水資源和防洪除澇的論證工作。
（三）組織、指導、協調、監督全市防汛、防潮、除澇、抗旱工作；對河湖、水庫、蓄滯洪區和重要水利工程實施防汛抗旱調度；承擔市防汛抗旱指揮部的日常工作。
（四）統一管理水資源，組織擬定全市水長期供求計劃、水量分配方案，並監督實施；組織實施取水許可制度和水資源費徵收制度，對取水許可證實施統一管理；組織指導雨、洪水、再生水的開發利用；負責對開采已探明的礦泉水、地熱水辦理取水許可證的工作；負責發布市水資源公報；負責全市水文工作。
（五）按照國家資源與環境保護的有關法律法規和標准，擬定水資源保護規劃；組織水功能區的劃分和向飲水區等水域排污的控制；監測河湖、水庫的水量、水質，審定水域納污能力；提出限制排污總量的意見。
（六）統一負責全市節約用水工作，擬定節約用水政策，編制節約用水規劃、用水計劃，制定有關標准，並進行組織、指導和監督。
（七）負責全市控制地面沉降管理工作。
（八）組織、指導水政監察和水政執法，查處違法行政案件；協調部門間和本市區域間的水事糾紛；負責水行政復議及應訴等工作；負責水政監察隊伍的業務培訓和指導。（九）擬定水利行業的經濟調節措施；負責水利資金的安排使用和監督管理；指導水利行業的供水及多種經營工作；管理市水利系統國有資產。
（十）負責全市河道、水庫、湖泊管理工作；組織指導水利設施、水域及其岸線的管理和保護；組織指導河湖及河口、海岸灘塗的治理和開發；受市林業行政主管部門委託，負責河道、水庫、護堤護岸林木砍伐的審核、發證工作。
（十一）負責全市水利工程建設的行業管理和質量監督；編制、審查水利基建項目建議書和可行性報告；負責水利基建和技措項目立項審批的有關工作；負責水利建設工程初步設計和造價管理；審查水利水電勘察設計和施工單位資質；
（十二）組織編制水利科學技術發展規劃、行業技術質量標准和水利工程的規范、規程，並監督實施；組織水利科學研究和技術推廣；負責全市水利行業對外技術合作與交流工作；指導全市水利職工隊伍建設。
（十三）負責引灤輸水、引灤工程管理及其它外調水源的輸水和管理工作；辦理跨界河流的對外協調工作。
（十四）指導農村水利工作，擬定農村水利的方針政策、發展規劃，組織指導農田水利基本建設和鄉鎮供水工作；歸口管理水庫漁業。
（十五）指導全市水土保持工作，研究擬定水土保持的工程措施規劃，組織水土流失的監測和綜合防治。
天津市水務局（引灤工程管理局）是主管全市水行政的市政府組成部門。根據市委、市政府批準的三定方案，天津市水務局加掛天津市節約用水辦公室的牌子。 其主要職責是：
(一)擬定全市水利工作的方針政策、發展戰略；組織起草地方性水行政法規和規章，並監督實施。
（二）擬定全市水利發展規劃及年度計劃，並監督實施；組織有關國民經濟總體規劃、城市規劃及重大建設項目的水資源和防洪除澇的論證工作。
（三）組織、指導、協調、監督全市防汛、防潮、除澇、抗旱工作；對河湖、水庫、蓄滯洪區和重要水利工程實施防汛抗旱調度；承擔市防汛抗旱指揮部的日常工作。
（四）統一管理水資源，組織擬定全市水長期供求計劃、水量分配方案，並監督實施；組織實施取水許可制度和水資源費徵收制度，對取水許可證實施統一管理；組織指導雨、洪水、再生水的開發利用；負責對開采已探明的礦泉水、地熱水辦理取水許可證的工作；負責發布市水資源公報；負責全市水文工作。
（五）按照 國家資源與環境保護的有關法律法規和標准，擬定水資源保護規劃；組織水功能區的劃分和向飲水區等水域排污的控制；監測河湖、水庫的水量、水質，審定水域納污能力；提出限制排污總量的意見。
（六）統一負責全市節約用水工作，擬定節約用水政策，編制節約用水規劃、用水計劃，制定有關標准，並進行組織、指導和監督。
（七）負責全市控制地面沉降管理工作。
（八）組織、指導水政監察和水政執法，查處違法行政案件；協調部門間和本市區域間的水事糾紛；負責水行政復議及應訴等工作；負責水政監察隊伍的業務培訓和指導。
（九）擬定水利行業的經濟調節措施；負責水利資金的安排使用和監督管理；指導水利行業的供水及多種經營工作；管理市水利系統國有資產。
（十）負責全市河道、水庫、湖泊管理工作；組織指導水利設施、水域及其岸線的管理和保護；組織指導河湖及河口、海岸灘塗的治理和開發；受市林業行政主管部門委託，負責河道、水庫、護堤護岸林木砍伐的審核、發證工作。
(十一)負責全市水利工程建設的行業管理和質量監督；編制、審查水利基建項目建議書和可行性報告；負責水利基建和技措項目立項審批的有關工作；負責水利建設工程初步設計和造價管理；審查水利水電勘察設計和施工單位資質；
(十二)組織編制水利科學技術發展規劃、行業技術質量標准和水利工程的規范、規程，並監督實施；組織水利科學研究和技術推廣；負責全市水利行業對外技術合作與交流工作；指導全市水利職工隊伍建設。
(十三)負責引灤輸水、引灤工程管理及其它外調水源的輸水和管理工作；辦理跨界河流的對外協調工作。
(十四)指導農村水利工作，擬定農村水利的方針政策、發展規劃，組織指導農田水利基本建設和鄉鎮供水工作；歸口管理水庫漁業。
(十五)指導全市水土保持工作，研究擬定水土保持的工程措施規劃，組織水土流失的監測和綜合防治。
(十六)作為市南水北調工程建設委員會辦公室，承擔市南水北調工程建設委員會辦事機構的職責，負責市南水北調工程建設委員會決定事項的落實和督促檢查，監督工程建設項目投資執行情況，協調、落實和監督市南水北調工程建設資金的籌措、管理和使用。對市南水北調工程建設質量監督管理，協調市南水北調工程項目區環境保護、文物保護和生態建設等工作。

