A. 剛面試公司就讓寫方案，面試寫方案是婉拒嗎
這不是婉拒吧……這應該是一種考察。
可能這種考察的難度非常大……但是難度越大，收益就越大。一旦這個方案做好了，自己就會被高度認可，未來就很光明了
B. 有關面試的問題。 為什麼第一輪面試之後就讓寫工作計劃急急急
你進一家公司會看公司的發展前景如何，以及你在公司的提升空間，而作為公司的一方對員工也是同樣的，他要挖掘你的潛力，所以，作為一個職場人員，無論公司什麼要求你都要盡心去做！包括任聘期間也是一樣！
C. 面試後要求寫計劃書 什麼意思
假裝沒看見
D. 面試官說讓我針對他公司最近的項目寫營銷策劃合理嗎
合理是合理，又不違法。只是看你所面試的公司是否正規了，一般這種事專即興題目，如果你屬寫的好可能會被他們採納，當然也許意味著你面試成功了。如果你寫的不好對他們也沒什麼用，但若有兩點，他們又急需找人的話，你也有機會通過。所以，在做之前一定要查下公司是否正規，大公司一般不會盜用別人方案的。
E. 我面試的是銷售，面試官問我寫個人規劃方案，這個怎麼寫呀
答復：告訴你這位同學，可以幫助你同學提出一些建議？（如下解答）！
（1）、你同學在應聘銷售職位過程中，希望你以積極上進的心態，表現你對待往後的工作與否，希望你一定要充滿自信心，一定要慎重的對待這些工作，一定要經得起時間的考驗，讓公司上司領導刮目相看，認為你表現力非常不錯，且對待本職工作認真負責，希望你在以後的工作過程中再創佳績，贏得上司領導的認可和嘉獎。
（2）、你同學在應聘銷售職位過程中，記住，一定要注意形象和莊重的禮儀，讓表現力突出非凡的氣質，一定要鏗鏘有力的向考官正面回答問題，在這些過程中，更需要執著的勇氣和責任擔當的一面，讓你的第一印象，留給考官的評價是最佳的。
（3）、你同學在以前的工作單位銷售業績怎麼樣，這並不重要，關鍵是在於你對銷售這項工作的業務知識與業務技能非常重要，這體現在有嫻熟的技巧和善變的能力，在這些過程中，希望發揮你的潛能素質，和持續後發力，表現為富有激情和挑戰的職業，希望你能成為一名銷售的精英，以不辜負上司領導對你的栽培和期望。
謝謝！
F. 面試營銷經理職位，跟公司運營總監面談溝通，後面讓如果覺得公司可以，讓寫一份具體產品落地執行運營方案
個人覺得讓你做方案無可厚非，但是要看時間點。一，要在你入職後了解產品的各種情況後，畢竟不能瞎說。二，你了解產品和市場，那也要入職後再詳細闡述你的運營方案，入職前點到為止，畢竟我經歷過用這種方式偷方案的流氓公司 來自職Q用戶：匿名用戶
一看就是高手！呵呵！盜用 來自職Q用戶：婁先生
G. 面試銷售為什麼要帶方案
一般來講，如果面試銷售的時候要讓你帶方案的，我覺得這樣的公司並不是很靠譜，很有可能竊取你的方案之後對你就並沒有下文了，因為一般來講公司面試的時候只是先通過臨時取的題目來讓應聘者答題，其實更加考驗的是應聘者的臨場應變能力，或者是自己的本身的職業素質，而如果要讓應聘者帶好方案去應聘的話，很有可能會有竊取的意思
H. 初次面試的時候，公司方面就喊我做一份詳細的策劃方案交出來，可靠么
同時也說明這家公司規模肯定不大！除了技能！能力和性格還沒考慮。。。
I. 幫幫忙啦，我剛面試了一個文化傳播公司，但是面試通過的條件是先讓我寫一個元旦營銷策劃方案，我是應屆生
婚慶策劃布置、禮儀慶典、攝像製作、企業文化策劃、文藝演出、企業營銷策劃及推廣、道具出租等這些是你們公司的「經營范圍」，而你這次可能只是其中的一項。那就注意一下幾點：
1、首先您要弄清楚的是讓你策劃的項目的規模（項目參與人數、項目資金等）；
2、充分了解公司為該項目所能提供的有效資源，之後在具體的的策劃中要將這些資源有效整合、利用；
3、進行相應的市場調查，了解該項目消費人群的心理需求；
4、項目的策劃要以元旦為主線展開；
5、項目的時間、場地、布置等，以及活動流程的策劃；
6、值得強調的一點是，策劃中一定要將各類可能發生的突發事情考慮到位，這可是一個營銷高手必備的喲。
祝你好運！
J. 應聘時面試官問你為什麼要做銷售
回答做銷售的好處。很多成功人士都是從銷售走過來，經歷了銷售磨練才會懂得更好地與人交流，溝通，推銷自己，推銷產品。從銷售中看到形形色色的人，了解，處理不用內心的人的所想及所做。從銷售中，溝通會得到很大的鍛煉，會了解到自己哪方面的不足。銷售的過程是不斷完善自己的很好的一種方式。
應聘技巧：要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試准備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候"察言觀色"。求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長介紹出來。再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麼說明對方在這個問題上持保留意見。
應聘要訣：態度尊重、言語簡練、心情放鬆、思路清晰。