企業基層黨建工作活動方案策劃

❶ 如何做好國有企業基層黨建工作

摘 要：國有企業是國民經濟的基礎，也是我黨執政的經濟基礎。隨著國有企業改革的進一步深化，黨建工作面臨著新形勢、新任務和新挑戰顯得更加重要。提高和改善國有企業的黨建工作，將黨的政治優勢轉為企業的發展優勢，對於增強黨的活力，鞏固黨的執政地位具有非常重要的現實意義。完成黨建工作任務的基礎上，激發國有企業的競爭優勢、創新優勢、發展優勢，加強國有企業的黨建工作具有十分必要的政治意義。
關鍵詞：國有企業；黨建工作；加強
1 新形勢下國企改革黨建工作遵循的原則
把握國有企業黨建工作的總體原則，可以在日益繁忙的黨建工作中完成既定任務，推進國有企業的黨建工作化水平，促進企業的穩定發展。否則不充分認識宏觀原則的指導作用，上級布置一步不走兩步，或是想到哪走到哪而缺少整體性部署，都難以奢談國企黨建工作的加強和改進。國有企業的黨建工作要遵循三個原則：
①正確方向的原則，大力推動企業自願承擔國家大型企業的政治責任和社會責任。
②經濟規律原則，尊重企業的自身發展規律，堅持把黨的建設工作加入到企業的生產經營管理中去，從體制機制、工作內容和考核評價等入手，使黨的建設工作成為企業經濟鏈上的最重要一環。
③實踐性原則，緊密聯系國有

❷ 如何策劃黨建活動方案呢

黨建活動就根據當地有沒有哪一些黨建文化，比如這個湖南：毛澤東的故居，它也是黨的文化革命根據故鄉，比如：深圳：蓮花山公園，福田的「大潮珠江起」都是有關黨的一些建設，還可以結合開會的形式去總結。

❸ 企業的基層黨建工作如何開展如何找准切入點，是黨建工作有特色、亮點

一、深入調查研究，在制定工作思路措施上找准切入點。成立分管經濟一把手為組長，查找薄弱環節，研究制定加強黨建工作的思路和措施。通過召開會議發動、領導聯系推動、上門宣傳感動、典型帶動等方式，多方動員。提出狠抓以「八個一」為主要內容的重點工作，即開展一次全面摸排、推行一次「雙找」活動、進行一次招聘、選派一名黨建工作指導員、結成一個黨建聯系對子、解決一批黨組織和黨員困難。

二、抓好示範典型，在以點帶面推動工作上找准切入點。提出「以點帶面、點面結合」的工作思路，按照「點上出亮點、面上出成績」的原則，在行業內樹標桿、立旗幟。開展「感恩祖國，反哺社會」活動，創非公經濟人士「四個典型」品牌。引導廣大非公經濟人士爭當富民強縣的優秀實踐者典型、爭當和諧富蘊的優秀建設者的典型、爭當改革創新的優秀開拓者的典型、爭當回報社會的優秀奉獻者的典型，增強企業社會責任感，提高企業社會美譽度。建立非公有制經濟代表人士綜合評價機制，創非公經濟人士參政議政品牌。

三、加強指導支持，在選派黨建指導員上找准切入點，實行「黨建工作指導員常任制」，具體指導和參與公有制經濟組織黨建工作。具體工作中做到「五必訪」，辦求服務達到「四零」。即：企業遇到困難時必訪；企業生產經營管理中遇到大事必訪；企業家個人或家中有大事必訪；企業與周邊單位或群眾發生矛盾沖突時必訪；每逢節假日和企業慶典時必訪，力求黨企結合「零空白」，快速服務「零障礙」，幫扶企業「零距離」，保穩促安「零死角」。

四、積極探索研究，在創新組織活動載體上找准切入點。在企業推行「7+5」活動模式，發揮黨組織、黨員模範帶頭作用。確定每個企業每年7個規定活動主題和5個自選活動主題。在企業開展「設崗定責」活動，通過設立政策宣傳崗、建言獻策崗、安全生產崗等崗位，實行「掛牌服務」，樹立黨員的良好形象；在企業職工中開展 技術比武、談心接待日、小創造、節約競賽等活動，克服員工的「僱傭思想」，使黨建工作主動有效地融入非公經濟組織生產經營；在企業開展「六諾雙評」工作，全縣各企業黨組織和黨員已落實承諾事項，領導點評，在基層黨組織中長期開展以「書記聯手、黨員聯動、支部聯建，共建新農村、共建和諧社區、共建和諧企業」為主要內容的「三聯共建」活動，為每個機關黨組織和周邊單位、社區為共建單位。目前，各機關黨企業黨組織建立了共建關系，簽訂共建協議，初步構建多聯共建、城鄉統籌的大黨建工作格局。

