㈠ 公務員培訓的基本內容與流程
公務員考試中的筆試和面試都是有培訓的
只有適合您的才是做好回的!建議您都無各答家培訓學校試聽一下課程。了解他們的授課風格和服務,選擇一個適合自己的才是最好的!
問題一:公務員考試培訓為什麼要選擇全國性的培訓機構?
答:
1.這是由公務員考試的命題特點決定的。
(1)公務員考試經過十多年,命題機構總結出一定的命題經驗,積累了考試的基本題型庫。這種題型庫考生是看不到的,但是大部分可以從全國各省歷年的考試中總結出來。
(2)全國性的輔導機構對各省的考試試題都要進行深入的研究,在研發和教學過程中,可以把各省市的題型積累出來,而考生在備考的時間內(一般三個月到半年時間),很難有那麼多精力和時間進行總結,而具有專業性、全國性的研發機構可以更容易做到這一點。
(3)全國各省的公務員考試題型互相借鑒,特別是一些新穎的題目。例如:2009年安徽省考第5題,原型來自2008年湖北省考第26題;2010年安徽省考第11題,原型來自2007年山東省考第49題……
2.全國性的培訓機構在教材研發、課程體系、課程質量有巨大的優勢,他們有著專業、專職的師資團隊。
3.全國性的輔導機構,在全國各地都設有分部,本身就是一種實力的體現。
㈡ 公務員培訓計劃
公職類考試培訓首選華圖教育。
華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌,擁有遍布全國的數百家分支機構。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導,事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。
華圖網校是全國知名培訓機構華圖教育集團旗下網路遠程教育高端品牌,它融會了華圖教育集團十年的公職人員輔導優勢教育教學資源,擁有國內最先進的課件製作技術,經過多年的發展,華圖網校已經成為國內公職系統培訓(公務員、事業單位、招警、法院、檢察院、軍轉干、選調生、村官、政法幹警、三支一扶、鄉鎮公務員、黨政公選)的遠程輔導。
華圖網校網路課程在多年的教學中形成了一整套科學合理、行之有效的「模塊教學法」的輔導方法,保持了華圖品牌一貫的優秀品質和純正血統,將現代遠程教育和傳統教育的優點結合起來,根據公職學員的特點精心編制經典教案,多層次、全方位服務於廣大學員,確保公職考試「四階段循序漸進」輔導課程的高質量、高水平。真正提高教學質量和學生素質,使廣大學員順利通過考試。
另外湖北華圖http://wuhan.huatu.com/第一時間為各考生提供公務員、事業單位招考信息和備考知道;關於華圖教育教材、課程及資料您可以咨詢當地華圖分校(武漢市江漢區解放大道688號武漢廣場3503室電話:027-85447051 85717010),希望可以幫到您,謝謝!
