Ⅰ 如何加強和改進思想政治工作隊伍建設
一、 做好思想政治工作應注意的的幾個問題
1、要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅持「以人為本」。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發情感入手，並把各種道理寓於情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產生對勸說道理的信服，從而形成共識。要使思想政治工作取得實效，必須從關心職工群眾的切身利益出發，從效果上看，就是要把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，以一顆真誠火熱的心去感化每一位幹部職工。
2、要堅持理論聯系實際。思想政治工作必須從實際出發，善於運用"三個代表"重要思想，有針對性地解決職工的思想認識問題。同時，要經過充分調查研究，針對職工的熱點、疑點、難點問題來開展思想政治工作。同時，教育要針對不同的對象、不同的年齡層次、不同的專業、不同職務進行，做到因人制宜。
3、要注意方式方法。思想教育的對象是人，因此要注意方式方法。首先，領導要以身作則，通過潛移默化，動之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺牢牢構築起思想道德防線。其次要善於發現和總結先進典型，運用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強宣傳，充分發揮典型示範的教育引導作用；三要堅持表揚和批評相結合，以表揚為主的原則，通過思想政治工作來調動積極因素，克服消極因素，激勵和發揚正氣，形成團結、拼搏、進取的局面。
二、加強和改進思想政治工作的幾點建議
1、堅持教育為先，打牢思想政治工作的基礎。加強思想政治工作，思想教育是基礎。葯監部門要堅持把加強幹部的理論學習，提高思想政治素質作為思想政治工作的切入點，抓緊抓好，教育引導幹部職工認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想及社會主義榮辱觀等科學理論，引導幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強做好食品葯品監管工作的政治意識、責任意識和大局意識。其次是要開展多渠道多層次的教育培訓，全面提高執法人員的政治素質、業務水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公執法，文明辦事。同時，結合工作實際，通過設置「職業道德」課程、開展葯監職業道德演講、論壇、競賽、有獎徵文等活動，引導葯品監管工作人員加強自我修養，提高自律能力，積極倡導全局幹部職工講職業道德，守職業紀律，盡職業責任，創職業文明，爭做熱愛葯監工作的奉獻者，公正廉潔的執法者，文明高效的服務者，全力塑造服務型葯監的新形象。
2、堅持開拓創新，增強思想政治工作的實效性。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，各種思想文化相互激盪，思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，思想政治工作任務日趨繁重，難度加大。思想政治工作要充分體現時代特徵，適應社會潮流發展，所以，要堅持與時俱進，不斷創新教育的手段、形式和內容。同時，要緊扣當前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細，充分發揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導作用，保證幹部隊伍思想穩定、保證各項工作的順利開展。
3、堅持整體推進，使思想政治工作系統化。思想政治工作是一項系統工程，包括教育內容、方式方法、領導體制、運行機制、機構隊伍、陣地載體等許多方面，並與體制改革、法制建設和文化建設密切相關，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加強和改進思想政治工作，最根本的要深入貫徹"三個代表"重要思想，使廣大幹部職工增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步堅定理論信念。思想政治工作置身於全局，服務於全局，應當進行整體部署，不能單打一。既要發揮政治工作部門的作用，又要依靠機關各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內容，又要改進方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領導體制和運行機制，又要完善載體和建設陣地。同時，要下大力抓好基層建設，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實際問題，不斷改善基層工作條件，切實提高幹部職工的生活質量，打牢思想政治工作的物質基礎。只有這樣思想政治工作才能更好地發揮整體效能，煥發出新的生機和活力。
4、堅持制度創新，建立思想政治工作的長效機制。當前葯監系統思想政治工作中存在著「一手硬、一手軟」的問題，有認識上的原因，更重要的是缺少規章制度作保證，未能形成良好的運行機制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保證。一要健全組織領導機構。認真落實"一崗兩責"，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領導班子、領導幹部政績的重要依據，發揮領導幹部的表率作用，完善思想政治工作責任制，落實考核、監督和激勵機制。二要建立思想政治工作聯系會議制度、人員思想動態分析制度、工作效果反饋制度等各項制度。三要加強思想政治工作隊伍建設，選派政治強、業務精、有培養前途的年輕同志，充實到思想政治工作隊伍中，加強學習培訓和崗位交流，改善政工幹部的知識結構，使政工幹部成為講政治、精業務、善管理的復合型人才。
5、堅持依靠組織，推進思想政治工作的網路化。面對社會生活發生的深刻變化，要在不斷加強思想政治工作隊伍建設，發揮全體人員的積極性和創造性的同時，注意發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，依靠黨組織的力量，創造性地開展工作。針對不同個人的思想問題，耐心疏導，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成專兼結合、優勢互補的組織和隊伍網路。堅持把思想政治工作與精神文明創建活動緊密結合起來，把思想教育滲透到管理之中，滲透到食品葯品監管工作之中，努力形成思想政治工作無處不在的格局。
Ⅱ 淺談如何加強思想政治工作提高部隊戰鬥力
加強思想政治工作提高部隊戰鬥力
一、加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念
