公司同事聚餐策劃方案

Ⅰ 公司聚餐，請幫設計流程。

先表演一段。然後再抽紀念品。然後在表演再抽三等。再表演再抽二等。在表演最後抽一等獎啊。或者你可以問一下。你公司的同事。以前是怎樣的一個安排啊。直接按照上一年的就好了

Ⅱ 同事聚餐有什麼好點子

1.選擇包間 弄清楚別人的忌口 這點很重要 你都到單位快兩年了 他們愛吃的應該基本了解吧 如果不了解 就葷素搭配 加上特色菜餚2.著裝方面沒有什麼特別的 就是不要戴太多首飾 化淡妝 不要太低胸 3.聊天方面 和大家都說話 平時要留心大家的關注點 敬酒當然是從領導開始 然後按照座位順序就可以了希望有幫助。

Ⅲ 有啥點子能讓公司同事聚餐時顯得有新意又好玩

發牌猜大小. 點最小的唱歌或喝酒，吃到最後可以用勺子玩轉盤啊,轉到誰水就吃完剩下的菜或喝酒等~懲罰!

Ⅳ 公司聚餐後，一般安排什麼有趣的活動呢

聚餐之後可以去KTV在玩一會呀，KTV比較能夠被大多數人所接受，而且還能繼續加深同事之間的感情，或者去桌游這類的娛樂也不錯，之後還想在繼續玩一會的話就去吃燒烤吧，不過這時候應該已經很晚了，去的人不會有很多了！到時候就要視情況而定了！

Ⅳ 年輕同事之間聚餐+晚上活動的方案

可以搞個包餃子的活動，大家一起包餃子，然後吃完玩桌游啊~及鍛煉大家都動手能力，吃完還動腦，桌游也是時下年輕人熱衷項。具體方案自己完善下
桌游么就是棋牌類游戲呀，三國殺，撲克牌等等

Ⅵ 關於公司員工活動方案的方案

【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。

方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。

Ⅶ 部門員工聚餐有什麼安排

部門員工聚餐活動方案（1）
一、活動目標
為增進各職員間的了解，提高公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖，提高大家娛樂的同時也培養大家個方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質，激發大家的創造力。特擬定5月份的聚餐活動策劃書，以此次聚餐活動為主線，餐後可到KTV一展歌喉，評出當晚的'麥霸，會進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、5月13日先制定活動策劃草案；
2、5月14日將活動草案送總經理審批；
3、經總經理批准後，5月16日統計參加此活動的人員名單，定聚餐地點及娛樂 地點；
4、聚餐日流程：
（1）17:40集合全體人員，由公司車輛載人到指定地點就餐；
（2）18:30聚餐正式開始，總經理致祝酒詞；
（3）20:00聚餐結束，轉至娛樂目的地；
（4）20:30 K歌開始；
（5）22:30 活動結束,司機負責將每個人送回家。
三、活動經費預算
1、餐費：500元/桌 酒水另計
2、KTV包房費：200元/間 酒水零食另計
預計支出：1000元左右
深圳盛世佳聯投資發展有限公司
部門員工聚餐活動方案（2）
Xxx有限公司20**年元旦聚餐活動方案 為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。
一、活動時間：
20**年12月底，晚6點左右
二、活動地點：
等辦公室通知
三、策劃准備
1.地點選擇：與酒店方面聯系好，要求場地音響設備，定好日期
2.車輛安排：當天跟司機聯系好
3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品
4.設備准備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載
5.節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然後報公司辦公室。
6.人員安排：主持：2人男女各一名（准備主持稿串詞）攝影設備管理（播放音樂）
7.活動結束現場整理
四、活動當天流程
1.主持人宣布活動開始
2.潘總致辭
3.表演節目
4.抽獎環節
5.互動游戲
6.用餐
五、經費預算
交通費用酒店消費禮品水果等
六、活動總結
文字照片錄像存檔

Ⅷ 公司聚會搞什麼活動好呢

企業親子活動比較好哦，以家庭為單位組織企業活動是最佳選擇，推薦去看看小野人親子網，專門做企業家庭日活動策劃的網站。

Ⅸ 急~急~急，跪求同事聚會策劃~~~要詳細點~~~

要具體的小游戲的話 倒是可以用些出去聚會人們常用的小游戲，這個你在網路上搜，節目簡單好操作的。。
主要先是要老闆跟下面員工說幾句話，把氣氛搞熱點，，然後要求老闆參加大家的游戲。當然這個游戲的選擇很重要了，然後再安排有些有才藝的人士上來顯顯自己的身手，增進了解，
看你是弄文藝類的還是脫口秀類的，看主持人偏向了
你網路搜「聚會小游戲」有很多。http://..com/q?word=%BE%DB%BB%E1%D0%A1%D3%CE%CF%B7&ct=17&pn=0&tn=ikaslist&rn=10&lm=0&fr=search
噢愛發禮品的話必須是要有比賽的，看你們准備什麼比賽了
你可要抓緊准備了

Ⅹ 公司一起聚會，如何與老同事關系更進一步呢

俗話說：「萬事開頭難，只要肯攀登。」職場中的人際關系，一直都是困擾很多人的一個難題，尤其是進入一個新公司，想要與同事之間搞好關系，讓你們快速從陌生到熟悉，是很難的。

前不久，我的同事小麗跳槽去了另外一個公司，剛剛進入公司，對公司的了解比較少，身邊也沒有熟悉的人，很多事情也都不懂，就像是一座孤島。

身邊的同事，都在忙碌自己手中的事情，根本沒有人會搭理她，這讓她十分焦慮。因為，沒有人指導，很多事情都不懂，是很難在短時間內上手工作的。

為了能夠順利開展工作，與同事之間搞好關系是第一步，但是有很多人都臉皮薄，不好意思主動與同事交流。

其實，有三個方法，能夠幫助你快速破冰，捅破你與同事之間的關系，拉近你們之間的距離。

最後一個方法，就是了解對方的需求，主動幫忙，拉近彼此之間的關系。每個人都會有需要幫助的時候，會有一定的價值需求，了解對方的需求，是拉近彼此關系的很好方式。

比如，同事要策劃一場線上的活動，互動方案已經准備好，但是活動宣傳物料還差一些，這時候，主動與對方溝通，介紹自己，說明自己的價值，也能夠拉近彼此的關系。

職場中，要想快速打破瓶頸，讓自己融入到一個新的集體中，一定是主動想辦法拉近與同事之間的關系，而不是等著被團隊接納。

只要你主動地與對方交流，拉近與對方的關系，才能讓自己用最短的時間融入到新的集體中。

你有什麼快速融入新環境的方法嗎？歡迎留言討論哦~