1. 人人通教師怎麼退出原學校
摘要 退出不了，這個進入注冊的時候就要選擇校區了，正常大多數人都會寫自己的真實校區，畢竟在這個軟體上校區還是畢竟重要的，想要改校區的話就把這個賬戶丟了，重新注冊一個。
2. 如何設計教師培訓方案設計
案例：
一、指導思想：
為了加快素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我縣把教師培養的工作當作一項重要戰略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習並掌握最新的教育研究成果，研究學前教育教學活動的規律，增強專業技能。形成課程特色和自身教育教學專長。
二、培養目標和任務：
結合指導綱要，從實施素質教育的目標出發，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位教師在政治思想、師德修養、業務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養一批有較高的理論與實踐能力的骨幹教師隊伍。
三、培養對象：
全縣幼教工作人員，堅持政治上高標准，嚴要求;業務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為他們成長創造良好的條件，促使他們上一個台階。
四、具體工作措施：
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養放在首位。組織全體教師學習教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養教書育人，為人師表，敬業愛幼，安心於自己的教育教學崗位的思想觀念。
(二)通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業務素質。教師專業知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業務能力作為培訓重點。
(三)加強教科研培訓，提高教科研能力。鼓勵教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際，開展教科研活動，展開教育教學的研究，學期結束圍繞這一方面撰寫論文和教學心得。
(四)狠抓教學常規，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。後勤組做好保健醫生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態度，服務水平作為重點，力爭使人員素質得到提升。 月份工作安排(主要安排培訓內容)
3. 如何做好教師培訓工作
1、要大膽創新，寓教於樂。
作為一線教師，要不斷的學習和提高自己。學習新的教育理念來武裝自己的頭腦，學習教學方法來提高自己的業務水平。
2、注重人文關懷，更新教育觀念。
堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。在工作中我們要始終把廣大學生的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關愛學生，關注學生健康成長，著力解決好關系他們切實利益的具體問題。改變工作理念，服務當先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要轉變觀念，樹立一種為學生服務的意識。要踏實做事，多做好事多辦實事，樹立起「學生發展無小事」的思想。正確引導充分尊重，關愛學生。「以人為本」要體現在課堂上，就是要求教師要懂得尊重學生的人格，要懂得放活課堂，摒棄傳統觀點，懂得把學生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。教師還應放棄傳統的「師道尊嚴」，應把學生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關系。
3、加強自身素質建設，做到為人師表。
教育發展，德育先行。學生的一言一行都反映了學生的心裡特徵。教書育人我們要教會學生學習，更要教會學生怎樣做人。他們最終要走向社會，要為社會主義現代化建設出力，思想是最主要的因素。我們要加強知識中滲透德育，要努力成為教學與德育並舉的多功能型教師。提高工作能力。提高自律能力。 提高自律能力，進一步樹立為人師表的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的教師形象。