五在提高落實工作力度上找准切入點。建立由一把手為組長、涉企部門負責人為成員的黨建工作聯席會議制度，每半年召開一次聯席會議，研究解決有關問題；建立健全集中整建工作責任制，按照管理許可權,層層簽訂責任書，落實工作責任，促進集中整建工作各項任務的落實。通過編印工作小彩報、工作信息、工作推進督查通報等，對各工作隊的組建工作進行督導。同時對工作隊推進工作情況進行「拉網式」專題檢查。對工作中存在的個性問題，及時提出改進的意見建議；對工作中存在的共性問題，及時向上級匯報。對需要統籌資源協調解決的難題，定期召開組建工作務虛會，進行協調解決。

❹ 企業黨組織應該搞什麼樣的活動呢

黨支部要通過一系列活動的開展,充分發揮出基層黨組織的帶頭作用,體現出黨員在思想政治建設方面所起到的突出作用,增強黨員爭取先進的意識,不斷增強黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力。
在這里介紹一些活動:
1,組織基層黨員為災區或者希望小學捐款。
2,組織黨員中的文藝骨幹去孤兒院、敬老院,慰問演出。
3.到社會中一些孤寡老人的家裡,幫著打掃衛生。
4.請一些老革命,老黨員為黨員上政治課。
5.如果有條件,可以聯誼其他一些黨支部組織一場黨政知識的比賽、演講賽、辯論賽。
6.組織乒乓球、籃球、跳繩等體育活動比賽。
7.組織一些義務勞動活動,比如清理社區小廣告、打掃社區衛生等。

另可以參考企業黨組織的主要職責結合企業自身實際開展活動：
企業黨組織的主要職責是什麼？
答：根據《黨章》和黨內有關文件規定，國有企業和非公有制企業黨組織的職責有所區別。
（1）國有企業黨組織的職責。根據黨章規定：國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。
（2）非公有制企業黨組織的職責。中共中央辦公廳印發的《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》（中辦發〔2012〕11號）明確，非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。主要職責是：①宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，引導和監督企業合法經營，自覺履行社會責任。②團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。③維護各方合法權益。積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權益，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。④建設先進企業文化。堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，組織開展豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神，樹立高尚的職業道德，促使企業誠信經營。⑤促進企業健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨組織和黨員先進模範作用，促進生產經營。⑥加強自身建設。完善組織設置，健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好發展黨員和教育、管理、監督、服務工作，充分發揮紀檢組織在維護和執行黨的紀律中的職能作用，提高黨務工作者素質，領導工會、共青團等群眾組織，支持和帶動群眾組織發揮作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

❺ 誰能給基層黨建特色活動來點建議方案

可以組織黨建知識競賽，加強黨員幹部對黨的學習和認識，提高黨員的理論知識水平，提高黨性修養，保持黨的先進性。以前我們在賽事星上舉辦過類似的競賽，直接注冊就可以使用，不收費，線上完成競賽編輯，過程很簡單，競賽發布以後，還可以將競賽分享到QQ、微博或公布到微信公眾號。為了調動大家的參與積極性，我們還設立了一些優勝獎品，獎勵滿分參賽者。

或者組織傳承紅色經典文藝匯演活動，組織黨員幹部參與演出，豐富大家的文娛生活，增加大家的凝聚力，讓大家在娛樂的同時接受一次特別的黨政教育。節目形式有很多，大合唱、舞蹈、詩朗誦、小品等均可。也可以評選出優秀節目頒發獎勵。
還可以組織辯論活動，觀影活動，徵文活動等等，還可以做義工真正的服務大眾。

❻ 深圳做企業黨建活動的策劃公司

盛聚傳媒以豐富的市場實戰經驗、精準的策劃能力、深圳各大知名企業成功策劃了大型黨員活動日，黨建活動，建黨周年活動，團建活動，街道社區黨建文化活動，社區黨建文化活動等、並與深圳各大房地產公司、各大銀行、政府機關、商場等建立了長期穩定合作關系。可以聯系一下看看。您的採納是對我一直的支持

