組織解放思想大培訓活動方案

『壹』 解放思想大討論活動和中心組學習情況在轉化運用方面取得了怎樣的成效

可以參考以下內容，今年以來，孚玉鎮黨委以學習型黨組織建設為抓手，不斷加強領導班子建設，提高領導幹部思想政治素質和政治理論水平，增強領導和諧社會建設本領，取得了一定成效。
一、完善制度，狠抓落實
完善組織管理體系。成立了由鎮黨委書記石承撫任組長的孚玉鎮黨委中心組學習領導小組，領導小組要求中心組成員認真做好學習筆記，廣泛開展學習經驗交流。落實學習推進機制。為扎實有效的開展理論學習，鎮黨委中心組精心制定學習計劃，做到「三個落實」，即時間落實、內容落實、方法落實。時間上，中心組全年組織理論學習時間不少於12天。內容上，把認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、中央、省、市、縣有關會議精神作為重點學習內容。方法上，充分發揮多媒體學習的優勢，開展集中專題學習。健全學習考勤制度。實行學習簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先請假、事後補課。截至9月份，中心組學習出勤率實現了100%，保障了理論學習的制度化、規范化。每季度定期通報全鎮幹部的學習情況，把理論素養、學習能力和學習情況作為選拔任用的考核內容，倡導讀書學習、調查研究的良好風氣。
二、豐富內容，拓寬途經
集中學習與分散自學相結合。黨委中心組把集中學習作為學習的主要形式，每月圍繞一個專題進行學習研討，使中心組學習成為提高理論水平、工作水平和領導能力的重要方式。同時要求中心組成員認真完成安徽省幹部在線教育，積極黨的十八大等資料，豐富學習載體，拓寬教育渠道，積極引導黨員幹部時時學習、事事學習。請進來和走出去相結合。在理論學習中，主動與縣委黨校、縣委講師組聯系，邀請專家，提高學習的針對性和有效性。同時，加強同周邊鄉鎮的交流學習，廣泛深入村社區，增強中心組成員理論聯系實踐的能力。研究性與課題化相結合。各中心組成員結合自己分管的工作，聯系工作實際，根據專題學習內容，有針對性地抓好學習，認真研討。
三、真抓實學，注重轉化
進一步提高理論修養。通過理論學習，中心組成員在深刻領會黨的方針、政策上狠下功夫，並努力運用所學知識，全面客觀地分析矛盾，正確解決孚玉經濟、社會發展中遇到的新情況、新問題，穩妥地處理了前進道路上的矛盾和困難。進一步提升工作能力。黨委中心組在學習過程中，積極引導成員主動把理論文化知識轉化為實際工作的能力，真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程，有效提高了解決實際矛盾和應對新形勢下新問題的能力。
該鎮黨委中心組學習有效推動了該鎮理論學習和經濟建設的全面發展，為實現鎮域經濟又好又快發展提供了堅強有力的理論指導和智力支持。下一步，孚玉鎮黨委將繼續完善和提高黨委中心組學習的能力，在提高中創新，在創新中發展，不斷開創理論學習的新局面。

