基層幹部政治培訓方案

① 基層幹部需要什麼樣的培訓

基層幹部很多是由員工提拔起來的，另外加上更多是做一些基礎的管理工作，可版以說是管理權工作的最後一個環節，所以要開展的培訓可以考慮：
1、管理角色定位。有的幹部提拔上來後，說話做事還是以員工的角度來開展工作，最後導致本質工作沒有做好，團隊也沒有帶好。通過這類培訓讓幹部調整自己的角色，說話做事等方面要注意，要有一個做幹部的樣子。
2、管理者職業素養培訓。這塊包括作為一名幹部要具有什麼的能力和素養，比如學習力、培訓力、執行力、解決問題的能力等等。
3、目標與績效考核。懂得如何製作合理的目標、計劃，以及督促落地的方法技巧。
4、時間管理。懂得如何分配自己的時間，比如每個月要找員工談話的時間在多少？走訪巡查工作的時間是多少？培訓的時間安排多少？等等。
5、會議管理。懂得如何開一場成功的會議，包括會議主題確定，會議討論的方法，會議紀要及會議後的跟進的方法技巧。
6、管理技巧。比如工作部署技巧、輔導下屬、激勵下屬、同級溝通、上級溝通、下級溝通的方法技巧等。

② 浙江基層幹部培訓有哪些措施

浙江基層幹部培訓哪家好？幹部培訓加強措施有哪些？作為職工群眾的代表的基層幹部，能夠將職工群眾的心聲反應。因此，開展基層幹部培訓工作非常關鍵。詳細的劃分基層幹部工作職責從多個角度進行閘述。對突發事件及時發現並解決，及時將突發事件報告給上級領導，詳細的對突發事件進行詳細的記錄分析，找到當中的影響因素和對應的解決對策，保證基層幹部工作順利進行。總而言之，基層幹部在工作當中發揮了不可小覷的效果，其工作質量受到其專業素養的決定。下面一起來跟隨浙江大學城市學院繼續教育一起來看看基層幹部培訓的加強措施方面。


3.創新培訓內容

目前，需要對我國經濟發展的現實情況以及基層幹部的需求，按照「實效、實用」的標准，對基層幹部培訓內容進行科學創新。關注將教學深化進行改革，凸顯出不同級別的幹部黨員的學習需要，將培訓內容進行精挑細選，將培訓的針對性以及實用性進行增強。基層幹部是能夠為鞏固黨在執政基礎當中的主力軍地位。具體的實踐當中，重視將幹部隊伍的總體素質提升，培養基層領導幹部，重點是使用比較新的理論和現代管理、市場經濟、民主法制等知識的培訓。

③ 請大家幫我想一個關於，基層幹部管理能力培訓，的方案名字，正經的，謝謝

可以起名：基層管理幹部研訓班。

④ 幹部培訓方案要怎麼做

以我的經驗來，你要源先確定培訓的地方、時間和經費等問題，然後要針對培訓對象需要做哪方面的提升。不過幹部培訓方案，你可以去參考湖南大學培訓中心的網站找，裡面我就找到過很多幹部培訓的資料，估計也可以給你提供參考。

⑤ 農村幹部培訓一般有哪些標准

各級黨組織應當注重加強農村基層幹部教育培訓,不斷提高素質。縣級黨專委每年至少對村屬黨組織書記培訓1次。
對農村幹部進行培訓要堅持「高要求、高效率、高起點」標准，有效提升農村幹部隊伍履職能力。
高要求、細分類，注重培訓實效。在課程設置、學員選調、後勤保障等方面進行充分准備。按照「按需培訓」的要求，秉持「做什麼、學什麼，缺什麼、補什麼」的原則，分類分批制定不同的培訓課程，增強了培訓的針對性和實用性，
高起點、大場面，抓實全員培訓。充分依託農村幹部培訓基地，高起點抓好農村幹部培訓工作。
高效率、大格局，提升履職能力。圍繞如何壯大農村集體經濟，以提高農村支部書記政策理論水平、綜合分析、解決問題能力，開拓視野為重點，採取集中授課、實地參觀、討論交流等多種教學方式開展培訓工作，進一步豐富培訓形式，提高培訓效率。通過培訓，使農村支部書記進一步更新觀念，啟迪思維，開闊視野，達到了學有所得、學有所悟、學以致用的目的。

