❶ 如何加強黨風廉政建設思想教育
汪菊麗 黨風廉政建設是做好工商行政管理工作的前提和基礎，黨風廉政建設教育是思想政治工作中的重中之重，如果沒有良好的廉政環境，幹部職工的凝聚力和戰鬥力就得不到很好的發揮。，不斷增強黨員領導幹部拒腐防變和抵禦風險的能力呢？結合工商工作的現實情況，本人認為應要做到抓基礎、明確教育內容，抓關鍵、明確教育重點。 一、抓基礎，明確教育內容 胡錦濤總書記在中紀委第二次全會上強調指出：「教育抓好了，德治加強了，領導幹部的思想政治素質和精神境界提高了，可以有力地防範和減少違紀違法問題的發生。」這是因為黨員領導幹部所處的重要地位和所起的關鍵作用，決定了他們的思想面貌、政治傾向和日常行為具有極大的輻射作用。在廉政教育的內容上，應著重抓好以下5個方面的教育。 （一）抓好理想信念教育。沒有堅定的理想信念，就不會有正確的政治方向、政治立場和政治觀點，也就不會有很強的政治鑒別力。這是少數幹部違紀違法的一個重要思想根源。理想信念教育既是「三個代表」重要思想教育的基本內容，又是黨風廉政教育的基礎。要教育黨員幹部提高對落實「三個代表」重要思想的認識，自覺做到「講學習、講政治、講正氣」和「自重、自省、自警、自勵」。通過教育，使黨員幹部樹立起遠大的共產主義理想信念，不斷增強拒腐防變能力和抵禦風險能力。 （二）抓好「宗旨」教育。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是共產黨立黨為公、執政為民的集中反映。加強宗旨教育，既是改進黨的作風，密切黨群關系的需要，也是反腐敗斗爭的迫切需要。 （三）抓好思想道德教育。首先抓好乾部隊伍的黨紀政紀法規教育，不斷增強法律意識和紀律觀念。其次要求黨員幹部尤其是黨員領導幹部嚴格要求自己，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，牢固構築起黨紀國法和思想道德兩道防線。 （四）抓好愛崗敬業教育。要求黨員幹部，要干一行愛一行，把單位當成是一個大家庭，樹立「健康生活、快樂工作」的理念。 （五）抓好廉潔自律教育，要求黨員幹部尤其是黨員領導幹部時刻把國家利益和集體利益放在第一位，乾乾凈凈做人，踏踏實實做事。自覺接受監督，保持艱苦奮斗的本色。 二、抓關鍵，明確教育重點 在開展廉政教育活動中，要克服「四面出擊、八方應對」的做法，做到重點對象重點教育、重點崗位重點教育，不斷增強廉政教育的針對性和時效性。 （一）重點對象重點教育。領導幹部是黨風廉政教育的重點，因此，要經常督促黨政「一把手」按照黨風廉政建設責任制的要求，親自抓、負總責和領導班子成員一崗雙責、各負其責，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。同時還要對在職領導幹部定期進行專題教育，對新提拔的幹部進行任前廉政教育，對出現違紀苗頭幹部進行誡勉教育。通過教育，使領導幹部思想受到觸動，覺悟得到提高，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線。 （二）重點崗位重點教育。一是對廉政風險點崗位進行重點教育；二是對監管風險點崗位進行重點教育。認真落實好風險點各項防控措施，層層簽訂《風險點管理目標責任書》，把風險點及防控措施細化到每個股（室）、所（分局），每個崗位，細化到領導班子，形成人人都是責任人。讓「風險防範提示」上桌面，上屏保。做到自我提醒、自我提高。使大家時刻綳緊廉政這根弦，增強廉潔自律意識。 作者系滄源縣工商行政管理局紀檢組組長
❷ 如何加強對黨員幹部的黨風廉政教育
近年來，反腐敗斗爭提供的大量事實一再告訴我們，一個黨員幹部蛻化變質，往往是從理想信念的動搖變化開始的。實踐證明，搞好黨員幹部的黨風廉政教育，對於提高黨的執政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵禦風險的能力，具有重要而深遠的意義。對此，筆者就如何加強對黨員幹部的黨風廉政教育談談自己的淺見。
一、提高對黨風廉政教育的認識
思想是行動的先導，沒有正確的思想就不會有正確的行動。在黨風廉政建設的各項工作中，教育是基礎，是前提，是從源頭上治理腐敗的一項根本性措施。
（一）黨風廉政教育是構建懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。建立健全懲治和預防腐敗體系是一個系統工程，既包括了從嚴治標的措施，又涵蓋了著力治本的內容；既立足於當前，又著眼於長遠。回顧我們黨成立93周年、執政60多年的偉大歷程，始終把加強黨員幹部特別是領導幹部的教育，不斷提高其拒腐防變和抵禦風險能力，作為自身建設的一項重要任務來抓，是我們黨的優良傳統和政治優勢。當前，經濟全球化、世界多極化深入發展，我國全面建設小康社會進入關鍵時期，各種價值觀念交流、交融、交鋒日益頻繁，社會思想文化越來越多元多樣多變，加強黨員幹部黨風廉政教育，促使其自覺抵制消極腐朽思想的影響，堅持秉公用權、勤廉從政，顯得尤為重要、尤為緊迫。
（二）黨風廉政教育是構築拒腐防變思想道德防線的根本途徑。加強黨風廉政教育是拒腐防變的第一道屏障。開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對極少數腐敗分子要嚴厲懲處，使他們在黨內無藏身之地；對絕大多數黨員幹部來講，則要立足於教育，著眼於防範。這是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本著眼點。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位。改革開放以來，我們黨始終把反腐倡廉教育作為防止和反對腐敗的基礎性工作長抓不懈。這是我們黨提高自身凝聚力、戰鬥力的一條十分重要的經驗，也是我們黨始終保持工人階級先鋒隊性質、堅持拒腐防變的一項根本性措施。