招生就業處微信策劃方案

① 招生方案策劃

懶得想了，我直接找招生團隊，那個滿堂學子還不錯的。

② 微信運營方案怎麼寫

1、了解企業做微信營銷的目的
企業做微信營銷的目的各不相同。有些企業是為了讓自己的服務更便捷，例如星巴克、杜蕾斯。當你了解好企業的需求後，你才能明確的選擇使用服務號還是用訂閱號，之前我有一些客戶就是注冊的時候選了訂閱號，但發現自己其實需要的是服務號。
2、建立微信平台的官方公眾賬號
微信平台的公共賬號約束很低，哪怕是小的個別，也能夠將自個的品牌成功的在微信平台上樹立賬號，這也是騰訊為各公司進行推廣供給的便當條件，也展現出了微信推廣的大方向。
樹立微信平台大眾賬號以後，需求奇妙的完善公司的信息，把我本身優勢，推送自個的商品及效勞，利用一個小工具便將宣傳信息推送給用戶，是一件和容易與用戶樹立親很感的工作。
3、分析對方和自己的賬號
很多微信公眾賬號的運營者很少關注同行賬號，都是重視自媒體或許一些講微信推廣的賬號為主，如同生怕給同行增加了一個粉絲自個虧了一樣。一般同行才是你最佳的老師，有許多東西都不需要從頭探索，乃至把他們成功的運營方法，或許內容布局直接抄回來就可以了。
4、制定完整的微信運營策略
根據對你自身做微信營銷的出發點分析和對競爭對手的微信營銷的分析，制定出詳細的微信運營的方向和策略。方向包括你的目標人群，策略包括你的目標。
5、分配人員任務
根據之前運作的情況，你會大致了解到需要什麼人員來負責什麼內容，工作和任務如何安排，還有績效考核如何評定，例如我們會按照文章閱讀量和轉發量，用戶內容信息查詢數量，互動效果，活動效果等來評定績效，當然最好不要這么快把銷售業績加入到績效考核，這樣員工壓力過大，會影響運營效果的，而且有些賬號是只有一個人做的。

③ 大學畢業辦公要推廣微信平台更加有利於畢業的學生了解就業方向，寫推廣策劃書

可以去淘寶~
這里不是很靠譜

當然你這個也不復雜

④ 大學學生招生就業處是干什麼的

大學學生招生就業處是負責學校本專科招生工作和全日制各類畢業生就業工作的職能部門。

其主要職責是：

一、貫徹執行國家、省招生就業工作的方針、政策、規章和學校教育思想、辦學理念、學校黨委、學校行政的決議決定以及學校發展規劃與工作計劃；負責擬定學校本專科招生工作和畢業生就業工作的規章制度並組織實施。

