㈠ 怎樣經營好一個小的足浴按摩店
簡單的談幾點，僅供參考。一、硬體：房屋光線合適，所有器具布置合理【使用方便且視覺美觀】，按摩床及配套物品顏色明快但不失雅緻，衛生是硬體方面的關鍵環節，每一個角落的衛生狀況尤其是床單枕巾更是重中之重。二、軟體：兩方面。一方面是營銷手段，這需要根據你的規模和定位以及周邊的消費群體，仔細觀察，細致思考後再做決定。但核心不會離開讓利優惠，但這個優惠最終的目的一定可以是經營狀況明顯改觀，也就是人們常說的雙贏。第二個方面就是服務了，你周圍的好多服務性場所的經營都可以借鑒。尤其使自己在外面消費時感受最深刻的，都可以在自己改良後為自己創造利益，譬如說，大家都知道為顧客准備報紙，雜志，但很少有人在准備好報紙雜志的同時再准備一副花鏡。這個花鏡的使用頻率也許不高，但他會給看到化境的所有顧客一種強烈的親和感和親切感，所以服務就是細節決定成敗了，
其實經營一個店不管大小並不容易。主要在於自己的用心程度，所以上面的只言片語只是希望能夠起到拋磚引玉的個人觀點，能夠達到交流的目的更是所希望看到的，但但仍然希望這些雕蟲小技能幫到你，也希望並且相信以後你也會把自己的經驗貼在這里|
㈡ 沐足營銷方案
其實如何做好一個產品的營銷方案,前期必須做很多准備工作。如：了解市場行情 把握產品定位(提煉產品賣點,解決用戶痛點) 搜集產品數據。
㈢ 誰知道沐足的營銷
您好，我看到您的問來題很久源沒有人來回答，但是問題過期無人回答會被扣分的並且你的懸賞分也會被沒收！所以我給你提幾條建議：一，你可以選擇在正確的分類下去提問，這樣知道你問題答案的人才會多一些，回答的人也會多些。二，您可以到與您問題相關專業網站論壇里去看看，那裡聚集了許多專業人才，一定可以為你解決問題的。三，你可以向你的網上好友問友打聽，他們會更加真誠熱心為你尋找答案的，甚至可以到相關網站直接搜索.四，網上很多專業論壇以及知識平台，上面也有很多資料，我遇到專業性的問題總是上論壇求解決辦法的。五，將你的問題問的細一些，清楚一些！讓人更加容易看懂明白是什麼意思！謝謝採納我的建議!
㈣ 求一份足浴店周年慶活動方案
策劃與眾不同的周年慶活動，來找派對工場，派對工場搞企業周年慶等企業活動有一套，別出新裁的創意讓人過目不忘，免費咨詢請網路——派對工場
㈤ 我是才開業的足療店，怎麼做活動能叫客人來體驗
方案1.錯覺折價：給顧客不一樣的感覺
例：「花100元卻能享受相當於以前130元的足療服務」錯覺折價等同打七折但卻告訴顧客我的是優惠不是折扣貨品。
方案2 .一刻千金：讓顧客蜂擁而至
例：足療店「某一天10分鍾（客人較少的時段）內所有服務項目3折」，客戶搶購的是有限的，但客流卻帶來無限的商機，更有可能帶來許多的回頭客。
方案3 .超值一元：舍小取大的促銷策略
例：「某項服務項目以超值一元的活動參加促銷」，雖然這個服務項目看起來是虧本的，但吸引的顧客卻可以以連帶銷售方式來銷售，結果利潤是反增不減的。
方案4 .臨界價格：顧客的視覺錯誤
例：100元改成99元，這是普遍的促銷方案。
方案5 .階梯價格：讓顧客自動著急