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，隨著各種思想文化的相互激盪和現代傳媒的迅速發展，隨著人們社會交往范圍的不斷擴大，資本主義的腐朽思想文化也乘隙而入，同我國歷史上遺留下來的剝削階級腐朽思想文化影響相結合，對人們正確的理想、信念和價值觀產生沖擊，腐蝕了一些黨員幹部，甚至毀掉了少數意志薄弱者。在這種復雜的背景下，我們黨要帶領全國各族人民全面建設小康社會，擔負起繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，就必須加強思想道德教育，使廣大黨員幹部都能自覺抵禦拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落後思想觀念的影響，不斷提高自身的拒腐防變能力和執政能力。構築拒腐防變的思想道德防線，同構築黨紀國法防線一樣重要。全面的經常性的教育，是促使黨員幹部打牢思想政治基礎，築牢思想道德防線的重要保證。注重發揮教育在反腐倡廉中的特殊功能。將懲治、預防與教育有效結合起來，促進良好社會風氣的形成和政府的廉潔高效。不僅是我們黨總結反腐敗工作得出的一條重要經驗，也是一些國家和地區反腐敗實踐的成功經驗。
（三）黨風廉政教育是構建社會主義和諧社會的重要保證。在構建社會主義和諧社會的過程中，一方面，通過加強對黨員幹部的教育，築牢思想道德防線，打牢思想政治基礎，有利於強化黨員幹部的民主意識、法制意識、廉潔意識，促進黨員幹部按照法定的許可權和程序行使權力，促進依法治國方略的貫徹落實，更好地維護和實現社會的公平和正義。另一方面，通過進一步拓寬黨風廉政教育的社會覆蓋面，積極倡導與中華民族優秀文化相承接、與時代精神相統一的廉政文化，使廉潔理念深入機關、社區、家庭，滲透到社會的方方面面；充分發揮思想道德教育、職業道德教育、社會公德教育、家庭美德教育的整體功能，提高整個社會的思想道德水平和廉政認知水平，形成良好的廉政修養和積極向上的生活方式；形成友愛誠信、和睦相處、安定有序的社會環境，從而有力地促進和保障社會主義和諧社會的構建。
二、突出黨風廉政教育的重點
黨風廉政教育工作是一項長期的艱苦細致的工作，要想做到入腦入心，富有實效，真正起到統一思想、明紀守則、約束行為的作用，必須區分不同的對象，突出教育重點，避免籠統應付、責任不明、走過場的弊端。因此，在開展黨風廉政教育工作中要注意抓好以下三個方面：
（一）以「領導幹部」為重點。黨風廉政教育必須要針對不同層次的對象，進行有針對性的教育才能收到事半功倍的效果。領導幹部是黨風廉政教育的重點，這是因為領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識程度、抓的力度以及自身素質的高低，直接影響到一個地方、部門和單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，要經常教育、督促黨政「一把手」按照黨風廉政建設責任制的要求，親自抓、負總責和領導班子成員一崗雙責、各負其責，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。同時還要對在職領導幹部定期進行專題教育，對新提拔的幹部進行任前教育，對後備幹部進行必備的基礎知識教育，對出現違紀苗頭或已經違紀的幹部進行誡勉和懲戒教育。通過教育，使領導幹部思想受到觸動，覺悟得到提高，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線。此外，對黨外幹部也要納入黨風廉政教育的視野，結合他們的實際情況組織專題培訓學習，逐步提高拒腐防變能力，樹立以清正廉潔為榮，以貪污腐敗為恥的思想道德觀。
（二）以「敏感時機」為重點。要在節假日等特別的日子，通過發送廉政賀卡、用手機發送廉潔簡訊等方式,溫馨提醒黨員領導幹部過好「廉節」、過好「廉關」、築牢「防腐牆」、 打好廉潔「預防針」;也可利用網站、電台等「媒體宣廉」，利用「廣場演廉」，利用報刊、雜志等「刊物寫廉」進行教育。告誡領導幹部「不要為親情所累，不要被人之常情所迷，人與人之間的關系不要庸俗化，要注意自身形象，不辦出格事，不取不義之財，不貪圖蠅頭小利……」，在這些敏感時機適時開展廉政提醒教育，往往能收到預期效果。
（三）以「重點領域」為重點。管錢、管物、管人的實權部門，往往是腐敗現象的易發、多發區。因此，健全和完善公開制度，加大對重大決策、財務管理、物資采購、人事任免等環節的監督力度，並有針對性地加強對這些重點部門和重點領域黨員領導幹部黨風廉政教育，幫助他們樹立馬克思主義權力觀，正確處理好責、權、利的關系，使他們常想人民的養育之恩，常思黨組織的培育之情，面對各種誘惑，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，不為世俗所擾，不為物慾所動，不為美色所迷，掌權為公，執政為民。
三、形成抓黨風廉政教育的合力
近年來，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，對黨員幹部進行黨風廉政教育的任務日趨繁重，僅僅依靠紀檢監察部門來完成這項工作，無論是力量上，還是效果上，都無法保證。因此，要重視協調各方面的力量，形成齊抓共管的工作格局。
（一）建立「整合」功能的教育格局。十八大報告明確指出，建立和完善黨風廉政教育工作大格局的領導體制和工作機制，是黨風廉政教育深入發展的必然要求，更是對長期工作實踐的經驗概括。因此，我們要嚴格遵循黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門密切配合、各展所長，廣大幹部和黨員通過各種形式積極參與，發揮整體合力的這一格局。一是注意發揮外部組織的作用。紀檢監察部門要與黨的組織部門、宣傳部門以及新聞單位密切合作，把黨風廉政教育納入黨建工作總體部署之中，納入黨課的培訓教育之中，納入各級黨組織中心組學習計劃之中，納入對領導幹部的培養、選拔、管理、獎懲等各個環節之中，形成強化整合的功能。二是注意發揮內部的職能作用。即紀檢監察機關內部要發揮報刊、雜志的作用，人人動手撰寫理論文章，加大理論教育力度；要發揮通（簡）報的作用，深入開展警示和引導教育，以增強教育的效果；要發揮電教方面的作用，通過組織收看案例教育電教片，用真實的案例教育和感化人，使黨員幹部的思想行為更好地符合黨紀國法的規范。