『貳』 解放思想大討論 5000字

***開展解放思想大討論活動總結

根據*發〔2008〕*號《關於在全縣組織召開「解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展」大討論活動的通知》要求，***採取多種形式，認真組織開展解放思想大討論活動，現將活動開展情況總結如下：
一、精心組織，確保活動順利開展
(一) 加強領導，健全組織。為加強領導，確保解放思想大討論活動取得實效，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記為副組長，相關人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在鎮黨政辦，成員由黨政綜合辦主任、宣傳員、政府秘書等人員組成，負責對全鎮解放思想學習討論活動的組織協調、資料發放、情況收集、信息聯絡、以及活動期間的信息反饋、督促落實等工作和其它日常工作的組織實施。
(二)動員部署，提高認識。縣委召開解放思想大討論活動動員會後，我鎮領導班子高度重視，及時召開了班子會，結合我鎮工作實際，對全鎮的大討論活動進行了研究部署，制定了《***解放思想大討論活動實施方案》。*月*日，全鎮組織召開開展解放思想學習討論活動動員大會，各村總支書記、村委會主任、文書，站所負責人等**餘人參會。會議傳達了縣委關於開展「解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展」大討論活動動員會議精神，安排部署了在全鎮開展解放思想學習討論活動的各項工作，要求各黨員幹部要深化鎮情認識，完善發展思路，突破發展瓶頸，推動科學發展的思路和對策；轉變政府職能，改進工作作風的意見和建議。從鎮黨政領導班子做起，帶頭學習宣傳，帶頭討論調研，帶頭推動工作落實。
(三)周密計劃，穩步實施。按照縣委開展解放思想大討論活動的實施方案的要求，通過制定《***解放思想大討論活動實施方案》，明確了指導思想、集中討論和著力解決黨員幹部素質、工作落實等方面的問題，對時間安排、方法步驟、學習形式等提出了具體的要求。學習的內容重點是圍繞學習十六大以來黨的一系列重大理論創新成果，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十七大精神，省、州、縣有關會議精神，學習發達地區通過解放思想推進改革、擴大開放、促進發展的成功經驗。並把第一、第二和第三階段的活動內容、要求和時間安排以列表的形式進行細化，明確各階段的工作目標和任務要求，從而增強了解放思想學習討論活動的針對性，確保大討論活動落到實處。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。一是做好宣傳報道，營造良好的宣傳學習氛圍。我鎮對抓好該項活動學習宣傳工作提出明確要求，辦公室工作人員切實做好信息採集和上報。全鎮各單位部門以宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，對開展解放思想學習討論活動的情況、意義、目的和要求進行了宣傳，在全鎮營造了濃厚的輿論氛圍。二是組織開展各具特色的學習討論活動。活動中，我鎮緊緊圍繞推動全鎮新一輪大發展為主線，緊密聯系實際，精心組織策劃多項學習討論活動。*月*日，鎮黨委政府組織機關、站所幹部職工近**人，觀看了《**市招商引資及開發區發展工作會》影片，該片展示了發達地區發展經濟的艱難歷程、先進思想、先進做法，為參加觀看的同志上了一次鼓舞人心、發人深省的學習教育課，迅速在全鎮掀起解放思想學習討論活動的熱潮。三是在「七一」建黨節活動期間組織機關單位黨支部共**名黨員參加了以「學黨章、知黨史、強黨性」為主題的知識競賽，進一步提高了廣大黨員幹部永葆先進性的自學性。四是採取集中學習和自學兩種方式進行學習，實職副科以上領導幹部撰寫討論活動心得體會9篇。六是結合我鎮烤煙生產、新型農村合作醫療、新農村建設等工作，開展大討論活動，有力地推動了各項工作的順利開展。
二、以開展多項活動為切入點，把存在的問題挖深找准
一是強化落實，廣泛徵求意見。我鎮採取發放徵求意見表、談心談話、走訪調研等方式，廣泛徵求意見和建議，共收到各種意見和建議**條。並對徵求到的意見和建議進行專題討論研究，對觸及矛盾和實質的敢於承認、敢於正視、深入剖析，透過現象看本質，從思想深處找根源，使大討論活動不斷引向深入。
二是在廣泛徵求意見的基礎上，領導班子召開會議，對有關意見和建議進行對照分析，查找原因，主動接受同志間的相互批評，帶頭解決問題、改正錯誤，堅持邊學邊改、邊查邊改，對照群眾提出的意見和建議，認真查找差距，展示出求真務實的優良作風。
三是組織全體黨員幹部召開民主生活會，開展批評和自我批評，相互提出合理性的意見和建議。針對存在問題和不足，認真加以剖析，提出整改的意見和建議，各單位、部門領導都發揮出表率作用，達到了相互促進，比、學、趕、幫，全面提高的良好效果。
三、存在的問題及不足
通過開展解放思想大討論活動，雖然取得了一定成效，但我們認識自身還存在著一些不盡如人意的地方，主要表面在以下幾個方面：主要是個別單位和部門學習不夠扎實，工作主動性不強；工作上研究和探討深層次問題不夠，拓展工作力度不夠，工作憑老經驗、走老路較多；個別單位聯系實際不夠深入，開展特色活動少，實效性不強；信息報送滯後，工作方法有待創新。
四、下步工作
一是把學習討論活動放在突出位置，使之貫穿於查找問題階段的始終，要進一步深入討論學習，鞏固、提高集中討論的成果，營造濃厚的學習氛圍，使大家在思想認識上有新的提高，把思想和行動進一步統一到解放思想大討論活動上來。
二是通過學習、討論活動，結合實際，突出重點，抓住思想作風建設中的主要問題，提出改進工作的方法和措施，尋找出解決問題的辦法。
三是進一步在為群眾辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。為民服務意識要進一步提高，服務態度要進一步改善，工作人員綜合素質要進一步提高。