『柒』 水利局工作怎麼樣

1. 工資是和學歷掛鉤的。工資包括基本工資、補貼、房貼、水電貼等等才是最後你發到手的工資一般超過1500元，每年都會漲的 。

2. 事業編制還有陽光福利和補貼、補貼是按級別來的 一般科員700元每個月都有5000元的福利是分3個節發放的，5.1、10.1、春節。到年底還多一個月的工資。事業單位都是這樣的。

水利局工作簡介：國企。

主要職責：

• 承擔氣象觀測、作物用水觀測和最優灌溉制度試驗。

• 負責指導全市水利工程的灌溉用水管理。

• 負責全市農田灌溉用水實驗。

• 負責全市農業灌溉計劃用水、節約用水、合理配水的等業務指導工作。

• 負責全市農業灌溉科研和科技人員的培訓工作。

• 承擔上級交辦的其它工作。

『捌』 水利普查什麼時候進行

第一次全國水利普查是在2010-2012年，是一次綜合性、全方位的普查，也是一項艱巨的基礎性、開創性工作。這次水利普查將對全國所有的江河湖泊、水利工程、水利機構以及重點社會經濟用水戶進行調查，不是水利某個單項業務的調查，而是包含了河流湖泊基本情況、水利工程基本情況、河湖開發治理保護情況、經濟社會用水、水土保持情況、行業能力建設情況等6個方面的綜合性、系統性普查，以及灌區和地下水2個專項普查。除了剛完成的水資源調查評價內容外，基本涵蓋了水利工作所涉及的所有方面。

