❶ 園長怎樣推動園本課程建設
園長課程領導力是園本課程發展的關鍵因素。有效的課程領導力，是對園長課程整合與開發能力的考驗，也是對園長「教育者」角色的最好詮釋。園長的課程領導力與園長的個性特徵密切相關，與園長自身的專業發展緊密相連。在園本課程建設中，園長要扮演好以下角色：
做課程願景的建構者。「一個好園長，成就一所好幼兒園。」特別是在課程改革日益推進的今天，園長的課程領導力直接影響幼兒園的內涵建設。在課程構建的初期，園長需要引領教師團隊理清已有課程的優勢與劣勢，結合當下幼兒教育存在的突出問題，帶領教師尋找適合本地區及本園情況的課程模式，幫助教師形成園本課程建構的共同願景。
做課程實施的領航者。課程願景的實現取決於課程實施的成效。園長只有成為課程實施的領航者，才能推動園本課程的實踐與發展，才會對課程實施中的專業問題有更敏銳的洞察、更前沿的思考、更睿智的引領，才會更熱衷教研、支持教研，切實關注教師的專業成長。
做課程創新的推動者。建構園本課程，不僅需要借鑒優秀的課程模式，汲取他人的有益經驗，更需要結合本園特點進行創新與改革。為此，園長要引導教師開展園本課題研究，引導教師關注幼兒的興趣、經驗及需要，延伸拓展有價值的內容，生成更豐富的教育活動；帶領教師在細節中審視自己的教育行為，傾聽孩子內心深處的需求，並不斷地反思和挖掘自我，改進和重建自己的教育教學。
做課程總結的提煉者。園長只有成為課程總結的提煉者，才能歸納梳理出課程構建與研究的階段成果，才能提升課程的有效性與適宜性，才能促進課程不斷走向完善和發展。
在園本課程建設過程中，園長的課程管理與課程領導角色直接影響課程構建的效果和質量。園長的課程管理和課程領導力的形成不是短期的結果，而是需要投入畢生精力去研究、學習和提升的。
❷ 急急急 淺談幼兒園園本課程開發與實施的策略（論文）
❸ 如何有效的開展園本課程的建設
幼兒園課程計劃是指幼兒園根據課程目標、課程理念等對本園課程進行選擇、策劃、重組和創新。任何一種課程的建立都有其背後的理念支撐，所以在制定課程計劃時，要分析幼兒園現有的課程計劃，指出其存在的優點與不足，發現具有本園特色的課程資源，在全體教師參與完成的課程計劃的基礎上業務園長帶領各年級組長成立課程審議小組，交互審議課程計劃，一致修訂新的課程計劃。如：在使用華師大的《建構式課程》作為幼兒園藍本課程的過程中，我們教師經常會思考選擇什麼主題活動適合本園幼兒開展活動，此時教師就是在建構園本課程。有時教師也會反思主題中一些不合適的教學內容並進行篩選、調整，重新預設新的教學活動組織教學。這些建構都是在有計劃、有目的的過程中實施的園本課程建設，也是最為基礎的課程建設。
❹ 《幼兒健康教育園本課程的開發與實踐》心得體會
這次培訓中，幾位教學經驗豐富的老師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好幼師的要點和方法，給我們留下了深刻的印象。在談到行為習慣方面，老師談到，一個良好的習慣要從小學起，而作為一名老師，首先應該端正自己的行為習慣，幼兒園孩子的習慣大多是以老師為榜樣，老師的言行舉止，個人修養，儀表態度都會對孩子產生很大的影響。在談到對困難如何克服的問題上，老師提出了要加強教師之間團結合作的方法，要與班主任、家長溝通與合作，共同管理好孩子，使孩子能夠健康成長。她還舉例子，遇到不講理的家長時，遇到頑皮的孩子時應該怎樣應對，這些話語對我的幫助很大。這使我懂得了我們要有一顆善良的心,包容的心去平等對待孩子，尊重和評價他們。
經過這三天的培訓，我覺得我突然間收獲了很多很多，這些經驗型老師們的講話使我對未來的工作充滿了信心與動力。
剛剛踏入這個幼教行業的我們，對生活、責任和所處的角色有些陌生，我們的心理變化以及學生樣，在園的老師們都仔細地觀察著，今天，領導和老師們都時刻關注、關心著我們這些新教師的專業成長和發展，時不時地鼓勵我們，指導我們，把我們看成自己家的孩子一樣，讓我們這些迷途已久的孩子，終於找到了自己溫馨的家園。有這樣一位和藹可親的領導和我們的老師們，我覺得我更加要努力工作。
