婦女創業技能培訓方案

『壹』 婦女創業需要哪些經驗和條件

需要一項能支持你的技術。主要是技術方面，資金比較好說，經驗看您從事什麼行業，多去了解或者跟行業老前輩請教學習。最主要的是一顆堅持的心，不能因為別人激烈得言語等而放棄。

『貳』 女性技能培訓有哪些

女抄性技能培訓有以下分類：襲

1. 語言類，英語、韓語、日語等。

2. 才藝類：舞蹈、美術、手工藝、插花等。

3. 服務類：美容、美發、美甲、數碼設計、化妝、攝影等。

4. 其他例如文秘、程序員、會計、心理咨詢師、網頁美工、平面設計、中式烹飪、面點、服裝縫紉、月嫂等等。

技能培訓是為了增強市場就業競爭力，由技能培訓機構開展的。通過技能考核，可以得到國家認可的技能證書。和學歷教育有些不同，學歷教育側重綜合素質的提高，而技能培訓注重某項技能的提高。

『叄』 培訓方案包括哪些內容

以員工培訓方案為例，一份完整的員工培訓方案是在確定了培訓目標之後，進一步對培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓時間、培訓方法、培訓場所及培訓物資設備的有機結合進行設計和安排。
（1）培訓目標的確定：

確定培訓目標會給培訓計劃提供明確的方向。有了培訓目標，才能確定培訓對象、內容、時間、教師、方法等具體內容，並在培訓之後對照此目標進行效果評估。

確定了總體培訓目標，再把培訓目標進行細化，就成了各層次的具體目標。目標越具體越具有可操作性，越有利於總體目標的實現。

（2）培訓內容的選擇

一般來說，培訓內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓。
知識培訓是企業培訓中的第一個層次。
員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利於理解概念，增強對新環境的適應能力。
技能培訓是企業培訓中的第二個層次。
招進新員工、採用新設備、引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作。

素質培訓是企業培訓中的最高層次。
素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能，也會為實現目標有效、主動地進行學習。

究竟選擇哪個層次的培訓內容，是由不同受訓者的具體情況決定的。一般來說，管理者偏向於知識培訓和素質培訓，一般職員偏向於知識培訓和技能培訓。

（3）培訓資源的確定

培訓資源可分為內部資源和外部資源。內部資源包括企業的領導、具備特殊知識和技能的員工，外部資源是指專業培訓人員、公開研討會或學術講座等。外部資源和內部資源各有優缺點，應根據培訓需求分析和培訓內容來確定。

（4）培訓對象的確定：

根據培訓需求、培訓內容，可以確定培訓對象。崗前培訓是向新員工介紹企業規章制度、企業文化、崗位職責等內容，使其迅速適應環境。對於即將轉換工作崗位的員工或者不能適應當前崗位的員工，可以進行在崗培訓或脫產培訓。

(5)培訓日期的選擇：

通常情況下，有下列四種情況之一時就需要進行培訓：新員工加盟企業，員工即將晉升或崗位輪換，環境的改變要求不斷地培訓老員工，滿足發展的需要。

(6)培訓方法的選擇：

企業培訓的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優缺點。為了提高培訓質量，達到培訓目的，往往需要將各種方法配合起來靈活運用。

(7)培訓場所和設備的選擇：

培訓場所有教室、會議室、工作現場等。若以技能培訓為內容，最適宜的場所為工作現場，因為培訓內容的具體性，許多工作設備是無法弄進教室或會議室的。培訓設備包括教材、模型、幻燈機等。不同的培訓內容和培訓方法最終決定培訓場所和設備。

總之，員工培訓是培訓目標、培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓日期、培訓方法和培訓場所及設備的有機結合。企業要結合實際，制定一個以培訓目標為指南的系統的培訓方案。

『肆』 女生技能培訓有哪些

一、技能培訓是為了增強市場就業競爭力，由技能培訓機構開展的。通過版技能考核，可以得權到國家認可的技能證書。和學歷教育有些不同，學歷教育側重綜合素質的提高，而技能培訓注重某項技能的提高。

二、女性技能培訓有以下分類：

1、語言類，英語、韓語、日語等。

2、才藝類：舞蹈、美術、手工藝、插花等。

3、服務類：美容、美發、美甲、數碼設計、化妝、攝影等。

4、其他例如文秘、程序員、會計、心理咨詢師、網頁美工、平面設計、中式烹飪、面點、服裝縫紉、月嫂等等。

『伍』 天津婦女創業中心的地址；電話；怎麼參加創業培訓；

大學生創業貸款是國家給大學生提供的創業優惠措施，為支持大學生創業，國家各級政府出台了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。大學生創業貸款優惠政策 (1)大學畢業生在畢業後兩年內自主創業，到創業實體所在地的工商部門辦理營業執照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低於注冊資本的10％(出資額不低於3萬元)，1年內實繳注冊資本追加到50％以上，餘款可在3年內分期到位。(2)大學畢業生新辦咨詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位，經稅務部門批准，免徵企業所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業或經營單位，經稅務部門批准，第一年免徵企業所得稅，第二年減半徵收企業所得稅；新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅遊業、物流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單位，經稅務部門批准，免徵企業所得稅一年。(3)各國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行和有條件的城市信用社要為自主創業的畢業生提供小額貸款，並簡化程序，提供開戶和結算便利，貸款額度在 5萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的5倍，期限與貸款期限相同。以上優惠政策是國家針對所有自主創業的大學生所制定的，各地政府為了扶持當地大學生創業，也出台了相關的政策法規，而且更加細化，更貼近實際。例如：根據國家和上海市政府的有關規定，上海地區應屆大學畢業生創業可享受免費風險評估、免費政策培訓、無償貸款擔保及部分稅費減免四項優惠政策。大學生創業貸款要求 (1)大學生創業貸款申請者年滿十八周歲，具有合法有效身份證明和貸款行所在地合法居住證明，有固定的住所或營業場所；(2)大學生創業貸款申請者持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，從事正當的生產經營活動，有穩定的收入和還本付息的能力；(3)大學生創業貸款申請者投資項目已有一定的自有資金；(4)大學生創業貸款用途符合國家有關法律和銀行信貸政策規定，不允許用於股本權益性投資；(5)在銀行開立結算帳戶，營業收入經過銀行結算。大學生創業貸款申請資料 (1)大學生創業貸款申請者及配偶身份證件(包括居民身份證、戶口簿或其他有效居住證原件)和婚姻狀況證明；(2)大學生創業貸款申請者個人或家庭收入及財產狀況等還款能力證明文件；(3)大學生創業貸款申請者營業執照及相關行業的經營許可證，貸款用途中的相關協議、合同或其他資料；(4)大學生創業貸款申請者擔保材料：抵押品或質押品的權屬憑證和清單，有權處分人同意抵(質)押的證明，銀行認可的評估部門出具的抵(質)押物估價所告。

