培訓基金方案

『壹』 培訓資金管理辦法

AK/ZD1802A—2007 安瑞科能源裝備控股有限公司培訓經費管理辦法 1 總則 1.1為加強培訓經費管理，合理使用培訓經費，特製訂本辦法。 1.2本辦法適用於安瑞科能源裝備控股有限公司（以下簡稱安瑞科控股）
本部及各成員企業培訓經費的管理。 1.3管理職責 1.3.1 控股人力資源部負責控股公司培訓經費歸口管理，負責確定培訓
經費的計提標准、使用范圍和使用標准；負責指導和監督檢查各成員企業培
訓經費使用情況；負責控股本部培訓經費使用台賬維護（見附表1《安瑞科
控股****年度培訓經費管理台賬》）。 1.3.2成員企業人力資源部（或綜合辦）負責本單位培訓經費的具體管
理。 1.3.3財務部負責培訓經費的計提和報銷審核工作。 2 培訓經費的計提、結存管理： 2.1培訓經費分為日常培訓經費和專項培訓經費。 2.2日常培訓經費依據國家有關規定嚴格按照員工工資總額的1.5%計
提，不得超支使用。其中，各成員企業培訓經費的三分之一，即各成員企業
工資總額的0.5%歸控股本部支配。 2.3專項培訓經費根據特定用途設立，專款專用，由控股人力資源部提
出，主管領導審核，控股總經理特批。下列項目可作為專項培訓項目：教材
開發、印刷、出版；出國學習深造；重大投資配套培訓項目；非基建培訓設
備購置等。 1 AK/ZD1802A—2007 2.4培訓經費結存：年度培訓經費未使用完，不得累積轉入下年度。 3 培訓經費使用范圍 3.1公派外出培訓（進修）的學費、資料費。 3.2公派學歷教育費用。 3.3專業對口或相關專業非公派學歷教育費用。 3.4教材開發、購置及印刷費用。 3.5教學用品、用具、儀器、設備購置或租賃費。 3.6講師授課費、食宿費、交通費。 3.7教學場地租賃費。 3.8考試費。 3.9其他與培訓密切相關的費用。 4 培訓經費使用辦法 4.1日常培訓經費支取必須嚴格控制在總提取數額

『貳』 跪求 員工培訓實施方案 和資金申請書（政府給補貼員工培訓費用大概20萬）

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『叄』 教育培訓的基金有哪些

今日(2月6日)，在線教育板塊延續強勢，截至發稿，在線教育板塊上漲近60家，其中高樂股份、全通教育、拓維信息、世紀天鴻、方直科技、昂立教育等十餘只個股漲停。

教育部下發通知，要求2020年春季學期延期開學，各培訓機構也按要求取消各類線下課程。同時，教育部署利用網路平台，「停課不停教、停課不停學」。
市場分析認為，此次在線教育模式的推廣普及得到較大提升，或有利於相關產品日後的市場拓展。在線教育面臨的投資機會，再次成為資本市場關注的焦點，近日已有部分公司觸及漲停。
這些上市公司涉及在線教育
在線教育可以拆分為四個環節：技術支持——內容供應——平台——分發推廣。
目前A股眾多上市公司通過投資或是憑借自身業務拓展的方式，占據了在線教育產業中的不同生態位。下面一一梳理：
1、軟硬體結合的互聯互通產品(輸入、供給端優勢)
此類產品以三愛富(600636.SH)旗下奧威亞所提供的視頻錄播系統為代表，在課程製作環節提供便捷可用的移動終端，為教育提供視頻內容生產、課堂記錄、互動教研、質量監控、教學評估等過程提供技術支撐。在保持錄播系統優勢下橫向整合行業，乃至探索法庭、公安系統等其他行業的需求。
2、通信設備、電視網路、終端等設備供應(通道優勢)
此類公司以華數傳媒、吉視傳媒、佳發教育等為代表，尤其以佳發教育藉助標准化考試場景的設備供應，向智慧教育上游不斷加碼，在教育行業探索的最深。

星網銳捷也已連續13年取得教育行業網路解決方案排名第一，服務122所211高校，全國高校覆蓋率達95%。由於相關通道和終端具有一定的壟斷性，因此此類公司急需要打破原有地域限制，加快向全國推廣。
3、屏幕、平板等顯示設備廠商搭建的遠程教育平台(接收、需求端優勢)
目前A股中視源股份、鴻合科技、三盛教育均是以帶有智能交互功能的顯示設備，在在線教育領域占據一席之地，豐富的軟硬體產品結合，各家的毛利率都有望不斷提升。