二、負責擬定學校年度本專科分類型（批次）、分專業招生計劃草案，根據學校和上級主管部門核準的學校本專科年度招生規模及有關規定，編制並報送學校分省份專業招生計劃。

三、負責擬定、報批並向社會公布學校本專科招生章程及宣傳材料，組織實施招生宣傳工作。

四、負責組織實施學校本專科錄取工作，受權組織實施學校單獨招生考試工作。

五、負責學校本專科招生信息、新生錄取信息（名冊）的整理、統計上報及新生檔案資料的移交工作，協助做好本專科新生復查工作。

六、負責學校畢業生就業創業的宣傳、教育、咨詢和服務工作。

七、負責就業信息收集發布、就業市場建設以及雙向選擇洽談會的組織、協調工作。

八、負責畢業生資格的初審、上報工作，組織辦理畢業生就業、離校手續，指導學院做好畢業生檔案管理、轉遞工作。

九、負責學校畢業生信息的統計上報及就業調查工作。

十、負責學校就業指導課程的教學工作，做好學校「大學生就業指導」和「大學生職業生涯規劃」兩門課程的規劃建設、教學研究及教師培訓工作。

(4)招生就業處微信策劃方案擴展閱讀：

招生就業處是負責學校本科招生考試錄取工作及畢業生就業創業服務、指導和管理的職能部門。大學招生就業處一般由三個部門組成，即招生處、就業處和信息處。

招生處主要職責：

1、負責學校全日制本專科招生錄取工作。

2、負責組織進行學校招生宣傳工作。

3、負責制定學校招生章程和招生錄取等有關規章制度。

4、負責編制學校年度招生計劃。

5、負責製作學校招生簡章、報考指南以及各類宣傳資料。

6、負責優質生源基地建設，加強與生源地區中學的交流。

7、負責學校招生信息網管理工作，做好招生宣傳信息的發布及更新。

8、做好新生各類數據的統計分析和上報工作，並對新生質量進行跟蹤分析研究。

就業處主要職責：

1、規劃建立與用人單位長效聯系機制；建立有效的用人單位信息庫。

2、接待到校招聘的用人單位，組織、安排校園招聘會。

3、開展多渠道就業信息的收集、發布與落實，參與就業管理系統的建設和維護。

4、推薦並協助畢業生就業，協助學院推進就業工作。

5、宣傳基層項目，組織並促進畢業生基層項目就業。

6、選拔培養學生助理隊伍。

8、開展畢業生就業信息核查及督查工作。

9、開展畢業生就業質量跟蹤和用人單位評價工作。

信息處主要職責：

1、負責就業管理系統的開發、建設和維護,推進就業管理與服務全流程信息化水平。

2、負責就業數據的統計、分析、上報。

3、負責畢業生簽約、派遣、違約、改派審批工作並處理相關遺留問題。

4、開展畢業生就業調查與分析，統籌就業信息出口管理。

5、組織開展並貫徹落實各類幫扶活動，促進困難畢業生就業。

6、組織開展就業指導課程建設，編寫、製作就業指導材料。

7、統籌安排就業指導活動,協助各學院推進就業工作。

8、接收、管理維護、轉寄學生檔案。

⑤ 招生就業處工作人員的日常工作是什麼

招生（宣傳、錄取），就業（推薦、聯系、日常工作）

⑥ 微信公眾號內容策劃方案

第1：找準定位
企業或是個人在開展運營的時候要清晰地知道需求是啥，要想達到怎樣的效果，是打造品牌或是開展商品的銷售推廣。搞好定位以後，知道平台的玩法規則，平台具備什麼功能特點，還需要處於客戶的視角去思考使用什麼功能可以滿足用戶體驗。
第2：引流拉新
平台啟動一陣子以後，要做的便是獲得客戶的進駐，假如早期沒有形成粉絲流的效果，那 便是服務還有所不足的問題，必須積極主動地找尋原因，盡快的做出調整。而且推薦最好是不要去發展親朋好友，不益於以後的工作開展，防止引起矛盾，影響人際關系。可選擇全網營銷，利用打造小號身份電話、微信、QQ、微博、貼吧等去平台挖掘流量粉絲種子。
第3：內容輸出
利用輸出高品質的內容，來打動客戶，構建客戶與企業的聯系。在打造內容的時候，要留意內容的多元化，把內容開展多方位的推送，比如行業新聞、推廣技巧、運營經驗等，也可以結合不同的商品在不同的時間段內推出不同的活動來打動客戶的參與度。
第4：運營推廣
常見的規則有兩類，一類是付費推廣，一類是免費推廣。付費推廣的優勢在於生效快、客戶精確度高、節約沉澱時間成本。免費推廣的優勢在於適合已形成盈利的，可以有效的降低運營推廣成本，可持續性，且推廣的規則比較多。
第5：用戶粘性
假如要想讓平台可以生存下去，那達到客戶的拉新，留存，轉化是必不可少的過程，就必須利用不同的規則，去拉近與客戶之間的距離，讓客戶感覺到平台的價值，不斷地提升客戶的粘性。
第6：數據分析
我們要想知道運營的實際情況，就必須利用數據來不斷的分析，調整，優化，以達到更好的運營效果。

⑦ 招生就業處是干什麼的

招生就業處包括招生和就業兩大部分。是學校招生工作和就業工作的職能機構。

1. 其招生主要工作職責是：

（一）負責制定全年招生計劃,按相關政策向教育廳申報落實當年招生計劃。

（二）負責擬定招生方案實施。

（三）負責與招生地區（域）各地市招生主管部門的聯系，及時全面掌握當地招生政策和生源狀況，並根據當地實際情況，制定招生辦法，開展招生工作。

（四）負責學校招生簡章、宣傳彩頁、宣傳冊、招生廣告等圖文策劃、對外聯系印製和發布。

（五）負責按、地、市、縣、鎮、鄉、村、校等層次建立我校在的招生網點，並按照當地招生辦法管理、指導網點開展招生工作。

（六）負責招生隊伍的建設和各類招生人員的管理、培訓、考核、獎懲工作。

（七）負責新生的錄檢工作，負責招生工作的分析總結。

（八）負責新生報到組織和各項准備工作，並協同相關部門做好新生入學報到工作。

2.就業主要工作職責是：

（一）負責全校學生的就業推薦、就業指導工作。

（二）負責學生的戶籍管理工作。

（三）負責證照驗印表的數據採集、整理、編報工作。

（四）負責全校畢業生的資格審查、統計工作，並及時向就業主管部門報送。

（五）負責畢業生、畢業證的辦理工作。

（六）負責收集、整理與發布畢業生供求信息。

（七）負責開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動；負責組織學生參加校外人才市場的求職應聘活動；負責對來校招聘單位的資格審驗和接待工作。

