⑴ 公司企業培訓方案怎麼寫（範文）
企業培訓的課程內容很多的，要看你具體是要什麼方面的培訓方案？建議你咨詢成都大勢管理顧問有限公司，是專業的培訓和咨詢機構，培訓內容很多，涉及的領域廣泛，肯定有你們要的培訓方案內容，建議你咨詢一下他們，對你是有幫助的！
⑵ 公司培訓方案
公司培訓方案一般包含如下內容：
第一要明確培訓的目的——為什麼要培訓
(1) 引導企業員工認清自己的使命與責任並成為可培養與發展的優秀企業員工。
(2) 樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。
第二要明確培訓對象
明確培訓對象將直接決定培訓方法：
1、高級管理者如總裁我們需要做到提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力.;
2、公司中層管理人員的培訓,需要提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力.;
3、公司專業技術人員的培訓,需要提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力.;
4、公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強履行崗位職責的能力.。
第三要明確培訓地點和時間:
任何培訓方式都會受到培訓地點的限制,我們必須清楚地知道在何地以及何時會展開培訓,什麼人會來參加,根據時間地點和參訓人員做出最佳方案。不可以不切實際的隨便擬定。
第四要確定培訓內容及方式
企業培訓方案怎麼寫呢?確定完培訓對象，要清楚地了解到,各個階段參訓人員的學習情況水準,保證能做到因材施教.
1、對新員工需要強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給予一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓則繼續進行企業文化、法律法規、勞動紀律、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓。
3、加強復合型、高層次人才培訓各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高。專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
組織培訓的方法有多種，包括線上、線下、直播等模式。各種培訓方法都有其自身的優缺點，隨著時代的發展，為了能快速更高效的提高培訓質量、達到培訓目的，更多企業開始了在線培訓的探索之路，線上培訓模式越來越受到青睞。
⑶ 公司企業培訓方案怎麼寫
完整方案通常包括抄以下幾個部分：
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培訓目的
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目標
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培訓內容
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參加對象
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培訓方式
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預算、費用
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培訓組織
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培訓後效果評估反饋
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培訓後效果跟蹤
不過一般都是由崇簡人文中心培訓機構提供方案。你只需要網上咨詢到他們就可以了
⑷ 團員活動方案
為貫徹落實胡錦濤總書記在大會上的重要講話精神以及文件，扎實推進學院團員意識教育活動，增強團的凝聚力和戰鬥力，特開展「青春獻祖國」系列活動。具體活動方案如下：
一、活動主題
以「青春獻祖國」為主題，通過豐富多彩的主題活動，在廣大團員青年中弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，引導團員青年圍繞社會主義物質文明、精神文明、政治文明和和諧社會的建設，在各自崗位上勤奮學習、努力工作。