『玖』 華北水利水電學院大學中的團工作計劃是什麼急需！謝謝！

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到「工作計劃」這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為「規劃」，比較切近、具體的為「安排」，比較繁雜、全面的為「方案」，比較簡明、概括的為「要點」，比較深入、細致的為「計劃」，比較粗略、雛形的為「設想」，無論如何都是計劃文種的范疇。不管其如何分類，計劃內容的范圍都是「做什麼」、「怎麼做」和「做到何種程度」三大項。
（一）各種工作計劃特徵和寫作特點
1、規劃
規劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上；從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目；從內容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經濟和社會發展十年規劃》，《××省工業結構調整規劃》等。規劃是為了對全局或長遠工作作出統籌部署，以便明確方向，激發干勁，鼓舞鬥志；相對其它計劃類公文而言，規劃帶有方向性、戰略性、指導性，因而其內容往往要更具有嚴肅性、科學性和可行性。這就要求寫作者必須首先進行深入的調查和周密的測算，在掌握大量可靠資料的基礎上，根據黨、國家和具體單位的發展方針確定發展遠景和總體目標，然後充分吸收有關意見，以科學的態度，反復經過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項指標和措施。
規劃的具體寫法：規劃因具有嚴肅性，所以一般都是通過「指示性通知」來轉發的，其格式都是由「標題」和「正文」兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。規劃的標題是「四要素」寫法：單位名稱＋時間期限＋內容範圍＋「規劃」二字。如《××省「八五」期間經濟發展規劃》。規劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內容：（1）前言，即有關的背景材料，也就是制定規劃的起因和緣由。這是制定規劃的依據，因此不能簡單地羅列事實，而應把諸多有關情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。這樣才會使人相信下面所提的規劃目標言之有據，有可靠性。（2）指導方針和目標要求。這是規劃的綱領和原則，是在前言的基礎上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。（3）主要任務和政策、措施。這是規劃的主體和核心，是解決「做什麼」和「怎樣做」的問題，因此任務要提得明確，措施要提得概括有力。這部分寫作通常有兩種結構：對於全面規劃或任務項目較多的規劃，因其各項任務比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般採用以任務為主線的「並列式結構」（措施都在各自的任務之後分別提出）；對於專題規劃或任務較單一的規劃，因其任務項目較少而其項目之間的聯系又較大，一般採用任務、措施分說的「分列式結構」。（4）結尾，即遠景展望和號召。這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
2、設想
設想是計劃中最粗略的一種：在內容上是初步的，多是不太成熟的想法；在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。但時間不一定都是遠的，范圍也不一定都是宏大的。一般說來，時間長遠些的稱「設想」；范圍較廣泛的稱為「構想」；時間不太長、范圍也不太大的則稱為「思路」或「打算」。設想是為制定某些規劃、計劃作出准備的，是一些初步想法。設想在嚴肅性、科學性和可行性方面的要求相對差一些，因為它是為正式的規劃或計劃作準備，不是給各級領導看的，就是交群眾討論的，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務或目標時，往往還有一些簡短的論述語句。設想與規劃一樣，在內容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。
設想的具體寫法：設想因具有超前性，所以其寫作要求並不十分嚴格，其格式也不大一樣：如果是給領導看的，報給上級，就要嚴肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間；如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報告的形式轉發或上報，就要落款並寫明具體行文時間。設想的標題可以是「四要素」，也可以是「三要素」，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是「兩要素」省略單位名稱和時間期限，如《關於機構改革的初步設想》。設想的正文一般有兩種寫法。第一種是只講目標、要求的條項並列式寫法，適用於時間較長遠的「設想」或工作計劃的最初構思或打算。第二種是也按規劃、計劃、方案或安排的格式結構，只是內容粗略一些的想法，適用於預備性計劃，即只是徵求意見的「構想」、「思路」或「打算」。
3、計劃
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內容和寫法要比規劃具體、深入，要比設想正規、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計劃的具體寫法：計劃由於大多以一個單位的工作內容範圍，只在單位內要求執行，所以一般不以文件形式下發，因而除標題和正文外，往往還要在題下或文後標明「×年×月×日制定」字樣，以示鄭重。計劃的標題也是「四要素」寫法，其中哪一個要素都不應省略。正文寫法，由於計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規劃和設想都要具體、詳細得多。一般包括以下幾方面內容：（1）開頭，或闡述依據，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要；（2）主體，即計劃的核心內容，闡述「做什麼」（目標、任務）、「做到什麼程度」（要求）和「怎樣做」（措施辦法）三項內容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計劃一般採取「並列式結構」（任務、措施分說）。（3）結尾，或突出重點，或強調有關事項，或提出簡短號召，當然也可不寫結尾。
4、要點
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經過整理，把主要內容摘出來的計劃。一般以文件下發的計劃都採用「要點」的形式。
要點的具體寫法：要點大多是上級機關某一項重要或較大工作計劃的摘要，一般都要以文件形式下發，因而多用某個通知作「文件頭」，所以只要有標題和正文兩部分內容就可以了，不必再落款，再寫成文時間；但也有些要點，由於
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標題下標明發文機關名稱和制發具體時間。要點的標題可寫「四要素」，也可寫「三要素」，但「三要素」的寫法一般要在題下標明被省略的發文機關名稱。正文寫法，由於要點的內容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理；沒有過渡段，段落也不長。在結構方式上，大都是並列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計劃中內容最為復雜的一種。由於一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內容由於是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶「文件頭」形式下發，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。方案的標題有兩種寫法：一個是「三要素」寫法，即由發文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《東北師范大學五年發展規劃總體方案》；一個是「兩要素」寫法，即省略發文機關，但這個發文機關必須在領頭的「批示性通知」（文件頭）的標題中體現出來，如《治理採掘工業危機，實現良性循環方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法：一是常規寫法，即按「指導方針」、「主要目標（重點）」、「實施步驟」、「政策措施」及「要求」幾個部分來寫，這個較固定的程序適合於一般常規性單項工作；二是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合於特殊性的單項工作。但不管哪種寫法，「主要目標」、「實施步驟」、「政策措施」這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把「主要目標」稱為「目標和任務」或「目標和對策」等，把「政策措施」稱為「實施辦法」或「組織措施」等。在「主要目標」一項中，一般還要分總體目標和具體目標；「實施步驟」一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目；「政策措施」的內容里一般還要分「政策保證」、「組織保證」和「具體措施」等。
6、安排
安排是計劃中最為具體的一種格式：由於其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內容由於是涉及范圍較小或單位內部的工作，所以一般有兩種發文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用「文件頭」形式下發。「安排」的格式是「標題」和「正文」兩部分。另一種，如果是單位內部的工作安排，也可直接下發文件，格式就由「標題」、「正文」、「落款及時間」三部分組成。但不管哪種形式，作為「安排」本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以「文件頭」形式下發，或者以「關於.....安排的通知」名義下發。安排的標題可是「三要素」寫法，也可是「兩要素」寫法（省略機關名稱）。安排的正文一般由「開頭」、「主體」和「結尾」三部分組成；也有的省略「結尾」，「主體」結束，正文即隨之結束。「開頭」同計劃的開頭差不多，或闡述依據，或概述簡明扼要。「主體」是正文的核心，一般包括任務、要求、步驟、措施四方面內容。在結構上可按這四方面內容分項來寫；也可把任務和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫；還可以先寫總任務，然後按時間先後順序一項一項地寫具體任務，每一項有每一項的要求及措施，要依據工作性質及具體內容來定。但不管怎樣結構，其任務都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。這也正是方案、安排與規劃、設想、計劃、要點的根本不同。但二者在內容範圍上也有個大小之分：方案的內容範圍適合於上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內容範圍則適合於單位內部或涉及面較小的工作，如《××市關於計劃生育的工作安排》。方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便於下級具體實施時靈活掌握，叫做「意見」：方案大多稱「實施意見」，如《××市「七五」期間社會主義精神文明建設的實施意見》；安排往往稱「安排意見」，如《××××系統關於開展增收節支活動的安排意見》。在此需要說明的是，有些機關把單位內部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為「方案」，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也並不復雜，只要用「安排」就足夠了，如果較為原則，則可稱為「安排意見」。