（二）完善黨風廉政教育機制。一是完善教育工作協調機制。充分發揮大教育的優勢，通過定期召開協調工作會議，得到組織、宣傳、文化部門和相關單位的支持和配合，形成齊抓共管的局面。二是完善教育工作通報機制。在每次聯席會上，由主管領導進行反腐敗斗爭形勢和工作任務等內容的通報，明確黨風廉政教育工作的重點，以真實的案例材料作為反面教材，教育黨員幹部從中吸取教訓。三是完善教育工作總結匯報機制。在對黨風廉政教育工作進行認真考核的基礎上，要定期召開總結工作、交流經驗座談會，通過總結交流，認真聽取各單位黨風廉政教育工作的開展情況，並根據不同時期的特點，賦予新的教育內容。四是完善教育工作表彰激勵機制。對黨風廉政教育工作中涌現出的先進集體和個人典型，要定期進行表彰和獎勵，以此來推動黨風廉政教育工作的深入開展。
四、創新黨風廉政教育的方法
創新多種載體相結合的宣教「平台」，是抓好黨風廉政教育的重要保證。新的形勢要求對黨員幹部黨風廉政教育要更加「有用」和「有效」，進一步提高感染力和震撼力。
（一）把集中教育與日常教育相結合，確保黨風廉政教育長流水、不斷線。黨風廉政教育屬思想政治教育范疇，是一個潛移默化的過程，需要做長期的努力。但是，我們在實踐中感覺到，黨風廉政教育如果聲勢不大，社會氛圍不濃，效果就會大打折扣。因此，我們應在抓好日常教育工作的同時，每年集中一定的時間開展一項大的宣傳教育活動，把集中教育與日常教育結合起來，相互促進，才能擴大黨風廉政教育的社會影響力，提升宣傳教育的質量與水平。在領導幹部及配偶中開展「崗位樹形象」、「家庭助廉潔」活動，不斷增強各級黨員幹部廉潔自律和遵守黨紀政紀的自覺性。
（二）把正反兩方面典型教育相結合，確保黨風廉政教育更具吸引力、影響力。運用正反典型進行教育，使黨員幹部在強烈的對比中提高認識，增強廉潔自律的自覺性。要利用社會上正反兩方面的典型進行教育，如通過組織集中觀看反腐倡廉電教片等手段，達到用先進事跡激勵黨員幹部，用觸目驚心的反面案例來警示黨員幹部，使他們從中受到啟示，得到有益的啟迪。同時，要用身邊事教育身邊人。結合本單位發生的違法違紀案件經常在系統內開展警示教育活動，深刻剖析發生在我們身邊的案件，從中吸取慘痛的教訓，教育黨員幹部一定要牢記黨的宗旨，用好黨和人民給予的權力，以實際行動實踐自己為人民服務的入黨誓言，決不作違法亂紀的事情成為黨和人民的罪人。
（三）把靈活多樣的教育形式和針對性教育內容相結合，確保黨風廉政教育更具親和力、感染力。哪種教育形式和教育內容能夠產生最好的教育效果，就採用哪種形式和內容。如在對黨員幹部進行反腐敗斗爭方針、政策和黨內法規、國家法律、法規教育時，可以採取黨紀條規知識競賽、測試的辦法進行宣傳教育。有條件的單位，還可以把競賽活動進行電視現場直播，使嚴肅的教育活動增加娛樂性，達到擴大教育覆蓋面的目的。同時，在對黨員幹部教育時，還要緊緊圍繞「學什麼管用，怎樣學見效」這個主題，重點突出快、新、准、實的目的。所謂快，就是在貫徹傳達上級會議、文件精神上做到雷厲風行。所謂新，就是不斷充實和豐富黨員幹部，特別是科級以上幹部廉潔自律教育的學習內容，做到常學常新。所謂准，就是針對黨員幹部隊伍中出現的不良現象，做到對症下葯。所謂實，就是充分利用廉潔自律報告會、演講會、撰寫學習體會等有效形式，真正使全體黨員幹部聽有所記，看有所獲，學有所得。
❸ 對黨員幹部教育培訓的重點是什麼
對黨員幹部，必須加強黨性教育，重點開展黨章、黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良傳統、黨風廉政建設等教育培訓，引導黨員幹部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識、規矩意識，做到對黨忠誠、個人干凈、敢於擔當。
❹ 如何做好黨風廉政建設"大宣教"工作
一、以加強黨性黨風黨紀教育為先導，夯實勤政廉政思想基礎 一是突出三個重點，把握教育內容。突出宗旨教育，增強全體幹部特別是機關幹部的服務意識，切實轉變工作作風，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓幹部知道危險、查找風險、不敢冒險、力求保險；突出示範教育，加大對各級幹部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示範帶動的良好氛圍。 二是開展三項活動，改進教育方式。全面開展一把手講廉政黨課活動，在幹部遵紀守法的同時，促進領導幹部廉潔自律、知行統一；全面開展廉政教育活動，通過組織廣大幹部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育的有效性；全面開展廉政文化進機關活動，做到每個部門有廉政宣傳專欄、有警示標牌、每個幹部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節假日給領導幹部發送廉政簡訊，讓廉政文化上機關牆面、上辦公桌面、上網路頁面，使機關幹部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。 二、以規范權力運行為核心，扎實推進腐敗風險預警防控工作 一是全面開展清權查險。認真清理人財物管理、設計代表管理、設計變更、造價核查、工程清單調整等重點崗位和關鍵環節人員的權力，採取自己找、群眾幫、領導提、集中評、組織審五步法，深入查找個人、部門、單位存在的腐敗風險。 