涉密保密培訓方案

A. 組織開展國有企業保密管理專項檢查怎麼寫

按照市行《轉發關於組織開展國有企業保密管理專項檢查的通知》（農銀朝辦發〔2015〕197號）要求，我行對保密管理工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
檢查內容包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、涉密人員管理、定密管理、國家秘密載體管理、計算機網路和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外工作保密管理等9個方面29項內容。
一、保密工作領導責任制落實情況
支行黨委高度重視保密工作，成立了領導小組和保密工作委員會。帶頭執行保密規定，督促、檢查和落實制度，定期組織召開會議研究解決保密工作中的重大問題；組織開展保密委員會主任講保密的宣傳教育活動；定期或不定期對保密工作進行督促、指導和檢查；為保密工作開展提供了支持和保障。
二、保密制度建設情況
結合實際，支行建立健全了保密制度，與本級全體員工和網點涉密人員簽訂了保密承諾書，明確了責任追究和獎懲措施，並根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。
三、保密宣傳教育培訓情況
支行不僅能夠及時傳達學習上級行對保密工作的指示、文件和法規制度，而且在支行定期組織涉密人員進行保密知識技能培訓，使涉密人員掌握保密知識和各項保密管理技能，增強了保密意識，為保密工作的開展奠定了基礎。
四、涉密人員管理情況
為有效提升保密管理工作，支行界定涉密人員並實行分類管理。在涉密人員上崗前，對其進行審查和培訓；按照有關規定對涉密人員因私出國（境）等事項履行審批手續；涉密人員離崗前，監督其清退涉密載體並採取脫密期管理措施。
五、定密管理情況
支行制定本單位保密事項范圍一覽表，根據完整的審核審批手續，科學規范地制定定密程序，並按照保密審查審批程序進行信息發布。通過規范的定密管理，支行的保密工作得以順利開展。
六、國家秘密載體管理情況
國家秘密載體在保密工作中也是一項重要內容，支行對於涉密文件在製作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等方面進行嚴格要求，必須符合保密管理規定。另外，根據工作需要確定了國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出了書面登記。
七、計算機網路和辦公自動化設備管理情況
涉密網路採取符合國家保密規定和標准要求的身份鑒別、接入管控、安全審計、密碼保護、邊界安全防護等安全保密防護措施。與涉密網路簽訂了保密協議並採取保密措施。對涉密網路和計算機維護人員進行保密審查，並建立健全計算機和移動存儲介質登記台賬。涉密計算機採取符合國家保密標準的安全保密措施，未安裝使用具有無線功能的模塊和外國設備。涉密計算機與移動存儲介質能夠做到管理責任明晰，專機專用，辦公網與互聯網完全隔離，無通過NOTES郵箱互傳或向互聯網郵箱傳遞涉密信息及我行敏感信息情況。列印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定。
八、保密要害部門部位管理情況
在保密要害部門、部位的管理中，支行採取人防、物防、技防等防護措施。對進入涉密場所和保密要害部門、部位的人員採取相應的保密管理措施。
九、涉外工作保密管理情況
出國（境）團組指定專人負責保密工作，對外提供文件、資料和物品都會按規定經過保密審查審批。
綜上所述，我行在保密管理工作方面能夠做到堅持制度，今後將繼續加強全行員工尤其是計算機人員的保密教育，確保國家和農行商業秘密的安全。
你參考下