要將提高部隊戰鬥力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及「弘揚精武精神，忠誠履行職責使命」主題教育結合起來，採取靈活多樣的方式，鍛造培養「鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝」的戰斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰斗之魂，滲透到每個官兵的骨髓里，融化到每個官兵的血液中，體現到每次訓練和攻堅克難的戰斗行動中。使廣大官兵在執勤訓練和日常工作中做到雷厲風行，不怕疲勞，連續作戰；在戰斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇險不驚、臨危不亂。一是不斷增強思想政治教育的針對性。要根據義務兵、士官和幹部三個層次人員不同的工作分工和思想特點，分層逐級進行有針對性的政治教育，引導全體官兵樹立「敢打必勝」的堅定信念。對義務兵要重點引導他們樹立正確的榮辱觀、苦樂觀和遵紀守法觀念，養成部隊戰士應具備的職業道德和行為規范，當好兵，盡好義務。對士官要重點引導他們充分認識自身的地位和作用，把實現個人理想與發揮作用、服務部隊統一起來，愛崗位，勤學習，當骨幹。對幹部要重點引導他們以共產黨員的標准嚴格要求自己，站在全局看問題，自覺把個人奮斗和部隊建設聯系起來，愛崗敬業，勤政為民，盡心盡責。二是不斷增強思想政治教育的時效性。要充分運用大眾傳媒開展教育，認真落實每天「三個半小時」制度，積極開展讀報、評報、影評、視評活動。特別是組織觀看反映部隊戰斗專題節目，增強全體官兵的歷史使命感和榮譽感，鍛造鋼鐵意志。三是不斷增強思想政治教育的廣泛性。要充分開展群眾性自我教育，引導官兵發掘訓練尖兵、業務骨幹，調動戰士自我參與教育的積極性。通過開展「向身邊人學習，講身邊人的事」、「幹部戰士同學習、同討論、同交流」等活動，使教育達到入耳、入心、入腦的效果，增強教育的吸引力和感染力，使全體官兵深刻理解打造鐵軍部隊的緊迫性和必要性，自覺投入執勤訓練，培養頑強作風。
二、加強組織建設，構築鋼鐵般的戰斗堡壘
提高部隊戰鬥力是當前和今後一個時期各級黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設直接制約著打造鐵軍工作的質量和水平。加強組織建設，充分發揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現黨對部隊絕對領導的根本保證，是實現提高部隊戰鬥力、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學發展觀為統領，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實乾的能力。在打造鐵軍工作中，要認真落實黨委成員掛鉤聯系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調查研究，掌握第一手資料。通過深入調查研究，察實情、出實招、謀發展、見實效，促進打造鐵軍工作的發展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認真抓好自身建設，使打造鐵軍工作煥發出你追我趕、不甘落後的生機和活力，促進工作全面進步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養敢打必勝意識擺在打造鐵軍工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰斗員意識，積極投身崗位練兵，增強遂行工作任務的能力，以自身過硬的素質和勝任本職的業務技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務，而且在處理重大問題方面，能夠科學果斷地作出決策，為官兵做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團結奮進的能力。精誠團結是班子有戰鬥力的保證和前提。團結是班子建設永恆的主題，團結才能出戰鬥力，而提高戰鬥力是打造鐵軍部隊的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風上常提醒、生活上常關心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環境，是提高戰鬥力的保證，是提高部隊戰鬥力取得實效的前提。
三、加強幹部隊伍建設，造就鋼鐵般的中堅力量
部隊工作和部隊建設的實踐證明，建設一支高素質的幹部隊伍對於全面推進部隊事業發展進步有著極其重要的意義，加強幹部隊伍建設，對提高部隊戰鬥力取得勝利起著至關重要的作用。一是加強教育，不斷提高幹部的綜合素質。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好部隊官兵職業道德、社會主義榮辱觀、「立警為公，執法為民」、當代革命軍人核心價值觀等教育，並藉助新時期涌現出的英模人物，加強幹部廉政勤政教育。通過教育，引導幹部樹立堅定的理想信念和正確的世界觀人生觀價值觀，保持堅強的革命意志和旺盛的戰斗精神。二是明確獎懲，不斷提高幹部的工作積極性。著力創建一套培養、使用幹部的育才機制，營造一個「有為才有位」的用人環境，真正使出類拔萃的優秀人才脫穎而出。建立幹部考評機制，走「能者上、平者讓、庸者下」的科學用人路子，切實做到讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，會幹事的有地位，真正形成幹事創業的用人導向，為打造鐵軍部隊培養中堅力量。三是從嚴要求，不斷提高幹部的政治敏銳性。完善黨管幹部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規范管理，逐步形成「組織統抓、分級落實，上下一致、相互聯動，一崗雙責、齊抓共管」的良好局面。實施責任倒查追究，堅持層級管理原則，落實幹部管理責任制，切實加大從嚴治軍力度。
四、加強經常性思想工作，養成鋼鐵般的紀律作風
經常性思想工作貴在「經常」，在提高部隊戰鬥力中，將經常性思想工作貫穿於執勤訓練生活中，潛移默化地影響官兵的日常養成。一是不斷增強經常性思想工作的有效性。要把灌輸教育著力點放在解決執勤訓練生活中的傾向性問題和官兵各種現實思想問題上，體現一定的深度。在解決具體問題時，避免「哄、順、繞」的方法，敢於開展批評與自我批評，通過開展評比競賽、宣揚先進典型、群評群議等活動，多渠道、多形式地開展工作，確保經常性思想工作切實有效。二是不斷增強經常性思想工作的原則性。要將經常性思想工作與經常性管理工作結合起來，打牢官兵堅定的紀律作風意識，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意志。要做到思想啟迪與行為約束並舉，持續化解與有效防範並舉，硬性規定與強化督查並舉，使廣大官兵深刻領會「嚴是愛，松是害」的道理，深刻吸取失之於寬、失之於軟的教訓，牢牢把住黨紀國法防線和政治思想的防線。三是不斷增強經常性思想工作的普遍性。在日常執勤訓練生活中，要形成領導與官兵、政工幹部與業務幹部，黨員與團員相結合的參與網路，最大限度地擴大經常性思想工作的覆蓋面，要時時做、事事做、處處做、人人做。通過廣泛的思想發動，採取有效措施，調動全體官兵參與做經常性思想工作的積極性，達到利人利己的效果，使經常性思想工作滲透到各個方面，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意志。