中共***委員會
2008年*月**日

『叄』 各級黨組織書記要切實擔負起開展好人主義之害解放思想大討論活動的首要責任人

是的。

各級黨組織書記要切實擔負起開展「好人主義之害」解放思想大討論活動第一責任人責任，親自謀劃、研究、推動活動開展，帶頭加強學習、開展調研、檢視問題、整改落實；各級領導班子成員要全面履行「一崗雙責」，對分管領域加強指導督促。

各縣（區）、市直各單位黨組織書記要親自動員，領導機關和領導幹部要發揮示範帶頭作用，積極參加大討論活動，當好表率，防止只抓下級、不抓自身。

(3)組織解放思想大培訓活動方案擴展閱讀：

「好人主義」的主要危害

一是破壞政治生態。

「好人主義」者罔顧實事求是的思想路線，違反政治原則、逾越組織紀律、背離黨的宗旨，與黨章黨規黨紀格格不入，喪失應有的政治擔當和革命情懷，甚至把社會不良習氣帶入黨內政治生活，演化發展為「宗派主義」，進圈子、拜碼頭，壓制公平正義、助長歪風邪氣。

二是貽誤事業發展。

「好人主義」者以庸俗的得失觀看問題、以扭曲的是非觀判對錯、以狹隘的利害觀干工作，寧願得罪事業、也不得罪同僚，寧可喪失原則、也不傷害感情，將黨和國家的需要及人民的利益棄之腦後於不顧。

『肆』 關於深入開展怎麼辦怎麼干解放思想大討論活動的實施方案

地還不管呢？」賈瑞道：「我吆喝著都不聽。」李貴道：「不怕你老人家惱我：素日你老人家到底有些不是，所以這些兄弟不聽。就鬧到太爺跟前去，連你老人家也脫不了的。還不快作主意撕擄開了罷！」寶玉道：「撕擄什麼?我必要回去的！」秦鍾哭道：「有金榮在這里，我是要回去的了。」寶玉道：「這是為什麼?難道別人家來得，咱們倒來不得的?我必回明白眾人，攆了金榮去！」又問李貴：「這金榮是那一房的親戚？」李貴想一想，道：「也不用問了。若說起那一房親戚，更傷了兄弟們的和氣了。」

『伍』 怎樣開展思想大解放，能力大提升大討論活動

開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹「三個代表」重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；進一步明確了教師的義務和責任。
解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關組織的學習無缺席遲到現象，平時我自覺按時按量完全成學校布置的自學任務。我通過認真的學習，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀。
在工作中安於現狀，固步自封，缺少創新精神。對於每天的重復性的工作，在思想上容易出現麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中遇到的難題，就不能提高創新能力。而教育工作者需要的就是創新。
事物的發展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇於創新，加快發展。
首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習專業知識，正確把教育發展的方向，緊跟時代發展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創新，有所突破。
其次，在工作中轉變觀念以積極創新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態度對待人和事，熱情服務於群眾，辦事不拖拉，對於工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇於創新。
最後，在解放思想的過程中，在工作崗位上發揮自身的作用，團結同事克服困難，共謀發展。在解放思想中做好本職工作，促進學科教育更快更好地發展。