二是切實制定防範措施。加強班子成員之間、部門之間、內設機構之間權力運行的監督制約，防止腐敗問題發生。在部門之間合理分權，解決一些部門既當「導演」，又當「演員」、「評委」，自己定規自己執行等問題；在領導班子成員之間合理分權，防止權力過分集中於個別人或少數人手中；在內設機構之間合理分權，將決策與執行、審核與批復、調配與使用、調查與處理等各項權力分由不同的內設機構行使，加強內部牽制。同時，規范自由裁量權的使用，分級分檔固化裁量標准，縮小自由裁量空間，消除腐敗隱患。 三是加大監督控制力度。運用現代信息技術，全面推行工作流程計算機管理，減少人為因素的干擾，防範違紀違法行為。四是及時實施預警處置。建立風險信息收集，對收集的信息分門別類進行整理、甄別、分析，存在問題但又不構成違紀的，及時發出預警通知書，以談心疏導、批評教育、限期整改等處置方式，預防腐敗行為發生。五是積極營造激勵氛圍。正確運用和把握政策，充分調動和保護黨員幹部改革創新、敢闖敢乾的積極性，建設幹事創業的「安全區」。對勤廉兼優、實績突出的先進典型給予表彰和獎勵，樹立正確導向。 三、以健全反腐倡廉制度為根本，努力構建黨風廉政建設長效機制 一是健全公務接待制度。明確接待對象，制定接待標准，限定陪餐人員，嚴禁用公款相互吃請。 二是健全財務聯簽審批制度。違反程序規定的票據，會計不得入帳。 三是健全乾部選拔任用制度。幹部選拔任用實行差額推薦、差額考察、差額票決，黨委推薦幹部必須如實寫出推薦材料並署名。加大公開選拔、競爭上崗和輪崗交流力度，機關從事人、財、物管理等重點崗位的人員必須定期進行輪崗交流。 四是健全個人重大事項報告制度。領導幹部應如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業及其出國（境）定居、留學等有關事項，並進行公示。五是健全黨務政務公開制度。重點公開黨委重要決策決議、幹部選拔任用、財務收支、經費使用以及涉及職工群眾切身利益的其他重大問題，做到真公開、常公開、全公開。切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。 四、以嚴肅黨紀政紀為目標，堅決查處違紀違法案件 一是加大辦案力度。在當前腐敗現象易發多發的嚴峻形勢下，懲治這一手決不能軟。黨組織和紀委對違紀違法行為，發現一起堅決查處一起，決不姑息遷就。 二是加強監督檢查。注重在專項清理、民主評議、信訪調查、監督檢查等工作中發現線索，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為的情況，嚴肅查處吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等損害群眾利益的案件，嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件。 五、以落實黨風廉政建設責任制為抓手，促進機關黨風廉政建設各項工作深入開展 將黨風廉政建設任務進一步細化分解，突出重點，量化考核。一查一崗雙責落實情況，重點查領導班子成員和科室負責人是否做到兩手抓、兩不誤，責任是否明確、任務是否分解、措施是否落實；二查民主集中制執行情況，重點查議事規則和決策程序是否健全，三重一大問題是否集體研究決定；三查領導幹部是否帶頭講廉政黨課，機關幹部是否參加警示教育、簽定廉政承諾書、舉行廉政宣誓、廉政知識測試活動；四查腐敗風險預警防控情況，重點查機關幹部是否開展了風險查找活動、制定了防範措施、加強了監督控制、實施了預警處置；五查建章立制和責任追究情況，重點查反腐倡廉制度是否健全並得到執行，對違反規定的是否實行責任追究等問題。 搞好黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。需要進一步堅定理想信念，加強道德修養，發展黨內民主，嚴明政治紀律，強化制約監督。我們要適應新形勢新任務的要求，加強以黨章為核心的黨內法規制度體系建設，著力提高制度的科學性、系統性、權威性，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，著力推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深化。
❺ 如何加強城管系統黨風廉政建設方案
作為與人民群眾日常生活息息相關的政府部門，城管系統如何加強黨風廉政建設，更好地貫徹落實中央的決策部署，把反腐倡廉工作真正落到實處？
一、清醒地認識新形勢下加強和改進城管系統黨風廉政建設的重要性和必要性
當前，城管工作面臨著融入到智慧城市建設當中的重大機遇與考驗，認清新形勢下加強黨風廉政建設面臨的新情況和新特點，積極主動抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是十分重要和必要的：
（一）加強和改進黨風廉政建設是貫徹落實科學發展觀的要求。近年來，城管事業快速發展，城管隊伍從無到有，從有到大，一步步見證了城市發展的堅實印記，經濟的發展、群眾的生活離不開良好的政務環境、規范的執法環境和整潔的市容環境。特別是當前各級政府對城管工作的重視，為城管事業的科學發展提供了千載難逢的重大歷史機遇。站在新的歷史起點上，我們的首要任務就是要以科學發展觀為指導，集中精力思發展、謀發展、抓發展，大力加強執行能力建設、規范行政執法行為，營造良好的城市環境、政務環境。
（二）加強和改進黨風廉政建設是適應當前越來越繁重工作任務的要求。近年來，從中央到地方，各級黨委、政府對城管工作高度重視，社會各界比以往任何時候更加關注城市管理服務工作，我們的作用和地位更加凸顯。同時，我們也應看到，隨著智慧城管的實施，大城管格局的逐步形成，城管部門面對的工作任務將進一步增加，監管對象進一步增多，監管任務進一步加重，責任進一步加大，要求進一步提高。要適應新形勢、新任務對城管工作提出的新要求，必須將黨風廉政建設作為一項基礎工作、根本性工作抓緊抓好，進一步強化系統廣大幹部的勤政廉政意識，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力，才能適應日益繁重的城管工作的需要。