『陸』 40歲女人想學謀生技能

40歲女人想學謀生技能推薦做美容師。

美容師很有發展前景，現代人們的生活質量在不斷的提高，精神消費也在不斷上升。吸煙、喝酒、熬夜等等都會嚴重影響皮膚的健康，導致出現各種各樣的問題。都知道美容如今還是女性佔有主要的消費市場，這也是由於女性的特殊原因導致，在女性步入28歲之後皮膚的各項功能明顯下滑，導致肌膚衰老。很多女性會在這個年齡段開始恐慌，擔心自己容顏變老，於是紛紛選擇走進美容院改善自己的膚質。這時美容師就顯得尤為重要，成為一名優秀的美容美發師，幫助顧客從專業科學的角度分析遇到的問題並解決問題，做為美容師本人就非常時尚，而且現在人們越來越注重形象這美容師的話會很掙錢。如果能做一個非常優秀的美容師那就更棒，對自己設計出來的風格，可以引領一部分人走上時尚的潮流。

想要了解美容師的相關信息，推薦咨詢艾尼斯美妝連鎖學校，艾尼斯擁有業內資深教師手把手教學，授課方式分為全日制和業余制，針對零基礎學員，緊跟流行趨勢，艾尼斯一直重視師資隊伍的建設，擁有高層次、多元化的名師團隊。不斷優化教學隊伍，吸納人才組建專業化名師團隊。【點擊進入測評挑選適合我的美妝課程】

『柒』 最近35歲的女人學什麼技能培訓好

近三十五歲的女性可以學習美妝技術。

化妝是循序漸進的過程，需要學的東西從底妝開始要買隔離霜、海綿、粉底液，除這之外還有用於眼部的眼影，眉筆，眼線筆，當然還有睫毛夾、睫毛膏；散粉、腮紅、唇蜜或者口紅等都是必備的。當然化妝的買好了，卸妝類的乳或者水都是不可缺少的。以下為學習美妝的好處：
增強自信：每個女孩子應該一直有這樣的感覺，就是如果自己的妝容或者服飾搭配完好的話，自己就會更有自信地去迎合別人，做任何事情都更順利，這都是由於化妝帶來的心理感受。增添生活情趣：一個人如果很在乎自己的妝容打扮，那麼必然不會讓自己的生活缺少色彩，經常通過化妝來提高自己的外表水平，也會讓自己的婚姻生活變得更加有情調。化妝可以護膚：據說化妝對皮膚是有害的，但是在今天這個充滿污染的大氣環境中，不化妝反而對皮膚的傷害更大。外出時，化妝能為皮膚提供屏障，不過要記得在卸妝的時候要選擇合適的卸妝產品進行徹底清潔。

想了解更多關於美妝的信息，推薦咨詢艾尼斯美妝連鎖學校。艾尼斯20年來不斷努力，不斷增強自身實力，提升師資力量，優化教學質量。入學學員均有名師手把手教學，且不限學歷，零基礎也可以學，學成推薦就業或扶持創業。而且艾尼斯還帶領學員參加了上千次國內各項大型美容美發化妝賽事，學員多次獲獎。彰顯了艾尼斯在行業內的領先地位。【點擊進入測評挑選適合我的美妝課程】

『捌』 如何做培訓方案

做培訓方案一般包含如下內容：
第一要明確培訓的目的——為什麼要培訓
(1) 引導企業員工認清自己的使命與責任並成為可培養與發展的優秀企業員工。
(2) 樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。
第二要明確培訓對象
明確培訓對象將直接決定培訓方法：
1、高級管理者如總裁我們需要做到提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力.;
2、公司中層管理人員的培訓,需要提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力.;
3、公司專業技術人員的培訓,需要提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力.;
4、公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強履行崗位職責的能力.。
第三要明確培訓地點和時間:
任何培訓方式都會受到培訓地點的限制,我們必須清楚地知道在何地以及何時會展開培訓,什麼人會來參加,根據時間地點和參訓人員做出最佳方案。不可以不切實際的隨便擬定。
第四要確定培訓內容及方式
企業培訓方案怎麼寫呢?確定完培訓對象，要清楚地了解到,各個階段參訓人員的學習情況水準,保證能做到因材施教.
1、對新員工需要強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給予一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓則繼續進行企業文化、法律法規、勞動紀律、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓。
3、加強復合型、高層次人才培訓各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高。專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
組織培訓的方法有多種，包括線上、線下、直播等模式。各種培訓方法都有其自身的優缺點，隨著時代的發展，為了能快速更高效的提高培訓質量、達到培訓目的，更多企業開始了在線培訓的探索之路，線上培訓模式越來越受到青睞。