（二）寫好計劃的方法
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。因為這不僅僅是個文字表達上的事，還是個涉及具體工作業務的組織和安排問題，需要有長遠眼光和領導魄力，這種寫作是一個人綜合能力的表現。但是在寫作上也有一些章法。首先，寫作者必須分清這個計劃的內容屬於哪一類，適合用哪一個具體的計劃種類來表達，從而確定具體文種，即是規劃、設想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。然後，再根據具體內容和文種寫作要求進行寫作。如果是時間較長、范圍較廣的計劃，就要用「規劃」。因為規劃不必也不能寫得太細，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發熱情的作用也就差不多了。當然這並不是說規劃就可以寫得不切實際；但規劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計劃，就要用「設想」。因為設想是為計劃作準備的，也不必寫得很細，甚至不用寫得很好，只要能把大致的「思路」或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重「想」，即要有突破和創新。如果計劃內容是某一項工作，一般則用「方案」或「安排」，工作項目比較復雜者用「方案」，較簡單者為「安排」。因為方案和安排都必須寫得很細（或很全面，或很具體），否則工作就沒法開展。當然，若考慮到要給下級執行中留有餘地，這方案可變成「實施意見」，這安排也可變成「安排意見」。如果計劃內容既不是單項工作，又不是很宏大的，這就該用真正的「計劃」了。因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。當然，若只想把這計劃摘要加以公布，則可用「要點」來寫。
（三）計劃寫作注意事項
不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。第二，切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標准，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博採眾長，反對主觀主義。第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛鬍子一把抓。第五，防患未然的原則。要預先想到實行中可能發行的偏差，可能出現的故障，有必要的防範措施或補充辦法.</