（三）加強和改進黨風廉政建設是有效應對當前復雜社會環境的要求。隨著市場經濟的發展，當前的腐敗形勢日趨嚴峻，特別是隨著城市管理工作的不斷延伸，一些影響城市管理工作的深層次矛盾和問題逐漸暴露，城管系統廣大幹部直接面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，如果我們隊伍不純潔，立場不堅定，自身免疫力不強，就容易滋生腐敗。因此，必須高度重視抓好黨風廉政建設，引導和教育廣大幹部職工築牢拒腐防變的思想防線，使之經得起各種復雜環境的考驗。
二、正確分析當前面臨的嚴峻形勢
近些年來，各級領導部門高度重視黨風廉政建設工作，積極改革創新，在系統內推行了一系列加強和改進黨風廉政建設的措施辦法，並取得了可喜的的成效，並贏得了各級黨委、政府，以及社會各界的廣泛認可，可以說我們的成績是有目共睹的。但同時我們也應清醒地看到，城管系統的反腐倡廉形勢依然十分嚴峻，在我們的工作中、隊伍中仍存在一些不容忽視的問題，亟待研究對策，認真加以解決。
一是認識上有誤區。少數黨員幹部對廉政建設的重要性、必要性和緊迫性認識還不足，關注重視度不夠，認為近幾年來城管工作以服務百姓為主，社會性上面著重防止群體性事件，惡性影響較大的事件的發生，逐漸放鬆了「防腐」之弦；有的同志片面地以為抓業務工作是務實，看得見成績，抓黨風廉政建設是務虛，抓得越多、越深入，挑得的刺就越多，就否定了成績；還有的同志認為只要單位不出刑事案件、不出現違紀違規就行，防微杜漸、未雨綢繆的意識還不夠。
二是務實上有差距。首先，在細化責任上，雖然年年都簽訂《執行「四條禁令」承諾書》，但有的同志沒有將黨風廉政建設責任制拓寬和深化，務實的少、務虛的多；其次，在工作方法上，缺乏與時俱進的理念，廉政教育的深度、廣度不夠，往往是水過鴨背，起不到良好的警示效果；再次，在考評考核中，存在著一定程度上的形式主義。
三是幹部作風上有偏差。當前，與新形勢、新任務相比，與黨和政府的要求相比，與行政相對人和人民群眾的期盼相比，幹部隊伍作風有一定差距，有的幹部工作缺乏激情，不作為、慢作為，甚至是亂作為；有的作風不實，不敢擔當，服務質量不高；有的知識水平、業務技能與當前的監管工作要求不相適應，有的缺少憂患意識、廉政意識、法紀意識。這些問題都在一定程序上阻礙了黨風廉政建設的深入推進。
三、進一步加強和改進黨風廉政建設的措施和辦法
面對新形勢、新任務，要切實加強和改進城管系統黨風廉政建設工作，應著力從下面五個方面入手：
（一）提高認識。首先，在定位上，要將黨風廉政建設放到國際國內大背景和經濟社會發展的大格局中去思考、去研究、去把握，將不斷增強黨風廉政建設作為推進發展這個黨執政興國第一要務的重要基礎。其次，在方法上，要全面堅持治標與治本的辯證統一關系，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。再次，要著力建立反腐倡廉的長效機制，要堅持從點、線、面、體等各個方面加大綜合治理的力度，從而產生更大的作用力和推動力。
（二）加強教育。廉政教育是加強和改進黨風廉政建設的源頭工程和基礎性工作，必須緊密結合黨員幹部的思想實際，不斷創新學習方法，創優學習機制。一是把握時機，提高教育的及時性。在重大節日、幹部提拔交流、辦理案件、重點項目審批、群眾信訪舉報以及上級下發新的文件規定等特殊時機在隊伍中開展提醒預防教育。二是突出重點，增強教育的針對性。在教育對象上堅持把中層以上領導幹部，案件處理、行政審批，關鍵崗位的幹部作為重點，內容上突出黨紀政紀和案件審理、行政審批紀律教育。方式上要加強反面警示教育。三是搞好結合，提高教育的實效性。在幹部任職教育、黨校學習、民主生活會學習、黨員入黨教育培訓、上下級的談話提醒等環節都要安排廉政教育內容。突出教育方式和手段的改進，除了學習必要的文件、政策、法規等基本理論，增強紀律意識，還要定期組織觀看警示教材，召開理論研討會、先進事跡報告會、廉政演講、幹部親屬座談會和參觀考察等活動。
（三）落實制度。結合工作實際，必須從三個方面下功夫：一是在細化上動腦筋，強化制度的系統性。把制度建設貫穿於懲治和預防腐敗工作的各個環節，從容易產生腐敗的行政許可、案件處理、項目建設等重點環節入手，不斷完善和嚴格落實各項廉政制度規定。二是在深化上下力氣，確保制度管用有效。要適時清理、修改、廢除一些不合時宜的、阻礙監管事業建設、改革和發展的規定。在制定製度時，既不能粗枝大葉，缺乏針對性和實用性，要在反復討論，結合實際的基礎上，建立有用、易用、能用、實用的管理制度，切實發揮以制度管人、管事的作用，讓腐敗行為無「縫」可鑽。
（四）有力監督。新形勢下，黨風廉政建設面臨的問題之多、之新、之廣是前所未有的，這迫切要求進一步增強監督的力度，拓展監督的廣度：堅持做到「顯」「隱」結合。既要加強對行政許可、案件處理、項目建設等重點環節的監管，也要從服務態度、業務愛好等小處著眼，防微杜漸，及時遏制腐敗問題的發生。堅持做到「前」「後」兼抓。加強黨風廉政建設不僅要抓好事後的懲處，更要做好對事前、事中的預防和監督，針對存在問題的動機和制度的缺陷，積極採取預防措施，做到關口前移、源頭治理，未雨綢繆。
（五）增強引導。加強和改進黨風廉政建設貴在創新，結合系統實際，應充分發揮好三種力量，增強對系統幹部職工自覺遵守黨風廉政建設各項制度的引導。第一，增強隊伍的凝聚力。要通過開展形式多樣的文化活動，在系統內大力開展監管文化建設，盡快形成具有自身特色的監管文化和廉政文化，增強隊伍的凝聚力、向心力和抗腐蝕的能力。第二，增強行為的引導力。把黨風廉政與勤政優政有機結合起來，選擇群眾關注的熱點、難點和焦點問題入手，使廉政建設的成果體現在勤政、優政上，體現在群眾看得見、摸得著的實實在在的成效上，引導系統黨員幹部進一步加強和改進黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