⑥ 如何提高基層幹部隊伍政治和專業素質

「玉不琢，不成器；人不學，不知道」，農村問題層出不窮，農村矛盾日益復雜，這就需要機關黨員幹部要具備優良的政治素質、業務素質和政策水平，還要具備善於分析問題，善於思考問題，善於解決實際問題的能力。這就需要基層幹部在主觀上要好學、在行動上要樂學、在方法上要善學，深入群眾，不恥下問，才能不斷積累基層工作的實踐經驗，在工作中發現的問題才能迎刃而解，增加服務好基層的本領。 二要以真情、實情做好基層服務工作。基層工作最忌居高臨下、官氣十足、發號施令，這是不切實際、脫離群眾的行為，這會讓群眾很反感，群眾只能敬而遠之，或者引來群眾的誤解，再甚者，還會引起群眾的怒火。基層幹部要做好服務工作，就要擺正位置，把「要我服務」的工作態度轉變為「我要服務」。中國移動有句廣告語說得好，「溝通，從心開始」，做農村工作，一定要善溝通，懂得動真情，動真意。所謂「精誠所至，金石為開」，感化，是解決問題最好的辦法。人都是有感情的，只要你態度到位了，方法用對了，開展工作自然得心應手。在服務基層工作中，要秉著公心的態度對待，在處理問題時，對群眾、對親戚朋友、對自己都要講原則，堅持做到一視同仁，不搞特殊化。

⑦ 基層幹部培訓有哪些關鍵點如何進行創新培訓

幹部培訓是黨的一項基礎性工程，黨在長期的培訓實踐中形成了一些優良傳統，在今天依然發揮著重要作用。但進入了新時期經濟社會發展日新月異，基層幹部素質大面積提升面對的經濟社會問題越來越復雜過去的一些培訓模式難以適應新形勢下的培訓要求，只有與時俱進開拓創新，主動出擊才能應對組織、崗位和個人的培訓需求。下面就跟隨浙大城院一起來看看基層幹部培訓創新的幾個關鍵點。


第五個關鍵點是溝通協調。組織一次基層幹部的培訓需要動用的資源很多這就需要牽扯的各級組織和有關單位能夠及時配合和銜接。組織部門要及時選調通知學員做好准備學員所在單位給予時間安排和工作方便相關財政部門]要及時給予經費保障培訓實施部門要具體組織好培訓期間的組織管理事務必要時請上級主管部門出面解決師資經費落實、考察點接待等問題從而保證培訓有條不紊地進行。

⑧ 關於建立幹部教育培訓基地的實施方案範文怎麼寫

按照重要性和必要性、建設原則、建設目標和建設步驟、建設規劃以及建設安排為主要框架寫就可以

⑨ 提高基層幹部培訓質量的對策建議有哪些

基層幹部幹部肩負餚推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的重要職責，其素質高低、能力強弱，作風好壞，事關黨的執政能力建設，事關黨和國家事業發展。因此，在基層幹部培訓中，院校應有針對性地採取措施，進而提高基層組織的號召力、執行力和戰鬥力，保證改革發展穩定各項任務的全面落實具有重要意義。浙江基層幹部培訓哪家好？提高基層幹部培訓質量有哪些對策和建議呢？


4、加強硬體建設，實現幹部培訓環境的新改善。加強幹部培訓的硬體設施建設，是提高基層幹部培訓質量的基礎和保證。從基層幹部培訓學校的硬體設施建設和實際情況看，雖然近幾年各地黨委加大了黨校硬體設施建設的投人，基本上能夠適應當前黨校教學工作的需要。