『拾』 如何做好水利系統幹部職工教育培訓工作

水利系統幹部職工培訓工作總結
2012年，昌吉州水利系統在上級及有關業務部門指導和大力支持下，深入貫徹落實區州黨委水利工作會議精神，進一步明確2012年工作思路及重點，並按照自治州幹部培訓工作會議的部署和要求，圍繞加快水利工作發展的目標，以「科技之冬」活動為契機，以加強人才隊伍的能力建設為重點，不斷更新培訓理念，優化培訓內容，創新培訓方式，將素質和能力培養貫穿於水利幹部教育培訓的全過程，有效提高水利幹部教育培訓工作科學化水平，形成了「科技興水」的良好格局。
一、培訓基本情況
為認真貫徹落實昌州黨發〔2011〕55號文件關於加強水利隊伍建設的總體要求，實現「到2015年確保基層1600多名水利工作人員普遍培訓一次，全州水利系統大專以上文化程度人員比例由55.8%提高到70%以上」的目標任務，在全面調研的基礎上，結合自治州實際，擬定了《昌吉州水利系統2012—2015年人才教育培訓實施方案》、《昌吉州2012年水利幹部職工教育培訓計劃》，明確目標任務的具體內容。在全州水利系統形成一級抓一級，一級促一級，層層抓落實，齊抓共管的良好局面。本著「缺什麼、訓什麼」的原則來合理安排，及時總結往年的培訓經驗，突出基本知識掌握，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度。截止到2012年11月，共舉辦各類培訓17期，2033人次參加了培訓，其中：各類業務培訓班13期，606人參加了培訓；木壘縣水利局、XX縣、XX縣舉辦業務培訓班3期，640人參加了培訓；專業技術人員網上繼續教育培訓1期，787人參加。職工隊伍整體素質上了一個新台階，取得了很好的效果。
二、採取措施
（一）加強組織領導，提升幹部隊伍整體素質。近年來，昌吉州水利系統牢固樹立大教育、大培訓的觀念，始終把建設高素質人才隊伍作為水利事業發展的重要支撐，把幹部培訓工作提上重要議事日程，打造一支作風過硬、結構合理、專業配套、技術精湛，能適應現階段競爭需要的高素質專業人才隊伍，促進水利事業快速、持續、健康發展的培訓工作思路。為加大各類培訓的力度，全州幹部職工以極大的熱情積極參加各級各部門組織的理論培訓、崗位培訓、業務培訓、繼續教育等培訓。同時，將幹部職工教育培訓與年度水利建設與管理「天山杯」競賽評比、水管考核掛鉤，實行責任獎懲。通過培訓，進一步提高了廣大幹部職工的綜合素質、牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了服務三農的能力，為昌吉州水利經濟快速發展起到了極大的推動促進作用。
（二）把搶抓發展機遇爭取政策支持作為幹部教育培訓的首要任務。為進一步明確2012年工作思路及重點，進一步加強水利系統幹部職工培訓力度，搶抓發展機遇，更好地爭取國家和自治區的政策支持，州水管總站通過與國家水利部灌排中心對外聯絡與農田水利處溝通聯絡，9月5-6日國家水利部灌排中心為我州舉辦首期《基層水利服務體系建設與農民用水戶協會運行管理培訓班》。參加培訓的人員來自全州基層水管站所和部分民用水戶協會，共計78人，特邀了國家水利部、自治區水利廳的相關專家領導授課；10月9-10日《全疆水利工程供水價格核算暨管理培訓班》、《全疆水利管理信息系統培訓班》北疆片區在昌吉成功舉辦，來自全疆各地水利（務）局、發改委及區直流域管理單位的有關負責同志和水價核算人員、業務骨乾等276人參加了兩個班的培訓，特邀了自治區發改委和水利廳的專家進行了詳細的解讀，並對學員提出的問題進行了現場答疑，氣氛熱烈，形成了和諧的互動。3月《新疆農村飲水安全工程常規水質化驗培訓班》2期培訓班在昌吉州舉辦，來自全疆水利系統14個州、市和地區88名水質檢測人員參加了培訓。全疆的培訓班在昌吉成功召開，為積極推進我州水價綜合改革、加快信息報送、水質化驗等奠定了基礎，取得了很好的效果。