新的形勢和任務對城管系統的黨風廉政建設工作提出了新的更高的要求，我們必須居安思危，從政治和全局的高度考慮問題，不斷改進思維方式和工作方法，扎實有效地推進我區城管系統的反腐倡廉工作，確保各項任務順利完成。
❻ 如何指導企業做好黨風廉政建設實施方案
一、從教育方面抓起，築起思想防線
(一)抓緊階段性教育。要想做好教育工作，需要經歷一個長期的過程，因為其工作的有效性無法再短時間內發揮出來，有著潛移默化的特性。在當前的這種高壓事態中，社會大眾愈加關注反腐倡廉，在許許多多的政府官員因貪污腐敗下馬之後，企業也意識到了反腐倡廉的重要性。目前我國正在大力的打擊社會中的腐敗行為，企業也要在內部工作的細節方面多加關注，嚴禁出現違法違紀的行為，因此，在企業中抓緊教育工作，要結合企業的實際工作情況，這樣才能制定出合理科學的教育規劃，從而建立起正確且長期的教育機制。與此同時，對於上級幹部的，要進行階段性的教育，這樣才能在任職之前進行良好的廉政培訓，抓好黨風黨紀的學習，提高幹部遵紀守法的意識。在幹部任職之前，紀檢監察部門也要對任職幹部進行談話，主要是關於廉政從業的要求，並且對幹部自身存在的問題和下級反應出來的問題進行誡勉。
(二)突出重點教育。在國有企業內部不僅要做好全面的反腐倡廉的宣傳，也要將重要的領導幹部和相關的管理人員作為重點來考察，考察的中心就是崗位內部的廉政風險點。在進行重點的教育的時候，可以通過讓領導幹部觀看電影或是參觀教育基地的形式來警戒他們不做違法違紀的事，更有利於加強崗位內部的廉政風險教育，才能實現重點教育。
(三)進行教育創新。在實施有效的教育之前，要對教育的方法和模式進行科學的創新，總結好以往的經驗和教訓，宣傳優良的傳統教育方法，也要在精神層面上進行弘揚。並且，要不斷的關注新的企業情況，結合實際情況發現新的問題，這樣才能根據以往的經驗來總結出有效的教育方法，從而最大限度的進行黨風廉政宣傳教育工作的創新。
二、從制度方面抓起，築起機制防線
(一)只有不斷的完善黨風廉政建設責任制，才能有效的加強黨風廉政建設的工作。各級黨政負責人要切實的加強組織領導工作，抓緊對責任的分解工作、責任的追究工作、監察工作，這樣才能對黨風廉政建設工作給予充分的重視，將其落到實處。
(二)只有不斷的完善和執行相關的廉政制度的規定，才能有效的加強黨風廉政建設工作。在企業中要嚴格的執行述職述廉的工作，也要不定時的開展民主評議活動，保證企業內部工作的公平性，也要執行民主生活等制度，只有這樣才能在各種形式的活動中發現自己的錯誤，進行自我反省和自我改正，不斷發現在工作中甚至在生活中會存在的問題，而思想觀念上的問題最為根本，我們要做的就是找出問題的根源，想出解決的對策，從而不斷的完善自身，將企業內部的形式公開化，將廠務工作透明化，這樣才能實現最有效的監督，從而預防腐敗現象的發生。
(三)只有將內部的行政管理制度合理的建設起來，才能夠有效的加強黨風廉政建設。企業內部在進行審批工作的時候，花費的時間較多，在形式上也不夠規范，因此，要對行政審批的項目進行進一步的清理，令其規范化，防止出現以權謀私的情況。在決策機制方面，也要加強其規范化，這樣才能不斷的增強決策的責任。
三、從監督方面抓起，築起運行防線
科學有效的監督能夠加強企業高層領導幹部的工作廉潔，只有形成合理的監督機制，才能在根源上預防和治理腐敗的問題。
(一)對領導班子和領導幹部進行有效的監督。對領導班子和領導幹部進行有效的監督屬於重大事項報告，在監督的過程中，要將幹部的選拔以及是否遵守《廉政准則》以及在執行黨的路線作為重點進行監督，將監督落到實處，堅決的防止出現權利失控的情況發生，也要避免出現決策上的失誤以及行為上的失范。
(二)對重大事項和關鍵環節進行有效的監督。企業要進行黨風廉政建設就要有效的結合其企業的發展情況，對公司目前發展的形式進行預估，把握住重點對重大事項進行嚴格的監督檢查，在進行幹部任免和安排重大的項目時，要不斷的跟進監督;在進行大規模的金額調動以及物資的采購時，要對整個資金的使用過程進行如實的記載，這樣才能有效的建立起監督機制，將黨員幹部腐敗的心思扼殺。
(三)對黨內也要進行有效的監督。在監督的過程中，要將中國共產黨黨內監督的條例切實的貫徹，這樣才能促使企業內部的領導班子主動的接受監督檢查，在思想觀念上進行轉變，將上級對自身的監督作為考驗自身品行的行為，將同級對自身的監督當做約束自身的行為規范，這樣才能將上下、左右監督的監督體系真正的貫徹，從而提高了監督的效果。
四、從懲處方面抓起，築起黨紀國法防線
懲處作為一種懲治違法違紀的人的手段，起著維護黨紀政紀的作用。因此，紀檢監察部門主要關注的就是相關的舉報制度，不斷的完善機制，研究各種違法案件的新形態和新手段，這樣才能在監察違法違紀案件的時候，加強突破要案的能力。在對案件進行處理的時候，監察部門要有堅決的態度，讓違規違法的人員不再抱有僥幸的心態，一定要嚴格的查辦，嚴肅的處理，這樣才能將那些目無黨紀的人員的腐敗心態扼殺。在面對新的問題和新的情況的時候，不能按照原有的查案思路進行，要及時的調整思路，找出監察線索，也要不時的對幹部展開提醒工作，將幹部心底剛萌生的想法抑制住，從而有效的建設起企業的黨風廉政，築起不敢腐敗的黨紀國法防線。
總之，黨風廉政建設是一個長期的過程，在這個過程中我們要清楚的意識到黨風廉政建設的重要性，這樣才能夠從整體的角度來思考問題，站在國家的角度上為國家考慮，堅定不移的進行反腐工作，只有這樣，才能實現企業的長遠發展。
❼ 如何創新開展黨員幹部的黨風廉政教育
