培訓方案標題

① 怎樣取一個吸引人的標題

1、跟你的說話對象發生關系：例子：標題《我自己罵光谷可以，但是你不行》
2、假裝是民生新聞：例子：標題《趁著光谷轉盤堵車，光谷步行街偷偷干下4件事... 》
3、對受眾暗示有值得一看的內容：標題《在光谷步行街撿到一個U盤，好多高清大圖，忍不住發出來分享… 》
4、利益誘惑：標題《點開這條微信，光谷有56個人會收到100萬的紅包，看看是不是你》
5、八卦或秘密：人天生有偷窺及愛聽八卦的本能。標題《一張圖讓你看懂張柏X、謝霆X、陳冠X前世今生關系圖》
6、擅用數字的技巧：將最常用的幾個技巧或重點條列式說明，幫助讀者瑣碎時間也能快速閱覽文章。標題：《10種小錢賺大錢的致富秘密，第五條必看!》
7、跟你有關系的話題：如何站在對方的角度，寫出對方所需，跟讀者的生活聯結，分享有價值的內容，才能吸引顧客想進一步理解。標題《想要人魚線超簡單! 每天5分鍾達成!》
8、解決方案：人們面對巨量資訊都是為了尋求最好的解決方式，可以化繁為簡，將資訊重整匯集，創造有價值的文章。標題：《不用請會技師也要懂的節稅方法》
9、問題與害怕：透過問問題的方式或是人們面對恐懼的心理提問，產生好奇心。標題《裝潢好貴! 裝潢師傅最不想告訴你的報價秘密》

② 活動案策劃標題

一、攜手健康，共創美好生活
二、愛的表達，健康作證（或者是愛的表達，體檢為證）
三、以愛的名義，你的健康，我來幫忙
四、為生產作基礎-----某某體檢合作行動

以上，希望能幫到你。

③ 八月份做拓展培訓的一個策劃,為顯示軍隊風采,怎樣做一個標題

顯示軍隊色彩 是不是體驗式拓展訓練啊？

比如說 XX拓展訓練 提高個人意識 磨練團體熔煉 彰顯軍隊風范

④ 大學培訓部沙龍活動主題有哪些

大學培訓部的沙龍主題是為了讓大家對美發有更深刻的認識，對於頭發的個部分更了解

⑤ 什麼叫培訓主題

培訓主題指的是培訓內容的主體和核心，所有的培訓活動都是圍繞一定的主題進行的。

企業根據實際發展需要個性化定製內訓主題在公司范圍內培訓活動，旨在提高人員素質、專業能力、工作績效和對組織的貢獻。使其對於主題的概念充分理解並運用到工作中。

主題式培訓法就是按照企業需求，圍繞培訓目的（主題），緊密結合企業的實際情況，為企業度身定製個性化的培訓解決方案，通過組織和調度各類培訓資源，為企業提供更具有針對性、實效性的管理培訓服務，解決具體問題，滿足企業需要。

(5)培訓方案標題擴展閱讀：

主題式培訓的主要特點

主題式培訓根據企業需要，結合企業存在的主要問題，進行針對性的實戰培訓設計，解決企業實際問題，並推動企業展開一系列行動；解決企業具體問題，提升企業績效。

主題式培訓通過系統的企業需求研究，以專業的角度，為企業針對性的課題規劃並協助推動實施，指導企業化解矛盾、規避風險、提升績效、解決問題。

⑥ 會議培訓內容怎麼寫

標題為「關於****會議的情況匯報」
第一段描述會議簡況，大致為「**年**月**日，***召開了***會議，***主持，***出席，***等單位負責同志參加了會議。按照領導要求，我單位***同志（你自己）參加了會議。會上，****（簡要描述會議議程，如：聽取了***關於***的情況匯報，與會人員就***進行了討論，對***工作進行了部署，最後***作了重要講話，就****提出了具體要求）。
第二段重點寫會議精神（實際上就是領導講話精神，如有幾個領導先後講過話，主要寫最大的領導也就是最後講話領導的話）。大致這樣寫：「***（最大的領導）在講話中要求：一是***；二是***；三是***。會上，****（其他領導）也分別作了講話，要求***（概括幾句即可）」。
此段描述後，如有會議特別要求本單位要做什麼而且內容十分具體又很多的時候，可專門寫一段「會議要求****（本單位名稱）要抓緊做好以下具體工作：****」。一般如會議只是普遍部署工作，此段可不寫（有關要求已在上面的領導講話中了）。
最後，如你有點想法或是領導還要求你回來後把自己單位應該怎麼做也在報告中一並寫入，可提一段貫徹落實意見（建議）。一般這樣「根據此次會議精神，建議我單位抓緊做好有關貫徹落實工作：一是認真學些傳達會議精神，***；二是制定專門工作方案,**；三是***」。此段是可以不寫的，但有的領導會希望這樣，因為可以省去自己再開會研究提出具體貫徹落實要求，只需在你的報告上畫圈批字再轉給該看的部門就行了。

提醒要點：重點是把會議上領導的講話也就是會議要求講明白，盡量忠實領導講話原意。你們的領導要看的其實就是上級領導講什麼，今後好對照工作。其他單位在會上發什麼言等等不用寫內容，只交代一下即可。

⑦ 培訓宣傳活動策劃方案

只能給你大綱

標題：××方案
培訓目標：
培訓科目：
培訓對象：
培訓費用：
培訓人員：
培訓地點：
培訓時間：
策劃人：
策劃時間：

⑧ 怎樣寫好培訓工作思路

培訓工抄作思路可以從以下幾襲個方面入手：
1培訓目的，也就是此次培訓需要達到什麼樣的目標；
2培訓內容，內容與自己或受訓人的需求是否是接近的，也就是說內容是不是受訓人想要的內容；
3培訓的結果，結果如何，如何去驗證的前期的目標。

⑨ 新手會計快速上路的培訓方案 這個標題的重點在哪裡

您好，您是想知道這個方案的內容策劃重點在哪，還是僅僅想從語法上分析一下這個標題的重點？
如果是從語法上分析，其實重點放在不同的詞語上表達的意思是不同的，我們應該按照它被應用的方法判斷。
比如，如果我們有各層次的會計培訓方案，這個重點應該是「新手」
比如，如果我們提供的是各個行業的入門方案，這個重點應該是「會計」
比如，如果我們想給剛畢業的新手會計們寫一些東西，包括心理、生活、工作等方面，那麼這個標題的重點則是「培訓方案」
這樣說，您是否明白呢？
祝您愉快！