B. 如何落實保密委員會的工作決策和部署

隨著改革開放的不斷深入和市場經濟地逐步發育完善，外部環境和內部機制發生了很大變化，保密工作也面臨著新的挑戰。從我們企業內部情況看，還存在著對保密工作認識不到位、保密制度不能認真執行等現象，警惕性不高，法律意識談薄，不知法，不懂法，各種自覺不自覺、故意非故意地談論、泄露企業秘密甚至國家秘密的現象在一些單位和個人身上時有發生。
要使企業在參與市場競爭中不因失泄密而蒙受損失，就必須對企業面臨的新形勢進行認真的分析和研究，進一步提高認識，理清思路，突出重點，加強防範，扎扎實實地做好保密工作。
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好保密工作的責任感
隨著國際國內形勢發生重大而深刻的變化，保密工作面臨著許多新情況、新問題。周吉平總經理要求以「最堅決的態度、最嚴格的措施、最有力的手段」做好保密工作，體現了集團公司對保密工作的高度重視。當前油田公司正處在沖刺5000萬噸的關鍵時期，我廠為了實現穩產400萬噸、瞄準500萬噸、支撐5000萬噸的目標，必須緊跟公司大發展的步伐，適應公司大發展的新形勢。油田公司面臨的保密形勢是：一是互聯網基礎資源受制於人，加之秘密載體日益數字化、網路化，在信息化快速推進的情況下，網路泄密風險空前加大。二是保密重點單位業務多，油氣勘探開發戰略規劃、重點油氣長輸管網均屬高涉密內容，一旦泄漏將對企業利益甚至國家安全造成不可挽回的重大損失。三是長慶油田擔負著中國石油重要油氣生產基地、技術研發基地、工程技術服務基地、機械製造基地和天然氣樞紐中心建設的重任，業務規模大，也給保密工作帶來了嚴峻挑戰。四是員工來源渠道廣、用工形式多樣、身份復雜、流動性大，各類文件資料擴散范圍廣，泄密渠道防不勝防。五是油田分布地域廣，工作戰線長，基礎設施薄弱，許多重要涉密信息沒有通過加密渠道傳輸，重要生產信息泄密風險大，系統安全保密基礎比較脆弱。六是近些年招收的員工文化程度高，網路知識面廣，思想又十分活躍，人人都是計算機高手，這些「80後」、「90後」，個性張揚，表現欲強，喜歡網上跟帖，發表言論。面對新形勢、新情況、新問題，我們的保密工作要從維護國家和企業的根本利益出發，從講政治的高度充分認識做好保密工作的重要性，警鍾長鳴，時刻保持清醒頭腦，不斷強化保密意識，確定「科技領先」的思想觀念，盡快在保密觀念上實現「三個轉變」：要由傳統型保密方式向現代技術型保密方式轉變，由以紙質介質管理為重點向以移動介質管理為重點轉變，由加強一般單位管理向加強要害部門管理轉變，不斷強化工作措施，確保國家和企業秘密的絕對安全，使保密工作在促進和保障企業又好又快發展中發揮重要作用。
二、持續深入開展保密宣傳教育工作，強化全員保密意識
隨著「大油田管理、大規模建設」的深入發展，企業保密工作的范圍和難度逐年增大，無意識泄密的隱患增多，保密宣傳教育工作的重要性更加顯現。要以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規制度為主線，以增強領導幹部、涉密人員保密意識和防範技能為重點，突出《保密法》及其實施辦法、《黨政機關和涉密單位網路保密管理規定》和《集團公司保密管理規定》及《密級信息分級保護目錄》、《長慶油田網路與信息安全系統管理規定（暫行）》的宣傳教育，把保密法規納入中心組學習內容，重點加強保密要害部門、涉密崗位人員、新入廠員工的教育，把宣傳教育的內容側重為「怎樣去保密」，把宣傳教育的載體側重為活動教育和網路教育，採取專業培訓、播放教育片、開展競賽演講等多種方式，增強宣傳教育的針對性和實效性。繼續加強涉密人員崗位培訓，尤其是要加強對領導幹部和涉密人員保密形勢、法紀和知識技能教育，繼續抓好「六五」保密法制宣傳教育，積極利用各種教育資源和現代傳媒手段充分發揮典型案例的警示教育。要圍繞因心存僥幸心理、不懂保密要求過失行為出現的一些案例開展大討論活動，舉一反三，查思想、查管理、查行為，通過警示教育和現身說法，不斷增強全員保密意識。