『陸』 如何進一步加強學習，解放思想，提高職工能力建設和作風建設

加強機關作風建設提高執行力是黨中央的重要的戰略部署，在各別黨、政機關、事業單位確實出現了一些機關作風不過硬，執行能力不強的問題。如何通過貫徹落實省委《關於深化作風建設提高執行力的意見》和市委、縣委實施意見，來加強機關作風建設提高執行力，並以加強機關作風建設提高執行力為抓手，促進各項事業健康、有序、快速、持續、協調發展，是擺在各級單位、部門的一個課題。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是事業興旺發達的重要保障，是黨員幹部的一項重要政治任務，黨員領導幹部緊密聯系工作實際和黨員領導幹部的思想實際，不折不扣地貫徹執行，提高執行力，切實做到彰顯先進，鞭撻落後，努力營造弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的輿論氛圍，充分發揮《廉政准則》對黨員領導幹部從政行為的規范約束作用，增強黨員領導幹部廉潔從政的責任感和緊迫感。
首先通過精心組織，迅速把提高執行力貫徹到各項工作。根據省委《關於深化作風建設提高執行力的意見》，為了保證提高執行力工作有序開展，就必須加強組織領導，成立提高加強作風建設提高執行力活動領導小組，下設辦公室，負責活動的組織、協調和督查工作。由領導小組辦公室制定《關於加強作風建設提高執行力活動的實施方案》，確定工作目標和工作措施，初步將提高執行力活動具體細化為學習討論、查擺問題、整改提高三個階段。在整個活動中，明確提出要突出抓好查擺問題、剖析原因和整改提高等關鍵環節，做到標准高、查找准、解決快，從領導幹部到普通職工人人參加。
其次要提高認識，確保加強機關作風建設提高執行力活動落到實處。通過加強機關作風建設提高執行力活動促進幹部、職工的思想解放，充分認識到執行力就是生命力，就是競爭力。進一步提高全體幹部職工加強對當前形勢的認識，清醒認識當前嚴峻形勢下,工作所面臨的壓力。要敢拼、敢冒、敢闖、敢試、敢於突破，以思想大解放促進執行力大提高，以執行力大提高推進事業大發展。通過加強機關作風建設提高執行力活動促進行政效率的提高。機關和各事業單位幹部、職工服務態度要有進一步改善，主動開展工作，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿的執行理念進一步增強，真抓實干、務求實效的執行力大幅提升，各項工作就會有明顯成效。通過加強機關作風建設提高執行力活動促進機關作風的轉變。開展通過邊查邊改，使機關人員精神狀態明顯好轉，辦事雷厲風行，工作主動協調配合；作風明顯轉變，深入基層調查研究，積極幹事創業；制度落實明顯增強，落實制度真正體現「嚴格」二字，按規章理事，按制度行事。通過加強機關作風建設提高執行力活動促進工作思路的創新。以能力建設為重點，提升幹部隊伍素質。加大培訓力度，鼓勵和組織幹部、職工參加各類培訓班、全國性資格考試和學歷學習，提高綜合素質和業務能力。組織集體學習、參觀考察，啟迪思路，解放思想，開闊視野。努力提高幹部職工獨擋一面能力、應對復雜局面能力、綜合協調能力、社會活動能力、調查研究能力，提升工作的整體水平。在工作方式上，變事後查處為事前介入；在管理上，變強化管理為優質服務；在執法上，變單純的法律手段為經濟、法律、教育、行政手段一起運用，力求服務環境、信用環境明顯改善。
通過加強作風建設提高執行力，就能較大的提高服務意識、責任意識、公僕意識、競爭意識，逐步鍛煉成一支「招之能來，來之能戰，戰之能勝」的隊伍。為經濟社會的發展做出了應有的貢獻。各級單位應以加強作風建設為抓手，來促進和提高執行力，並通過加強作風建設提高執行力來創造一流的工作業績。

『柒』 解放思想 擴大開放 大討論大學習活動剖析材料，心得體會，以及活動總結，希望有的大哥給傳一份過來

在網上搜索嘛,網上都有範文的.