㈢ 公務員培訓包括哪些內容
公務員培訓分為四種類型:一是對新錄用人員的培訓,也稱初任培訓;二是對晉升領導職務的公務員的培訓,即任職培訓;四是根據專項工作需要進行專門的業務培訓;四是對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的在職培訓。
初任培訓的對象是機關新錄用人員,即經考試錄用進入機關、擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員。目的在於通過培訓,使新錄用人員對黨和國家的有關方針政策、機關工作特點、組織紀律和行為准則有所了解,明確自己的工作內容和職責范圍,初步掌握即將從事的工作所需要的基本知識,了解工作程序和工作方法,為正式上崗工作做好准備。初任培訓在試用期進行,時間一般不少於十天。初任培訓合格者才能正式任職,不合格或未參加培訓的不能任職。
任職培訓是指機關對准備晉升一定領導職務的公務員,按照晉升職位的要求所實施的相應的培訓。培訓的目的在於,通過對公務員進行擬任職務所需的理論和政策水平、組織領導能力和專業知識的培訓,為公務員履行擬晉升職務的職責打好基礎。任職培訓一般在到職前進行,培訓時間不少於三十天。經任免機關批准,也可先到職後培訓,但必須在到職後一年內完成。
專門業務培訓是指機關為公務員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓。培訓內容、時間和方式應視專項工作需要確定。公務員從事專項工作,是指析需要,從機關暫時抽調公務員完成某項工作任務,如人口普查、經濟普查等。公務員的專門業務培訓,就是指圍繞從事上述專項工作所需的知識、技能、工和方法等開展的培訓活動。培訓對象是從事該專項工作的公務員,培訓由負責該專項工作部門組織。培訓目的是保證公務員能夠勝任專項工作的需要。
更新知識、提高工作能力的在職培訓是指機關有計劃地對在職的公務員所進行的以更新知識、提高工作能力為主要目的的常規性全員培訓。培訓的目的在於,按照經濟、社會發展的需要,幫助全體在職公務員及時調整知識結構,補充新知識,提高工作能力和工作水平,以適應形勢發展的需要。對專業技術類公務員來說,由於專業技術人員的繼續教育已經開展多年,有較好的實踐基礎,得到社會各界的普遍認同,形成了較完備的制度,所以公務員法規定,對擔任專業技術職務的公務員的在職培訓,應當按照專業技術人員繼續教育的要求,進行專業技術培訓。
後備領導人員培訓,也就是平常所說的後備幹部培訓,是培訓的一種特殊形式。根據後備領導人才隊伍建設的需要,有目的、有計劃地進行後備領導人員的培訓工作。培訓的對象是列入後備隊伍的人選,培訓的目的是促進後備領導人員的成長,使其在需要時能擔負起更高層次的領導職務。對擔任領導職務的公務員,要求其具備較高的理論素養和思想政治素質。因此,後備領導人員培訓的內容以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識為主,中心內容是學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想。同時,根據實際需要還要學習社會主義市場經濟理論的基本知識、領導科學和管理科學知識、現代科技知識、法律知識、歷史知識等等。對後備領導人員的培訓,可以採取多種形式,在培訓方法上提倡採用自學、研討、進修等符合領導人特點的方法。
㈣ 什麼是公務員的培訓目標也是培訓方法
由於國家行政機關中各個公務員的職務、責任、工作許可權以及完成工作的標准等各不相同,從而對他們的素質及專業知識的要求也不一樣,這樣就決定了對公務員的培訓必須有針對性、分類分級地確定內容,只有這樣,才能保證他們獲得必需的知識技能,保證他們出色地完成本職位的工作任務。
㈤ 怎麼寫公務員培訓策劃書
您好,華圖教育為您服務。