五、加強雙擁共建和群眾工作，構建鋼鐵般的軍民關系
要將提高部隊戰鬥力和構建和諧軍民關系的重大決策部署結合起來，著力打造「親民愛民陽光部隊」，把部隊工作成果更多更好地體現在雙擁共建、服務民生、惠及百姓上，在更高層次上促進和諧軍民關系建設。一是打牢雙擁共建和群眾工作的思想基礎。通過經常性的擁政愛民教育，樹牢官兵「視人民為父母、把駐地當故鄉」的思想，引導官兵從豐富多彩的擁政愛民活動中感受警民魚水深情。二是拓寬雙擁共建和群眾工作的新思路。要認真研究新情況、解決新問題，積極探索構建和諧警民關系、開展雙擁共建和群眾工作的新思路、新途徑，採取部隊官兵和地方群眾喜聞樂見的形式，努力提高活動質量。三是完善雙擁共建和群眾工作的新機制。把提高官兵做群眾工作的素質能力，作為提高部隊戰鬥力的重要內容，充分發揮「三抓三樹」主題實踐活動的礪煉、教育功能，積極探索潛移默化的教育管理機制。引導廣大官兵在走訪中體味群眾疾苦，了解群眾需求，學會做群眾工作的方式方法，從「一個稱呼、一句問候、一個微笑」做起，把握與群眾和諧溝通的工作技巧，不斷提高官兵做群眾工作的能力。
六、加強宣傳文化工作，打造鋼鐵般的部隊形象
要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高部隊戰鬥力重點的推進，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示範帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解部隊工作的窗口，打造部隊形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內部實際性。要緊緊圍繞提高部隊戰鬥力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，著眼於日常執勤訓練生活和滅火救援戰斗，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵鬥志、提高戰鬥力的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯合與合作，加強「縱向與橫向」聯系，探索建立部隊宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優勢互補、互利雙贏的發展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結合提高部隊戰鬥力，立足於攻堅訓練等工作，在塑造優秀典型上狠下工夫，注意發掘培養執勤訓練中涌現出來的「訓練尖兵」、「訓練標兵」、「青年崗位能手」等典型，樹立可親、可敬、可學的榜樣，展示部隊的形象和青年群體的風采，揭示時代精神的內涵，打造「拉得出、沖得上、攻得進、打得贏」的鐵軍部隊形象。
Ⅲ 如何加強政工隊伍思想政治工作建設
1導言
思想政治工作是企業生存發展的基礎，是企業得到約束管理的重要環節，對企業的持續深入發展有著積極的促進作用。思想政治工作以全體工作人員為對象，通過教育、培訓等方式，最大程度地統一員工意識，約束員工的行為方式，凝聚全體員工的向心力，從而推動企業的後續發展。黨的十八大會議提出了增強基層服務型黨組織的重要任務，未來一段時間，要根據上述要求來指引黨的基層建設。各個階層都要注重基層、了解基層、支持基層，增強帶頭進行隊伍建設，保證基層組織能夠服務於大眾。通過上述來看，想要全面推動企業發展建設，不僅要增大資金投入、改良技術設施，更要規范幹部行為入手，不斷加強和改進，從而提高企業的綜合實力與人員整體素質。開展思想政治工作的政工團隊，必須要注重自身於企業思想政治建設中的位置，與新環境所提出的任務要求相互聯系，增強自身思想行為建設，在最大程度上發揮政工團隊的模範作用。
2加強思想政治工作的重要性
思想政治工作本來就是企業中影響經濟和管理的重要手段，再加上近些年經濟的發展和經濟體制的變化，市場的環境更為復雜，競爭也更為激勵。企業要想在嚴酷的環境中謀求發展，就必須在思想和管理上予以創新，對企業的全體員工進行思想政治工作的宣傳和創新，使員工的意志和思想素質得到提升，企業凝聚力增強，自然市場競爭力也就增強了。而政工隊伍作為企業中思想文化的傳播和宣傳部門，更應該扛起思想政治工作建設的大旗，為企業的發展做貢獻。
3當前企業政工隊伍的實際狀況
3.1制度不完善
伴隨著企業快速的發展，並沒有相應的指引性制度頒布，企業政工結構的設立、政工人員在企業中的實際人數、在政治思想工作中的資金投入都沒有形成完善的體系；隨著企業不斷發展，造成企業各部門想法不一致、心不齊的局面出現，企業內部因為欠缺相應的政治體系，使得政治思想工作很難深入執行。
3.2思想工作者地位較為弱勢
隨著市場經濟的快速發展，企業越來越追求利益最大化，企業最重視的是各項工作能夠為企業帶來多少經濟效益。而思想工作者並未與企業業務直接掛鉤，僅僅扮演著服務人員的角色，從而造成思想工作人員不被企業重視，地位較為弱勢的情況出現，在很大程度上影響了思想政治工作的深入進行。
3.3政工幹部隊伍人才較少
一般來說，政工工作人員工作待遇較低，需要同各個部門的人員打交道，難度系數較大，絕大多數年輕人不願意從事政工工作，造成政工隊伍年齡較大，同時受到慣性思維的限制，工作方式較為單一，工作內容缺乏創新，從而影響整個企業政治思想工作的宣傳教育。
4加強政工隊伍思想政治工作建設的幾項措施
4.1思想意識要加強
在一些國有的企業中，政工幹部的工作就是實施政治方面的工作。在實施的過程中，組織跟操作的領導者就是政工幹部。因此，想要使職工的思想意識得到加強。那麼首要的工作就是，要對職工進行思想政治的教育。
為了能夠使企業有著更穩定跟和諧的發展，那麼就需要對思想政治意識要有所加強。我們應該要在政治的角度上，對穩定職工的情緒對於一個企業來說是多麼的重要。使其對企業自身的發展也是有著重要的影響。若是員工的整體情緒，都不在一個良好的狀態下。那麼企業經濟效益的提高以及技術指標的提高都將會成為空談。只有對職工思想意識進行強化，才能使企業有著很好的發展前景。而這個工作的任務就是對政工幹部的新要求。
對於在工作中給予的壓力，需要經得起磨練。企業民主的意識也需要加強。為了能夠使企業的經營跟管理有著更好的發展。需要加強政工幹部的責任心。在企業中，無論是什麼崗位、在做什麼工作，都需要對企業做到盡心盡力。只有對企業做出了應盡的力量，那麼企業也會給你應得的回報。
要不斷地改進方法以及對意識的創新要加強。隨著社會改革的不斷深入，使其人們對物質的需求有了很大的變化。也使經濟的發展得到了很大的改善。企業也在改革的過程中，發生了巨大的變化。若是政工幹部依舊按照傳統的教育方式進行教人育人。那麼定會讓人們所淘汰。只有不斷的研究新的教育方法以及有創新性的教育對策。才能跟得上新時代的發展步伐。
