恆大地產培訓方案

① 恆大地產工程類工作

工資5000當然是獎金包括在內的，民營企業內部競爭機制比較靈活，每月會有考核，作為年終或晉升的參考，基本招進去的都要分到各個地區公司把，貌似會參照個人的意願來分配。會在總部培訓2-4周的樣子，期間會核查個人信息和學歷之類，若有不符合招收標準的會被淘汰。女生去各個公司不會分到項目的，我們那屆去的女生就是預算部的，直接在預算部實習後正式上崗的。恆大還是不錯的公司，現在處於全國大躍進階段，壓力相對大，機會也很多。祝你好運！！

② 恆大集團新員工培訓心得1000字

寫作思路：寫作的時候分四個部分進行，集團簡介，企業理念，行為文化，感言。

懷揣無限鬥志與憧憬，我來到了我夢開始的地方——恆大地產集團。感謝公司提供的良好平台，同事們的悉心關照，我在以後工作中一定更加努力奮進。現在對四天的入職培訓內容匯報如下：

一、恆大地產集團簡介

恆大集團作為中國房地產企業、中國標准化運營的精品地產領導者，十多年來，一直被中國老百姓譽為「民生地產」。恆大集團始終堅持全球化的視野，全面實施國際精品化產業戰略，全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產航母。

恆大集團地區公司下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發部、總工部等部門，哈爾濱公司以哈爾濱為基礎，逐步向黑龍江省內三線城市輻射發展，形成點軸聯動的大區域發展態勢。哈爾濱公司將打造「民生地產、實現民眾安居樂業」作為企業的發展目標，持續實施精品化戰略。

二、企業理念

企業文化是一個公司發展壯大的根基，是推動企業發展的不竭動力，同時也是構築企業核心競爭力的重要組成部分。十多年來，恆大以吸收創建精神文化為先導，發展制度文化、優化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恆大企業文化。

恆大集團始終貫徹「質量樹品牌、誠信立偉業」的企業宗旨，堅持落實「艱苦創業、無私奉獻、努力拚博、開拓進取」的企業精神，樹立「精心策劃、狠抓落實、辦事高效」的工作作風，並始終貫穿於我們工作的整個過程之中。以「努力實現規模一流、品牌一流、團隊一流」為戰略目標。

三、行為文化

為我們指明了努力的方向的是員工修身准則簡稱「三十六條」，為我們指引著前進的方向的是員工行為規范即「十六字方針」。只有做到了「緊密型集團化管理模式」，才能做到三個確保。做到了三個確保，公司才能最大可能避免風險，才能使公司在前進的方向上不會迷失，穩步前進。

我們每個人都想成為一名優秀的恆大人，想成為一個事業成功的人。這就要求我們時時刻刻銘記「三十六條」和「十六字方針」，真正理解集團的「緊密型集團化管理模式」，做到嚴於律己，對自己高標准、嚴要求。

四、參加培訓學習後感言

在四天充實的入職培訓中，恆大精神深深感染到我，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，並以成為恆大人而深深自豪。在今後的工作中，我一定盡快地適應新的工作環境和工作崗位，熟悉公司各項規章制度，了解的本部門工作流程。

嚴格要求自己，努力豐富專業技能知識、在工作學習中善於歸納總結，將學習和工作實踐相結合。提升自身業務及管理水平，不斷完善自己，努力成為一名優秀的恆大員工。

③ 恆大地產集團培訓新員工多久

分校招還是社招。校招會在廣州培訓一周接受公司文化的培訓，社招的話會在當地公司進行培訓，時間不定，培訓後會有個簡單的考試。之後還會根據不同崗位再進行一些公司制度方面，專業技能方面的培訓

④ 請教下恆大地產的入職培訓問題，想問下是不是全部都在廣州培訓一般要多久越詳細越好

我是恆大地產的員工，偶然看到你的提問；恆大地產是一個很正規的企業，公司老闆許家印也是一個很有想法和野心的人，所以對公司心道員工的培訓要求較高。關於入職培訓方面，一般應屆大學生在廣州總部培訓，封閉培訓一個月，地區公司招聘的社會人員培訓就在地區公司進行培訓。

⑤ 恆大地產是怎麼培訓的

誠信是中華民族的傳統美德，2500前年，孔子就說：「君子以真誠為貴。」在二十一世紀的今天，作為最起碼的商業道德，誠信愈加顯得重要。社會各界之所以關注誠信，政府有關部門之所以倡導誠信，是因為在市場經濟中還有少數企業無視國家法律，依靠坑蒙拐騙的方式坑害消費者，這是我們堅決反對的。伴隨經濟的全球化和國際化，市場早已從傳統的產品競爭進入品牌競爭時代，而品牌競爭歸根到底是企業的信譽和服務的競爭。民營企業要在激烈的市場競爭中求生存、求發展，就要講誠信。恆大能獲得眾多「誠實首信」方面的榮譽，是與恆大「質量樹品牌，誠信立偉業」的戰略方針分不開的。誠信是恆大集團的立業之本。誠信首先表現在產品質量上。恆大一直將質量問題放在工作的首位，金碧系列樓盤之所以受到市場的熱烈追捧，質量過硬是基礎。在質量管理上，恆大引進ISO9001質量管理體系，通過精細化運作，制定了一套詳盡完整的精品住宅設計、施工、服務標准，保持了產品在同業中的領先地位。其次，誠信經營還要遵紀守法、規范經營。韓非之說：「法制是最高的誠信「，一個企業不遵紀守法，談何誠信。恆大集團按照市場原則通過參加拍賣獲得土地資源，嚴格執行土地拆遷政策，嚴格按照有關法規施工建設，嚴格按照國家政策進行銷售，從不虛假承諾，可以說誠信貫穿房地產開發的每一個環節。我們努力營造房地產市場資信環境，及時足額償還融資貸款，做到了一諾千金、取信於人。另外，我們積極按照國家法規上繳稅費，累計向國家上繳稅費14.9億元，是全省納稅的A級單位。誠信經營貫穿於我們企業文化、產品售後服務、物業管理之中。以實際行動、文化建設、培訓提升等各種方式，教育員工誠信守法、規范經營，提高了員工的誠信意識、法制意識和質量意識，較好地形成了「誠信為本，守信為榮」、「守法光榮、違法可恥」的良好誠信守法環境，連續多年被評為重合同守信用企業和納稅信譽A級企業

⑥ 恆大地產校園招聘進來的新員工第一年要在廣州總部培訓多久可以回到分公司。

樓主什麼崗位啊

⑦ 恆大地產集團2012 年新員工（應屆畢業生）入職培訓，具體在哪員工宿舍一般在哪萬分感謝！

培訓在清遠恆大基地 宿舍在天河區那邊 具體知道 加你QQ告訴你

⑧ 恆大地產在韶關沒有相關的入職培訓

、外地企業招聘時，需注意。尤其是前往外地參加面試時要小心，因為身處外地不熟悉環境，招聘信息也較難求證。

二、招聘信息中沒有固定電話的，要特別注意。

三、不在公司面試，而叫去其他地方面試，或叫人來接的，應當十分小心。

四、開出的職位和待遇很誘人，跟自己實際情況有較大出入的，需小心。

五、不管怎樣，還沒工作就要交押金或借財物的，多半有問題，需打醒十二分精神。

六、接到招聘信息時，不管上面有沒有固定電話，都應該打電話核實，必要時致電勞動部門、工商部門進行多方核實。

七、在公共場合填寫個人資料時，應該盡量迴避。也不要把個人資料告訴其他自己不太熟悉的人，包括老鄉。

匿名