三、加強對涉密資料和涉密載體的過程監控，突出關鍵環節的管理
保密要害部門、部位和涉密崗位是保密管理的重點，涉密資料和涉密載體是保密管理的主要對象，要強化工作責任，制定具體措施，抓細節，堵漏洞，重防範。涉密資料要按照「誰主管、誰負責」的要求，確定涉密資料的密級和負責人，建立嚴格審批程序；技術管理書籍、圖表、會議資料等要充分利用廠內現有設備進行編印，原則上不準外印；必須送外編印的，由「單位主管領導—保密委員會辦公室—廠主管領導」三級審批程序，並簽訂技術服務保密協議，加強監控和痕跡化管理。要加強涉密載體管理，重點抓好涉密筆記本電腦、移動存儲介質，辦公自動化設備和手機使用的保密管理。要繼續加強對涉密載體和涉密資料的銷毀管理。銷毀要建立台賬，完善制度，確保涉密載體和涉密資料在銷毀環節中不出問題。強化外來人員參觀、考察和技術交流過程中的保密管理，合理安排行程路線，嚴禁外來人員到涉密要害單位、要害部位參觀、拍照；要根據不同情況，把好對外宣傳情況介紹、匯報材料、經驗交流中涉密數據和技術資料的審查關口。重要部位的員工上崗前要在政治上、思想上、作風上進行嚴格的審查，確保可靠、可信、可用。並對上崗、在崗、離崗各環節都要實行嚴格的監督，發現不適合繼續在涉密崗位工作的，要堅決調離。離崗時要移交所有涉密載體，凡違規侵害企業利益的，要依法追究其法律責任。加強信息公開中的保密審查工（下轉第250頁）（上接第248頁）作。凡對外公開信息、提供資料、工作交流、學術論文等要加強保密審查。 四、加強保密制度建設和監督檢查，注重源頭預防
要認真貫徹落實國家、公司保密要求，健全保密相關制度，強化監督檢查，注重源頭預防。一是結合公司新形勢下的保密新要求，針對宣傳工作可能造成的泄密風險，嚴格執行《長慶油田分公司新聞宣傳報道信息披露保密暫行規定》、《長慶油田分公司關於加強新聞發布和媒體輿情應對工作的意見》、《長慶油田新聞發布工作制度》等文件，針對生產經營管理形勢的變化帶來的涉密載體使用范圍逐年擴大的問題，繼續完善《涉密載體使用與管理細則》、《重點涉密崗位人員管理細則》等新的管理制度。同時加強對《保密資料送外編印和銷毀管理細則》、《機關秘密載體銷毀管理細則》、《對外簽訂保密協議管理細則》等已有制度的監督落實，使保密工作制度化運行體系逐漸完善。二是根據商業秘密清理工作的要求，確定我廠商業秘密的內容和密級，明確「保什麼密」；建立廠—基層保密工作領導小組的聯動機制，每半年召開一次工作協調會，分析問題，落實措施。三是在「三同時」上下功夫，把保密工作同生產經營工作同時部署，把保密檢查同企業管理檢查同時開展，把保密考核同企業生產經營考核同時獎懲。四是在「三結合」上做文章，堅持做到重大節日檢查和日常性檢查相結合，保密要害部位檢查與普遍檢查相結合，自查與抽查相結合，發現問題及時整改。
五、加強保密隊伍自身建設，狠抓工作落實
建設一支高素質的保密幹部隊伍，是做好保密工作的重要保證。依據中央保密委員會和集團公司、油田公司保密委員會的有關要求精神，加大保密工作領導責任問責力度。廠保密委將與人事、組織、紀檢監察等部門聯系，把履行保密工作領導責任情況納入領導班子和領導幹部年度考核評價指標體系，並對保密工作責任制落實情況適時組織檢查。要採取有力措施，加強保密機構和專兼職保密隊伍建設，在建立健全保密機構的基礎上，完善保密工作網路，把政治素質高、責任性強、熟悉業務、懂技術的人員充實到保密隊伍。廣大保密工作著要認清自己肩負的責任和使命，自覺履行職責。同時，要認真研究新情況、解決新問題，嚴格執行各項保密制度，逐級落實保密工作責任，加大保密的監督檢查力度，正真發揮「保安全、促發展」作用。
做好新時期的保密工作，任務光榮而艱巨。我們一定要以科學發展觀為統領，以強烈的責任感和使命感，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓創新，努力加快保密工作的規范化、科學化、法制化進程，為我廠又好又快發展和實現公司5000萬噸目標做出新的、更大的貢獻。