4.2加強對於政工隊伍人員的篩選
企業的思想政治工作建設很大程度上決定於政工隊伍的思想政治建設，他們的思想政治素質對於企業的建設有著重要意義。所以我們不光要對其進行思想政治建設的投入，還要在政工人員的篩選中拓寬選拔渠道，尤其是對於政工幹部而言。對於普通政工人員的篩選而言，一定的文化水平、工作熱情、責任心、道德素質等算是最基本的要求，另外一些實際工作中的要求如寫一手好字、較強的計算機操作能力、交流表達能力較強也是加分項，擁有這些素質品德的人員才可以算是一個合格的政工人員。在實際的人員選拔中，除了要注意專業素質和道德素質外，還要禁止親屬連帶關系，不能因為是一些政工幹部的親屬就忽略了其品質素質。在政工幹部的篩選上，要在眾多政工幹部中選取進取心和工作熱情、能力較強的幹部去高級黨校或者別的院校進行進修，培訓先進的思想理念及管理手段；也可以在政工人員中選取有幹部潛質的人員加入到政工幹部隊伍中，充實隊伍的實力。
4.3完善獎懲制度
在企業中，完善的獎懲制度是鞭策政工隊伍不斷向前的動力，它既能對有卓越貢獻的人進行獎勵提高其工作熱情，也會處罰那些違反企業規定或者毫無作為的人員，提高他們的進取心，也可以減少徇私枉法、裙帶關系等一系列現象。目前的獎懲制度有許多漏洞，從而使其失去約束效力，完善的制度要吸收現代先進的管理經驗理念，不以資歷、職務、領導親屬等作為參考依據，要真正做到公平公正公開，對於政績出色並且有一定工作能力和口碑的政工人員，可以在物質、財富、地位上有一定提升，根據其能力發揮其作用，而對於觸犯企業規定的人員，要罰不避親，不管其有多麼強大的親屬關系也要嚴格按照制度辦事，維護制度的權威性。通過完善企業的獎懲制度能大大推進企業思想政治工作建設的進程。
5結束語
總之，整體而言，政工隊伍是企業思想政治工作的指導和執行人員，其對企業所有員工的思想政治水平有著重大影響。所以，增強對政工隊伍思想政治教育工作意義重大。企業可定期開設思想政治培訓課程，通過廣播、電視、網路媒體的方式進行思想政治教育宣傳工作，從而提升政工人員整體素養，進而快速高效地完成企業政治工作任務。
Ⅳ 如何在基層部隊加強和改進思想政治教育
1、思想政治教育工作必須從思想上增強「三種意識」，著眼於解決實際問題
基層部隊思想政治教育工作必須牢固確立「一切著眼於解決實際問題」的思想觀念，增強「三種意識」，把貼近實際，貼近官兵作為思想政治教育的出發點和立足點，把回答和解決官兵現實生活中的重大問題作為思想政治工作的根本任務。一是增強人本意識。官兵的思想形成與發展是有規律的，思想政治教育是引導官兵思想行為轉變的外部因素，最終還是要通過官兵內在的思想轉化才能形成正確的觀點和政治立場。因此，基層政治思想教育工作要確立以人為本的教育觀，按照構建和諧社會的新要求，以促進官兵全面發展作為思想教育的目標，善於發現和充分調動官兵內在的積極因素，堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，以理服人、以誠動人、以情感人。二是增強時代意識。時代在發展，社會在進步，官兵的知識結構、生活情趣、思想觀念和思想意識也在悄然發生變化，這就迫切要求思想政治教育貼近時代潮流，跟上部隊建設的節奏，傳遞新信息，滿足官兵精神文化的合理需求。因此，部隊政治思想教育要適應形勢任務的變化和實踐要求，用發展的眼光審視思想政治教育工作，緊緊圍繞改革開放和部隊建設的實際，解決和回答廣大官兵的現實問題，凝聚人心，調動積極性，為確保「兩個穩定」提供強有力的政治保證。三是增強創新意識。把思想政治教育搞得有聽頭、有想頭、有干頭，關鍵要抓住思想政治教育的創新點。要加大對教育方式方法的改革，貫徹啟發式教育思想，積極推行研究式、討論式、問題式、誘導式等靈活多樣的教育方法，以確保思想政治教育永葆生機與活力。
2、思想政治教育工作必須緊扣時代命脈，把握官兵思想動態，確保教育具有針對性
部隊不是生活在真空中，容易受大氣候的影響，不同的形勢會使官兵產生不同的思想認識，僅憑講大道理效果不會很明顯。要堅持把形勢的發展變化向官兵的思想動向「聚焦」，深化主題為課題，教育跟形勢變化走，始終從大家真正關心的事情、議論的熱點和關注的焦點出發，注重從幫助廣大官兵樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定對共產主義最高理想和建設有中國特色社會主義共同理想的信念入手，打牢官兵立志警營作奉獻的精神支柱。基層幹部特別是政工幹部，要經常分析和研究官兵的思想情況，了解官兵在想什麼，有什麼事情想不通，有什麼困難和要求，針對他們關心的問題，分層次地進行細致有說服力的教育。只有抓住影響官兵成長、影響部隊建設的帶傾向性的現實思想問題搞教育，才能保證教育的針對性和有效性。
3、思想政治教育工作必須杜絕形式主義,在提高教育效果上下功夫
思想政治教育不是用來裝璜門面的「表面文章」,而是加強新時期消防部隊政治思想建設的需要，是向官兵灌注進步社會意識的重要手段。基層單位開展思想政治教育為了增強教育的吸引力和感染力，擴大教育效果，注重方式方法上的改進，盡可能把教育搞得豐富多采，生動活潑，採取必要的形式是完全必要的。但是，單純追求形式，撇開內容不顧，做表面文章，搞些花花點子，把精力用來搞那些表面上看起來熱鬧，實際上不起多大作用的形式主義的東西，只能使教育越搞越窄，越搞離實際越遠。因此，思想政治教育工作要避免重表不重里，要在促使形式與內容的結合上下功夫,克服那種游離於內容之外的形式,使形式與內容水乳交融,密不可分。開展思想政治教育工作必須堅持對上對下負責相結合,不圖形式,不走過場,貼近官兵的思想實際,區分層次，扎扎實實地抓好教育。在教育中不怕麻煩，充分利用高新科技設備，以信息網路建設為牽引，充分利用信息量大、覆蓋面廣、影響力強的現代傳媒，建立適合本單位實際的思想政治教育「資料庫」。積極探索創造和運用一些新的形式,杷創造新形式與繼承運用傳統的好形式結合起來,共同促進思想政治教育效果的提高。
思想政治教育工作要從加強教員隊伍建設入手
1、對思想政治教育者的要求
除了應具備優秀人才的一般素質外，還要具有政治素質、思想素質、知識結構、心理素質和能力素質。因此，建立一支政治強、業務精、作風實的教員隊伍，是適應新形勢，搞好基層消防部隊思想政治教育的重要組織保證。在人員組成上，可拓寬教員隊伍，改變政工幹部「唱獨角戲」的現狀，建立和形成一支以政工幹部為主體,軍政干戰結合的政治教員隊伍。在知識結構上，教育者要不僅要系統掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的基本原理，而且要了解社會學、教育學、心理學、行為科學、高科技等方面的知識，要隨著時代的發展，不斷優化知識結構。
2、在素質能力上的表現
應具備較好的思想政治素質和較高的文化素質，以及觀察和分析問題的能力、組織謀劃教育的能力和說理表達、談心疏導等方面的能力。因此，上級政治部門可採取培訓、學習教育、思想政治教育工作研討會、教育課件比賽等多種形式幫助基層政治工作教育者不斷提高其做好思想政治教育工作的綜合能力。同時，教育者要養成愛學習的良好習慣，肯鑽研，勤探索，不斷改進工作方式方法，不斷提高政治工作水平。要懷著對每個戰士負責任的態度，真正做到與戰士實行「五同」，及時掌握戰士的困難疾苦和思想狀況，耐心細致地做好思想工作，主動溝通官兵感情，化解戰士之間的矛盾、解答戰士疑難問題。