4. 教師培訓方案
以黨的教育方針、政策為指導，更新教師教育觀念，以解決學校教專育教學中存在的屬突出問題為突破口，注重理論與實踐相結合，提高全體班主任創新意識和創新能力，提高班主任培訓的針對性，從而促進我校班主任隊伍整體素質和工作水平的提高。
5. 希沃的教師培訓提升方案是怎樣的可以怎麼上課
希沃教師培訓提升方案，分為線上與線下兩種培訓方式。
線下培訓：由希沃金牌講專師、屬各地教學名師到當地，現場對教師進行信息化教學培訓，培訓內容主要為互動軟體、信息化教學硬體使用等。培訓結合實際應用案例進行知識點的傳授，讓教師更易懂。同時，按內容難易分為初級、中級、高級等層級，為對信息化教學熟悉程度不同的教師進行定製化培訓。
線上培訓：搭載在希沃學院、各地網路學習課程平台進行。教師可利用閑散時間，針對自己感興趣/想要提升的信息化教學內容、技巧進行自主學習。
6. 人人通上老師，忘提交了怎麼辦
看看時間是否截止，如果沒有的話，趕緊提交吧。如果截止的話，趕緊聯系一下你們學校的管理員看看有沒有補救的辦法。一般來說，時間一到的話，沒有其他辦法，怨不得別人，只能怨自己，只能自己後悔了。希望自己今後多操心吧！
7. 人人通怎麼上傳老師的評語
人人通的話你也想要上傳老師的評論，你必須用老是登陸客戶端有許可權上傳便宜。
8. 人人通電子作業怎麼上傳
一、點擊【雲教學空間】左側「添加教材」，使用各板塊功能：
1.備資源——【雲盤】：教師根據教學進度，按雲盤課程目錄備課。
（1）查看、收藏大家分享的優質資源：
點擊【大家分享的資源】：選擇合適的資源收藏到【我的資源】，成功收藏的課件，可在【我的資源】中通過下載進行編輯。
（2）上傳自己的優質資源：
點擊【上傳文件】：選擇課程目錄與資源類別，選擇文件，上傳課件。成功上傳的課件可進行「分享」，也可進行修改、刪除。
2.備學生——【導學】：教師將雲盤的課程資源創建為導學案，引導學生自主學習，有效翻轉課堂。
點擊【添加新導學】：添加相關課程資源，輸入需要學生發散討論或學習的問題，根據實際情況來選擇是否需要學生回答，點擊【保存】即可（如果該課雲盤沒有上傳或者收藏的課程資源，需要先到雲盤備好資源，再創建導學案）。
創建成功的導學案歸檔到【我的導學】，教師可以「發布」給學生去自主學習，也可以「分享」給全國的教師供收藏。
3.備課件——【授課】：教師將雲盤的資源製作成課件，使用靈活度高，利用電子教材實現「無教材課堂」，增加師生互動。
（1）點擊【添加網路課件】：
導入雲盤相關課件資源，可非常靈活的編輯課件內容，設計適合自己風格的教學方案。課堂上可直接引用
【電子作業】與【導學】板塊的討論問題，可隨時進行作業展示及討論，提高學習主動性。保存後，可將自
己的課件分享給全國教師使用，或可直接收藏其他教師的課件進行教學。
（2）點擊【編輯電子課本】：
教師可以看到自己所授教材課文的電子版本，可編輯電子課本，標注重要知識點及添加圖片、音頻及視頻插件。利用電子教材進行教學，可大大減輕教師課堂上的工作負擔及壓力。
4.知識點檢測——【檢測】：教師根據當前需要檢測的知識點布置作業，學生的檢測結果由系統自動生成數據分析報告供教師查閱。
（1）點擊【添加習題】：
輸入設置的問題、可選答案、正確答案選項，點擊添加即可。編輯好的題目歸檔到【我的習題庫】，也可從【大家分析的習題】收藏合適的題目到習題庫。從題庫中勾選題目形成作業，發布給學生。
（2）點擊【已發布的作業】：
點擊【查看分析】可查看學生的檢測分析報告，包含每道題目的完成情況。
5.重難點鞏固——【鞏固練習】：系統提供與學校課程完全同步的每日一練，教師可布置同步課堂練習。
點擊【布置練習】：設定年級班級、作業時間，勾選要布置的作業內容，點擊提交即可（
教師可一次布置未來幾天或更多天數的作業，學生登錄後只顯示當天作業，此方法適用於節假日的作業布置）。
學生完成作業後，教師可通過【檢查詳情】查看學生重難點掌握的具體情況。
9. 教師培訓計劃實施方案
自主學習、學會反思。在學習的基礎上，學會反思自己的教育觀念和行為。深化成功經驗，形成班主任工作個性風格。
10. 如何讓人人通有效提高教師專業化成長
一、讀書———教師專業成長的重要途徑
二、培訓———提升理論修養
三、集體備課———發揮團隊優勢
三，集思廣益，「以思維碰撞思維，以智慧點燃智慧」，充分發揮教研組的「群研智慧」，真正做到資源共享、優勢互補。
四、集體評課———案例引領式校本培訓
五、嘗試走班———創建更廣泛的交流平台