⑴ 中秋節公司宴會活動策劃呢,大概在200人左右的樣子
你現在開始准備一斤比較緊了，中秋不好定酒店，抓緊時間吧。
最好的方法，找個策劃公司給你做。自己做太累。
如果非要自己做，
首先你要確定的是 這個宴會的性質，比如：員工聚餐，領導犒勞員工並吹吹牛畫畫餅，客戶答謝宴，還是個別員工表彰+半年總結。
這裡面，聚餐最簡單。客戶答謝最難，另外兩個差不多。
咱們按照最難的說吧，這個你知道怎麼做了，其他的就簡單了 只是側重點不同。
1，確定大概人數、桌數（人數盡量往多了算）
2，根據人數（大概的）來賓組成，制定宴會檔次（包括什麼酒店、什麼菜），並勘察場地，定場地。（定下場地交訂金簽合同）
3，這就開始正題了，宴會需不需要其他活動，比如演出、演講，宴會時間多長，幾點到幾點，裡麵包含什麼內容。
到這里 你就可以做出大體預算
4，邀請客戶，要求銷售人員每周上報一次客戶名單，並確認是否參加，製作邀請函並寄出，再次確認，最後10天的時候，你需要跟酒店確定具體的人數，最後3天時候發提醒簡訊，等於有確認了一次，這就能保證你人數大體上可以控制。
5，現場布置，燈光音響LED屏幕。與提供商簽合同
說到這里，你就可以調整之前的預算了。
6，如有演出，需安排好節目單，簽訂好演出方。
7，人員規劃，將參會人員（除客戶）制定明確分工，並製作工作提示卡。
8，現場執行，你加上3~4人，組成現場執行的團隊。保證活動順利進行。
大體上就這些，你把這些內容細化，就是一個基本完整的活動方案。
因為每個活動都有其各自的特點，所以我沒法說得太細。
⑵ 急求公司周年慶活動方案！
我是做策劃的，幫你出出主意吧！400左右你可以在公司辦，在一個大房間裡面，留出一個空地，周圍擺上椅子。400你就用100來買小禮物，設一二三等獎。其餘300用來買食物、飲料、瓜子。你還要租用音響設備，話筒起碼要有。然後周年慶的時候每個人上台表演自己的才藝，作工作總結以及對公司的建議和自己的規劃。表演最精彩的頒發一二三等獎。
⑶ 急需幫助！公司要搞個慶功宴，需要搞些什麼活動讓大家的距離拉接近呢讓大家都有感覺！
玩真心話和大冒險！刺激又好玩！~雖然有點幼稚，但同在一個社團里，有多少話是真是假 大家又有多少不為人知的秘密呢？ 呵呵！ 一句簡單的話，就可以拉近所有人的心~
⑷ 急用~~ 誰能幫我做個30人左右的公司小型年會策劃案
公司在做培抄訓前把年會詳細計劃發給公司，公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束後，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。晚上由公司策劃並主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放鬆心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。
年會策劃團隊
有的 設計
⑹ 公司慶功會如何策劃
我覺的央視每年的感動中國的形勢就挺好的，建議結合公司文化，領導發言，講話，表彰，節目都能串起來。
⑺ 年會策劃方案
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
⑻ 宴會策劃書怎麼寫
1、首先應抄該考慮領導生日宴應該請哪些人參加（我平時的安排是單位中層以上幹部和辦公室全體人員），計算好人數後訂餐，通知所參加人員時間、地點，准時赴宴。既然是董事長，肯定檔次上要高一些。 2、蛋糕、鮮花肯定不能少（不論男女領導），就餐前送到指定地點。 3、邀請壽星赴宴。不讓壽星知道是什麼宴會更好，給他一份驚喜。 4、生日宴會: 如果通知壽星最後一個到呢，就可以全體人員站在蛋糕前，關燈，點燃生日蠟燭，壽星推門一剎那，齊唱生日快樂歌，接下來就是許願——吹蠟燭——獻花——送禮物——切蛋糕——入座就餐敬酒——有事先策劃好的節目、游戲更好。（全程攝影、照像） 如果壽星和大家一起到呢，先保密，待入座後幹了第一杯酒，就該是關燈——生日快樂歌音樂起——生日蛋糕插上點燃的蠟燭用推車緩緩推到壽星身邊——許願——吹蠟燭——獻花——合影——繼續就餐敬酒——節目、游戲等。（全程安排攝影、照像）