3、增強教育的示範性
應該說，當前部隊黨員幹部總體的模範作用是好的，但也確有少數人受腐朽思想和社會不正之風的影響，不同程度地存在思想不純、作風不正、模範作用不好等問題。所以提高消防部隊思想政治教育的質量和效果，一定要把黨員和幹部作為重點，下大力抓好乾部的學習教育，使他們帶頭站到拒腐防變的前列，站到抵制不正之風的前列，站到正確處理深化改革中利益關系調整的前列，站到部隊教育訓練和完成其它各項任務的前列。
基層思想政治教育工作要真正從自身做起，從現在做起，從具體事情做起，從點滴做起，帶頭遵守部隊條令條例和各項規章制度，從政治品質、思想覺悟、服從服務意識、工作作風、敬業精神、道德情操方面做好表率，這樣官兵思想將進一步牢固，才更有力的指導部隊建設發展。
Ⅳ 如何做好青工思想政治工作
1．進一步強化企業黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領導職責。國有企業黨委（黨組）對思想政治工作負總責，黨委（黨組）書記是國有企業思想政治工作的第一責任人。企業領導班子和領導幹部要講黨性、重品行、作表率，模範踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，提高企業黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協調、務實的原則，科學設置思想政治工作機構，大型企業應設立專門的思想政治工作機構，中小型企業根據實際情況設立精幹健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責。要緊密結合企業改革發展的中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規劃、年度計劃，採取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。
2．充分調動企業基層黨組織做好思想政治工作的積極性創造性。要有效發揮分廠分公司、車間、班組等企業基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課「三會一課」制度，大力推廣「黨員責任區」、「黨員先鋒崗」等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工幹事創業。要認真組織政治理論學習和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找准思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。
3．實行企業行政領導「一崗雙責」的思想政治工作責任制。國有企業行政領導要強化思想政治工作意識，在抓好業務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。要把思想政治工作納入企業管理目標考核體系，把職業精神和職業道德融入崗位職責和工作標准，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執行並推動落實有關規章制度，支持政工部門、督促行政業務部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經費等方面給予保障。
4．積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業發展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監督，與企業行政方面建立協商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規章制度制定徵求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模範和先進生產者的評選表彰工作，注重發揮他們的示範帶頭作用。共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展「我與祖國共奮進」等各種主題教育活動，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結帶領團員青年在生產經營實踐中發揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業改革發展作出應有貢獻。
5．加強企業政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工幹部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業思想政治工作的骨幹力量。要根據企業實際需要確定專職政工幹部的數量，原則上應不低於正式職工總數的1％。要牢固樹立政工幹部是企業人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，採取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年幹部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。要制定實施企業政工幹部培訓計劃，力爭每5年對基層政工幹部輪訓一遍。要建立政工幹部交流、輪崗制度，使政工幹部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才幹，成為復合型人才。要關心政工幹部的工作和生活，合理確定政工幹部的工資、獎金，確保政工幹部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理幹部享受相同政策。專職政工幹部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家裡手。兼職政工幹部要把思想政治工作與業務工作結合起來，在抓好業務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。
6．加大企業思想政治工作經費保障和陣地建設力度。國有企業要把日常思想政治工作經費列入企業年度經費總體預算，具體額度可根據企業經營情況確定。要加強企業報刊、廣播、電視、網站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富幹部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業內部網路建設的投入，建立網路、手機即時交流平台，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網路體系。要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用。
Ⅵ 如何加強基層派出所隊伍的思想政治工作