C. 如何做好單位的保密工作

如何做好這個命題很大。
一把手真重視，真協調，真推進，真考核。
分管領導真監督，真指導
保密工作機構有真水平，真策劃，真落實
其他部門真配合
以上都做到了，保密工作一定能做好

D. 軍工新聞媒體采訪採取哪些保密管理措施

1、國家秘密是指關系國家的 安全 和 利益 ，依照法定程序確定，在一定時間內只限 一定范圍 的人員知悉的事項。
2、各級國家機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照 國家秘密及其密級具體范圍 的規定確定密級。
3、文件、資料匯編中有密件的，應當對各獨立密件的 密級 和 保密期限 作出標志。並在封面或者首頁以其中的最高密級和最長保密期限作出標志。
4、摘錄、引用密件中屬於國家秘密的內容，應當以其中 最高密級 和 最長保密期限 作出標志。
5、保守國家秘密是我國公民的一項 基本義務 。
6、涉密人員是指因工作需要，接觸、知悉、管理和掌握 國家秘密 的人員。
7、涉密人員上崗前要經過 保密審查 和培訓。
8、因私出國（境）的重要涉密人員須經 軍工集團公司 或省級 國防科技工業 管理部門審批。
9、涉密人員脫密期屆滿的，對其知悉的國家秘密仍負有 保密義務 。
10、涉密人員脫離涉密崗位必須實行脫密期管理，其中核心涉密人員脫密期為 3-5 年，重要涉密人員為 2-3 年，一般涉密人員為 1-2 年。
11、涉密人員脫離涉密崗位必須清退所有保管的涉密載體、簽訂 保密承諾書 以後，才能辦理手續。
12、外聘工勤服務人員不得接觸 國家秘密 。
13、「絕密」是 最重要 的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受 特別嚴重 的損害。
14、保密期限需要延長的，由 原確定密級 和 保密期限 的機關、單位或者上級機關決定。
15、不準在私人交往和通信中泄露 國家秘密 。
16、不準在普通手機通話和發送簡訊中涉及 國家秘密 。
17、不準將普通手機與 涉密計算機(涉密信息系統) 連接。
18、不準將普通手機帶入 涉密場所 。
19、不得在互聯網上用電子郵件傳送 國家秘密信息 。
20、不準通過普通郵政、快遞、物流方式傳遞屬於國家秘密的 文件 、 資料 和 其他物品 。
21、個人因公外出，應把所攜帶 涉密載體 存放在保密設備里。
22、銷毀磁介質、光碟等秘密載體，應當採用 物理 或 化學 的方法徹底銷毀，確保信息無法還原。
23、不得在涉密計算機和非涉密計算機上 交叉 使用移動存儲介質。
24、不得使用普通傳真機和一體機傳輸 涉密信息 。
25、計算機口令在網路中必須加密 存儲 和 傳輸 。