❼ 如何搞好新形勢下企業基層黨建工作

一、必須扛起責任抓黨建
作為一名黨員幹部，特別是企業基層黨務工作者，應該時刻牢記職責，牢記使命，經常捫心自問我們黨員幹部的「責任田」種得怎麼樣？我們應該清醒地認識到：一些黨組織的負責人和黨務工作者不能理直氣壯地抓黨建，有的也不知道怎麼去抓，開展黨建工作缺乏起碼的責任，一些基層單位黨組織「三會一課」制度形同虛設，流動黨員長期處於「流失」狀態，黨員學習活動只是走走過場，民主評議黨員工作只停留在遙遠的記憶里，有的基層黨組織甚至幾年沒有召開民主生活會，上級黨組織一旦檢查就出現造假的現象，還有個別黨員不能按時交黨費，有的甚至對信念理想喪失信心，把曾經高舉自己的右手在黨旗下的庄嚴宣誓已經忘到了九霄雲外……面對上述問題，作為黨員領導幹部和黨務工作者，必須要有強烈的政治責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，當成「責任田」；要把它看成是組織的一種信任，是自己的一種責任；要把它當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，黨建工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著政治責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，做好了不誇耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。
二、必須滿懷激情抓黨建
當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，對基層黨組織的領導權和控制力提出了新的挑戰；所有制結構的不斷調整和新經濟、新社會組織的大量涌現，對基層黨組織建設提出了新的挑戰；經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員幹部隊伍提出了新的挑戰；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激盪，對基層黨員幹部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。這「四大」挑戰雖然巨大，但並不可怕，可怕的是缺少信心，喪失熱情。我們有些同志對待黨建工作沒有激情，老是提不起精神，有厭煩感，有冷漠感，總好像組織對自己不公，好像自己天生是做大事的，干這事委屈了自己，好像干這事待遇低費力不討好，好象別人虧欠了什麼。帶著一肚子的委屈和牢騷，這能幹好工作嗎？有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，每個黨員領導幹部、黨務工作者都要滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，不挑肥揀瘦，不丟三落四。要全身心的投入，要求真務實，兢兢業業，精益求精，不做表面文章，不欺上瞞下，一心一意抓好黨建工作。
三、必須改進方法抓黨建
黨建工作的頭緒本來就很多，工作任務歷來就很重，我們必須站在實現「中國夢」的高度，切實擔負起黨建工作者的職責和使命，進一步明確工作任務和目標，切實改進和創新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效的開展工作，努力實現黨的建設與企業穩定發展、和諧社會建設整體同步推進。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。哪些是基礎工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一個企業的黨務工作者，對所管轄的黨組織、黨員的基本情況、基本數據要有台帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄記載，各種文件資料分門別類收集整理，這是必不可少的基礎工作，要捨得用心捨得花氣力，要非常扎實。二是要處理好埋頭苦幹與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務，需要我們親歷親為，需要我們埋頭苦幹，這是關鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善於匯報，要讓主要負責人知道我們工作的重要，知道我們工作任務的繁重，要積極爭取領導重視和支持，把自己的想法盡快變成領導的意圖和決定。要注重總結歸納，還要善於宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學習你的好經驗好做法，分享你的勝利果實，也能提高本企業黨建工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創新的關系。凡是認准了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員幹部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恆地抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急於提新口號換新花樣，要保持工作的連續性。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。工作中要與時俱進，要有強烈的創新意識，抓黨建工作也要象抓企業工作一樣，要有品牌意識，通過探索創新確立自己的品牌。要緊抓熱點，突破難點，發現盲點，推出亮點。
四、必須科學謀劃抓黨建
黨建各項工作都是緊密相連的，也是相輔相成的，我們推進工作一定要有「大黨建」的眼光和高度，「上面千條線，下面一根針」，缺少科學謀劃，缺少科學統籌的方法，工作是難以開展的，也會顧此失彼。因此，各基層黨組織必須根據各自單位的實際情況，科學謀劃本單位的黨建工作方法。作為潞安集團黨委下屬的直屬基層黨委，我們按照集團黨委「1234」的工作部署要求，利用開展的「一綱、四目、三書、兩評價、一通報」黨建績效管理，不斷強化基層黨支部建設，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，使基層黨建工作成為一個激發基層組織和黨員的載體，實現了基層黨建工作的系統化和科學化。同時，我們嚴格落實黨支部書記是黨建工作的第一責任人的要求，不斷強化基層工作指導，確保黨建工作做實做細。如在推動「書記抓、抓書記」基層黨建創新工作中，注重發揮基層黨支部書記的作用，強化書記指導、書記參與、書記負責的理念，形成了一批基層黨支部書記親抓、親推、親促的黨建創新項目，並且通過科學指導，狠抓落實，使全礦的基層黨建創新工作取得良好成效。同時，我們深知，黨建項目不是階段性工作，是長效工作。因此，在推進基層黨建工作過程中，我們還十分注重機制建設，在工作過程中逐步建章立制，把一些好經驗、好做法通過制度的形式固定下來，指導實際工作的開展，並把機制建設不斷量化細化，確保了黨建績效管理機制的生命力，使基層黨建工作真正落到實處、取得實效。此外，我們還堅持以人為本抓黨建，把維護職工群眾利益作為基層黨建觀的前提。把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為衡量基層黨建工作好壞的標准。把群眾反映的點滴小事都看在眼裡，放在心上，抓在手上，與職工群眾同風雨共患難，建立起魚水真情。
總之，企業黨建是一項長期的艱巨的系統工程，如何加強新常態下國有企業黨建工作，促進國有企業黨建工作更加適應形勢發展的需要，進一步增強國有企業黨組織的戰鬥力和凝聚力，仍需要在今後的工作中不斷探索和改進。