做好基層民警思想政治工作，是確保隊伍穩定，各項業務正常有序開展的根本保證，但隨著社會的發展和工作難度、工作量等挑戰的不斷增加，個別民警思想出現了動搖，這嚴重影響了工作的積極性和主動性。為做好基層民警思想政治工作，強化隊伍建設，筆者從基層民警的思想壓力和工作措施入手，就如何做好基層民警思想政治工作談談幾點個人膚淺的看法。一、當前基層民警存在的思想壓力隨著隊伍內部管理的力度不斷加大，民警隊伍的精神面貌、紀律作風、廉政意識、服務意識都有了長足的進步，民警的思想總的來說是積極向上的，但是還存在一些問題，主要有以下方面的壓力：（一）來自執法工作的壓力。近年來，上級公安機關對基層執法程序越來越高，越來越嚴，但與之配套的管理體系、教育培訓體系不健全，執法變數大，民警在執法中感到易「觸電」而丟「飯碗」，導致一些基層一線民警對執法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過，不敢放手執法。（二）來自服務方面的壓力。由於公安機關服務承諾過寬，服務忌語很多，服務時限很強，再加上現在群眾對公安機關的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對「服務」一詞非常敏感。（三）來自合法權益保護方面的壓力。上級公安機關對基層執法程序要求越來越高，考核程序越來越嚴，但合法權益保護體系卻相對滯後，使個別民警產生厭戰情緒。比如有時因公安機關的公正處理沒有達到個別人的目的，個別群眾心理失衡，故意編造事實或或誇大其詞，通過投訴、告狀等形式向公安機關發泄不滿，或者故意無事生非、刁難民警並從中尋找「民警的問題」，再據此上訪上告，此時民警成了「弱勢群體」。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？有的民警說：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經濟上還付出，太不公平。（四）來自家庭生活的壓力。繁重的工作任務和工作性質使民警沒有時間也沒有能力來解決家庭問題，有的民警家屬下崗、民警和家屬有病住院、住房困難等都得不到應有的救助，民警家庭經濟拮據壓力較大；由於民警工作的特殊性，使民警沒有時間在家，家庭負擔落到家屬一人身上而引發夫妻感情不好、相互誤解、子女管教困難、學業上不去的矛盾也是很突出的，甚至有的還鬧離婚，增加了民警精神壓力。二、做好民警思想政治工作的幾點看法鑒於以上存在的問題及原因，筆者認為做好民警思想工作要從隊伍建設的規范化、制度化和法律化入手，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警、科技強警、從優待警，使我們的交警隊伍真正成為一支黨和人民放心的紀律隊伍。（一）要加強民警作風建設，提高民警的思想政治素質針對由於新形勢下客觀情況的變化，使部分意志不堅的民警在政治前途、經濟收入、工作條件、家庭環境等方面有了較大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常的現象，首先必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規范教育和職業道德教育，倡導受崗警業、無私奉獻，提高民警廉潔自律，勤政警業意識和道德覺悟。要深入開展「人民警察為人民」等主題活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇支的現實問題要有較高的站位去正確認識和對待，達到統一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。（二）要加強民警素質教育，把民警教育訓練工作放在戰略地位抓緊抓好教育訓練要從公安工作和隊伍建設的實際出發，把教育訓練作為提高隊伍素質和戰鬥力的關鍵環節來抓。首先要以「三個代表」重要思想統攬公安教育訓練工作，把培養高素質的忠誠衛士放在公安教育訓練工作的首位。二要認真做好《公安機關人民警察訓練條令》的貫徹落實，「一把手」負總責，切實抓好民警教育訓練工作。三要因地制宜，多主施策，採取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結構。四要根據實戰需求，進一步完善教育訓練體制，學用結全，提高教育訓練的針對性、實用性和可操作性。五要加強師資隊伍建設，不斷提高教育能力。六要不斷完善民警教育訓練工作的考核考評機制，積極探索建立以警務實戰技能為主要內容，以網位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的教育訓練機制，促進教育訓練的深入開展。通過上術一系列積極有效的措施，力爭在全局上下形成以學業務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質要警力，要戰鬥力的目的。（三）要加強長效機制建設，使公安工作制度化、規范化以建設健全管理規范為基礎，以激發隊伍內在活力為核心，以改善公安執法活動為重點，以等級化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設即是適應新形勢、新任務發展變化的需要，也是提高隊伍整體素質和戰鬥力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標准，來解決如何激發隊伍活力，調動民警積極性和「干多干少、干好乾壞、干與不幹一個樣」等制約公安隊伍建設的瓶頸問題。要將考核考評結果與單位、個人的評先評優、晉職晉級及經濟利益掛鉤，與領導班子調整、幹部任免和民警崗位交流及離崗培訓、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結合起來。進一步做好立功創模工作，堅持思想政治工作隨警作戰，及時准確地對有功集體和個人進行表彰。加大對先進典型弘揚力度，落實典型功模的待遇，同時建立關心公安英模家屬及英烈遺屬制度。（四）要加強政工幹部隊伍建設，創建一支能做、會做思想政治工作的政工隊伍要加強政工幹部的教育培訓，不斷提高政工幹部的整體素質和工作水平。在思想上，要提高對思想政治工作的認識，樹立服務意識，爭先意識，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹立政工幹部門是民警之家的理念，轉變工作作風，扎實開展工作。
Ⅶ 如何開展真正有效的思想政治教育