E. 誰知道高考保密工作制度內容是什麼急需。。。

一是成立普通高考環境綜合整治工作領導小組，市國家保密局為成員單位，並由市國家保密局、市教育局、市公安局組成安全保密小組，負責對試卷保密室和各考點的安全保密工作，統籌布置高考期間試（答）卷的保密工作。
二是精心制定《市高考試卷安全保密工作方案》，分階段安排好對試卷保密室的安全保密檢查工作，協助市高招辦對試卷保密員、試卷運輸人員的選配和培訓，指導簽訂《市普通高考試（答）卷保密責任狀》。重點抓好試（答）卷運輸、保管、分發等環節和涉密計算機的保密管理。
三是加強對工作人員的培訓，要求所有參與高考工作的人員必須服從領導小組的統一指揮，認真履行保密工作職責；同時，組織了對高考試卷保密室、各考點周邊環境的專項檢查，做到及時排查高考保密安全隱患，嚴防失泄密事件的發生。
制訂了《高中考保密安全突發事件應急處置預案》，完善了高考保密室有關保密工作制度。由縣保密局牽頭，聯合公安局等部門對縣高考保密室、考點考場進行了檢查，對不符合規定的地方進行了整改、完善。參照上級相關保密要求，制定了切實可行的高考保密工作細則，抓好保密工作責任制的落實，並健全和完善了試卷保密室的各項制度。加強試卷保密室的建設。派員對試卷保密室進行全程保密跟蹤檢查，發現問題及時整改，確保試卷保密室安全措施全部達標。加強保密宣傳教育。縣保密局協同教育部門制定保密教育宣講計劃，著力增強廣大考務人員的保密意識、法制觀念，打好「預防針」。加強與教育主管部門的配合，做好高考前的各項准備工作，制定了切實可行的高考保密工作方案，抓好保密工作責任制的落實。加強對試卷保密室的檢查。加強試卷保密室人員的配備。抽調政治素質高、保密意識強、業務熟悉的公安、教育工作人員組成高考保密工作組，負責試卷保密監管工作。加強試卷運送環節的安全保密。縣公安局、教育局、考點學校抽調多名政治可靠、責任心強的人員做好試卷的運送、保管工作，確保試卷運送途中萬無一失。

F. 培訓保密協議怎麼寫，要包括哪些內容

您好，

培訓保密協議

甲 方 xx有限公司 乙 方

單位地址 xxxxxxxxxx 現在住所 法人代表 xx

鑒於乙方參加由甲方於 年 月 日至 月 日組織的崗前專業培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。

因此，雙方本著自願、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關項目資訊、管理方案和技術秘密，特訂立如下協議條款：

第一條、本協議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。

甲方享有該保密信息的所有權。

乙方同意接受甲方以培訓授課或以發行培訓資料的形式向其宣講和發布的保密信息，並承諾在採取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二條、乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁碟以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業價值。

第三條、乙方違反上述條款，造成嚴重後果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。 第四條、本培訓保密協議書的有效期為自乙方簽訂之日起的180天內。

甲 方：

單位負責人(簽名)

乙方(簽名)

保密協議簽訂日期 年 月 日

其他相關注意事項：

1、採取書面的形式

雖然《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定保密協議應採取書面形式，但從規定和舉證的角度還是建議勞動關系雙方採納書面形式，以便發生糾紛時更易解決。

2、遵循公平原則

《合同法》第5條規定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。保密協議跟其他協議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。合理的確定保密義務的主體、范圍、期限等內容。

3、明確保密范圍

根據勞動合同法的規定，保密的對象為商業秘密和知識產權有關的保密事項。所謂商業秘密，是指有商業價值，且在一定時間和范圍內在經濟交往過程中不能公開或不能披露的，能給企事業單位帶來經濟利益，並採取了保密措施的信息和技術。商業秘密在不同的時間和區域有不同的標准，在一地一個單位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。故在約定保密內容時，務必把需要保密的對象明確下來。

4、明確保密期限

雖然保守公司商業秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間。注意，保密主體在用人單位授權、司法調查或用於個人學習研究等特殊情況下泄露保密內容，不視為違約。

5、不得約定違約金

根據《勞動合同法》的規定，保密協議不得約定違約金。對於違反保密系以的行為只能要求責任人賠償損失，而不得約定違約金，否則約定無效。原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》規定，職工違反保密協議造成用人單位損失的，應當按《反不正當競爭法》第20條的規定支付用人單位賠償費用，即經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權期間因侵權所獲得的利潤;並應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。被侵害的經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。

