銀行金融志願者活動策劃方案

1. 關於策劃「社區銀行」活動方案。

朋友，我也是做來銷售自的，銷售最重要的不是形式，不能為了應付領導，一張桌子一把椅子，一個X展架的年代過去了，你要了解到消費者在想什麼，他們需要什麼，雖然我們不是一個行業的，但我也是做策劃的，希望我們能溝通一下

2. 金融行業活動策劃公司

金屬行業活動。鶴立公司。金屬公司效益是最好的。全國各地。毒。銷售的。那麼好。那麼快，質量優惠價格便宜。大火買的，放心。賣的特別好。

3. 志願者活動方案

志願者的活動有很多啦，需要活動方案和策劃書，可以去「172校園活動網」找啦，很多的。

4. 我想要一些關於志願者的活動方案策劃

首先，要根據自己的能力，確定做什麼樣的志願者。
不知你們是內否容滿18周歲？是否參加過獻血？
如果參加過無償獻血，那麼我建議你們做一個宣傳和參加無償獻血的活動方案。
無償獻血志願工作可能是志願者活動中非常急需、十分重要卻又比較困難的一項志願工作。
說它急需，因為各地普遍缺血；
說它重要，因為關乎救助生命；
說它困難，因為它不是募集錢款，不是募集勞力，而是募集無以替代的救助生命的熱血。
無償獻血是世界衛生組織在數百個國家開展了80多年的成熟的公益活動，但由於我國無償獻血開展較晚，政府的宣傳、民眾的認知都很局限。近來由於郭美美事件和紅會公信力的下降，使此項志願工作更加困難重重，同時也更富有挑戰性。
如果您願意了解無償獻血，有意願做這項志願工作，您可以電話聯系當地血站，通過他們一定能找到當地誌願者。當地誌願者和血站都會很熱情地幫助你們制定詳細的活動方案。
經過培訓，這項志願工作是可以經常地、長期地參與的。

5. 銀行做哪些活動可以吸引客戶

一、搶惠。

年末是客戶回款的時候，這時候大家肯定都要存錢。在這年末就要多做活動，營造一個每天銀行都很火熱的狀態，網點可以在不同的時間日期內進行不同力度的活動，盡早讓客戶進行搶惠。拿一款理財產品為例，前5天匯率假定5%，5-10天匯率假定為4%，之後每5-7天下降1%，另外周末存款加送某某品牌禮品等。

二、貴金屬產品營銷。

貴金屬銷售也是銀行銷售環節的一部分，像金店一樣你可以以大家喜愛的金福珠為噱頭進行營銷，以限量銷售的方式在不同的時間段限量一定數量的產品，但這個噱頭產品一定要物超所值，吸引客戶來購買的同時，推銷其他產品。

抓住這個心理，來購買代表有需求，有需求就可以推銷其他貴金屬產品，打造一種送人禮品的概念。

三、櫃面營銷。

針對前來辦理任何金融業務的客戶都引導到對應區域進行一次裂變式的營銷。例如活動期間凡是來銀行辦理任一金融業務的客戶，辦理完後都可以通過轉發指定宣傳文案和海報到微信朋友圈或微信群進行參與領獎和抽獎，獎品大小可以依據實際情況去設定，抽獎設定可以為相應金額的紅包，設置最高獎項和最低獎項，讓客戶有種想種彩票的感覺。

這樣一來通過朋友圈的裂變則可以實現一次病毒式的傳播，范圍廣、受眾人群多、宣傳效果也遠比人工宣傳更好更快。

四、線上營銷方式一。

線上營銷也是一種非常常見的手段，其實和其他企業和公司營銷方法大差不差。近年比較流行錦鯉這個關鍵詞，而且這種抽錦鯉的方案各大公司屢試不爽，銀行也可以利用這個抽錦鯉的方式進行營銷。

例如來我行存款金額達到多少萬以上可以參與抽錦鯉的活動，並且每5-7天就會選出一名錦鯉送上大獎一份（例如千元手機、電動車等），讓客戶覺得獎品真實又誘人。並且還將從轉發微信文章並好友點贊數達標的用戶中額外抽取一名錦鯉。

這樣做的目的是裂變引流，把活動做的又大又火熱，使參與活動的人數和區域擴大到幾倍。覆蓋面廣自然來存款的人也越多。

線上營銷方式二：第二種營銷方式是作為一個額外的參考，起到的也是一個活動宣傳的作用，在微信文章里設置一個評論點贊送獎品的活動，獎品大小可以低至幾十元，例如文章評論點贊前10名的用戶可以獲得獎品。這樣做的前提是文章的文案內容需要非常清晰完善表達銀行做的一系列攬儲活動。

五、第三方機構助力開門紅。

現在有很多具備銀行咨詢專業資質的第三方機構，他們可以為商業銀行制定體系化的開門紅方案，這樣也可以在之後的開門紅活動中汲取其中的經驗，做好自己下一次的開門紅。

6. 怎麼做金融系統周年慶的策劃方案

慶典活動策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，專可以找一屬個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

7. 如何策劃一個志願服務活動

一、活動背景

金鄉鄰作為一支已注冊的社區志願者隊伍，擁有40人的規模，主要協助社區做宣傳工作，從成立到現在還沒有固定的組織架構和服務模式，也沒有隊伍的領頭人，只要在網上注冊，社區任何一個居民都可成為志願者隊伍的一員。

為了讓志願者隊伍形成明確的組織架構以及挖掘領導人物，同時也為了隊伍的規范化健康發展，社工機構決定通過一種參與式的活動策劃方式來調動志願者的積極性、增強志願者策劃活動的能力。

二、徵集議題：活動提議，了解志願者隊伍組織情況以及人才情況

讓組織成員分享自己曾經的志願服務經歷，表達自我的成就感，社工在活動中要注意成員在描述過程中涉及到的關鍵詞，如：自願、服務他人、公益等，並進行了多次的強調。

然後以「我們團隊在以後可以策劃哪些志願活動?」為主題，讓各個志願者自由發揮，任何想法都可以提出來，遵循「不自謙，不批判，不阻攔」的原則。

志願者在提議的過程中，社工要做好記錄，對於好的提議要給與肯定和贊許。

三、「想法」分類，尋找共識，建立信任與聯系。

將散亂的想法進行梳理，找到他們之間的聯系，將有共同點的想法放到一起，組成一個議題，並整合議題內已有資源，如：場地、團隊、技能等，讓志願者提出其他待解決的問題。在此過程中，社工可以提供一些建議或思路指導。

四、領取議題，參與意識與責任感提升

每個志願者最多可領取兩個議題，成為活動的策劃者、志願者或者協助者。議題只要滿2個人就可以成為一個具體的活動，並寫入活動的安排表，並可以帶3名左右的社區居民作為活動的參與者共同推進活動的執行。

五、制定活動安排，構建互動關系

在議題領取之後，和志願者約定3-5天的活動設計時間，並填寫活動申請表，申請表可以給志願者提供一種活動策劃的思路，並傳達一種正式感，讓領取者感受到一種責任。

之後社工帶領志願者回顧議題以及其活動申請方案，此時要注意觀察挖掘已有成熟想法的志願者。

最後根據討論安排各個志願者活動的開展時間，活動進入執行階段。

以上就是貳貳文化活動策劃網對怎麼策劃一個志願活動的講解，希望可以幫到你。