例：「某足療店的會員卡銷售：某個月的1-5日全價銷售，5-10日降價25%,10-15日降價50%，15-20日降價75%」，只有一百個名額。這個自動降價促銷方案是由美國愛德華法寧的商人發明。表面上看似「冒險」的方案，但因為抓住了顧客的心裡，對於店鋪來說，顧客是無限的，選擇性也是很大的，這個顧客不來，那個顧客就會來。但對於顧客來說，選擇性是唯一的，競爭是無限的。自己不去，別人還會去，因此，最後投降的肯定就是顧客。
方案6 .降價加打折：給顧客雙重實惠
方案7 .百分之百中獎；把折扣換成獎品
方案8 .搖錢樹：搖出來的實惠
方案9 .技師送好禮：
方案10 .退款促銷：用時間積累出來的實惠
方案11 .自主定價：強化推銷的經營策略
方案12 .超市購物卡：累計出來的優惠
方案13 .賬款規整：讓顧客看到實在的實
方案14 .多買多送：變相折扣
方案15 .組合銷售：一次性的優惠
方案16 .加量不加價：給顧客更多一點
例：加量不加價一定要讓顧客看到實惠，同樣價錢的服務項目，時長從以前的60分鍾延長到活動期間的80分鍾。
方案17 .小鬼當家：通過兒童來促銷
方案18 .自嘲自貶：中年人最求實在
方案19 .主動挑錯：打動老年顧客的心
例：著名新手技師的身份，讓顧客主動挑錯，得到客戶信任。
方案20 .「歡樂金婚」：即做廣告又做見證人
方案21 .「壽星」效應：讓壽星為店鋪做廣告
方案22 .英雄救美：打好男性這張牌
㈥ 足療店經營方法
開足療店是很好的選擇特別是適合女性！
店面可大可小，條件可高可底。方法是如下：
1.選擇店面地點.
中小型
適合在小區附近，城市郊區，大型洗浴.美容美發合作。
大中型
繁華街區，商業集中，規模街道，豪華別墅區等高級場所。
2. 人員配置；
根據業務量需求合理配置人員。
種類1.專業足療師可代徒弟
2.專業修腳師可代徒弟
3.專業推拿師 （有等級證）
4.美甲師一名業余就可以
5.專業足病治療師（修腳師可兼職）
6.其他根據店面配置行政人員.
3.工具.
1.床：高60 寬150 長180 （薄海面最佳不適合太軟）床頭略高20CM。
2放腳凳：45-50見方皮革軟凳。
3 .泡腳盆 有大有小必須木製。
4.修腳工具.按摩膏.液.油.味道不要過弄。（推薦強生系列）
5.中葯泡腳葯物.自製和成品。質量要求高真。
6.熱水設施齊全。
4.開業准備
1.宣傳促銷
2.人員培訓鍛煉考核准備上崗。
3工作服裝男（白）女（粉） 醫用大褂最佳。女士帶方巾格冒。
4.工資待遇條件合理合情，先不要過高根據業務只加不減。
5.人員服務態度微笑.杜絕頂撞。等高優服務。
6。環境溫馨幽雅。簡單明了。暖色。
5.試營業
1.會員.散客。同等接待，同等待遇。會員可以打折優惠。
2.前台保證服務。留住每位顧客。
3.促銷帶動銷售。
其他就是老闆和員工愛店如家的態度。和睦相處。老闆要有陪錢不陪人.員工要
有看人不看錢的態度。
㈦ 沐足什麼樣的營銷方案吸引客人
沐足營銷怎麼樣才能推銷能力提高上來
㈧ 小規模的足浴店管理經營方案
選址：如果選擇的地方潛在消費能力，停車是否方便，招牌顯示位置是否明顯等因素都會回影響生意，這答部分已不可逆，就不多說了。
硬體：你說很ok，我也不多說了。
軟體：這裡麵包含了很多內容，在沒談管理之前先回答您關於營銷的問題，營銷是一個戰略經營概念 ，競爭十分激烈的市場環境里，傳統的營銷觀念已經不能適應市場競爭的需要，足療店受到外部驅動因素諸如對手、經濟和市場的壓力，也面臨自己內部組織變化的挑戰。