G. 保密法會議記錄

《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》
第二十七條 舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應當採取下列保密措施：
(一)根據會議、活動的內容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍；
(二)使用符合國家保密規定和標準的場所、設施、設備；
(三)按照國家保密規定管理國家秘密載體；
(四)對參加人員提出具體保密要求。
第二十八條 企業事業單位從事國家秘密載體製作、復制、維修、銷毀，涉密信息系統集成或者武器裝備科研生產等涉及國家秘密的業務(以下簡稱涉密業務)，應當由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關部門進行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業務。
第二十九條 從事涉密業務的企業事業單位應當具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄；
(二)從事涉密業務的人員具有中華人民共和國國籍；
(三)保密制度完善，有專門的機構或者人員負責保密工作；
(四)用於涉密業務的場所、設施、設備符合國家保密規定和標准；
(五)具有從事涉密業務的專業能力；
(六)法律、行政法規和國家保密行政管理部門規定的其他條件。
第三十條 涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務院有關主管部門制定。

H. 保密宣傳教育的基本內容包括哪些

基本內容如下：

1、及時加強對領導幹部的保密法制宣傳教育

領導幹部知悉和接觸國家秘密范圍廣、事項多、密級程度高，有的甚至涉及全局性，歷來是境外情報部門竊密活動的重點目標。要依法做好、依法管理、依法加強保密工作，關鍵在領導，重點也在領導。

2、經常加強對經管人員的保密法制宣傳教育

經管人員是國家秘密的接觸者、保管者，又是國家秘密的捍衛者，保密法律法規的主要執行者，必須具備很強的保密觀念、法紀觀念和原則性；必須熟悉國家秘密載體的管理規定，熟練運用高科技手段管理國家秘密。

3、重點加強對保密執法人員的保密法制宣傳教育

保密執法人員在保密法制宣教方面發揮著組織和骨幹帶頭作用，在保密執法方面發揮著示範和監督檢查作用，在保密法規規章的制定方面發揮著參謀和橋梁溝通作用。

4、抓緊加強對公務員的保密法制宣傳教育

一是依託人事部門在公務員錄用上崗前開展保密法制教育。要把保密法律知識作為公務員招收、錄用上崗培訓的必修課程，從源頭上把保密法制基礎打牢。二是業務部門必須加強保密法律法規的宣教力度。

5、反復加強對廣大群眾的保密法制宣傳教育

廣大群眾是國家秘密的共同維護者，有責任也有義務保守國家秘密。對廣大群眾的保密宣傳教育，就是要使其真正理解守法光榮、違法必究的含義。

(8)涉密保密培訓方案擴展閱讀

保障措施

1.落實領導責任。局保密委員會要切實擔負起新形勢下維護國家安全和利益的重大政治責任，高度重視保密法制宣傳教育工作，精心安排部署，落實保密工作領導責任制。

要定期聽取保密工作匯報，及時研究解決本局保密工作的重大問題，確保機構人員和經費保障與保密法制宣傳教育工作相適應。

2.健全協作機制。辦公室、人教處、法規處、計算機處要加強對保密法制宣傳教育年度實施計劃的組織協調，建立與普法主管部門、幹部教育培訓主管部門、教育培訓機構以及其他相關部門的協調配合機制。

充分發揮保密工作協作組的作用，認真組織協作組活動，及時交流工作，相互借鑒，積極推進保密工作規范化管理和保密法制宣教工作。

3.抓好工作落實。按市保密局的要求，結合審計工作實際，制定並組織年度保密法制宣傳教育計劃和方案，明確責任，細化工作目標、要求和時間節點，不折不扣地完成保密宣傳教育任務。

4.加強考核監督。將保密法制宣傳教育工作作為重要內容納入對各處室的年度工作考核。對失、泄密事件發生的要嚴格責任追究。