您好一、培訓主題:培養優秀幹部,打造校園精英,構建和諧校園二、培訓名稱:福州大學學生社團聯合會第二屆幹部培訓班三、培訓背景:福州大學學生社團聯合會(以下簡稱校社聯)是在校黨委領導下,按共青團中央「一體兩翼」總體發展構想,在校團委的關懷指導下,對全校所有學生社團及其活動進行協調、管理、監督和引導的學生群眾性自治組織,是校團委聯系我校各社團的橋梁和紐帶,是全校所有學生社團總的組織與負責機構。校社聯近年來本著「展現社團風采,繁榮校園文化」的宗旨,在學校團委的領導下從無到有,從弱到強現在已經逐步的發展壯大,現擁有各類社團共57個、會員萬餘人。經過老師同學的共同努力,校社聯現在已經擁有包括科技類、學術類、公益類、藝術類、體育類五大類別的社團組織,涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好,涉及我校學生精神文化生活的各個層面。2006年校社聯工作重心全面轉向新校區,為校社聯總會,作為福州大學最大的一個學生組織,承擔著豐富學生課餘生活、繁榮校園文化的艱巨任務。搞好學生的綜合素質教育,發展學生社團事業,是一件具有長遠和全局意義的大事情。優秀的事業猶如一棟大廈,其棟梁就是一大批優秀的人才。社團和文化活動要想不斷發展繁榮,毫無疑問,就需要源源不斷的優秀人才來接力。而現在新學期伊始,一些協會新會長上任,缺少工作經驗,各協會之間的交流也比較少,由於一些原因我校的多數社團還存在著閉門發展、自我本位等現象,這樣不僅縮小了學生們的活動空間,同時也限制了社團之間學術、思想、自我管理模式等多方面的交流。為了讓我們的學生社團向統一性、開放性、多樣化、質量型方面發展,進一步提高學生社團的活動質量,完善學生社團的自我管理,有必要組織一個培訓班。四、培訓目的:1. 集中整體優勢,發掘團體智慧,總結福州大學社團的歷史經驗教訓,針對當前社會發展形勢的變化、國家教育的時代革新和信息產業化等一系列迫切要求,結合我校學生社團當前的實際情況,在校團委的統一指導下,為我校在新形勢下的校園文化發展和學生團體組織管理提供新的理論探討和實踐經驗。2. 促進各個社團之間的相互交流與學習,為社團之間的交流與學習提供平台,為各個學生社團的發展提供更加廣闊的空間,使社團管理和相關人才培養機制逐漸走向科學化、規范化、系統化,促進我校社團品牌建設。 3. 發掘和培養一批在社團組織管理與社團活動策劃等方面具有突出才能和優異素質的骨幹人才,為我校社團文化建設打下堅實後盾,以推動其向更高層次發展,進一步繁榮、豐富校園文化,更好的促進我校精神文明建設,為我校「和諧校園」的建設打下堅實的基礎。4. 通過培訓與交流,提高社聯各部門部長、副部的工作與管理能力,有助於今後更好的服務社團,做強做大福大社聯。五、培訓組織機構:●主辦:福州大學學生社團聯合會●承辦:福州大學學生社團聯合會人力資源部●指導老師:黃國輝老師(共青團福州大學委員會組織部部長、 福州大學學生社團聯合會秘書長) 許長賓老師(福州大學學生社團聯合會副秘書長)如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。
㈥ 公務員培訓方案怎麼寫
在網上找個模板,改寫一下就行了,就是一般的方案,有時間,地點,內容,對象等。
㈦ 河南公務員培訓方案出來了嗎
您好,華圖教育為您服務。
河南公務員培訓方案《100天必通學習方案》是諸多華圖頂級名師與教研員潛心研究近十年公考命題規律與趨勢,精心設計的高端課程。
從時間上來說,100天左右的時間,每天2--3個小時,是學好這套課程比較科學的時間安排。除了聽課程,大家還需要通過練習來進行鞏固,這是一個循序漸進的過程。
從內容上來說,本課程包含兩部分:一是體系全面的理論課程,包含最新的《名師模塊班》和近三年的《真題詳解班》;二是優質卓越的配套服務與精挑細選的練習。全面的理論體系是基礎,優質卓越的服務是保障,精挑細選的練習則是通往成「公」之路的奠基石。
通過系統學習,你會掌握行測與申論的各類題型規律與趨勢,知識點的各種解題方法,並熟練掌握各類題型的「秒殺技巧」。我們相信取得行測和申論的高分不再難!
