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村防員培訓方案

發布時間:2021-12-22 18:09:31

1. 員工消防培訓方案怎麼寫

(一)、員工消防培訓方案大致包含以下幾點內容:
1、員工消防培訓目的、意義。
2、員工消防培訓遵循的原則。
3、員工消防培訓培訓必須包含的時間、地點、參培人員、講師、活動內容、培訓內容、培訓要求、各個協同部門職能職責。(正文最大部分)
4、員工消防培訓結束後的跟蹤調查,確認培訓效果。
(二)、範例:
消防安全培訓方案
一、目的
消防安全培訓是消防工作的一項重要內容,也是提升酒店消防能力有效途徑。通過培訓進一步提高員工消防安全知識,強化消防安全意識。為實現全員消防奠定良好基礎,進一步落實消防安全四個能力建設和推動社會「防火牆」工程進程。切實為我酒店的安全運營保駕護航。
二、培訓內容:
酒店消防安全常識;消防四個能力建設;消防四懂四會。
三、培訓時間、地點、方式和主講人
培訓時間:2011年10月20日15:00 培訓地點:酒店7樓會議室 培訓方式:講座培訓
主講人:趙偉生 開發區公安局消防大隊工程師,資深消防專家。
四、參訓人員
開發區公安局消防大隊隊長段建強、教導員原鋼栓及酒店全體員工 五、培訓流程
1、開發區消防大隊段建強隊長(教導員原鋼栓)做培訓動員
2、培訓開始
3、酒店總經理張進發總結 4、現場培訓內容考試

5、公布考試結果(培訓第三天)
六、培訓要求
1、培訓要求全員參加,各部門負責人安排必要值班人員,將參訓人員名單於2011年10月16日報辦公室。
2、尊重培訓講師,保持良好的會場紀律,培訓過程嚴禁隨意走動、打瞌睡、接打玩手機,手機調至靜音或關機。
3、參訓人員按時到達指定地點,要求14:45分點名,點名未到按遲到或缺訓處理。
4、培訓結束,現場進行考試,成績納入個人品牌分。成績不及格扣除品牌分2分,成績85分以上獎勵品牌分2分。
5、不遵守會場紀律、遲到、早退、缺訓均扣品牌分2分
七、協助部門及職責
辦公室 下達和通知各部門培訓方案及協助組織培訓講座 工程部 協助調試講座所需的音響、照明和電腦設備 保安部 協助布置會場

2. 村級動物防疫員技能培訓教材的介紹

《村級動物防疫員技能培訓教材》是為了做好培訓工作,由農業部獸醫局委託中國動物疫病預防控制中心所編寫的。

3. 村級防疫員培訓內容

動物防疫法,條例,畜產品安全管理知識,四大疫病、免疫常識,過敏應急處理等

4. 1.請問你村(社區)開展開放式教育培訓工作中防疫工作是 如何開展的

5. 村級動物防疫員技能培訓教材的內容簡介

《村級動物防疫員復技能培訓教材》制是為了做好培訓工作,由農業部獸醫局委託中國動物疫病預防控制中心所編寫的。該教材包括村級動物防疫員的崗位職責和職業守則、動物保定、免疫接種、動物寄生蟲病的防治、消毒、畜禽標識和養殖檔案管理、樣品採集、病死動物的處理、疫情巡查與報告等獸醫技能操作技術內容,通俗易懂,技能性較強。該書可供各大專院校作為教材使用,也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

6. 村級防疫員的申請書怎麼寫拜託各位了 3Q

佛子庄鄉村級動物防疫員勞動補貼方案 為合理解決我鄉村級動物防疫員勞動報酬,穩定基層防疫隊伍,調動基層防疫人員的工作積極性,切實做好重大動物疫病防控工作,根據《房山區農村動物防疫員管理辦法》,制定本方案。 一、村級動物防疫員的確認。2006年,我鄉按照區政府的統一部署,實施了基層動物防疫體制改革,成立了佛子庄鄉動物防疫協會,通過考試考核公開招聘錄用了17名動物防疫人員。 二、村級動物防疫員的聘用。村級動物防疫員聘用條件、辦法參照《房山區農村動物防疫員管理辦法》執行,無特殊情況,聘用的村級動物防疫人員年齡不得超過55周歲。由鄉村共同聘用,經區動物防疫監督機構培訓考試、考核並取得動物防疫員資格後上崗。 三、村級動物防疫員勞動補貼標准。我鄉村級防疫員的補貼資金標准:每人每年3600元。由區、鄉、村三級共同承擔,其中區、鄉財政承擔補貼資金每人每月250元,村財政承擔補貼資金每人每月50元。 四、村級動物防疫員勞動補貼的支付。村級動物防疫員的勞動補貼,每半年發放一次,即每年的6月份、12月份各支付一次。支付勞動補貼前,根據《佛子庄鄉農村動物防疫員目標考核辦法》由鄉獸醫站與鄉農業發展辦公室進行考核,根據動物防疫員的工作實績,將防疫員的補助資金發放到所屬行政村,由村兌現到防疫員。 五、鄉政府、鄉獸醫站加強對村級動物防疫員勞動補貼資金的監督管理。補貼資金要做到專款專用,不得擠占挪用,確保補貼資金發到動物防疫員手中。對虛報冒領、剋扣、挪用的一經發現,要嚴肅處理。鄉獸醫站要將全年動物防疫經費兌現情況專項報告鄉人民政府。

7. 村級防疫員工作計劃

1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 2、物料計劃制定。 3、物料采購審核。 4、物料管理目標達成。 5、相關部門的溝通與協調。 6、訂單評審。 7、ISO9000、5S的執行與督導。 8、部門人員的培訓。 9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。

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