環衛工人崗位技能培訓方案

⑴ 做為一名環衛工人，如何做好本職工工作對提升作業質量有何建議

1、注重專業知識的學習

環保大行業可以分為水、氣、固三個方面，環衛行業側重於固廢領域，在固廢領域里，不僅僅是只有掃地的，它包含了整個垃圾體系處理的全產業鏈，在社會中是一條龐大的產業鏈。

是有相當一部分專業知識的，包括清掃保潔、垃圾轉運、垃圾分類、垃圾處理、垃圾焚燒、危險廢物等等，這些專業知識，都是年輕一代在行業里的立足之本。如果可以，最好是在大學期間就讀環境工程專業，在學生時代鞏固好專業知識，才能在工作中有良好的基礎脫穎而出。

2、做好職業的專一規劃

每個人都有自己優點和缺點，也會有自己擅長的事情；有了好的專業知識基礎之後，便可以根據自己的所長來規劃職業。

有些人擅長技術，可以在環衛機械領域、智慧環衛領域進行專攻，目前的環衛行業機械化率、智能化率越來越高，好的設備不僅可以讓作業效率更高，也可以讓環衛項目有更好的盈利與運行，懂環衛機械與智慧環衛的人才，可以說是現在每個企業都急缺的人才。

有些人擅長做文字工作，可以在環衛招投標、環衛項目管理章程等文案領域進行專攻，目前的環衛行業都在走向規范化，項目體量都相當巨大，一個好的項目，從一開始的招投標，到後期的項目運營制度，都需要大量的文字工作作為支撐，所以好文字工作也是一個非常可行的發展方向。

3、不忘初心

環衛行業不是什麼享受的行業，填埋場的臭氣熏天、滲濾液的刺鼻難聞、夏日裡的炎炎烈陽、凜冬里的寒潮還有各種各樣的應急突發事件，都是環衛人需要面對的困難。許多年輕人可能正是因為這些，對環衛行業望而止步。

與別的行業不同，不管是多好的學校的畢業生，不管有多少經驗，不管在哪個崗位，環衛人都離不開基層，離不開一線，可以說每一個環衛人都是一線人員。大到疫情爆發，小到城市內澇、冰凍雨雪，環衛人從來都是以軍隊的精神堅守在一線。