加強和改進大學生思想政治教育工作的重要性。大學生的思想政治狀況、道德品質、科學文化素質和健康素質如何，不僅直接關系現階段中華民族的素質，而且直接關系未來中華民族的素質。關鍵詞:思政工作；兩課；六心；校園文化；黨團；社團 一、深刻認識加強和改進大學生思想政治教育工作的重要性大學生是國家寶貴的人才資源,是民族的希望、祖國的未來。要使大學生成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人,不僅要大力提高他們的科學文化素質,更要大力提高他們的思想政治素質.切實加強和改進大學生思想政治教育工作,培養造就千千萬萬具有高尚思想品質和良好道德修養、掌握現代化建設所需要的豐富知識和扎實本領的優秀人才,使大學生們能夠與時代同步伐、與祖國共命運、與人民齊奮斗,這對於確保實現全面建設小康社會、進而實現現代化的宏偉目標,確保實現中華民族的偉大復興,具有重大而深遠的戰略意義。 育人是學校的根本，學校的基本使命就是培養合格的社會主義事業建設者和接班人，培養全面素質的人才。大學生思想政治教育工作是高校永恆的主題，只要大學存在下去，學生思想政治工作就是學校的基本政治工作之一。大學生思想政治教育工作是一項牽腸掛肚的工作，要面對的是一個個活生生的人，每個人的個性各不相同，需要日常開展大量細致的工作。學校思想政治工作隊伍非常優秀，是一支勤奮敬業、任勞任怨的隊伍，一支能「粗」能「細」、能「文」能「武」的隊伍，為支撐學校科研創新、人才培養和促進一流研究型大學建設做了大量深入細致的工作，做出了重要貢獻。大學生是我國實現科教興國戰略的重要力量之一，他們的思想道德狀況如何，關繫到社會主義現代化建設能否成功，關繫到能否實現中華民族的偉大復興。因此，我們應當採取積極有效的措施，做好大學生的思想道德教育工作。二.加強和改進「兩課」教學 加強和改進「兩課」教學，充分發揮其教育的主渠道作用。政治理論課和思想品德課是對當代大學生進行馬克思主義理論教育和思想品德教育的主渠道、主陣地。要加強對當代大學生思想道德教育，首先，應該充分發揮好「兩課」的主渠道作用，認真組織實施「兩課」課程設置新方案，不斷進行教學內容和方法的改革。堅持做好鄧小平理論的「三進」工作，以鄧小平理論為中心內容，系統地進行馬克思主義基本原理和愛國主義、集體主義、社會主義的教育。「兩課」在內容上要理論聯系實際，既要注意理論深度，又要貼近現實生活，切實增強其教學內容的針對性。在教學方法上，力求避免「滿堂灌」，發揮學生的主體作用，調動他們積極參與教學過程，啟發學生善於提出問題，引導學生獨立思考。對一些學生關心的社會熱點問題、焦點問題，通過討論、辯論等方式，交流思想，使學生在討論和辯論中明辨事理，受到教育。 要採用多樣化的教學形式，特別是應加強現代化教學手段在政治理論課教學中的應用，通過多種形式的教學，寓教於樂，提高學生的學習興趣。「兩課」的考試應根據學生思想道德的實際表現，採取試卷考評與鑒定評語相結合，盡量做到全面、客觀、准確地評價學生的思想道德表現，從而通過課堂教學和課外表現有效地加強學生的思想教育。三.學生輔導員應該向專職化、業務化方向發展 做到學生輔導員的專職化、業務化，一方面學生輔導員要努力完善自身的知識結構，要做到能勝任自己的本職工作；另一方面，社會尤其是學校要為之提供更多的條件。」 大學生的思想政治教育已經引起國家和社會的高度重視。近年來，我校也正在努力加強學生輔導員的隊伍建設,培養一支專職化、業務化的學生輔導員隊伍。比如，新近引進的學生輔導員都有學歷的要求；對現任的學生輔導員加強專業培訓；在學生輔導員當中實行分工，有專門負責學生的心理健康教育、有負責學生的黨團建設、有負責學生的素質拓展活動等等。我們始終把牢固樹立愛崗敬業精神作為前提。要求熟悉輔導員職責深知輔導員工作艱辛的基礎上熱愛輔導員工作。搞好「四講」：講責任，身為一二百學生之師責任重大；講感情，深受家長重託學生尊重將心比心；講奉獻，為社會為國家培養人才苦中有樂；講未來，享桃李滿天下之芬芳其價難沽。其四是把好培養關。做到「三個結合」：把對輔導員經常性的教育和嚴格的考核結合起來；把個人的願望、目標同實際的政績結合起來，把對在校學生的管理教育同對畢業後學生的成長調查結合起來。使輔導員愛崗敬業有方向——政績，有「助燃劑」——學生成長成才反饋信息. 輔導員在自身經歷「四步曲」（剛上任時覺得「行」，干一段時間以後覺得「難」，深入反思覺得「淺」，越干越覺得「重」）中懂得自己的任務，懂得自己的責任，懂得自己的奉獻，進入越干越有味的狀態。四.提高思想政治工作,做到」六心」 愛因斯坦在20世紀30年代就指出，科學影響人類社會有兩種方式：一是直接或間接地生產出改變人類生活的工具；二「是教育性質的———它作用於心靈，盡管粗看起來這種方式好像不大明顯，但至少同第一種方式一樣銳利。」人類的行為無不受情感和心理因素的影響。因此，要提高大學生思想政治工作效果，就要在「心」字上做文章。
一是「愛心」。高校教師和輔導員必須尊重、關心、理解學生，了解他們的心理需要，真心實意地幫助他們解決面臨的實際困難，使他們感受到關懷溫暖，為有效地開展思想政治工作創造良好的氛圍；二是「誠心」。對大學生要像陶行知先生說的那樣，「捧著一顆心來，不帶半根草去」，師生之間要以誠相待，彼此相互尊重，相互信任，架起理解的橋梁，做他們的良師益友；三是「熱心」。思想政治工作是一項具有奉獻精神的工作，沒有對學生滿腔熱情的愛，沒有對學生極端負責的熱心腸，沒有對教育事業的執著追求，就不能做好新形勢下的思想政治工作；四是「公心」。輔導員要公平地對待每一個學生，不能徇私，更不能憑個人印象辦事。對於學生的意見和建議要虛心聽取，做人處事要堂堂正正，為學生做出表率和榜樣。五是「精心」。學生思想政治工作必須提倡「精」字———精心組織、精心策劃、精心指導、精心實施、精益求精。要通過嚴密精細的工作，把學生的積極性和創造性調動起來，提高大學生思想政治工作的效率；六是「信心」。輔導員對學生要多鼓勵少批評，多啟發少懲罰，調動學生內在積極性，通過自我教育克服自己的缺點；要加強學生的理想信念教育，使之從內心培養起立志成才、報效祖國的堅強動力；對暫時處於後進的學生，要注意發現他們身上的閃光點，不斷給以引導、鼓勵和幫助，使其從根本上克服後進狀態。五.發揮校園文化的潛在作用。 對學生的思想政治教育不僅僅局限於課堂教學，而應充分發揮校園文化的潛在的作用，這也是加強思想教育工作的有效措施。校園文化，是學校在長期的教育教學實踐中所形成的校園精神和文化氛圍，具有潛在的滲透性。學校通過開展學術、科研、文化、藝術、體育等豐富多彩的活動，利用各種載體，陶冶情操，使學生從中受到教育和啟發，並內化為自覺的行動。 通過建設校園文化教育學生。我們要為學生提高素質和健康成長提供良好的文化環境，完善校園文化活動設施，充分挖掘我院的文化資源特色，繼續開展好結合專業進行的系列有特色的活動，大力探索寓思想政治教育工作於校園文化活動之中的新方法，充分發揮我院師生文化活動在思想政治教育中的作用。繼續辦好「社團活動月」，「人文社科系列講座」等高品味、高格調的校園文化活動和學術講座活動，找准校園文化活動與學生學習興趣的結合點，營造健康高雅、文明向上的校園文化氛圍，弘揚民族精神，堅定學生理想信念，培養他們的愛國情操和奉獻精神，實現用健康的校園文化環境陶冶人、培養人、成就人的目標。六.發揮學院黨團作用和學生社團組織作用教育學生。 堅持以黨建帶團建，把加強團的建設作為黨建的重要任務，構建以共青團為核心，學生會、學生社團為兩翼的青年工作格局。加大對學生社團組織的管理和領導，團活動輻射全院所有同學，我們在長期的摸索中也逐漸形成了明確的思路和有效的機制，要把社團建成為人才培養的參與和實踐平台，成為大學生素質拓展的有效載體和校園文化的主體，要遵循社團思想政治工作的特點和規律，針對不同的學生社團，根據學生的興趣和興奮點順勢而為，將思想政治工作的目標柔性化和內化，融入具體的活動中，收到潛移默化，潤物無聲的效果。在加強對大學生的思想道德教育中，一是要加強針對性，深入研究每個學生的思想實際及在不同時期、不同形勢下不斷變化的思想實際，扣緊學生的脈搏，有的放矢；二是要突出創新性，即思想道德教育的內容和方式方法要適應新時代的要求，適應當前形勢需要。從內容上講，創新性應體現出既有主導價值取向的先進性內容，也應包含適應社會現實的廣泛性要求的內容。在方式方法上，要著力突出學生的主體地位，提倡雙向交流，平等討論。既要發揮課堂教學主渠道的作用，又要利用好校園文化等傳統陣地，同時適應網路化、信息化的形勢，創造一些新的方式方法。要繼續深入探索大學生思想道德教育的特點、規律，把握這種發艇趨勢。從而把這一工作做得更具有科學性和藝術性，更富有成效。
