軍隊文員培訓方案

『壹』 軍隊文職都做啥啊，每天干什麼，需要訓練嗎

軍隊文職，需要體能訓練測試的！

軍隊文職需要進行體能測試嗎？體能測試的標準是什麼？

軍隊文職在招考的時候是不考察考生體能的，但是學生在試用期內的時候會有體能測試，如果測試不合格的話，那麼會面臨無法轉正的可能。

所以，如果學生就是文化知識非常厲害，但是體能比較差的話，一定要開始注意了，不然可能連試用期都無法度過。

體能測試三：仰卧起坐

男生年齡在24歲以上為43個合格，25歲到27歲之間為41個以此類推，女生24歲以下為38個，25到27歲為36個，以此類推。

各個地區和單位可能標准會有一些變化和區別，但是整體來說，差不多會在這個數據之間，供學生們參考。

『貳』 軍隊文職人員在試用期內須通過哪些培訓和考核

新錄用人員在試用期內，需要進行崗前培訓和試用期考核。崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

『叄』 軍隊文職入職後會經過培訓嗎

"姓文先姓軍，入職先入營"，要真正成為一名軍隊文職人員入職前是要參加軍訓的你知道嗎？

崗前培訓主要進行我軍性質宗旨、優良傳統、根本職能教育和文職人員職責教育，軍隊相關條令條例和規章制度學習，以及上崗前的基本業務培訓，著重提高文職人員適應軍隊工作的基本素質和崗位任職能力。崗前培訓時間不少於三十日。崗前培訓通常由聘用單位組織實施，必要時也可以由軍區級單位統一組織實施。

軍事訓練主要進行與履行文職人員崗位職責相關的軍事勤務、軍事技能訓練，著重提高文職人員執行作戰和處置突發事件任務的能力。軍事訓練通常由聘用單位組織實施，也可以委託軍隊院校或者訓練機構組織實施。

人生最美是軍旅，軍旅並非唯現役，軍隊文職人員工作在部隊、生活在軍營，為戰而來，向戰而行，是國防和軍隊現代化建設中一支不可或缺的力量。一紙合同，簽出的是沉甸甸的責任，簽出的是歷史的使命，這一系列培訓「套餐」有效地幫助社會招聘文職人員迅速成長為一支助力軍隊改革的強大力量。不畏艱難，敢於吃苦，相信文職隊伍將為國防和軍隊建設貢獻出更大的力量！

崗前培訓只是走進軍營的第一步，在軍營的廣闊舞台開啟一場意氣風發，迎風飛揚的征途！

加油，文職人員戰友!!

『肆』 軍隊文職花10w培訓考上合適嗎

• 軍隊文職人員的工資待遇以現役軍官為參照系，與同級別現役軍官待遇基本持平；住房保障實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助；文職人員按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險、工傷保險，平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。

• 工資待遇

• 取消以前屬地化的政策，工資總體水平以現役軍官為參照，扣除社會保險個人繳費後與現役軍官大體持平，今後根據情況適時調整。那麼軍隊文職人員的工資結構到底由那些項目組成的呢？

• 基本工資

• 基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

• 崗位工資

• 區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標准。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標准不同。

• 級別工資

• 同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

• 工齡工資

• 每在軍隊服務1年，工齡工資標准按20元計發。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現役軍官標准一模一樣。

• 基本津貼補貼

• 基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標准也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。

• 特殊津貼補貼

• 根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。

• 獎勵工資

• 符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年的，獎勵工資標准為本人1個月工資收入；當年工作時間半年以內的，獎勵工資標准為本人半個月的工資。

• 考核結果為稱職以上的，按照獎勵工資標準的全額發放；考核結果為基本稱職的，按照獎勵工資標準的一定比例發放；考核結果為不稱職的，不予發放。只要這一年在軍隊正常工作，沒有犯什麼大的錯誤，拿到一個月的獎勵工資一點問題也沒有。

• 特別提醒：獎勵工資是你的全額工資，包括基本工資、各種津貼補貼，也就是你平時每月所領到的工資，不僅僅是基本工資。

• 其他福利待遇

• 伙食保障

• 隨著我國經濟的不斷發展、軍費的不斷增長，目前部隊的伙食保障是品種齊全、花樣繁多、營養均衡、安全衛生。文職人員到了部隊後，不是吃好吃不好的問題，而是如何控制體重的問題。

• 統一服裝

• 文職人員到了部隊後，應當依照軍隊有關規定穿著文職人員服裝。文職人員的服裝，各級領導高度重視，現在已經設計出禮服、常服、作訓服、標志服飾等多個系列上百個品種，面料考究、高端大氣，文職人員穿上它，帥（美）得不行不行的。

• 住房保障

• 你聽說過哪個軍人到了部隊沒有房子住的嗎？文職人員是軍隊的重要組成部分，沒有房子住怎麼可能？當上軍隊文職，拎包入住不是夢想，省去了你上下班的奔波，還節省了一大筆房租費呢。

• 看病就醫

• 在就醫看病這個問題上，從一定意義上講，文職人員比現役軍人還要優厚。現役軍人只能在軍隊系統的醫院看病，而文職人員平時可以在地方任何一家醫院看病，在參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障期間，實行軍隊免費醫療。

• 社會保險

• 這個問題你不用擔心。文職人員的社會保險，執行的是機關事業單位的政策。目前機關事業單位的社會保險制度，比起企業職工和城鄉居民社會保險制度更加優厚，其中所有保險，文職人員都要上全。

『伍』 軍隊文職一般多久面試為了面試參加對應的培訓課程值不值

時間可能會提前，考生們筆試後就得完全投入到面試備考中去。

『陸』 軍隊文職培訓機構選哪個好

身邊好多朋友選擇的都是某公的。因為現在有很多理想學活動是可以選擇的。

『柒』 軍隊文職人員的培訓內容有哪些

南部戰區採取連隊式管理模式，採取理論教學、軍事實踐、專家講座、文化熏陶等多種形式，區分思想政治、軍事共同基礎、職業基本素養三個模塊進行基礎素質訓練，幫助文職人員掌握體能、戰術基礎等基本軍事技能，盡快實現由社會青年向合格文職人員的角色轉變。

東部戰區組織文職集訓隊，在培養文職使命意識、內務管理、隊列和體能訓練以及舉辦明晰發展前景的講座，幫助文職人員盡快融入軍隊生活。其中體能訓練包括三公里、折返跑和單雙杠等。

西部戰區在文職人員陸續到崗之後，組織文職人員進行入職宣誓、進行共同科目訓練等多種形式多措並舉做好文職人員的服務保障工作，幫助文職人員走好軍旅生涯第一步。

(7)軍隊文員培訓方案擴展閱讀：

在這些戰區對於文職人員的訓練中不難發現，軍隊文職始終是軍隊組成的一部分，所以崗前培訓中會加入相應的內務整理和體能訓練，但是要求並沒有現役軍人高。對於擔心訓練強度的考生來說是一個好消息。

在2019年的報考指南中，對於上岸文職人員的考核內容非常的有限，文職上岸之後會有半年的試用期，在考核內進行崗前培訓和試用期考核。但是並沒有透漏具體的考核內容。