河南公務員培訓的信息請到華圖查看,那裡有詳細的介紹。有老師的培訓,還收集了歷年的真題和熱點解析。
如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。
㈧ 如何做好公務員培訓計劃
你好,很高興為您解答:
2019年國考是可以開始准備了,目前可以結合考試科目和考試大綱來做備考方案;
(一)筆試
1. 內容。公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。
報考中央對外聯絡部、中央編譯局、外交部、文化部、商務部、國家旅遊局、國家外國專家局、全國友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員,還將參加外語水平考試,考試大綱請在考錄專題網站和相關招錄部門網站查詢。
報考中國銀監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業科目考試,考試大綱請在考錄專題網站,中國銀監會、中國證監會、公安部網站分別查詢。
2. 時間地點。公共科目筆試的時間為2016年11月27日。具體安排為:
11月27日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗
11月27日下午 14:00-17:00 申論
8個非通用語職位外語水平考試的時間為:
2016年11月26日下午 14:00-16:00
銀監會及其派出機構、證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位專業科目考試的時間為:
2016年11月26日下午 14:00-16:00
以上是去年的考試時間安排,
上班族備戰2018國家公務員考試怎麼做更有效
一、學習教材
備考行測,選擇一本恰當的教材,以熟悉各種題型。對於教材,如果大家時間不足,可以有重點地學習,即選擇個人比較薄弱的題型加強學習。比如說,你對資料分析比較頭疼,那麼就可以重點學習教材中介紹的資料分析部分。
備考申論,也是選擇一本恰當的教材。也許有人會想,申論還需要准備嗎?考試時自由發揮不就行了?如果您這樣想,那說明您完全不了解申論。申論主要包括歸納概括、綜合分析、提出對策、應用文寫作和文章論述五種題型,每種題型還包括具體的小題型,如綜合分析包括詞句理解闡釋、啟示型分析、評論型分析、關系型分析等,每種題型都有不同的作答方法,如果不講方法、胡亂發揮,則很難獲得高分。
二、練習真題、模擬題
對於行測來說,加強練習十分重要。如果業余時間不足,大家可以不把所有精力放在學習教材上,但絕對不能不做真題、模擬。因為只有積累一定的做題量,並不斷反思、總結,才能真正把握各種題型,提高作答速度。在練習時,應該優先做國考真題。
三、增強知識儲備
從行測來看,行測的常識判斷涉及范圍太過廣泛,無法通過學習教材,練習真題、模擬完全掌握,為此,要想做好常識判斷,大家平時就要多閱讀歷史、地理、政治、經濟等各方面的書籍,積累相關知識。
在校生備戰2018國家公務員考試怎麼做更有效
一、基礎復習階段
這一階段考生要充分了解國家公務員考試,可以先購買一套好的公務員考試教材,細讀一遍教材,以理解為主,知道大概公務員考哪些內容。在這一階段還是以夯實基礎為主,以看教材為主,學習其中的基礎知識,不需要急著做真題。重在對公務員考試內容進行系統的學習,了解公務員考查知識的完整體系,構建知識架構,了解學習的各部分內容及知識系統,掌握各種題型的解題思路及方法技巧。
二、專項復習階段
專項復習階段主要是在系統學習的基礎上,通過歷年真題對上一階段的學習成果進行評估,根據個人實際情況制定切實可行的專項復習計劃,保證國考成績的穩步提高。
在階段全面、系統復習的基礎上,考生通過歷年真題和全真模擬預測試卷的自測可以發現自身的不足和弱項,在這一階段中,教材就可以作為輔助用書,而真題的演練則多多益善,考生可以購買一套真題試卷,每天定時進行真題模擬訓練,通過對歷年真題的學習,考生可以感性認識公務員考試的題型、命題風格、各題型分值分布、考察的重點及難易程度。
三、綜合提高階段
這一階段考生主要結合自身情況,適當調整學習計劃,重點在於對綜合提升以及查漏補缺。在這一階段,每天花兩小時完整做一套題(真題或者模擬題)。做題的時候好能嚴格按照考試要求的時間進行,幫助考生合理分配考試的時間,提高答題效率。
希望可以幫助到您,
㈨ 公務員考試具體的學習方案
復習時以真題為主,多做多分析!數學沒必要看高中的,其實都是小學初中的水平,只不過速度得快。多練習就好了。很多東西都時平時積累得。對了半月談可以去看看。找些常識題多練,這東西就是積累,多看就多賺。
㈩ 國有單位開展公務員培訓的具體措施有哪些
公務員培訓,具體就應該做好培訓的計劃,然後按照計劃進行開展就行了