二、活動時間 ：
三、活動內容
1、重溫入團誓詞。以團支部為單位，進行入團誓詞活動，由團支部書記領誓，增強青年團員的團員意識，懂得團員的責任和使命。
2、戴團徽、掛團旗、學團歌。參加團日活動時佩帶團徽，在團支部左角掛團旗，團日活動開始前播放團歌。要求每一位團員會唱團歌。知道團旗、團徽的意義。
3、關工委幹部為團員上一堂課。邀請關心下一代委員會的老幹部為團員上一次團課，講述自己參加革命的故事，教育團員珍惜時光、繼承艱苦樸素的優良作風。
4、組織一次志願服務。以團總支為單位，組織志願服務活動，可以在班級、學院內開展，也可走向社會，服務社會。
5、以團支部為單位，開展「青春獻祖國」主題團日活動。各支部可以朗誦會、報告會、辯論會、文藝晚會等多種形式開展主題團日活動，要求主題鮮明，全體參與，富有成果。
6、優秀革命影片展。播放革命題材的露天電影，使學生對黨的歷史、團的歷史有更為深刻的認識。
⑸ 企業團員培訓內容
企業文化，心態，他們的工作內容，企業的規章制度，順便最好提一下職業前景之類的。
新員工的培訓大體就那些，企業文化，規章制度都是最基本的，心態、工作內容之類的看是激情康巴
⑹ 如何有效開展團青活動，為企業注入活力
面對新時期共青團工作新特點，在企業開展團青活動中，個人認為要把握好以下幾個方向。
（一）強化企業團組織的橋梁紐帶作用，增強團員青年的凝聚力
共青團是中國共產黨領導的一個由信仰共產主義的中國青年組成的的群眾性組織。是中國共產黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一，也是中國共產黨的助手和後備軍。在新的形式下，強化團青工作的橋梁紐帶作用是時代發展的需要。作為企業團組織，團員青年價值觀和發展需求的變化對團青工作提出了更高的要求，發揮好團組織聯系黨和群眾的橋梁紐帶作用，增強團員青年的凝聚力是企業開展團青工作的大方向。企業團組織向上應成為企業黨委的宣傳窗口，承擔起對企業黨委工作重心、發展規劃、企業發展目標的宣傳作用，用黨委的工作思路去統一青年的思想行動；向下應成為團員青年的教育基地，通過正面宣傳教育，讓廣大團員青年了解企業發展方向、企業為團員青年發展提升開辟的途徑等，使其緊密團結在企業黨委的領導下。在強化橋梁紐帶的過程中，團組織也要不斷自我提升，拓寬工作思路，創新工作方法，不斷增強團組織對青年的吸引力，青年在組織中的向心力。
（二）圍繞企業中心工作開展團青活動，發揮青年生力軍作用
團的工作要始終以服務中心，服務大局為出發點和落腳點。企業團組織更是要把握好這一方向，讓團青工作服務企業發展，在企業發展的過程中，積極探索，拓寬工作思路，創新活動方式，讓團員青年為企業發展助力，發揮生力軍作用。對於發電企業來說，團青工作要圍繞企業安全生產的中心工作組織開展，通過開展技能競賽、青年突擊隊活動，提升團員的技能水平，鼓勵其在本職崗位上建功立業；根據企業每年的年度工作目標指標，有針對性的開展團青活動，為實現企業的目標指標貢獻力量；圍繞中心工作為團員青年搭建平台，積極引導，幫助他們成長。
（三）加強自身建設，提倡群團結合
加強團組織自身建設是提升團青工作水平的關鍵，不斷提升團組織自身水平，是提高團組織吸引力、凝聚力、戰鬥力的保證。提升團組織自身水平可以通過發揮基層團組織的能動性，挖掘人才，向團組織輸送新鮮血液的方式，同時也要加強組織內部的教育活動，教育活動可以豐富多樣的形式開展，將團干、團員的教育滲透在日常工作的方方面面。
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在鞏固企業原有團組織構架的基礎上，創新基層組織設置，與企業工會、企業各類興趣愛好協會有機融合，全方位，立體化，多層面，廣渠道的去了解團員青年的喜好，有針對性的開展活動，起到事半功倍的效果，更好的服務企業和團員青年。
（四）轉變工作思路，增強服務意識
企業團委，應該成為服務企業和團青的組織。在企業層面，團組織作為企業進行企業戰略、企業發展規劃對內部的宣傳窗口，服務企業。通過正面積極的宣傳，凝聚青年，使其為企業發展貢獻力量。在團員青年層面，團組織是來源於團員青年的群眾組織，群眾性是團組織的根本特點，在實際工作中，要轉變思路，更多的深入團員青年，了解他們所想，開展工作和活動要以青年為中心，團組織負責搭建舞台，讓團員青年當主角，而不能讓團員青年當配角、當觀眾，更多關注、關心、關愛廣大團員青年。
三、根據團青工作的要求和方向開展卓有成效的團青活動