一、立足工作實際，切實加強黨性鍛煉，著力做好針對性的基礎教育工作。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。文化建設是中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分，我們黨始終把文化建設放在黨和國家全局工作的重要戰略地位。胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上強調：「要以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良作風，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風。」黨員領導幹部所處的重要地位和所起的關鍵作用，決定了他們的思想面貌、政治傾向和日常行為具有極大的輻射作用。因此，必須在堅持不懈地抓學習、抓教育的基礎上，針對崗位職責，加強黨性修養，努力提高素質，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線，提高黨員幹部廉潔從政的自覺性。
（一）抓住重點對象重點教育。長期執政的地位，使很多黨員掌握了或大或小的權利。而領導幹部又是黨風廉政教育的重點，這是因為「歷史上的腐敗現象，為害最烈的是吏治的腐敗」。領導幹部肩負著部門和單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的雙重責任，如何樹立正確的權力觀就成為十分重要的問題。究竟是執政為民還是以權謀私，就成為區分是否真正為人民服務的一個分水嶺。因為手中有一點權力，只要稍微缺乏自覺性，高高在上，脫離群眾的毛病就容易發生，如果再失去了或者逃避了必要的監督，就很難經受住各種誘惑和考驗，嚴重的甚至不免淪入腐敗墮落的深淵。倘若這樣，不能正確看待自己的位置和職能，就會使思想和意識發生異化，最終導致自身角色的錯位，引發一系列的腐敗問題。因此，要經常教育、督促黨政「一把手」按照黨風廉政建設責任制的要求，親自抓、負總責和領導班子成員一崗雙責、各負其責，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。要在堅持集體學習與個人學習相結合的方式下，積極探索立足崗位學講結合的互動學習方式，引導黨員幹部認真學習黨的性質、宗旨、綱領和路線，特別是加強對科學發展觀的學習，理解內涵、領會實質、主動實踐，從而強化對黨的忠誠意識；引導黨員幹部講原則、樹正氣，倡導不仁之事不為、不義之財不取、不正之風不染、不法之事不幹。同時還要對在職領導幹部定期進行專題教育，對新提拔的幹部進行任前教育，對後備幹部進行必備的基礎知識教育，對履職一段時間後的幹部及時進行廉政勤政教育，對出現違紀苗頭的幹部進行誡勉和懲戒教育，對退休幹部進行拒腐保廉晚節教育。通過教育，使領導幹部思想受到觸動，覺悟得到提高，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線。
（二）抓住重點時機重點教育。黨的十七大六中全會緊扣時代脈搏，順應人民期待。「建設社會主義文化強國，就是要著力推動社會主義先進文化更加深入人心，推動社會主義精神文明和物質文明全面發展，不斷開創全民族文化創造活力持續迸發、社會文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權益得到更好保障、人民思想道德素質和科學文化素質全面提高的新局面，建設中華民族共有精神家園，為人類文明進步作出更大貢獻」。堅持在學習、領會十七大六中全會精神教育活動中，充分結合黨支部活動日、各種喜慶節日假日、幹部婚喪、生日及其近親屬的喜慶事宜適時開展廉政提醒教育。以建立高效、廉潔、學習型機關為目的，以開展各類創建活動為切入點，組織開展家庭促廉、讀書思廉、演講述廉、廉政書畫比賽、學習專欄、簽訂崗位廉潔承諾書、包幫見實效等形式多樣的廉政教育活動，使黨員幹部在參與和體驗中受到廉政教育。針對當前日趨嚴峻的腐敗斗爭以及日趨隱蔽的腐敗形式，建立幹部家庭及社會交往備查台賬，為暗箱操作、地下交易設立堅固屏障。針對社會上反映一些領導幹部屢借節假日和婚喪喜慶、子女升學、過生日、崗位交流、生病住院、喬遷新居等事宜大肆劍財的突出問題，充分藉助簡訊、電子賀卡、郵件等現代化通訊方式，給黨員幹部及配偶發去公開信，告誡領導幹部注意自身形象，不辦出格事，不取不義之財，不要為親情所累，不要被人之常情所迷，以期達到警示教育的雙重效果。每逢幹部崗位交流時，必須如實填寫《財產移交表》，將公家的財產交接清楚，絕不貪圖蠅頭小利。
（三）抓住重點領域重點教育。忠誠是內化精神力量的源泉，智慧是點亮生命之光的火炬，清廉則是打造思想鋒芒的利器！廉潔政府加廉價政府就是廉政。管錢、管物、管人的重點部門及崗位，往往是腐敗現象的易發多發區。因此，必須健全和完善一系列公開制度，加大對重大決策、財務管理、物資采購、人事調配、機要保密等環節的監督力度，並有針對性地加強對這些重點崗位和重點領域黨員領導幹部黨風廉政教育。在工作實踐中，一定要把堅持完善各項管理制度作為重點，建立用制度管權、用制度管事、用制度管人的有效機制，通過制度先行來保障黨風廉政教育效果。以強化服務提高工作效率為重點，推行首問負責制、馬上就辦制、限時辦結制，公開承諾各項服務，進一步提高服務質量。加強監督檢查，嚴格考核，嚴肅追究，對黨員幹部思想、作風上存在的突出問題，及時採取組織、紀律、法律等手段予以糾正，使教育工作落到實處，鞏固和增強教育效果。教育廣大黨員幹部常懷如臨深淵、如履薄冰、居安思危的危機感，正確處理好責、權、利的關系，培養高尚的道德情操，使他們面對各種誘惑時，能夠把人民的養育之恩、黨組織的培育之情掛在心頭，嚴格遵守黨的政治紀律、經濟工作紀律、組織紀律、群眾工作紀律和廉潔從政的各項規定，守住底線，不為世俗所擾，不為物慾所動，不為美色所迷，在這個沒有刀光劍影和炮火硝煙的特殊戰場，經得起權利、金錢、美色的考驗，努力做到掌權為公，執政為民。
