拓展培訓師培訓方案

⑴ 拓展培訓師的培訓課程

眾基目前擁有企業拓展培訓、管理咨詢、拓展培訓師培訓、兒童拓展培訓師培訓、真人cs鐳戰教官培訓、教具生產等業務。眾基受中國職工教育和職業培訓協會、中國就業促進會的委託進行體驗式培訓導師（初、中、高）級或拓展培訓師（初、中、高）級培訓，培訓內容包括常規場地項目、高空項目、高空拆掛安全知識、培訓師職業素養、大型室內沙盤課程等，來全方位滿足拓展人的不斷發展的知識需求。

⑵ 拓展培訓師在拓展時需要注意什麼

1）培訓期間請服從培訓師的管理;
（2）培訓期間，請不要離開小組單專獨活動，如有困屬難請向培訓師要求幫助;
（3）在培訓中，您身體如有不適，請及時向帶隊老師和培訓師通報;
（4）在培訓中，請您愛護各項培訓設施以及自然環境，不要亂丟垃圾。
（5）活動過程中，請穿休閑服裝，女士長發請紮好。
（6）孕婦、有特殊疾病的學員，請及時通知培訓師，做好特殊安全准備。
（7）在整個培訓過程中參訓人員需服從教練的指揮，不能搞個人英雄主義，避免出現危險場面
建議自帶物品
（1）服裝：建議自己帶好方便運動的服裝、運動鞋
（2）食品：請不要攜帶含有酒精的飲料，可自帶一些零食
（3）葯品：暈車的人可自帶暈車葯，其他常用葯品培訓公司會准備.
徐州行遠顧問誠心為你服務！

⑶ 培訓方案怎麼寫

培訓計劃就是你想進行哪些方面的培訓，想達到什麼樣的目標，然後分解培訓目標。就是內分為幾個階容段，每次通過什麼樣的方法達到培訓目標。也就是培訓計劃可分為：

培訓目標、培訓對象、培訓方法、培訓師資、培訓內容、培訓時間、培訓地點、費用預算

⑷ 什麼叫拓展培訓師

拓展培訓師是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。

代意義上的拓展訓練方案具有很強的唯一性。針對不同的團隊結構和企業文化
特點，以及現代企業對於每次訓練目的的要求，拓展培訓師必須針對不同的團隊
和企業性質，結合參訓人員的性別結構、年齡層次、教育背景、工作經歷等具體
情況，擬定獨特的拓展訓練方案。這也對拓展訓練的培訓師的資質提出了很高的
從業要求。

作為一個合格的拓展訓練培訓師應該具備以下六個方面的基本素質：

1、多年不同工作崗位的實際工作經驗：
這樣才能了解不同工作崗位中，人們會遇到什麼樣的棘手問題；才能按照這
些實際問題制定相應的拓展訓練方案和設計與之相關聯的拓展訓練活動項目。

2、企業中高層管理經驗：
只有擔任過企業中高層管理工作後，才能夠從這個角度和層次來觀察團隊中
的問題所在，才能真正了解作為企業的領導者希望拓展訓練為企業和員工帶
來的效用。這是決定一次拓展訓練成功與否的決定性因素。

3、受過高層次的系統教育：
作為一個拓展訓練培訓師應當在教育、人力資源、企業經濟管理或者相應學
科受過系統的高層次教育。拓展訓練培訓師不僅能夠很快洞悉他人創建的訓
練項目所承載的訓練內涵，還應該具備開拓創新的能力去開發新的拓展培訓
項目。這是保證一個拓展訓練方案具有真正知識內涵的基礎。

4、優秀的表達能力：
不僅包括語言表達能力，還應該包括幽默、親和力、組織能力、沖突的協調
能力、溝通技巧等多個方面的綜合能力。保證一個拓展訓練培訓師不僅能夠
自己從各種渠道獲得知識，還能夠把自己獲得的知識結合訓練目標有效地傳
達給參訓人員。

5、對拓展訓練的熱衷程度：
拓展訓練作為一個新興的行業，目前在中國市場，特別是武漢市場還處於培
育期。拓展訓練的真正內涵和能夠為企業、社團、家庭和個人帶來的效用尚
不能為廣大人群所了解。從事拓展訓練的培訓師必須具有將拓展訓練進行推
廣的熱情和市場開拓觀念，而不是把拓展訓練作為一夜暴富的機會。