通過重組轉型聚焦半導體顯示及材料業務的TCL集團，旗下的奧鵬教育是少數打通產業鏈的在線教育公司，其由TCL集團與中央廣播電視大學合資成立，是教育部唯一許可為重點高校開展遠程教育提供支持服務的機構。
4、辦公視頻會議解決方案供應商，延伸到教育課堂方面
節後開盤接連漲停的會暢通訊、億聯網路等遠程辦公產業龍頭，都在大力推進其產品在教育行業的應用。目前主流的遠程辦公供應商，具備以低成本提供極大規模的多場景應用的可能，這一市場被持續看好，辦公用品巨頭齊心集團這些年也在往線上辦公和教育方向轉型。

5、軟體技術、系統集成與雲服務商的教育行業應用
目前互聯網在線教育服務、智慧教育綜合解決方案、智慧教室系統集成的業務模式越來越完善，具備一定實力的技術供應商都可以參與招標，從而積累參與在線教育項目的機會。

此類公司更類似於上文所說的教育信息化企業，例如以人工智慧聞名的科大訊飛，其在教育行業的相關的行業應用同時通過系統集成、產品銷售、運營服務獲得收益。在教育信息化的紅海市場，市場高度分散，銷售能力格外重要。
6、文化產業基於用戶人群的在線教育跨界延伸
此處以游戲類、玩具類以及鋼琴製造企業等為例，他們延伸至在線教育行業的邏輯是把握其服務對象特點，提供其年齡需求的教育服務，增加公司的業務范圍和黏性。

在教育部最新文件中，人民網是疫情防控期間支持高校在線教學服務方案的22個在線課程平台提供商之一，主要面向高校學生服務。隨著此類客戶量不斷擴大，在線教育客戶數量有望隨之增長，但也面臨客戶群體始終較狹窄的情況。
7、以教學服務提供商身份提供在線端服務
上表中的教育類上市公司，均是通過跨界收購(借殼)和不斷剝離原有主業轉型而來，標的公司帶來的較強的師資和教學研發能力，這是前面所列各種類型的公司不具有的優勢

除了中國高科所收購的英騰教育和開元股份旗下的中大英才等，其他各家機構均從線下培訓起家，經歷了逐步加碼線上的過程。憑借常年線下培訓積累的口碑和教學管理經驗，這些機構有望加快向線上轉型。
8、以自身教育教學內容資源提供知識產品
該類型公司以出版傳媒公司為主，在傳統圖書出版、發行、零售式微的情況下，教育教學資源大量集中在出版類企業手裡，通過在線平台分享或進一步加工製作成為課程，將是這些資源加快變現的手段。傳統教材帶來的穩定市場讓國有出版企業變革動力較小，民營企業有望在其中發揮更大的創新引領作用。

最後，需要提醒的是，此次疫情為在線教育發展提供了一個重要契機，但在許多涉足公司中，產品尚處於初期階段或在企業總收入中佔比較小，最終該業務潛力還要取決於產品和服務的質量。
基民可布局這些基金
在線教育的春天來了嗎？當前這個問題應該是很多關注在線教育的投資者最關心的問題了。那麼對於看好在線教育的基民而言，可關注哪些基金呢？
1、南方教育股票(003956)
南方教育股票是一隻股票型基金，成立於2017年1月，目前規模達3.04億元，近一年漲幅高達92.95%，遠超同類平均。
該基金是只現代教育主題基金，具體涉及幼兒教育、高等教育、職業教育培訓、涉外教育培訓、應試培訓及進修、在線教育等熱門教育領域。
這只產品的基金經理有兩位，肖嘉倩和茅煒，從業年均回報和最大盈利都還不錯。
2、交銀新生活力靈活配置混合(519772)
交銀新生活力靈活配置混合是一隻混合基金，從這只基金的持倉來看，2019年以來一直重倉了中公教育，其成立於2016年10月，目前規模達到73.49億元。
值得一提的是該只基金的基金經理楊浩，其擅長TMT投資，其次關注消費和製造業，很少投資周期品。楊浩是交銀第一代TMT基金經理。
從歷史數據來看，楊浩任期幾年的業績非常不錯，名下管理4隻基金，交銀新生活力靈活配置混合和交銀定期支付雙息平衡混合，這兩只基金在楊浩任期內的累計收益全部超過了100%。
2020年開年楊浩新發了兩只爆款基金，更是賺足了資本的關注目光。1月13日成立的交銀施羅德內核驅動混合基金，一天「吸金」500多億元，配售比例僅11.06%。隨後發行的交銀科銳科技創新一天也引來165億元資金。