在明確了新時期團青工作的要求和方向之後，開展有效的團青活動是對以上理論的具體落實，保證其落地生根，達到預期效果。電廠團委，在繼承團青工作優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，圍繞企業中心工作，開展一系列行之有效的活動，實現了團青活動在青年人中的影響力和向心力。
（一）圍繞企業安全生產，開展技能培訓、技能競賽活動
為發揮團員青年的生力軍作用，廠團委配合廠工會、各生產部門開展技能培訓，技能競賽等活動，通過技能競賽提升一線員工在運行監盤、檢修規范作業、化驗水準精細化等方面的水平；通過技能培訓，將日常的工作向更精細化的方向推進；通過技能培訓消除工作中的短板，如通過電氣專項培訓，培養電氣專項人才，彌補企業電氣人才短缺的局面；通過競賽和技能比拼實現全員動員，齊學技術的局面，在化學化驗方面實現水、煤、油化驗和水處理崗位的全能值班，在運行集控實現機、爐、電的全能值班。同時團委還搭建平台，承辦雲浮市技能競賽活動，讓員工走出去，在大環境里與人競爭，提升水平；也積極鼓勵團員青年參加集團公司、廣東省舉辦的各類技能競賽，以賽促學，提升技能水平，為企業安全生產貢獻力量。
（二）樹立品牌活動，提升團青社會責任
扶貧助困，愛心救助一直是廠團委的優良傳統，多年來一直堅持開展，形成了以廣大團員青年為主的志願服務品牌活動。圍繞「傳承雷鋒精神、深化志願服務」這一主題，團委組織青年志願者走進社區、走進基層，廣泛開展扶老助殘、幫困解難、應急求助、便民利民等專業志願服務活動。每年的3月5日，廠團委均會組織企業青年志願者在生活區開展 「家電維修」志願服務活動，為社區居民維修電風筒、微波爐、電腦、電熨斗、電話機、電水壺等家用電器，並為有需要的社區居民提供上門服務。2015以紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70年為契機，團委在廠黨委的號召下，保持敏銳的政治嗅覺，通過報刊、新媒體等渠道收集到身邊的抗戰故事，並組織廣大團員青年開展對抗戰老兵慰問，向走過崢嶸歲月的老人致敬，活動極大的激發了團員青年的愛國熱情。
（三）依託標准化達標，完善自身制度建設
圍繞企業標准化達標工作重點，團委對自身的制度、標准進行了全面的梳理，並依據要求對標准進行規范修改，對團組織的建設進行了進一步的完善。為了能夠在工作中實現標準的落地生根，團委組織廣大團員青年參與制度、標準的糾錯、完善工作，之後進行學習宣貫，在實際工作中推貫標准，實現凡事有章可循，有據可查。
（四）占據新媒體陣營，正面積極宣傳引導
在信息化的今天，每個人都是自媒體，尤其90後的團員青年進入企業後，如何進行價值觀引導，使他們更快的融入企業的文化是團青工作面臨的新課題。用好微信、微博、網路等新媒體，對團員青年進行積極正面的引導顯得尤為重要。通過搭建微信平台，聚集團員青年，在微信平台中進行積極正面的宣傳，對一些極端言論進行客觀的評價解析，引導廣大團員青年不信訛傳訛，做維護社會穩定和平的積極分子；將關乎企業形象的團青活動，依託上級團組織微博，微信公眾號進行宣傳報道，一方面對企業形象進行宣傳，另一方面使廣大團員青年增強作為企業人的自豪感和榮譽感。積極鼓勵年輕人對時事發表看法，並對其中積極正面的文章、評論等通過內部網路，期刊進行宣傳，提升青年人的價值觀念。
⑺ 社團培訓方案
基本方法？給自己提出50個關於貧困生的問題，你就會找到答案的。比如：
1.貧困生，貧困的原因是什麼？
2.貧困生都是分布在哪些專業?
3.貧困生最需要的是什麼?
4.貧困生都會做什麼?
5.貧困生們的技能有哪些?
6.學校都有哪些勤工助學崗位?
7.貧困生最忌諱的什麼?
8.貧困生得到助學金或補助金後在做什麼?
9.貧困生是如何對待貧困的?
10.貧困生針對貧困都做了什麼?
11.貧困生有那些特別的表現?
12.貧困生最喜歡的是什麼?
......
如果你能提出50個問題,並且能把這些問題搞清楚,你就是專家了!哈哈!
針對對貧困生的全面了解,制定切實可行的方案.比如說:
一、心理方面的培訓。健康的心理最重要。要樹立我不是最困難的觀念。因為最困難的聯學校都來不了。
二、吃苦耐勞（勞動意識）培訓。如果有吃苦耐勞的精神，那可以說貧困生比所謂的正常生，就更多得一份財富。
三、助學崗位的適宜性培訓。做個有用的人，才是最重要的，這個社會不會也不應該鼓勵懶惰。勤勞致富最重要。
四、討論一下貧困生的責任。特別是獲得國補助的學生，要特別想想自己能為他人做點什麼？
五、進行助學崗位的設置培訓。明確工作目標、明確責任、保證工作質量。
六、培訓的目標不是扶持而是自立。
祝你成功！
⑻ 企業培訓計劃方案建立
可以根據你們公司所要培訓的人員來設定，一般可分為崗位技能、企業文化、溝通能力等來安排！問題可以具體一些，回答可以更明確！