（八）負責畢業生推薦表發放、審核以及就業協議書的簽訂、管理工作。

⑧ 招生就業處工作人員的日常工作是什麼

1.負責制定學校招生政策、制度及相關招生文件。
2.負責制定學校招生工作發展規劃，編制、報批、落實年度招生計劃。
3. 負責協調、指導、組織招生宣傳工作及招生基地建設工作。
4. 開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生專業介紹 及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。
5、負責學校招生信息搜集與招生錄取工作。
6. 協助教務處、學生處做好新生報到、生源信息分析、統計、管理。
7. 負責學校招生工作的項目研究與開發。
8. 負責制定學校畢業生就業工作的政策、制度及相關就業文件。
9. 協助做好畢業生就業信息搜集、就業指導、就業服務、就業推薦、就業市場開拓與就業基地建設。
10. 負責編制、審核、報批、執行畢業生就業計劃，做好畢業生派遣工作。
11. 負責對企業、畢業生及家長的就業滿意度調查。
12. 負責畢業生就業工作的項目研究與開發。
13. 負責落實校內外招生與就業工作的業務培訓及與兄弟院校的經驗交流。
14. 負責招生與就業過程中信訪與投訴管理工作。
15. 積極貫徹學校質量管理體系標准，按時做好以下幾方面工作：
（1）負責本部門目標的策劃和方案的實施工作。
（2）負責體系文件、記錄的保存和管理。
（3）負責本部門產生數據的匯總及提供管理評審所需的本部門的資料。
（4）負責對涉及本部門的不符合項採取的糾正和預防措施。
（5）參與內審和管理工作。
16. 完成領導交辦的其它工作。

⑨ 教育機構如何玩轉微信朋友圈招生

那麼如何運用好朋友圈提高招生轉化率呢？從下面四個方向做起，讓你從追著學生家長賣課到學生家長追著你買課。

一、發朋友圈前的准備

發朋友圈前還要做准備？沒錯，要提高朋友圈的招生轉化率，首先要做的就是對朋友圈進行裝飾，即前期的准備，包括朋友圈名稱、頭像、個性簽名以及背景頁面。

名稱-一個融合了品牌名和培訓類目，且朗朗上口的昵稱最容易讓人記住。

頭像-社交網路上的第一印象，一定要讓人覺得你是一個真實的人，不只是品牌。

個性簽名-作為昵稱的補充尤為重要，最好是一行有數字有結果的文案。

背景頁-作為免費的廣告位，背景頁一定要有logo的露出以及簡介。

二、高轉化率朋友圈這樣發

准備好了朋友圈的所有元素，接下來如何發朋友圈才是進行招生轉化的關鍵。

微信的官方數據顯示，有80%的人會從朋友圈閱讀消息，很多人每天都像找了魔似的打開好幾次、甚至好幾十次朋友圈。但作為一個近乎免費的招生平台，我們觀察到很多培訓機構的朋友圈幾乎都是隨性而發，不去思考之後用戶看到後會有怎樣的想法或者動作。

其實對於教培機構，朋友圈的內容也是有框架。

1． 明確課程內容、價值

2． 吸引用戶注意

3． 營造課程稀缺氛圍

4． 給出購買指令

5． 根據轉化情況做調整

這個框架也決定了機構發朋友圈的具體內容，機構甚至能先編輯好整套的文案，我們還是以升學機構為例進行說明。

第一條朋友圈，機構可以先發出培訓的主要課程介紹，羅列出課程價值。通常，發出第一條朋友圈後用戶直接購買的幾率不高。

第二條朋友圈，吸引用戶注意、引起好奇。升學機構可以放出往年老師們押中的題目的集錦。最後再在評論區「心機」地問上一句，如果有家長、學生需要，可以安排老師出一個今年的押題表，有需要的評論或點贊。

TIPS：這時看到這條朋友圈的目標用戶，就會被吸引過來，好奇心上漲。機構還可以再追加一條朋友圈，把上一條朋友圈點贊評論的情況截圖發送，營造出很多家長、學生都熱烈需求的情況。到這里，很多家長會往回翻你的朋友圈，之前發的第一條朋友圈會被仔細閱讀。

第三條朋友圈，機構要在用戶購買課程前再加一個砝碼，營造出課程稀缺的氛圍。所有限時限量的東西，會讓人有購買的沖動，機構在發這條朋友圈時，可以明確說明此次的課程是限量的，或者購買課程前幾名就送前面說的押題表。

第四條朋友圈，在前面步驟順利的情況下，給出購買指令。這條朋友圈可以明確告訴用戶，課程原價為多少，現在活動只需要多少，給出明確的購買指令。

TIPS：給機構們一個小竅門，其實廣泛運用於電商的拼團、團購行為，也可以用在課程購買上。使用美閱教育營銷版塊的拼團功能即可做到。機構提前設置好拼團的價格、人數，勾選選擇模擬拼團，就算參團人數不足，系統會模擬「匿名買家」在結束前1小時內隨機湊滿成團人數，以拼團價格售給用戶。

當然，做好招生轉化固然重要，作為核心的課程內容也要過硬，因為現在參與培訓的學生及其家長會更加看重學習的效果，只有有價值、有效果的課程才會得到學生、家長的認可。