6、戶外運動項目的駕馭能力：
戶外運動作為拓展訓練的源頭和訓練內容的主要載體，將會使用一些專業技
術器材和利用一些運動場所，包括野外自然的環境。這就要求從事拓展訓練
的培訓師要能夠駕馭這些專業器材和熟悉運動場地的運動規律，才能夠將拓
展訓練內容更好的融入到各種戶外運動項目和游戲活動中去，達到寓教於樂
的訓練方式。

拓展訓練雖然起源於戶外運動，但是與戶外運動有著本質的區別。它不是一
般的休閑活動和娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充，是一種現代
人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。如果我們把知識和技能認為是無形的
資本，那麼意志和精神則是無形的力量。只有在堅強的意志和頑強的精神支持下，
有限的知識和技能才能釋放出最大的能量。如何開發出那些一直潛伏在你身上，
而你自己卻從未真正了解的力量；如何了解與他人之間的溝通和信任到什麼程度：
……這些就是拓展訓練所涉及的范圍了。各種戶外運動的活動項目僅僅是拓展訓
練內容的活動載體，更需要培訓師的講解、引導。寓教於樂是拓展訓練的培訓形
式，但是重在「教」而不是「樂」。在體會了各種拓展項目之後，經過培訓師的
啟發後，從中吸取和領悟到的知識和經驗教訓，並能夠把這些經驗教訓和知識帶
到工作中去，為工作和生活提供幫助。

如何考取拓展培訓師

國家注冊拓展培訓師職業資格認證是由國務院國資委事業單位商業技能鑒定與飲食服務發展中心和全國商務人員職業資格考評委員會面向全社會推出的資格認證。拓展培訓師共設三個等級，分別是初級、中級和高級。

拓展培訓師的培訓和認證由國務院國資委事業單位商業技能鑒定與飲食服務發展中心和全國商務人員職業資格考評委員會指定相關培訓機構統一組織實施，由指定認證機構定期集中組織培訓和考試，考試由筆試和實踐操作兩部分組成。每部分滿分均為１００分，須全部達到７０分方可通過認證。

⑸ 如何成為體驗式培訓講師，拓展訓練教練（成都）

這些有分類別的：體驗式的一般分為室內和室外的，要成為一名培訓師更需要的是功底，而不是流程。我在很多年前結識到一位蠻厲害的培訓導師，所有參加他的課程只有一種感覺，就是太有說服力了，受到很多企業家的敬佩。他叫王飛，他的郵箱是[email protected],你就說是阿清的朋友（我以前是他的特助）

⑹ 拓展培訓師培訓哪裡有

這個職業並不是待人玩玩，需要引導人們的心態，引入管理內容及案例，拓展培訓師與拓展訓練師不同，拓展培訓或拓展訓練也絕對不是戶外活動或者戶外拓展活動。
其次：作為拓展培訓師需要具備一定的管理技能、案例知識、應變能力和心理學、行為學、戶外知識、安全知識（重要）。還要有負責、真誠的心。
明陽天下讓這些職業操守和素養一定要有才會成為一名合格的拓展培訓師。這點不容易做到，因此拓展行業內大家給大多數人的印象接近於拓展培訓（拓展訓練）就像是玩。給大家帶來的這種印象也說明，很多拓展培訓師、訓練師他們的關注點是偏離的，我們更應該去做到的是如何通過一次好的培訓，心裡挖掘使之產生的心態變化對這個人的一生起到積極地作用。
這才是好的培訓師吧。

⑺ 關於拓展培訓師

成為一名拓展培訓師很簡單
一般找一個相對來說口碑比較好的拓展公司就可以了
成為培訓師的流程一般是
經過面試後，先接觸、了解階段
逐步的了解項目，以及各個項目的備品
同時呢，在有隊的情況下可以給培訓師做助理
慢慢的就能夠自己獨立帶隊了...

雖然，成為培訓師門檻很低
但是成為一名好的培訓師特別難
不但需要你有豐富的社會經驗和帶隊經驗
對語言和邏輯思維都要有很高的標准
培訓師雖然大多數的時間是在講
更多的時候是要學會聆聽，學習
包括從學員身上學習
另外在培訓過程中，對於時間的掌控也尤為重要
因為經常是在戶外或者山裡
一天兩天還可以
長時間的在山上也是很累的...

⑻ 團隊拓展策劃方案

你是哪裡的呢？
可留下個聯系方式。
拓展方案我可以給你

⑼ 您好！我想成為一名拓展培訓師！有沒有什麼好的拓展培訓學校或者方法

沒有！要想加入，就要加入相關公司 做助理教練 利用2-3年去學