『捌』 解放思想大討論及思想作風建設集中學習動員活動的心得體會

解放思想，加強學習，努力做好門診工作
—門診部關於開展解放思想大討論的思路
連日來，解放思想大討論在我院各科室如火如荼的開展起來，門診部也不例外，要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習國家和省市醫葯衛生體制改革的文件，切實領會醫葯衛生體制改革的精神實質，更要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。我通過認真學習，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
一、 為一名中層幹部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，思想緊跟上時代的步伐，順應當前的大好形勢，乘著醫葯衛生體制改革的春風，認真學習醫院《關於開展解放思想大討論活動的實施意見》等有關文件和書記的動員講話，把上級的精神領會透，應用到具體的工作中去，創新實干、開拓創新，解放思想、大膽工作。
二、 通過解放思想大討論查找門診存在的主要問題；
1、個別人員學習方面一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想工作方面。工作方面一是對待患者不能始終保持熱情的態度，全心全意為人民服務的態度還有欠缺，二是有些工作不夠仔細，與領導和病人的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。解放思想、更新觀念方面，是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強
2、 門診科室人員「老弱病殘」多，甚至有人放言：「不好好上班就讓你去門診。」很多臨床科室不重視門診工作，病房一忙，動不動門診就關門，沒有按照國家要求，醫生固定三月輪調一次，護士剛剛培養的差不多就調走，人員不固定、流動性大，給門診科室調換人員不經過門診部，造成管理難度很大。
3、 門診窗口雖然經過禮儀培訓，人員素質有相應的提高，但是在服務習慣養成方面還存有一定的差距，特別是服務的標准化、文明用語方面，不注重細節服務、主動性差。
4、 由於門診人員素質良莠不一，沒有實行統一的信息化管理，醫療質量有待加強，門診病歷、門診處方、各項檢查申請單的書寫和各種日誌登記的填寫等還有一定的差距。
5、 由於環境的限制，信息化的落後，流程不合理，造成病人等待就診時間過長，病人滿意度低。
三、 整改和措施
這次解放思想大討論活動，對我個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己和科室存在的問題，我決心新的一年，進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，提高管理水平，積極用先進的管理知識來充實自己，創造性的開展工作，提高自己的溝通能力和協調能力，大膽管理，主動為門診科室服務。下一步我將認真做到：
一、認真學習規定的重點學習書目，認真討論規定的討論題目，營造學習和解放思想的氛圍，做到學以致用；
二、按照要求，通過不同形式廣泛徵求意見，認真查找個人在思想理念、行為作風及具體工作中差距和問題，並對這些意見進行歸納梳理。
三、提高服務質量，注重門診形象建設，在去年禮儀培訓的基礎上，要求各個科室發現科室存在的服務問題並解決服務問題，如：接待病人的「第一句話、第二句話」，發型、衣著舉止、文明用語等等，注重細節，從點滴做起。按照《山東省窗口服務規范》和門診部制定的門診服務禮儀規范的要求，把服務禮儀和績效掛鉤，考核到每一個人，形成禮儀服務文化並保持下去。
四、 規范門診醫療質量管理，打造質量標准年，門診部今年將嚴格按照《三家甲等婦幼保健醫院》的門診要求標准，實行精細化規范管理。從科室制度建設的完善上著手，做好核心制度的執行和落實，門診部成立門診醫療質量控制管理委員會，負責整個門診的醫療質量控制，各科室成立質控小組，層層落實到人。特別是門診病歷、門診處方、門診各項申請單的書寫、門診各項診斷證明和門急診日誌的登記等，門診部重新按照創三甲要求制定相應的管理規范和標准，按照標准，嚴格進行績效考核和反饋。
五、 注重患者的評價，患者的滿意是我們的最終目標，門診部擬採用多種方式發動大家智慧，乘著門診改造的鍥機，找出門診存在的流程問題並加以改進，積極邀請「神秘人」對我們的服務進行暗訪，徵求病人對我們服務的意見和建議，用病人的評價來說話，把病人的滿意度和門診科室個人獎金、優秀、外出學習掛鉤。
六、 門診部將按照醫療質量和服務質量標准進行督導，加大檢查力度，每天早會強化，同時，採用激勵機制，相信榜樣的力量是無窮的，發揮 「每月明星」「優質服務窗口」和「窗口服務明星」的模範帶頭作用，把門診各項工作扎扎實施的落實下去