（三）進一步創新繼續教育方式方法，確保幹部培訓工作取得實效。近年來，昌吉州水利管理總站在全州水利系統建立了覆蓋全員的遠程教育培訓網路平台，以「報名網路化，培訓多樣化，考試無紙化，管理數字化」為辦學目標，開發啟動了水利專業繼續教育網路遠程培訓工程，走出了一條現代遠程教育培訓的新路子，使全州幹部教育培訓工作收到明顯成效。2012年，為更好的提高專業技術人員自主選學能力，服務於我州水利專業繼續教育培訓管理工作，昌吉州水利網上教育培訓系統進行了全新改版，使網站的操作性得到進一步增強，提高了專業技術人員在自主學習過程中的便利性。改版後的昌吉州水利培訓網站，內容更加豐富，板塊更合理。不但能夠將水利上常規課程囊括其中，而且震撼推出的多個選修精品課程、綜合論述試題以及簡訊發送功能，目的在於幫助學員在最短的時間內，學習到最具實戰效用的看家本領，同時，突顯改版後的人性化設計，新版網站的出現，將成為全州水利專業技術人員繼續教育培訓服務的主要「窗口」和載體，是在昌吉州水利管理總站與各縣市之間架起的一座密切溝通互動的橋梁，充分激發我州水利培訓管理工作活力，進一步改進專業技術人員培訓手段，增加培訓手段的多樣化。
（四）創新教育培訓模式，探索教育培訓長效機制。為了進一步加大幹部教育培訓力度，提高水利人才隊伍整體素質，積極拓寬培訓渠道，為幹部職工提供更多的培訓機會。以幹部職工需求為導向，拓展和創新培訓內容。豐富培訓方式，一是選送業務骨幹參加水利部、水利廳組織的業務培訓。二是組織水管單位領導同兄弟縣市進行先進經驗的交流研討。三是選派優秀基層站所長、業務骨幹赴發達地區學習考察。進一步規范培訓辦班行為，保障各類培訓取得實效，提高了培訓效果。
（五）加強教學管理與學員管理
我們始終以制度建設為中心，在深化內部基礎管理上下功夫，每年年初，制定《水利系統幹部職工培訓計劃》，並認真組織實施。對各類培訓班的計劃上報、培訓費的收取、培訓的教學管理等都作了明確規定，在行政管理上抓高效，在教學管理上抓嚴謹，在學員管理上抓過程，在後勤管理上抓服務，使培訓工作有章可循，規范有序，為培訓教學工作提供了有力的支持。
三、培訓活動的特點
今年培訓與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：
一是師資層次高。今年的各類業務培訓班，特邀了國家水利部、自治區發改委、審計廳和水利廳具有對本領域工作有深入研究和豐富實踐經驗的專家領導授課，可以說，培訓班的授課老師，是專家層次最高的。
二是培訓內容精。今年培訓，我們本著「缺什麼、訓什麼」的原則來合理安排，突出基本知識掌握，注重提高實際操作能力，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於開展工作都具有很強的指導性和實效性。
三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。充分採用多媒體技術製作課件，提高了培訓質量和效果。
四、培訓活動的主要收獲
一是拓寬了思路，明確了方向。培訓內容較以往有了大的更新，避免了千篇一律、年年講授老一套的弊端，注重理論與實踐的結合，在培訓形式採取現場答疑、相互交流探討、相互參觀等有效形式，形成了和諧的互動。增強幹部職工學習的主動性和實效性。通過培訓，使我們的幹部職工及時掌握國家政策趨向，把握水利工作重點，不斷增強發展意識、創新意識，明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
二是掌握了知識，提高了素質。通過培訓，解決實踐中遇到的困難和問題，積極主動地把學習到的理論知識、方法技能充分運用到實際工作中去，這種培訓思路的大轉變，變「要我學」為「我要學」，極大地調動了幹部職工的積極性。增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。
三是培養了骨幹，建立了隊伍。參加培訓的同志，都是昌吉州水利事業的主要力量。通過培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現昌吉州水利事業跨越式發展提供了人才保證。
四是促進了交流，增強了合力。培訓給大家提供了一個相互交流學習的機會，利於各縣市、各單位進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。