❽ 企業黨建工作有沒有好點子，具體點，能讓員工受惠，謝謝

好吧，好吧，提供個思路。
先看一下這個最簡單的思路。
受惠————點子-------------員工。
點子---------受惠-------------員工。
員工--------點子---------------受惠。
如果還是不行的話，在找我。

❾ 有創意的黨建活動策劃有哪些

1、黨員愛心車隊連續接送高考生

這是一個免費開車送高考生到考場——這樣的愛心行動，這是一支充滿愛的社會組織黨支部。獻愛心做奉獻就是支部黨日活動的固定項目，幾乎每個月，黨員都會帶領商會會員一起開展公益事業。如今，他們的愛心觸角延伸至養老院。

黨支部與湖裡區金山養老院結對子，每年端午或重陽走訪養老院，為老人們送上戶外顯示屏、冰箱等物資，還會精心准備文藝節目，讓老人們開心。

在春節期間，他們積極幫扶家鄉貧困家庭，為他們送去紅包和物資，讓貧困家庭可以過一個溫暖年。而在更多的時候，他們默默為這座城市的環境美麗做著貢獻，支部黨員和入黨積極分子來到景區、街頭宣傳垃圾分類知識、開展志願服務。

「我們黨員希望用實際行動回饋社會，呼籲更多的會員企業投身公益，讓城市更美好。

2、組織黨員參觀、學習。

活動形式從靜態變動態，組織大家從室內走出去，主要以學習中國革命史為目的，以旅遊為手段，學習和旅遊互為表裡。這種學習不宜搞成灌輸式的「現場報告會」，而應營造出自我啟發的教育氛圍，達到「游中學、學中游」，寓教於游、潤物無聲的境界。

3、舉行專題報告會、座談會等。

加強領導，強化黨建工作的責任意識，各級黨組織書記要進一步落實「兩個責任」，提高履職能力，同時各級領導幹部要切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，把黨建工作擺上重要的議事日程，統籌安排，全面部署，強力推進。

4、非公企業把黨組織建在項目工地上

黨員們的汗水浸透了衣衫，體驗到了團隊忠誠、創新、溝通、合作，更感受到了不斷超越自我的先鋒模範力量。實施「支部建在項目上，項目建設延伸到哪裡。

黨組織就建到哪裡，黨員的作用就發揮到哪裡」的方法，把企業黨建深入到項目一線，把黨組織建在項目工地上，真正讓一個個項目建設工地由黨建「空白點」變成工作「支撐點」。

5、一場黨務知識競賽

組織這場比賽，從比賽選題、規則到黨員發動，每一個環節都傾心盡力。場有趣的黨務知識競賽，讓來自各個社工機構的黨員成了合作夥伴和朋友，更激發了社會組織的紅色力量，掀起關心黨和國家時事的熱情和高潮，其中一位參加競賽的「90後」社工還被發展為黨員。

可以說，從這場比賽開始，湖裡區社會組織服務園的多家社工機構真正凝聚成一個大家庭。