『肆』 培訓資金使用的建議

培訓資金使用肯定是要專款專用啦，就是專門用來培訓的呀，可以除去培訓，也可以採用網上培訓的方式，現在網路資源比較豐富。足不出戶就能得到更多的培訓

『伍』 員工培訓基金如何操作

根據《新稅法》規定在職工教育經費中列支
（1）計算基數：工資薪金總額
（版2）扣除權比例：2.5%
（3）扣除限額：企業發生的職工教育經費支持出不超過工資薪金總額的2.5%准予扣除，超出部分准予在以後納稅年度結轉扣除
（4）列支范圍：A：職工上崗及轉崗培訓；
B：各類崗位適應性培訓；
C:崗位培訓，職業技術等級培訓，高技能人才培訓；（學歷教育不得在職教費中列支，結合自身崗位的培訓可在職教費中列支）
D：教育科，教學儀器，用具等均屬職教費中列支，如已列入固定資產的所提取的折舊可列入職教費；
E：專業技術人員的繼續教育，特種作業人員培訓；
F:職工參加的職業技能培訓，職業資格認證等經費的支出，職工外出培訓經費的支出；
G：購置教學設備與設施的支出；
H：職工自學成才獎勵費用，職工教育管理費，有關職工教育的其他支出

『陸』 基金方案

有兩個途徑買基金手續費是最便宜的：

你可以開通網銀，然後直接上基金公司網站買，這樣手續最低打四折。。但是有一個不方便的地方是，比如你買華夏的基金，就要到華夏基金公司網站開戶；如果你買嘉實的基金，就要到嘉實基金公司網站開戶....

另外一個途徑是，你如果有深發展銀行卡，不用開通網銀，也可以直接到基金買賣網上在線注冊買基金，手續費也照樣打四折的。。有一個不方便的地方是，基金買賣網不能定投，只能一次性買、、

以上兩個途徑，你可以根據自己的具體情況來選擇~~

如果風險承受能力不大的話，買基金是為了保值的話，可以考慮一些債券基金或者是貨幣基金。。

如果你願意冒點風險，追求長期利益的話,我推薦的是嘉實300，指數基金，。。因為從長期來看，大盤是肯定能漲起來的。。。我們對中國經濟都是有信心的 呵呵 （從09年第一季度嘉實300的業績就可以看出，漲幅超過30%）

嘉實滬深300跟蹤滬深300指數，相關研究表明，股票指數的成分股市值一般在達到70%以上時，才能夠保證有足夠的市場覆蓋率，並比較真實、全面地反應市場股價的動態演變，滬深300指數橫跨滬深兩市，其成分股的總市值占滬深兩市總市值的81.82%，流通市值占滬深兩市總流通市值的69.92%，在對國內股市的覆蓋效果方面要大大優於其他指數，同時經過2008年65%以上的超跌，滬深300的估值優勢相對明顯，顯示出良好的投資價值。

但是要提醒一下，選擇指數基金，要注意風險哦~

最好祝你投資順利咯~

『柒』 基金培訓一般都有哪些課程設置

中仕學社為您解答 基金從業資格培訓包括 科目一：基金法律法規、職業道德與業務規范科目二：證券投資基金基礎知識 其中包括考點分析 章節練習 模擬試題

『捌』 新加坡管理學院的培訓基金

為了鼓勵終生學習，新加坡管理學院為報名修讀證書、文憑、本科和研究生學位課程的優秀學員提供獎學金。學院獎學金課程旨在為適合的獎學金得主提供開發個人潛能及掌握未來所需技能的教育機會。獎學金涵蓋學費、考試費和其它強制性費用，以及購買必要教材的書本津貼。獎學金不附帶任何附加限制條件，凡新加坡管理學院的個人會員或者會員機構的員工均可申請。
作為一家人力資源培訓中心，新加坡管理學院致力於提升學員的相關職業技能。
學院每年為各個社區和自助團體提供60個名額的培訓資助，其文憑課程十分廣泛。受益者包括新加坡回教社群發展理事基金（Yayasan MENDAKI）、新加坡印度人發展協會（SINDA）、新加坡歐亞人士協會（EA）、東南社區發展理事會、國家福利理事會 (NCSS)、新加坡人民協會 (PA)、新加坡戰備軍人協會 (SAFRA)、新加坡民防部隊國民服役人員協會(CDANS)、新加坡警察部隊國民服役人員協會以及回教專業人士協會 (SPANS)。

『玖』 基金培訓如何吸引客戶

忽悠