(1)環衛工人崗位技能培訓方案擴展閱讀：

環衛作業文明化

1、全體環衛職工說話要文明、行為要文明、工作要文明。不斷增強文明意識，牢記文明十字用語：您好，請，謝謝，對不起，再見。

2、對各類不文明行為及時進行勸導，努力提高市民對創建全國文明城市重要性的認識和工作積極性，大力營造創城宣傳氛圍，做文明城市的守護者、監督者、踐行者。

3、發揚志願者服務精神，在保護自身安全的前提下，為遇到需要幫助的路人提供力所能及的幫助。

4、嚴格遵守勞動紀律，樹立環衛人新形象，為創建文明城市增添新光彩。

⑵ 如何提升環衛行業基層工作人員業務能力

環境衛生與廣大人民群眾的生產生活息息相關，是社會文明的重要窗口，是打造綠色發展樣板城市、建設幸福西寧的重要內容。長期以來，西寧市廣大環衛職工，辛勤付出、甘於奉獻，為城市市容環境、清潔文明做出了積極貢獻。市委市政府始終關注環衛工人的工作和生活。每年大年初一清晨，天還沒亮，市委書記王曉都會來到環衛工人身邊，向他們送去新春祝福和誠摯問候。平時，王曉經常在暗查市容環境衛生時，與環衛工人交流，了解他們的工作和生活難題。今年5月，王曉在暗訪督導創城工作時，來到西寧客運站環衛工人休息點，與環衛工人圍坐在一起，了解困難，傾聽心聲，指導相關部門研究制定改善環衛工人生產生活條件的具體措施。6月28日，在市委市政府領導和相關部門調查和研究的基礎上，市委辦公廳、市政府辦公廳印發了《關於進一步保障和改善環衛職工待遇的實施意見》。
持續提升環衛職工待遇
●提高環衛職工工資。從2017年7月1日起，環衛職工工資每人每月增加400元，工齡工資由每三年增加50元調整為每三年增加150元。
●提高其他補助標准。從2017年7月1日起，將環衛一線作業人員洗理費從20元提高到70元/月，將清掃保潔作業人員工具費從50元提高到100元/月，每年7-9月為一線環衛作業人員發放每人每月150元的高溫補助。日常勞保用品按各區現行標准配齊配足，冬季取暖費按照青海省統一標准發放。
●建立誤餐補助機制。環衛職工因特殊原因超過正常工作時間的，加班時間在2小時以內，每人每次發放15元誤餐補助；超過2小時的，每人每次發放30元誤餐補助。
●落實社保待遇。環衛職工用人單位必須按相關法律規定與環衛職工簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續，為環衛職工參加企業職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，保障環衛職工合法權益。
●重視解決環衛工人住房問題。各縣區根據實際可繼續集中建設、改造一定規模的環衛公寓及公租房。各縣區、房產部門要將環衛職工納入住房保障范圍，對符合保障性住房申請條件的環衛職工，在同等條件下予以優先安排。同時，根據環衛職工作業區域和家庭住址，就近租賃社會住房，多渠道解決環衛職工住房問題。
著力改善環衛職工工作條件
●加大環衛設施裝備投入力度。各縣區及有關部門要進一步加大資金投入，加快改造、更新環衛設施裝備，提高環衛作業機械化程度，加快配備電動車等環衛職工輕便型作業工具，切實減輕一線環衛職工勞動強度，減少意外傷害。今年主次幹道機械化清掃率確保達到85%以上，2018年達到100%。
●積極解決環衛職工作息用房。各縣區及有關部門要在城市市政、環衛設施等建設改造中，結合實際，合理布局布點，進一步加密環衛職工休息用房設置，為環衛職工提供休息和放置工具的場所。
●落實環衛作業安全制度和措施。各縣區及有關部門要嚴格落實安全生產責任制和環衛安全作業規范，進一步完善安全防護措施，有效防範各類安全事故。公安、交通等部門要加強和改進交通管理工作，及時消除影響環衛職工作業安全的隱患，提高環衛作業安全系數。各縣區要進一步加強對環衛職工的安全教育和技能培訓，提升環衛職工安全作業意識和自我防範能力。
●健全完善環衛作業保障機制。各縣區要統一為環衛職工辦理意外傷害保險，做到集體參保、應保盡保。要進一步保障環衛職工休息權力，合理安排作息時間，確因工作需要安排加班的，每天加班時長不得超過3小時，並給予相應的調休補休。
●加強環衛職工職業病防控工作。各縣區要健全環衛職工職業衛生管理制度，落實環衛職工個人防護、職業健康監護、防塵防毒等措施，提供個人必要勞動防護用品。要建立環衛職工個人健康檔案，每年安排一次健康體檢，並逐年提高體檢補助標准。
積極營造環衛事業發展的良好環境
●切實加大環衛事業發展投入。各縣區要將環衛事業納入國民經濟和社會發展規劃，編制環境衛生發展專項規劃，著眼於滿足城市發展和群眾對環境衛生的實際需求，建立和完善環衛經費與經濟社會發展同步增長機制，持續加大對環衛事業的經費投入，營造環衛事業穩步協調發展的良好環境。
●進一步加強環衛管理和執法。各縣區及有關部門要切實履行環境衛生管理和執法職能，加強環衛設施規劃建設、行業監管指導人員管理和教育培訓等長效機制建設，要進一步整合資源、充實力量，加大環衛執法力度，開展經常性環衛專項執法行動，依法處理各類影響環境衛生的行為，人社、城管部門要加強勞動保障監察和行業監管，政法、公安等部門要嚴肅查處侵害環衛職工合法權益的行為，特別是嚴厲打擊對正常履職的環衛職工進行語言、人身攻擊和踐踏勞動成果等行為，新聞媒體要加大曝光力度，輿論譴責不文明現象和違法行為。
●強化機制保障。各縣區及有關部門要進一步統一思想，從展現管理服務能力、提升城市形象、完善載體功能、創建文明城市的站位和角度，高度重視環衛事業發展，在政策、項目、資金等方面給予支持。各區要切實履行主體責任，認真執行保障和改善環衛職工待遇的各項措施，確保落實到位。各縣可結合實際，參照本意見，研究制定相關政策措施。市城管部門要加強行業監管指導，對各縣區執行情況進行監督檢查，確保市委市政府各項措施落實到位。
●完善考核獎懲措施。各縣區要在關心關愛環衛職工、不斷改善環衛職工待遇的同時，進一步制定完善環衛職工績效管理、文明規范作業等方面的配套考核管理辦法，引入多元化考評、評價體系，嚴格兌現獎懲，鼓勵根據工作效率和工作質量，適度體現勞動者工作報酬差異，促進環衛職工權益落實，實現環衛事業可持續發展。
●鼓勵全社會支持關注環衛事業發展。鼓勵公交、有線電視、通信、供電供水等公共服務企業，動員工商聯、商會、協會等團體，積極參與環衛事業發展，關愛扶助環衛職工，制定相應優惠政策措施，給予環衛職工愛心幫扶。充分利用各類創建、活動載體和媒體平台，開展形式多樣的環衛主題宣傳教育，廣泛營造關心環衛職工、理解支持環衛工作的良好氛圍，在全社會形成人人自覺維護清潔環境的良好風尚。