這次培訓，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導與鼓勵。我將以本次培訓的精神作為指導，以自己的實際行動來為學校做貢獻，實現自身價值。我相信在今後實際工作中能夠不懈追求、不斷努力，積累經驗、戰勝不足，早日勝任教師工作。在我心目中始終堅定一個信念——對家長有誠意，對孩子有愛心，盡心盡力做好每件事，盡最大努力解決好每個問題，爭做孩子們喜愛的老師作為我今後教師工作的出發點。
❺ 園本課程的優缺點
談園本課程的優缺點，目前為時尚早。一是園本課程尚未普及，優勢沒有充分發揮出了，缺點也表現得不充分；二是目前的「園本課程」多數是忽悠，為了搶生源，為了提高學費價格；三是，多數幼兒園根本不具備開設園本課程的條件，這是口號而已。因而回答這個問題，依據不很充分。那麼 何為園本？何為課程？園本即本園，立足於本園實際，體現本園特色，符合本園的社會文化背景的，應該是由本園教師進行的，以促進本園孩子的發展為目標的，解決的是本園教育教學中的實際問題。而課程是一個很大的范疇，在這里我們所指的課程是狹義的課程，是專指學校教育中的課程。課程是包括課程目標、課程內容、課程評價等等在內的非常復雜和系統化的概念，而非只是有幾個教學活動內容就行了。對於目前大部分幼教工作者來說，他們缺少的正是系統的課程概念和知識。顯然這就是 園本課程的優點，即有自己的特色，有自己的辦園目標和程序系統，有自己的教材體系和評估體系，讓幼兒園姓|「幼」讓孩子們在快樂中成長，絕不能把幼兒園辦成學前班。
其次要思考的是為什麼要創設園本課程，園本課程開發的出發點是什麼？這是直接關繫到園本課程開發成效的問題。如果真正是為了改善幼兒園的現有課程，真正從促進幼兒的發展和教師的發展的角度出發，那麼，課程開發就要分析和尋找幼兒園當前存在的主要問題是什麼，並以此為依據，圍繞解決問題的過程去建構本園的課程。由於是基於解決實際問題的課程開發，因此，在開發的同時會關注需要學習、領會和應用基本的教育觀念、課程的基本知識和課程開發的基本方法，並通過對話、合作將參與課程開發的所有人員形成的觀念呈現出來，與他人了解和分享，真正形成體現幼兒園本色的園本課程。這是優勢之所在，但目前道路還很長。
最後，我們要思考的是，從中國目前的幼教師資水平出發，哪條路更適合我們的課程改革，是開發「園本課程」還是實現「課程園本化」。目前有許多幼兒園都在大力編制屬於自己的園本課程，但是對於大多數的幼兒園來說，園長、教師還不具備自己編寫課程的能力。在還沒有搞清楚課程是怎麼一回事的狀況下編制課程，是非常令人擔憂的。花費了大量的人力物力和財力，給教師套上了沉重的枷鎖，其結果不僅僅是得不償失，更有可能是延誤了孩子的發展。這是明顯的缺點。
其實實現自己的教育教學特色，需要的不是「園本的課程」，而是「課程的園本化」，也就是說，如何在已有的課程實施中，根據自己本園的實際情況，加入自己對課程的理解和改編，創造性地運用課程，使之更能適合自己的教育對象，從而更好地促進孩子的和諧發展，這才是我們要做的，也是符合我們實際的。所以，結論為時尚早。道路需要探索前進，先不下結論，是最好的結論。
❻ 如何制訂幼兒園園本課程實施方案
幼兒園課程實施方案抄是指幼兒園在領會國家和地方課程精神的基礎上，充分考慮本園基礎與資源條件，對課程進行整體設計與規劃，由此形成的平衡、和諧、適宜的書面課程計劃。課程實施方案是幼兒園課程實施與管理的基本依據。
幼兒園課程的自主化、多元化是近年來新課程改革的一個方向。上海市學前教育"二期課改"充分體現了"原則規范、方向引領"的指導思想，賦予幼兒園更大的課程發展權，鼓勵幼兒園在遵循課程設計基本理念的前提下，綜合考慮本園實際及辦園風格，設計切實可行的課程計劃，創造性地實施課程。實現這一目標，有賴於幼兒園將課程改革的核心精神真正落實到課程實施方案中，並在實際操作中貫徹執行。有的幼兒園在課程安排上暴露出一些問題。比如，幼兒的自主游戲、體育運動等得不到保證；又如，課程結構鬆散，內容龐雜、膨脹抑或偏缺，整體性不強。這些問題實際上反映出幼兒園整體課程設計與規劃中的不足。因此，進一步明確幼兒園課程方案編制的意義，增強教師對課程的研發能力，提升課程實施的質量，是當前幼兒園課程改革的一個重要內容，也是在理論和實踐上有待加強的一項工作。
❼ 幼兒園園本課程建設與實施過程中存在哪些問題
一、課程與教材不搭配 常常因為備課心煩
二、同一主題開很多周課 對於收集材料 上課都不利 有些內容重復 孩子也會失去興趣