二、加強組織協調，有效整合宣傳教育資源，逐步建立「大宣教」工作機制。近年來，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，對黨員幹部進行黨風廉政教育的任務日趨繁重，僅僅依靠紀檢監察部門來完成這項工作，無論是力量上，還是效果上，都無法保證。因此，要重視協調各方面的力量，形成齊抓共管的工作格局。
（一）整合宣傳教育資源。嚴格遵循黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、相關部門密切配合、廣大黨員幹部積極參與的宣傳教育工作機制，形成齊抓共管、協調推進的整體合力。一是依託社會大環境，注意發揮外部組織的作用。紀檢監察部門要通過各種渠道，廣泛傾聽民聲，與黨的組織部門、宣傳部門以及新聞單位密切合作，把黨風廉政教育納入黨建工作總體部署之中，納入黨校的培訓教育之中，納入各級黨組織中心組學習計劃之中，納入對領導幹部的培養、選拔、管理、獎懲等各個環節之中，與解決群眾反映的熱點難點問題相結合，以人民滿不滿意為工作標准。二是堅守機關小環境，加強教育培訓，充分發揮內部的職能作用。在紀檢監察機關內部要以開展「做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」主題實踐活動為載體，人人動手撰寫理論文章，發揮報刊、雜志、網路等新聞媒體的作用，加大理論教育力度；深入開展警示和引導教育，把正面教育與反面教育相結合，增強教育的效果；發揮電教方面的作用，通過組織收看案例教育電教片，使黨員幹部的思想行為符合黨紀國法的規范。
（二）完善教育機制。一是完善教育工作協調機制。通過定期召開協調工作會議，得到組織、宣傳、文化部門和相關單位的全力支持和配合，形成齊抓共管的局面，充分發揮大教育的優勢。二是完善教育工作通報機制。定期召開聯席工作會，通報階段性的反腐敗斗爭形勢和工作任務，明確黨風廉政教育工作的重點。三是完善教育工作總結匯報機制。在對黨風廉政教育工作進行考核的基礎上，定期召開總結工作、交流經驗座談會，通過總結交流，認真聽取各單位黨風廉政教育工作的開展情況，並根據不同時期的特點，賦予新的教育內容。四是完善教育工作表彰激勵機制。對黨風廉政教育工作中涌現出的先進集體和個人典型，要定期進行表彰和獎勵，以此來推動黨風廉政教育工作的深入開展。
三、創新宣傳教育載體，增強教育針對性和實效性，形成多方互動的宣教平台 。
（一）創新集中教育與日常教育相結合的平台，提升黨風廉政教育的影響力。黨風廉政教育是一個教化、悟化、感化的過程，是一個潛移默化、循序漸進、日積月累的過程，不可能立竿見影，更不可能一蹴而就，需要做長期的努力。「儉節則昌，淫逸則亡」，「歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢」。雖然我們在實踐中感覺到，黨風廉政教育不可能從根本上解決腐敗問題，但是也不能不肯定這些年來，反腐倡廉宣傳教育工作開展的有聲有色，起到了敲山震虎的作用。因此，在抓好日常教育工作的同時，每年集中一定的時間開展一項大的宣傳教育活動，營造聲勢浩大、社會氛圍濃厚的大宣教是十分有必要的。依照近年來的廉政文化「六進」活動來看，在領導幹部及配偶中開展「崗位樹形象」、「家庭助廉潔」等活動，就是集中教育與日常教育有機結合、營造全社會共同參與，高度重視黨風廉政建設的良好氛圍，有力地促進了各級黨員幹部廉潔自律和遵守黨紀政紀的自覺性，進一步擴大了黨風廉政教育的社會影響力，提升宣傳教育的質量與水平。
（二）創新正面典型教育與反面典型教育相結合的平台，強化黨風廉政教育的感召力。首先，可以依託全縣「五好四愛三創業」活動，精選身邊廉潔自律的模範典型事跡，通過宣傳他們好的經驗、做法來教育和啟迪全體黨員幹部弘揚正氣，鼓舞鬥志。其次，可以選擇一些發生在身邊的典型案例，組織黨員幹部深入勞教場所，對黨員幹部進行「以案說法」教育，告訴我們「法律面前人人平等」，貪污腐敗必將受到法律的嚴懲！使黨員幹部真正受到警示教育。再者，結合全縣開展的「連心」工程，深入鄉鎮村，參與產業包幫，與困難群眾同吃同住同勞動，體察民情，從靈魂深處受到心靈洗滌凈化，從而努力做到「思民之所想，憂民之所愁，急民之所難，辦民之所需」。
（三）要以黨的十七屆六中全會精神為指導，進一步推動文化大發展大繁榮。創新靈活多樣教育形式和針對性教育內容相結合的平台，增強黨風廉政教育的親和力和感染力。選取有針對性的教育形式和教育內容，切實推動文化體制改革，高度關注民生，以期達到最好的廉潔教育效果。一要以理服人。二要真誠感人。三要人格感召。四要行動到人。如在對黨員幹部進行反腐敗斗爭方針、政策和黨內法規、國家法律、法規教育時，一定要用通俗易懂的語言，用真誠的理解，以人格的力量，親自言傳身教。要做到有的放矢，把教育與解決黨員群眾黨風黨性黨紀方面存在的問題相結合，與解決群眾利益關系密切的問題相結合，堅持以群眾喜聞樂見的廉政影視、快板、山歌、舞蹈、小品、劇本等藝術形式和展示廉政文化產品專櫃里的廉政書籍、桌簽、提示卡、紙杯、鞋墊等等，營造宣傳氛圍，從不同側面，既反映抓黨風廉政教育工作的成果，又通過這些廉政文化產品實物對黨員幹部起到教育、熏陶、感染的作用。還可以採取群眾互動參與黨紀條規知識競賽、問卷測試的辦法進行宣傳教育，把競賽活動進行電視現場直播，使嚴肅的教育活動增強娛樂性，寓教於樂達到擴大教育覆蓋面的目的。同時，在對黨員幹部教育時，還要緊緊圍繞單位部門工作實際，力求做到貫徹傳達上級會議、文件精神雷厲風行，幹部廉潔自律教育的學習內容常學常新，黨員幹部隊伍中出現的不良現象對症下葯，全體黨員幹部通過廉潔自律報告會、演講會、撰寫學習體會等多種有效形式互動，堅持聽有所記，看有所獲，學有所得,努力做到：理想信念不動搖，廉潔不貪占，勤政不失職，學法不違規，發揚民主，接受監督！努力堅持向社會主義文化強國奮勇進發！！
古人雲：「從來清白無遺漏，自古貪爭有後殃」。是告誡，也是事實，為官為人者當經常自省。