⑶ 怎麼找環衛工人的崗位

你去環衛所問問去

⑷ 環衛工人進行計件工資方案怎麼寫

這個是算面積的 按平米計算就行了 當然首先要確定準確的承包面積

⑸ 環衛工崗有沒有初,中,高等級職業資格證

環衛工工種有初,中,高等級職業資格證書。
環衛工人崗位職責為：
1、負責責任區內的環衛，綠化管理工作。
2、負責責任區內的環境美化創衛工作。
3、負責責任區內環境計劃、方案的組織、實施和管理工作
4、負責環衛工人的檢查、指導工作。
5、做好責任區內的每月衛生戶評比工作
6、環衛專干參與環衛工人的考核工作，採取「同獎同罰」制度。
7、做好責任區內強化群眾環境保護意識工作。

2012東方網10月10日消息：一線環衛工人也將有機會獲得職業技能證書了！日前，滬上首個道路清掃試點培訓班正式開班，經過100個課時的理論和實踐培訓並成功通過考核者，將取得上海市勞動和社會保障局頒發的五級職業技能等級證書。據介紹，開設道路清掃試點培訓班是為了使一線環衛工人能夠較為全面地了解道路清掃保潔的相關知識和技能，熟練掌握人工道路清掃、沖洗、廢物箱的保潔和自製道路作業工具等技術，能對日常使用的設備設施進行正確使用，並做到勞動安全。這也是為了更快適應上海市城市道路清掃保潔的新要求，創造整潔、優美、文明的城市環境，提升市容環衛行業道路清掃保潔人員規范、安全、優質服務，規范從業人員的職業資格，提高從業人員的職業技能。
據悉，此次培訓對象是市容環衛行業道路清掃人員。培訓內容由二個部分組成:一是理論教學內容，主要包括人工清掃保潔道路、廢物箱保潔和自製工具等；二是技能實訓內容，主要包括人工清掃和沖洗道路、保潔廢物箱及捆紮掃把等。

⑹ 環衛工人素質能力和職業要求有什麼差距

職業素質（ProfessionalQuality）是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。一般說來，職業素質具有下列一些主要特徵。職業性不同的職業，職業素質是不同的。對建築工人的素質要求，不同於對護士職業的素質要求；對商業服務人員的素質要求，不同於對教師職業的素質要求。李素麗的職業素質始終是和她作為一名優秀的售票員聯系在一起的，正如她自己所說：「如果我能把lO米車廂、三尺票台當成為人民服務的崗位，實實在在去為社會做貢獻，就能在服務中融人真情，為社會增添一份美好。即便有時自己有點煩心事，只要一上車，一見到乘客，就不煩了」穩定性一個人的職業素質是在長期執業時間中日積月累形成的。它一旦形成，便產生相對的穩定性。比如，一位教師，經過三年五載的教學生涯，就逐漸形成了怎樣備課、怎樣講課、怎樣熱愛自己的學生、怎樣為人師表等一系列教師職業素質，於是，便保持相對的穩定。當然，隨著他繼續學習、工作和環境的影響，這種素質還可繼續提高。內在性職業從業人員在長期的職業活動中，經過自己學習、認識和親身體驗，覺得怎樣做是對的，怎樣做是不對的。這樣，有意識地內化、積淀和升華的這一心理品質，就是職業素質的內在性。我們常說，「把這件事交給小張師傅去做，有把握，請放心。」人們之所以放心他，就是因為他的內在素質好。整體性一個從業人員的職業素質是和他整個素質有關的。我們說某某同志職業素質好，不僅指他的思想政治素質、職業道德素質好，而且還包括他的科學文化素質、專業技能素質好，甚至還包括身體心理素質好。一個從業人員，雖然思想道德素質好，但科學文化素質、專業技能素質差，就不能說這個人整體素質好。相反，一個從業人員科學文化素質、專業技能素質都不錯，但思想道德素質比較差，同樣，我們也不能說這個人整體素質好。所以，職業素質一個很重要的特點就是整體性。發展性一個人的素質是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，它具有相對性和穩定性。但是，隨著社會發展對人們不斷提出的要求，人們為了更好地適應、滿足、促進社會的發展的需要，總是不斷地提高自己的素質，所以，素質具有發展性。

⑺ 環衛工培訓了垃圾分類嗎

環衛工，垃圾分類「最後一公里」的推動者，他們用最不怕臟的手進行二次分揀，嚴守垃圾分類減量化處理的第二道防線。
把垃圾扔進垃圾桶，這看似簡單的舉動，卻因為沒有做好分類，更有甚者，會對環衛工人造成傷害。
為了能讓環衛工人方便處理垃圾， 我們應該主動自覺分類垃圾，減少後續處理不必要的麻煩。
尊重環衛工人的勞動成果，讓衛生、整潔和文明伴隨大家行，讓每一個人都優雅地生活著。
尊重環衛工人的勞動成果，讓衛生、整潔和文明伴隨大家行！

⑻ 背景材料：2012年9月，哈爾濱城管局公開招聘事業編制環衛工人，457個工勤技能崗位卻引來1萬餘人報名，最