Ⅷ 如何加強基層思想政治工作骨幹隊伍建設
新時期加強思想政治工作隊伍建設，要堅持經常性、針對性、滲透性和靈活性，力戒運動式的盲目、僵化的灌輸。 思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現企事業又好又快的生命線和靈魂。日常工作中，怎樣使政工隊伍素質強起來、工作熱情高起來、管理措施嚴起來、隊伍形象好起來，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。筆者認為，要加強政工隊伍建設，需要從「四注重、四力戒」方面下功夫，提高政工隊伍的凝聚力和戰鬥力。注重經常性，力戒運動式 思想政治工作是一項長期性工作，不可能一勞永逸。經濟工作開展到哪裡，思想政治工作就要延伸到哪裡。在工作方式上，要力戒「大呼隆」、運動式教育，代之以經常性思想教育、經常性學習、經常性談心溝通、經常性激勵引導、經常性開展文化活動。教育內容上，著重樹立「四種意識」，即政治意識、法律意識、職業道德意識、群眾意識；弘揚「四種精神」，即團結協作精神、爭創一流精神、工作實干精神、修身治家精神；保持「四種作風」，終身學習作風、求真務實作風、樂觀向上作風、廉潔自律作風。加強對政工隊伍思想動態的掌握，勤於調研、勤於觀察、勤於分析、勤於評判，審時度勢，針對不同時期的工作重點，有的放矢地開展工作，確保政工隊伍朝氣蓬勃，活力迸發，積極向上。 注重針對性，力戒盲目式 思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，具體來講就是研究人、教育人、團結人、激勵人。面對社會多元化給政工隊伍帶來日趨復雜的新情況、新問題，要力戒「一人得病，眾人吃」的盲目式工作，要根據不同時間、不同單位、不對對象，注重針對性，做到「一把鑰匙開一把鎖」。一是堅持嚴字當頭，變「領導管人」為「制度管人」。在原有規章制度的基礎上，緊密結合本單位的工作實際，不斷健全和完善政工隊伍管理機制，按制度辦事，按制度管事，按制度管人。二是堅持防範在先，變「救火」為「防火」。對政工隊伍中各種傾向性、苗頭性問題，要本著主動抓、抓主動的思路，在抓早、抓小、抓實上下功夫。實施提前介入，做到「三個延伸」：事中事後監督向事前監督延伸、崗內監督向崗外監督延伸、內部監督向外部監督延伸。做到「四必談」：政工人員情緒低落時必談心、受批評處理時必談心、發生矛盾時必談心、完不成任務時必談心。三是堅持強化教育，變「弱化」為「強化」。一個時期以來，思想政治工作較以前有所弱化，為此，有必要開展「四增強」主題活動，即抓班子，樹桿竿，增強凝聚力；抓隊伍，聚人心，增強原動力；抓機制，重落實，增強執行力；抓開拓，重提高，增強創新力。達到內強素質、外樹形象的目的，這樣做才能增加職工認同感，提升滿意度。 注重滲透性，力戒灌輸式 一是改「先入為主」為「換位思考」，真誠感化政工人員。要通過交心談心、問卷調查、召開座談會等形式廣泛開展調查，充分了解政工人員想什麼、做什麼、盼什麼，全面及時掌握其思想脈搏。站在政工人員的角度換位思考，以包容的心態看待政工人員的缺點和不足，幫助他們深入剖析，尋根源、找症結；對他們的行為方式，或鼓勵、或支持、或引導、或糾正，有針對性做好思想教育工作。不能憑主觀意願和判斷輕易結論，動輒批評或指責。二是改「居高臨下」為「平等交流」，尊重善待政工人員。領導要努力成為政工人員的導師和知心朋友。這既是對領導者開展思想政治工作的正確定位，也是對思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工作者與被工作者之間平等，領導指導政工人員做思想政治工作時，要主動「蹲下來」與政工人員開展交流，努力縮短政工人員和職工之間的距離，盡力改變「我說你聽」「唯命是從」狀況，允許政工人員發表不同意見，與政工人員共同探討問題，達成共識。三是改「高空作業」為「擲地有聲」，落實待遇。政工人員也是人，是生活在現實中的血肉之軀，因此，必須把從落實待遇作為思想政治工作的基礎，對他們真正做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，使政工人員實實在在感到黨政組織的關懷和溫暖。要落實年休假、強制休假制度；落實定期體檢、重點復查制度；落實政工人員職稱待遇等。對工作特別優秀，能力強、政績突出的政工人員要重用和提拔。 注重靈活性，力戒僵化式 政工人員生活經歷不同，受教育程度不同，工作崗位不同，思維方式、看待問題的角度不同，思想呈現出多元性。因此，工作中，要注意方式方法，既講原則性、又講靈活性，做到「三個寓於」。一是寓思想政治工作於富有特色的文化、校園文化活動中。毛澤東同志曾經說過，沒有文化的是愚蠢的，而愚蠢的是不能戰勝敵人的。文化和校園文化是思想政治工作的新途徑和新載體，要充分利用這個途徑，突出塑造形象這個核心，把「忠誠可靠、秉公辦事、愛崗敬業、無私奉獻」作為活動的目標和方向。要大力加強陣地建設，建設好圖書室、健身房、榮譽室，辦好校園網、光榮榜和宣傳板報，積極開展豐富多彩的文體活動。二是寓思想政治工作於經濟宣傳和社會宣傳中。加強宣傳是思想政治工作的重要內容。讓政工人員在不知不覺中受到潛移默化的教育、引導和激勵，要強力整合宣傳資源，加強宣傳工作制度化、規范化建設，切實做好典型宣傳工作，維護政工隊伍形象。正面典型樹立非常重要，要適時開展「十佳思想政治工作者」、「優秀政研幹部」、「優秀政研成果」等優秀模範人物、優秀政研成果的宣傳，產生標桿效應。三是寓思想政治工作於樹「實」風、揚正氣的導向中。風氣是一個團隊精神面貌的集中反映。政工隊伍是一支守紀律的隊伍，必須秉公辦事。要積極引導，樹立正確用人導向，真正實現讓想幹事者有位置，能幹事者有舞台，干成事者有獎賞。樹立科學評價體系，一切憑工作業績說話，讓干實事的政工人員心中有底、臉上有光，形成爭先創優氛圍，激勵政工人員始終保持一種重任在肩的責任意識，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，創造出一流的工作業績。
Ⅸ 如何發揮萬名骨幹培訓作用推動職工思想政治工作走深走實
摘要 所謂骨幹就是在一個小集體，一個小圈子，一個區塊，一個網格中的領導，模範，積極分子，優秀人物。他們在各自的圈子當中有很大的影響力，很大的號召力。那麼我們對這些所有區塊的骨幹集中起來進行培訓。首先讓他們自身具有很高的思想政治覺悟。而且教給他們如何去做他人的思想政治工作。然後讓他們在各自的網格中去做這個圈子內的思想政治工作。以此達到以點帶面，事半功倍，遍地開花的效果。另外，思想政治工作要想走深走實，可以以談心的方式進行。不說教。以現實為切入點。